公司让休产假员工手写销售心得，网友炸了：这不就是逼人辞职？

更新日期:2025-05-31 19:29

写作核心提示：

写一篇关于公司让休产假员工手写销售心得的作文，可以从以下几个方面来考虑：
一、明确作文主题 这篇作文的主题是探讨公司让休产假员工手写销售心得这一行为是否合理，以及这一行为对公司、员工和家庭可能产生的影响。
二、作文结构 1. 引言：简要介绍背景，提出问题。 2. 正文： a. 分析公司让休产假员工手写销售心得的原因和目的。 b. 探讨这一行为对休产假员工的影响，包括心理、生理和家庭等方面。 c. 分析这一行为对公司的影响，如员工士气、企业形象等。 d. 提出建议和解决方案，以改善这一现状。 3. 结论：总结全文，强调关注员工权益的重要性。
三、注意事项 1. 客观公正：在分析问题时，要客观公正，避免主观臆断。 2. 逻辑清晰：文章结构要清晰，论述要有条理，便于读者理解。 3. 语言表达：使用准确、简洁、生动的语言，避免使用过于专业或晦涩的词汇。 4. 事实依据：在论述过程中，要引用相关数据、案例或法律法规等，增强说服力。 5. 体现人文关怀：关注员工权益，关注家庭和谐，强调企业社会责任。
以下是一篇关于公司让休产假员工手写销售心得的作文示例：
标题：关注员工权益，构建和谐

公司让休产假员工手写销售心得，网友炸了：这不就是逼人辞职？

一封工作邮件近日曝光

引发网友热议

邮件要求正在休产假的员工朱某每天需按一小时600字写一篇销售心得，出差错会被罚款，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元，考虑其哺乳期视力不好，此任务为手写。

这封邮件曝光后，网友不淡定了：

网友评论

Wayne你头发乱了喔：看文字都要窒息了

今晚当浮一大白：让我想到华妃折磨眉庄时的做法。

鱼儿vihck：这不就是逼人辞职？

据媒体报道，该企业为上海半木轩家具有限公司。

24日下午，该公司官方微博发文回应此事：公司将严格遵守国家法律法规，进行反思及妥善处理。

据@蓝鲸财经记者工作平台，北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉记者：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。

第二，公司没有罚款的权利 ，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。

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