3招搞定《护士聘用合同》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-05-10 01:48

写作核心提示：

标题：护士聘用合同注意事项及撰写要点
正文：
随着医疗行业的快速发展，护士作为医疗团队的重要组成部分，其聘用合同的重要性日益凸显。一份规范的护士聘用合同不仅能够保障护士的合法权益，也有助于维护医院的正常运营。以下是撰写护士聘用合同时需要注意的几个事项：
一、明确合同主体
1. 合同双方：明确合同双方为医院（或医疗机构）与护士本人。 2. 合同主体资格：确保双方具备签订合同的资格，医院需具备相应的医疗机构执业许可证，护士需具备相应的执业资格。
二、明确合同内容
1. 聘用期限：约定合同的有效期限，如试用期、正式聘用期等。 2. 工作岗位：明确护士的工作岗位、工作地点及工作性质。 3. 工作内容：详细列举护士应承担的工作职责、工作任务及工作标准。 4. 工作时间：规定护士的工作时间，包括工作时间、休息时间及加班制度。 5. 工资待遇：明确护士的工资构成、工资支付方式及支付时间。 6. 社会保险：约定双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴费时间。 7. 休假制度：规定护士的年假、事假、病假等休假制度。 8. 违约责任：明确双方违约行为及违约责任。
三、注意合同条款的合法性
1. 合同条款应遵循国家法律法规，不得违反国家

2019医院护士劳动合同范本内容

医院护士劳动合同范本包括甲乙双方信息等内容，劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

二、医院护士劳动合同范本

甲方： 乙方：

1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。

11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。

12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。

13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。

甲方： 乙方： 年月日：

不少的人在应聘医院的护士职位时，劳动合同通常不是临时协商拟定的，而是会由医院提供一个合同的范本，该范本之中已经包含了双方需要履行的义务，以及各方可以享有的权利。在双方协商确定报酬之后，就可以签署该合同了。

庆阳市人民医院2022年公开招聘聘用制护理人员公告

来源 庆阳市人民医院