写作《安全月活动报道》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-05-07 00:27

写作核心提示：

撰写关于安全月活动报道的作文时，应注意以下事项：
1. 明确主题：确保作文的主题明确，围绕安全月活动的目的和意义展开。
2. 结构完整：一篇优秀的作文应具备引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍安全月活动的背景和重要性；正文部分详细描述活动内容、参与人员和活动成果；结尾部分总结活动意义，展望未来。
3. 内容丰富：在正文部分，应详细描述以下内容：
a. 活动时间、地点和主题； b. 活动组织者及参与人员； c. 活动内容，包括安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等； d. 活动成果，如提高员工安全意识、减少安全事故发生等； e. 活动中的感人故事和亮点。
4. 语言表达：使用准确、简洁、生动的语言，避免口语化和模糊不清的表达。以下是一些写作技巧：
a. 运用具体事例和数据，增强说服力； b. 运用比喻、排比等修辞手法，使文章更具文采； c. 注意段落之间的过渡，使文章结构更加紧凑。
5. 重视细节：在描述活动时，要注意细节的描写，如活动场景、人物表情、气氛等，使读者身临其境。
6. 观点鲜明：在作文中，要明确表达对

高质量发展看山西国企：中能煤业启动“五月机电系统安全活动月”

5月6日，晋能控股长治公司中能煤业在调度会议室举行"五月机电系统安全活动月"启动仪式，活动以"精修细管强机电，降本增效促生产，机电管理精于微，煤矿发展稳于行"为主题，由机电副总经理王伟宇主持，中能煤业领导班子及各生产部门负责人参加。

启动仪式上，动员公司上下要充分认识活动的重要意义，机电设备中心负责人宣贯了《中能煤业“五月机电系统安全活动月”活动实施方案》，通过构建"人防+物防+技防"三位一体防护体系，着力提升机电运输系统本质安全水平，同步推进设备动态达标管理与智能化矿山建设进程。

针对生产实际需求，会议明确六项强化措施：一是实施素质提升工程。开展"理论+实操"机电专项培训，涵盖设备操作规程、故障诊断技术及典型事故案例解析；建立"周一机电会诊、周四安全研讨"长效机制，定期开展事故警示沉浸式教育；二是开展系统健康体检。按照"全域覆盖、精准把脉、严格问责、实效导向"原则，对井上下供电系统、防爆设备、运输装备实施全方位"CT式"排查；重点检测设备工况、保护装置可靠性及标准化建设水平；三是构建隐患治理闭环。推行"厂队周自查-中心旬分析-专业督导组月验收"三级联查机制；建立电子化隐患数据库，实行整改责任"五定"管理（定措施、定人员、定期限、定标准、定验收）；四是夯实基础管理根基。修订机电管理制度体系，规范设备全生命周期管理流程；强化预防性检修机制，执行"班检+巡检+专检"三位一体设备保养制度；五是锤炼应急处突能力。组织无计划停电、通风系统故障等实战演练；编制标准化应急处置卡，开展岗位应急技能比武；六是深化创新驱动发展。搭建机电管理数字化平台，实现设备状态实时监测；试点智能巡检机器人应用，探索远程集控新模式。

会议强调，要以此次活动为契机，聚焦"三个转变"：从被动维修向主动预防转变，从传统管理向智慧运维转变，从达标创建向品牌塑造转变。通过系统性提升机电设备可靠性，为实现年度安全生产目标提供坚实保障，全力推动企业高质量发展迈上新台阶。

文 / 李东臻 通讯员 牛颖

（资讯）

以“人人讲安全、个个会应急”为指引，落实安全生产月安全工作

以“人人讲安全、个个会应急”为指引，落实 2025 年安全生产月主题安全工作

引言

2025 年安全生产月的主题“人人讲安全、个个会应急”如同一座灯塔，为我们的安全生产工作指明了方向。在当今复杂多变的企业生产环境中，安全是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到社会的稳定和人民的生命财产安全。“人人讲安全”强调了全员参与安全管理的重要性，每个人都是安全工作的第一责任人；“个个会应急”则突出了应急能力建设的紧迫性，只有具备应对突发事件的能力，才能在关键时刻保护自己和他人的生命安全。

1.全面动员，营造浓厚安全氛围

(1)开展主题宣传活动

企业应围绕“人人讲安全、个个会应急”的主题，开展全方位、多层次的宣传活动。通过企业内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传安全生产知识和应急技能。同时，组织开展主题演讲比赛、安全知识竞赛等活动，激发员工参与安全工作的积极性和主动性。在宣传活动中，要注重结合企业实际，突出针对性和实效性，让员工真正认识到安全工作的重要性。

(2)强化安全培训教育

安全培训教育是提高员工安全意识和应急能力的重要途径。企业应制定详细的安全培训计划，定期组织员工进行安全培训。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置技能等方面。在培训方式上，要采用多样化的形式，如课堂教学、现场演示、模拟演练等，让员工在实践中掌握安全知识和技能。同时，要加强对新员工、转岗员工的安全培训，确保他们在上岗前具备必要的安全知识和技能。

(3)推动安全文化建设

安全文化是企业安全管理的灵魂。企业应积极推动安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围。通过开展安全文化活动，如安全文艺演出、安全摄影比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中接受安全文化的熏陶。同时，要建立健全安全文化激励机制，对在安全工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工参与安全文化建设的积极性和主动性。

2.深化隐患排查治理，筑牢安全防线

(1)建立健全隐患排查治理机制

企业应建立健全隐患排查治理机制，明确隐患排查治理的责任主体、工作流程和工作标准。定期组织开展隐患排查治理工作，对生产经营场所、设备设施、工艺流程等进行全面排查，及时发现和消除安全隐患。在隐患排查治理过程中，要坚持“谁排查、谁负责，谁整改、谁负责”的原则，确保隐患排查治理工作落到实处。

(2)加强重点领域隐患排查治理

企业应加强对重点领域的隐患排查治理，如危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输等。针对这些重点领域的特点和风险，制定详细的隐患排查治理方案，加大排查治理力度。同时，要加强对重大危险源的监控和管理，确保重大危险源始终处于可控状态。

(3)强化隐患整改跟踪落实

企业应强化隐患整改跟踪落实，对排查出的安全隐患，要建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限等。对整改难度较大的隐患，要制定专项整改方案，确保隐患得到及时有效整改。在隐患整改过程中，要加强对整改情况的跟踪检查，及时掌握整改进度，确保整改工作按时完成。

3.提升应急处置能力，保障生命财产安全

(1)完善应急预案体系

企业应完善应急预案体系，制定符合企业实际的应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。在制定应急预案时，要充分考虑企业的生产特点、风险状况和应急资源等因素，确保应急预案具有针对性、实用性和可操作性。同时，要定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的有效性。

(2)加强应急队伍建设

应急队伍是应对突发事件的重要力量。企业应加强应急队伍建设，组建专业应急救援队伍和兼职应急救援队伍。在应急队伍建设过程中，要注重提高应急队伍的素质和能力，加强对应急队伍的培训和演练。同时，要配备必要的应急救援装备和物资，确保应急队伍在关键时刻能够拉得出、打得赢。

(3)组织开展应急演练

应急演练是检验应急预案有效性、提高应急处置能力的重要手段。企业应定期组织开展应急演练，演练内容应包括火灾、地震、危险化学品泄漏等突发事件的应急处置。在应急演练过程中，要注重提高演练的质量和效果，模拟真实场景，检验应急队伍的实战能力。同时，要对应急演练进行总结评估，及时发现问题并加以改进。

4.强化责任落实，构建安全长效机制

(1)明确安全责任主体

企业应明确安全责任主体，建立健全安全生产责任制。明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人和员工的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。同时，要加强对安全生产责任制落实情况的监督检查，对不履行安全生产职责的单位和个人进行严肃问责。

(2)加强安全绩效考核

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