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教师进修学校工作总结如何写我教你。(精选5篇)

更新日期:2025-05-19 00:26

教师进修学校工作总结如何写我教你。(精选5篇)"/

写作核心提示:

撰写关于教师进修学校工作总结的作文时,应注意以下事项:
1. 明确主题:首先要明确作文的主题,即总结教师进修学校在过去一段时间的工作成果、经验教训和未来展望。
2. 结构清晰:作文应具备清晰的结构,一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍教师进修学校的基本情况和总结的目的;正文部分详细阐述工作总结的内容;结尾部分总结全文,提出展望。
3. 内容全面:工作总结应涵盖教师进修学校工作的各个方面,包括教育教学、师资培训、课程设置、学校管理、学生活动等。以下是一些具体要点:
a. 教育教学:总结学校在教学过程中取得的成绩,如课程改革、教学质量提升、学生成绩等。
b. 师资培训:总结学校在师资队伍建设方面的成果,如教师培训、职称评定、教师待遇等。
c. 课程设置:总结学校在课程设置方面的创新和改革,如开设特色课程、拓展选修课程等。
d. 学校管理:总结学校在行政管理、后勤保障、校园文化建设等方面的经验。
e. 学生活动:总结学校在学生活动组织、社团建设、社会实践等方面的成果。
4. 数据支撑:在总结过程中,尽量使用具体的数据和实例来支撑观点,使文章更具说服力。
5. 分析问题:在总结成绩的同时,也要分析存在的问题和不足,如教育教学中的难题、师资队伍建设中的短板等

虎林市教师进修学校开展下校听评课研培活动 助力乡村教育质量提升

  2025年4月24日,虎林市教师进修学校组织研培团队深入杨岗镇中心学校,开展以“推门听课·精准指导”为主题的下校研培活动。此次活动由进修学校中教部、信息部、干训部领导及教研员等六人组成专家组,通过课堂观察、学科研讨等形式,为乡村学校教师专业发展提供针对性指导。杨岗镇中心学校校长周洪涛全程参与,该校体育、历史、语文、英语、道德与法治学科共六位教师参与公开课展示。

  上午9时,研培团队采取“不预设、随机入班”的推门听课模式,先后观摩了体育教师于振国《体能训练与团队协作》、历史教师宋代鑫《列强侵华史》、语文教师席杰《有为有不为》、英语教师李春艳《Unit4 Why don't you talk to your parents?》、罗晓旭《状语从句》以及道德与法治教师靳光慧《全国两会热点专题训练》等课程。课堂观察重点聚焦新课标落实、信息技术融合及学生核心素养培养,教研员通过实时记录课堂互动、教学策略及学生反馈,形成多维评估数据。

  课后,研培团队对席杰老师的语文公开课进行专项评析。中教部语文教研员充分肯定其“守正与创新”的创意教学设计,同时建议加强课堂生成性问题的引导策略;信息部专家则针对其多媒体资源的使用效率提出优化方案。在分科研讨环节,英语学科围绕“乡村学校口语教学困境”展开深度对话,教研员结合李春艳、罗晓旭的课堂实例,提出“分层任务驱动+数字化资源包”的差异化教学建议,为教师破解教学难点提供新思路。

  虎林市教师进修学校带队领导在总结中表示,此次下校活动既是“沉浸式”教学诊断,也是“订单式”精准帮扶的延续,后续将通过线上教研工作坊持续跟踪指导。杨岗中心学校校长周洪涛坦言:“专家组的‘现场开方’让教师既看到优势,更明晰改进路径,这种‘接地气’的研培模式对乡村教师成长尤为宝贵。”

  据悉,虎林市近年来持续推进“教研下沉”行动,通过常态化下校指导、城乡教师结对等方式,有效促进区域教育优质均衡发展。

一审:杨轩

二审:于振国

三审:周洪涛

海淀区教师进修学校书记申军红:推动海淀学前教育整体高质量发展

4月29日,北京市海淀区幼儿园教师基本功展示活动总结暨教师风采展示活动举行,该活动以“内生赋能 协同发展”为主题,通过幼儿园实践创新展示、园所经验交流、专家深度点评、多方互动研讨等环节,展现出海淀幼儿园高质量发展背景下教研转型生动现场。

海淀区教师进修学校党委书记申军红讲话

海淀区教师进修学校党委书记申军红在总结交流环节指出,此次活动是一次面向未来的总结活动,也是一次常态化的研修活动,更是推动园所进一步深化改革的专业对话。

申红军介绍,2024年以来,海淀区学前科和教研室共同落实北京市第一届幼儿园基本功培训与展示活动要求,站在教师队伍建设和园所内涵发展的高度来理解这项工作,通过推动16所幼儿园的实践探索带动引领全区各类型幼儿园的教育改革。过程中,行政与教研通力合作,推选16名骨干教师参加展示活动,最终7名教师获一等奖,5名教师获二等奖,4名教师获三等奖。海淀区一等奖教师在全市一等奖中人数最多,海淀区获“组织指导奖”。16名教师经历了实践现场评审与反思答辩、案例分析、情境问答的展示,她们以扎实的专业素养和创新的实践智慧展现出新时代幼儿教师的专业内涵,也代表幼儿园展现了落实《评估指南》的改革与创新。

申军红表示,在推动园所深化教育改革的过程中,学前研修室将压力和挑战转化为创新发展的新机遇,与园所共同研究破解实践瓶颈,激活园所改革内生动力,逐渐探索“一驱四体、四步推进”高质量发展新路径。过程中,不断深刻反思教研支持的内容与方式,实现区域教研的转型升级。活动结束后,学前研修室对园长、教师开展多种形式的座谈,全面梳理经验,思考高质量发展背景下教师培养的新思路,为“十五五”教师专业发展工作做好提前谋划与思考。

研修活动在16所幼儿园进行,近千人参与,海淀区所有督学、园长、保教主任和教师都参与其中,内容包括“现场观摩+总结交流+对话研讨”的环节,主会场与15个分会场联动、各场参与者之间彼此联动,基于真实生动的游戏现场推动专家与实践者对话、管理者与园长对话、评价者与教师对话、教师与园长对话、教师与幼儿对话等。申红军说,要坚定不移地为引导所有幼儿园理解并落实“以游戏为基本活动”的核心要求,持续开展基于游戏现场的对话交流,共研困惑问题,转变教师儿童观、游戏观和教育观,推动海淀区学前教育整体高质量发展。

申军红最后强调,总结活动,不是结束,更是起点。本次活动的主题是“内生赋能 协同发展”,意味着海淀学前教育正在从“外驱式改进”迈向“内生型发展”的新阶段,将通过支持园所反思性实践、持续开放展示、推动对话交流,带领大家真正看见、看懂幼儿的游戏,真正相信幼儿是积极主动有能力的学习者,因为“对儿童的正确理解是一切教育得以成功的最关键因素”。

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