精心挑选《干部退休申请书》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-05-20 19:57

写作核心提示：

写一篇关于干部退休申请书作文时，需要注意以下事项：
1. 格式规范：按照单位或组织规定的格式撰写，包括标题、称呼、正文、结尾等部分。通常采用正式的公文格式。
2. 称呼明确：在正文中，要明确称呼退休申请的对象，如“尊敬的领导”、“组织部门”等。
3. 语气恰当：保持语气诚恳、谦逊，表达出对组织、领导和同事的感激之情。
4. 内容具体：详细阐述退休的原因、时间、理由等，使领导或组织部门了解申请人的真实想法。
5. 突出重点：在正文中，重点阐述以下内容：
a. 退休原因：简要说明退休的原因，如年龄、健康、家庭等原因。
b. 退休时间：明确退休的具体时间，如退休日期。
c. 工作总结：回顾自己在工作岗位上取得的成就，以及对组织、领导和同事的感谢。
d. 退休后的打算：简要说明退休后的生活规划，如参加社会活动、旅游、学习等。
6. 表达感激：在正文中，表达对组织、领导和同事的感激之情，如感谢组织给予的培养、感谢同事的关心与支持等。
7. 语言简练：尽量用简洁明了的语言表达自己的观点，避免冗长、啰嗦。
8. 附件齐全：如有相关证明材料，如退休证明、健康证明等，

中央定调！退休新规落地！前弹或延后退，单位不同意如何应对？

弹性退休遇阻怎么办？手把手教你维护权益

老张今年58岁，在厂里干了三十多年，眼看明年就能退休了。可最近家里老母亲生病，儿子刚结婚买房，手头实在紧。听说新出的弹性退休政策允许延迟退休多拿养老金，他兴冲冲去找领导申请，没想到被一口回厂里现在要精简人员，老员工一律按原年龄

像老张这样的遭遇并不少见。2025年起实施的弹性退休政策本是个好事，可到了执行环节，不少单位以编制为由拒绝配合。今天咱们就聊聊，遇到这种情况该怎么办。

一、先搞明白政策怎么说的

弹性退休分两种：

- 提前退休：只要社保交满15年（2025年标准），提前3个月书面通知单位就能走，不需要单位批准。

- 延迟退休：必须和单位协商一致，最多延3年且只能申请一次。但公务员、国企领导等有编制的人员不能延退。

举个例子：李阿姨在私企做会计，社保交了18年，想多干两年帮女儿攒嫁妆。只要老板点头，她就能工作到58岁再退休，每月养老金能多拿10%左右。

二、单位不配合？试试这几招

1. 书面申请讲清利弊

别光嘴上说，写份正式申请递上去。重点说明：

- 延迟退休能让养老金涨一截（多交3年社保，待遇约提高12%）

- 老员工经验丰富，带新人、稳团队都离不开你

- 如果岗位确实要撤销，能否协商调岗？

2. 找工会和事

《劳动合同法》明确规定，工会有权参与劳动关系协调。带上政策文件找工会干部，请他们出面和单位沟通。有些单位怕担违规名声，第三方一介入就容易松口。

3. 拨打12333求助

人社部门的热线不是摆设。如果单位强硬拒绝，打电话说明情况。工作人员会判断单位是否违规，必要时可申请劳动仲裁。去年杭州就有案例，仲裁委判决企业必须接受员工延迟退休申请。

4. 退休返聘或自缴社保

实在谈不拢也别硬扛。先办退休手续，再以返聘形式继续工作，既能领养老金又有工资。或者自己缴份个人养老金，相当于多份保障。

5. 法律途径是最后防线

保留所有沟通记录：邮件、会议纪要、签字文件。哪怕手机录音（需符合当地法规）也能当证据。真走到打官司这步，这些就是关键筹码。

三、提前避开这些坑

- 档案年龄对不上：赶紧让单位出具《档案信息确认书》，出生日期写错可能让你早退或晚退好几年。

- 材料不齐全：身份证、社保记录、申请书少一样都可能耽误事，提前三个月就开始准备。

- 忽略地方政策：像深圳对高级技师延退放宽到65岁，各地细则不同，务必咨询当地人社局。

四、弹性退休不是万能药

虽然政策给了选择权，但得量力而行：

- 身体不好的别硬撑，健康比多拿养老金重要

- 技术岗比普通岗更容易获批准，保持学习新技能很关键

- 家里有老人要照顾的，提前退休可能更实际

最后提醒：和单位协商时千万别撕破脸。有个纺织厂老师傅，被拒后天天在办公室吵，结果岗位真了。后来他静下心写了份技术传承计划，领导反而主动找他签了延退协议。

退休是人生大事，既要懂政策，也得会变通。把这篇文章转给需要的朋友，多一人看到，少一份吃亏。

古代官员退休有多惨？现代人看完跪了

古代官员的退休噩梦

你以为现在六十岁退休就是社畜的终极噩梦？翻开史书看看古代官员的退休待遇，现代打工人怕是要集体跪着喊祖宗开恩。“七十悬车致仕”这六个字，是刻在历代官员骨头里的催命符——唐代明文规定官员七十岁必须滚蛋，但你以为这就是终点？《汉书》里写着一群老头拄着拐杖颤颤巍巍上朝的荒诞画面，汉朝官员只要没断气就得在朝堂上耗着，连退休申请都要战战兢兢写“乞骸骨”，字字泣血求皇帝放自己这把老骨头回乡等死。

七十岁退休？想得美！

但真到了七十岁就能全身而退？贺知章八十六岁才从唐玄宗手里讨到退休批文的例子啪啪打脸。这老哥六十岁才混成国子监博士，眼瞅着快入土了突然被皇帝当宝贝供着，硬是干到牙齿掉光、走路打晃还在编修《六典》。唐朝吏部档案里埋着多少“延迟退休钉子户”的血泪——杜佑七十岁挂着宰相头衔熬夜批奏折，裴度七十三岁顶着中书令官帽在安史之乱的烂摊子里扑火，活脱脱一部古代版《老年社畜求生记》。

退休金的残酷现实

说到退休金更是让人笑出眼泪。宋代看着光鲜亮丽给全额俸禄，可你要是在明清混成五品以下官员，退休当天就得抱着“半俸”铜钱蹲在衙门口哭——这点钱连养马都不够，更别说家里七八房小妾。明朝有个叫海瑞的清官，退休后穷得连口薄棺材都买不起，《万历野获编》里记载他去世时屋里就剩十两银子，连送葬队伍都凑不齐八个人抬棺。反观现在咱们的养老金账户，简直是降维打击。

退休返聘的古老套路

最扎心的是退休返聘这套玩法，古人两千年前就玩得炉火纯青。南宋那个写“王师北定中原日”的陆游，七十八岁被皇帝从山沟里挖出来修国史，老头儿拄着拐杖进宫那天还在日记里骂娘：“早知要干到进棺材，当年不如在沈园当个种花匠！”这些老骨头在史书里砸出的血印子，比现在职场PUA狠多了——你现在抱怨九九六？人家可是零零七干到八十六！

现代人的幸福退休生活

要是穿越回古代，估计连保洁大妈都要嘲笑现代人矫情。现在六十岁退休还能跳广场舞、带孙子逛公园，搁唐朝你七十岁还得凌晨三点爬起床参加朝会，稍不留神就被御史参一本“老迈昏聩”。看看手机日历上标红的退休倒计时，我特么突然觉得工位椅子都变柔软了。下次再听到有人吐槽延迟退休，直接把贺知章的退休申请书甩他脸上——人家八十六岁写《回乡偶书》的时候，头发白得都能当毛笔使了！

各位老铁在评论区打个卡，要是让你选：穿越回古代领全额退休金但干到八十六岁，还是现在六十岁退休拿养老金？

引用来源：

《古代官员的退休制度:起源与待遇探究》

《古代的致仕制度与官员的退休生活》

《中国古代的官员退休制度》

《中国古代退休制度述略》