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从“忙到脚不沾地”到“从容淡定”——我的班级管理之路

更新日期:2025-05-26 09:44

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写作核心提示:

在撰写关于“从‘忙到脚不沾地’到‘从容淡定’——我的班级管理之路”的作文时,以下事项需要注意:
1. 明确主题:首先,要确保作文主题明确,围绕“班级管理”这一核心展开,从“忙到脚不沾地”到“从容淡定”的转变是作文的主要线索。
2. 结构清晰:作文应具备清晰的结构,通常包括引言、主体和结尾。引言部分简要介绍班级管理工作的背景和重要性;主体部分详细阐述从忙碌到从容的转变过程,包括遇到的困难、采取的措施和取得的成果;结尾部分总结全文,强调班级管理工作的重要性以及个人在其中的成长。
3. 内容丰富:在作文中,要充分展现班级管理工作的方方面面,包括班级文化建设、学生教育、家校沟通、突发事件处理等。以下是一些具体内容:
a. 描述班级管理初期的工作状态,如忙碌、压力大、时间紧迫等。
b. 分析造成忙碌的原因,如班级人数多、学生个性差异大、家校沟通不畅等。
c. 阐述在班级管理过程中遇到的困难,如学生纪律问题、学习困难、人际关系紧张等。
d. 分享采取的措施,如制定班级规章制度、开展主题班会、加强家校沟通、关注学生心理健康等。
e. 展示转变后的班级管理成果,如学生纪律明显改善、学习成绩提高、班级氛围和谐等。

从“忙到脚不沾地”到“从容淡定”——我的班级管理之路


文章来源: 燕子 燕子飞来时 公众号



作为一名班主任,我曾以为“事无巨细、亲力亲为”才是对学生负责,直到被琐事压得喘不过气时,才恍然大悟。


真正的班级管理,不是靠一己之力“扛起所有”,而是用智慧点燃学生的自主性,用信任搭建成长的脚手架。


从“忙到脚不沾地”到“从容淡定”,我的带班秘诀总结起来,或许可以浓缩为以下这“亿”点。


一、核心理念:放手≠放任,信任才是关键


很多班主任不敢放手,总担心“学生做不好”“班级会乱套”。


但我的经验是:教育的终极目标是培养独立的人,而信任是激发责任感的前提。


1. 从“保姆”到“导演”的角色转换

班级事务中,我只做“规则制定者”和“资源协调者”:明确底线(如安全、尊重),其余交给学生。比如卫生值日,我只规定“地面无垃圾、桌椅成直线”的标准,具体如何分工、如何高效完成,由学生讨论决定。

2. 把问题“还”给学生

学生吵架了?我不急着当裁判,而是让双方先写下“事件经过+我的责任+希望如何解决”,再引导他们面对面沟通。结果往往比老师直接批评更有效,因为学生学会了反思与共情。


二、具体措施:系统设计,让班级“自转”起来


1. 班级岗位“承包制”——人人都是管理者


除了常规班干部,我设置了30多个“特色岗位”:

“节能督察员”(关灯关空调)、

“彩虹调解员”(处理小矛盾)、

“课间安全员”(提醒文明游戏)……

每个岗位职责清晰,定期轮换。学生通过“竞聘演说”上岗,期末颁发“岗位勋章”。


目的不是“管人”,而是让每个孩子意识到:班级因“我”的存在而更好


2. 班会课的“去教师中心化”


班会课不再是老师的“一言堂”,而是学生的“主战场”。


问题解决型班会:学生匿名写下班级待改进的问题,投票选出TOP3,分组讨论解决方案;


夸夸型班会:随机抽取同学名字,全班轮流说他的优点,让赞美成为习惯;


生涯规划微课:家长分享职业故事,引导学生思考“我想成为怎样的人”。


3. 建立“可视化”反馈机制


班级能量树:墙上贴一棵大树,学生每完成一项挑战(如主动帮助同学、突破自我演讲),就贴一片写有姓名的树叶,学期末兑换“成长盲盒”;


悄悄话信箱:学生可匿名投递烦恼或建议,每周五公开回复共性问题,私密问题单独沟通,让每个声音都被听见。


每年我都被评为了“校优秀班主任”,这就是我轻松带班的“亿”点经验。


带班是慢艺术:班如治水,堵不如疏。


当我们放下“控制欲”,把成长的主动权还给学生,班级管理便不再是沉重的负担,而成为师生共同编织的故事。


那些看似“偷懒”的放手瞬间,恰恰藏着教育最动人的力量:信任与静待花开。

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