怎么写《职业观演讲稿》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-01 22:15

写作核心提示：

撰写一篇关于职业观的演讲稿作文时，以下事项需要注意：
1. 确定主题：首先，明确你的演讲稿要传达的核心观点和主题。职业观是关于个人职业选择、职业规划、职业发展等方面的观念，你可以从个人经历、社会现象、行业趋势等角度切入。
2. 结构清晰：一篇好的演讲稿应具备清晰的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分要引起听众兴趣，正文部分要围绕主题展开论述，结尾部分要总结全文，强化观点。
3. 论证有力：在演讲稿中，要用充分的论据来支持你的观点。可以从以下几个方面进行论证：
a. 个人经历：分享自己与职业观相关的故事，让听众产生共鸣。
b. 数据分析：引用相关统计数据，证明你的观点。
c. 专家观点：引用行业专家、成功人士的观点，增加说服力。
d. 案例分析：通过具体的案例，展示你的观点。
4. 语言表达：演讲稿的语言要简洁明了，富有感染力。注意以下几点：
a. 避免使用过于复杂的词汇和句式。
b. 运用修辞手法，如比喻、排比等，增强语言表现力。
c. 注意语速和语调，使演讲更具吸引力。
5. 视觉效果：在演讲稿中，可以适当运用图表、图片等视觉元素

我的单位观（深度好文 值得收藏）

如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。

家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你,什么也不是。

什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。

诚如一位领导同志所言：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。

所以，我的单位观为四个字：单位如家。要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。

在单位，最珍惜的有三点

要珍惜手上工作

工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。

要珍惜人际关系

百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

要珍惜已有的

在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

在单位，最忌讳的有三点

忌推诿工作

工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。

忌愚弄他人

愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。

忌心浮气躁

心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

在单位，最不忘的有三点

不忘贵人

单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

不忘补台

互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。

不忘谦虚

谦虚使人进步，骄傲使人落后。在单位，永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是个树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

在单位，最吃香的有三点

做事出色

做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。

会搞团结

单位是团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人。要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福。要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。

知恩报恩

一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。

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勇担使命练精兵

●一名军人使命感越强，精神状态就越激昂，练兵积极性就越高，练兵动力就越足

习主席在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。习主席的重要讲话，为广大官兵勇担使命苦练精兵、不辱使命能打胜仗指明了方向。

使命呼唤担当，军队与使命同生；使命引领责任，军人与使命同在。牢记肩负的历史使命，树立正确使命观，是新时代革命军人的职责所系、光荣所在。军队的历史使命，历来同党的历史使命紧密相连，同国家安全和发展利益紧密相连。强大的人民军队是实现中华民族伟大复兴的重要支撑，革命军人肩负着厚重的历史责任和神圣的使命担当。在革命军人心目中，使命重于生命，庄严的使命感是对合格革命军人的基本要求。从革命先辈“使命在身，万死不辞”的英雄壮举到后来人谱写“矢志不渝，不辱使命”的崭新篇章，是一代又一代革命军人无怨无悔、勇于担当的真实写照。新时代革命军人只有牢记使命、担当使命、献身使命，才能让人生在为伟大事业而奋斗的过程中发光发热、实现价值。

勇担使命，就要着力强化内心使命感。使命感是一个人内在永恒的核心动力，是点燃工作激情的火种。有强烈使命感的人，必定是自觉奋斗的人、百折不挠的人、任劳任怨的人、坚强不屈的人。一个人使命感越强，责任感就越强，工作激情也就越强烈。使命感是军人追求胜利的力量源泉，新时代革命军人当有强烈的使命感，热爱军人这个崇高的职业，真正担当起军人的责任与使命，努力锤炼“召之即来、来之能战、战之必胜”的打赢能力，尽好守卫国家安全、守护人民安宁之责。军人的天职就是为了国家安全、民族强盛、人民安宁而随时准备战斗、随时准备牺牲。勇于担当的军人，一定是一名有强烈使命感的军人，一名有血性的军人，一名尚武精武的军人。使命感根植于理想信念，标定出军人的价值坐标，一名军人使命感越强，精神状态就越激昂，练兵积极性就越高，练兵动力就越足。

勇担使命，就要铆定战位积极主动作为。广大官兵是部队建设主体，是战斗力的“刀尖”，强化使命感，增强使命意识，就要在积极主动、奋发作为中立起练兵备战鲜明导向，牢固树立战斗力标准，始终把备战打仗作为第一要务，在深入纠治和平积弊中苦练精兵，增强练兵习武的责任感紧迫感，激发练兵积极性，苦练精练手中武器，掌握过硬的杀敌本领，打造精兵劲旅；就要坚持刻苦训练、科学训练，弘扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，不畏强敌对手，不惧艰难险阻，努力培养英勇顽强、勇往直前的战斗作风，敢于与强敌过招的勇气决心；就要针对当前国际复杂多变形势，着眼国家安全利益和发展利益，直面风险挑战，大力强化敌情观念、战备观念，时刻做好上战场为祖国而战的准备，致力于“能打仗、打胜仗”，履行好新时代党和人民赋予的历史使命。