格策美文教你学写工会活动小技巧（精选工会活动5篇）

更新日期:2025-05-26 06:19

写作核心提示：

写一篇关于工会活动的作文时，以下是一些需要注意的事项：
1. "明确主题"： - 确定作文的主题是描述工会活动的意义、目的，还是活动的具体过程和成效。
2. "了解背景"： - 对工会活动的基本信息有所了解，包括活动的性质、时间、地点、参与人员等。
3. "结构安排"： - 开头：简要介绍工会活动的背景和重要性。 - 主体：详细描述活动的具体过程，包括活动的筹备、进行和结束。 - 结尾：总结活动的意义和影响，提出对未来的展望或建议。
4. "内容详实"： - 描述活动时，要具体、生动，让读者能够感受到活动的氛围和参与者的情感。 - 可以通过引用参与者的发言、活动中的细节等来丰富内容。
5. "语言表达"： - 使用准确、简洁、生动的语言，避免使用过于口语化的表达。 - 注意语法和拼写，确保文章的专业性和可读性。
6. "客观公正"： - 对活动的评价要客观公正，不夸大也不贬低。 - 如果活动中有不足之处，也要诚恳地提出，并提出改进建议。
7. "突出重点"： - 突出活动的亮点和特色，如创新举措、显著成效等。 - 避免面面俱到，导致重点不突出。

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公司三八妇女节庆祝活动方案

为热烈庆祝周年三八妇女节的到来，公司工会开展三八妇女节系列活动，现将具体事项如下：
一、活动时间：3月8日
二、活动对象：公司所有女员工
活动一：温馨慰问
1.活动方式及目的：通过和心意卡的方式将公司对员工的感谢及节日
最美好的祝愿传递给每位女员工。
活动负责人：
活动一：美容与健康讲座
1.活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。
2.活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座
3.活动时间：3月8日上午：9：00-11：00
4.活动对象：各部、室女员工
5.活动负责人：
活动二：登山比赛
(一)活动目的：响应各级部门全民健身号召，组织女员工到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益员工的身心健康。
(二)活动地点：
(三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30
(四)活动对象：公司所有女员工
(五)活动负责人：
(六)行程安排：
1、下午14点，全体女员工在公司新楼集中，一起出发。
2、14点50分，到达岩山下。
3、15点00分，开始登山比赛。
4、大概16点00分，到达山顶。
5、17点30分，返回山底。
(七)注意事项：
1、活动当天，请参加活动的员工穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习员工可穿戴自己的运动服。
2、比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左、右闪动阻碍后方的人超越。
3、在比赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危险动作及其它阻碍他人动作的行为。
4、活动过程中，请爱护环境，遵守秩序、注意安全。
(八)奖励：
本次比赛设优胜奖，取前三名进行奖励。
一等奖一名，奖励乒乓球拍一幅;
二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅;
三等奖一名，奖励随手泡一个。
(九)其它：
1、比赛路线：----山顶(大佛处)。
2、物品准备：矿泉水、应急药品
3、为了保证人员的安全，所有参加比赛的人员必须服从综合部的领导和指导，车辆物品等服从统一指挥、调度。
4、未尽事宜另行通知。

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迎三八妇女节职工趣味活动简报

为丰富工会职工业余生活，增强职工体质，促进干部职工之间的沟通交流，日前，奉节县永安街道总工会开展迎“3.8妇女节”职工趣味活动。
据了解，此次活动设置了跳舞、登山、跳绳、踢踺、丢沙包等活动项目，共有50余名会员参加。活动中，女职工们充满活力与激情，奋勇争先，展现了自信、自强和团结协作的精神风貌。活动的开展营造了健康，快乐的社区氛围，为促进职工之间的沟通与交流提供了一个良好的平台。
“以后我们将举办更多的类似活动，以丰富干部职工的文化生活，来促进同事之间的交流”。永安街道总工会负责人表示。

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公司工会2017年度工作总结

XX年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到更好。一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动：1.组织员工烧烤，增强员工间的沟通。2.每周租羽毛球场地2小时给员工运动。3.组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军；公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。4.积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦想”并获得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。5.采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。6.即将举办XX年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参与，期待同事们的精彩表现。二、慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和dvd机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人的快乐，传播知识、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。四、按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至XX年11月9日，公司共有工会成员131人。五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦计划，并成功通过考试，现已参加课程的学习。六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，具体如下：1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元；2、住院部分自付费用报销由30%调至50%；癌症报销由50%调至80%。本次调整从XX年11月1日施行。3、三重医疗保险报销费用相关情况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。

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工会职责与委员分工详解

一、工会的基本职责和活动方式：
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。
14、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。
二、工会委员的职责
（一）主席职责
1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订劳动合同。
4、代表和组织职工参与公司民主管理。
5、代表和组织职工依法监督公司执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
6、担任劳动争议调解委员会主任，主持公司劳动争议调解委员会的工作。
7、向上级工会报告重要信息。
8、负责管理工会资产和经费。
（二）经费审查委员职责
1、负责提出工会财务工作计划，交工会委员会讨论后负责组织实施。
2、审查是否向会员公布帐目和在会员代表大会上报告财务收支情况。
3、负责督促行政依照国家有关法律法规的规定，拨交工会经费；
4、负责收取工会小组上缴的会费
5、组织编制工会经费预算、决算，按要求做好财务报表，管理好工会财产
6、检查是否有违反财务纪律的情况，发现问题及时向工会委员会或上级工会报告。检查是否坚持各项财务制度。
7、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等（根据目前岗位特定）
8、完成工会委员会或主席交办的其它任务。
（三）女工委员职责
1、做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。
2、负责提出工会女职工工作计划，交委员会讨论后负责组织实施 3、负责对女职工的“五期”（月经期、怀孕期、产育期、哺乳期、更年期）保护，维护女职工特殊权益。
4、教育女职工积极响应计划生育的号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。
5、负责接受和管理女职工的投拆，调解女职工劳动纠纷和家庭纠纷，帮助女职工解决婚姻和育儿等实际困难。
6、负责协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作，负责参与安全生产事故的'调查处理工作（根据目前岗位特定）
7、完成工会委员会或主席交办的其它任务。
（四）宣传委员的职责
1、调查分析教职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。
2、负责提出工会宣传工作计划，交委员会讨论后负责组织实施
3、组织职工业余政治、文化、科学技术学习，提高职工素质；
4、组织职工开展有益身心健康的文娱、体育等各项活动 4、深入实际，深入群众，对会员进行深入细致的思想政治工作。
5、定期培训工会宣传、文化、体育积极分子，建立积极分子骨干队伍。
6、负责宣传阵地的建设，做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作
7、负责协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作，负责参与安全生产事故的调查处理工作（根据目前岗位特定）
8、完成工会委员会或主席交办的其它任务。
（五）生活委员职责
1、根据职工代表大会决议和工会基层委员会的决议、计划和要求进行工作；
2、负责提出工会组织建设和有关职工生活工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；
3、深入职工群众、了解他们的意见和要求，及时提出改善意见；
4、发展新会员，办理会员转移组织手续，管理工会组织及会员档案；
5、组织召开会员代表大会的会务工作
6、组织评选和表彰先进工会小组和工会积极分子活动，做好会员思想政治工作
7、负责协助行政方面办好职工集体福利事业，做好有关工资、劳动保险等方面的工作
8、负责慰问伤病员工，组织开展群众性职工互助互济活动，帮助解决职工特殊困难，建立员工特殊困难户档案
9、完成工会委员或主席交办的其它任务。

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公司工会“职工小家”建设经验总结

开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结：
一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；
结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。200*年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。
二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织；
以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。
200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。
三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色；
共包括以下六方面内容：
1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。
2、抓人才建设，促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。
3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满“家”的温馨。
4、倡导“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和温暖。
5、经常与“小家”成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。
6、组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。
在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我们将一如既往的建设好模范职工小家，开拓创新，再创新高。