写作《求职简历表怎么做》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-01 22:15

写作核心提示：

题目：求职简历表制作指南：注意事项与技巧
正文：
在求职过程中，简历是求职者向雇主展示自己能力与特质的重要工具。一份精心制作的简历，能够有效提升求职者的竞争力。以下是一些制作求职简历时应注意的事项，以及一些实用的技巧。
一、注意事项
1. 格式规范 简历的格式要简洁、清晰，便于阅读。一般采用标准化的模板，确保排版整齐，字体大小适中，避免过于花哨的设计。
2. 内容真实 简历中的信息必须真实可靠，包括教育背景、工作经历、项目经验等。任何虚假信息都可能导致求职失败，甚至损害个人信誉。
3. 突出重点 针对应聘岗位的要求，突出自己的相关技能和经验。避免面面俱到，要有所取舍，使简历更具针对性。
4. 简洁明了 简历内容不宜过多，一般控制在1-2页。尽量用简洁的语言描述自己的优势，避免冗长的叙述。
5. 逻辑清晰 简历内容应按照时间顺序排列，使雇主能够清晰地了解求职者的成长轨迹。同时，注意段落之间的过渡，使简历结构更加合理。
6. 避免错别字和语法错误 简历中的错别字和语法错误会给人留下不专业的印象。在提交简历前，务必仔细检查，确保无遗漏。
二、制作技巧
1. 标题明确 简历标题应简洁明了

如何快速制作一份简历

又是一年毕业季了，今天来讲解一下毕业生如何找到工作

图片引自网络

一、选行业

一般需要根据自己的专业来找工作

二、写简历

大家都知道现在主要是通过网招的形式来约面试，那到现场面试也是需要带一份简历的，

简历应该怎么制作呢？

简历一般包括个人信息、学习经历、工作经历、项目经验、获奖记录，自我评价等

尤其重要的就是个人信息，学习经历和工作经历这三点

明白了这些，那简历如何制作呢，你肯定想肯定要用到word或者excel表格制作吧，NO！

通通不需要，关于简历模板，其实各大招聘网站都已经为我们设定好了，

1）简历模板的制作

以某直聘为例，首先下载这个软件或者直接百度搜索网站，注册一个新用户，登录进入，软件就开始指导你进入填写在线简历了，这时，只需要按照要求把在线简历填写好之后，直接就进入到简历模板里去啦，选择一个喜欢的模板下载生成附件就可以喽~

点击在线编辑

依次填写信息，最后点击生成附件

进入点击切换模板

最后点击一个喜欢的直接使用就可以啦

2）工作经历的填写

好，现在你已经选好了简历模板，信息也都填写了，那么没有工作经历的你该如何填写自己的工作呢？

关于工作经历，主要包括在职的公司名称，你担任的岗位，在职时间及你具体负责什么工作详细说明

工作经历

我们以计算机专业为例，刚毕业的我们自是没有工作经历的，那么我们就把工作经历换为项目经历；我们把这个公司名称，换为项目名称，在职时间换为项目时间，职位可以写项目组长，以下写具体的项目你负责了哪些模块；这样你的工作经历就完成啦，真棒！

没有具体项目的同学可以写为实践经历或者校园经历，如下：

写明什么时间做了什么即可

最后别忘了加上我们的专业技能哦，寻找符合我们技能的公司我们就可以投递啦~

专业技能

最后一份完整的简历就是这样啦~

简历

找工作,简历该怎么写?

#找工作,简历该怎么写?#

一、为什么你的简历总被扔进垃圾桶？

每次投完简历都石沉大海？可能你犯了这些致命错误：

1. 用"个人简历"当标题（HR一天看300份简历，谁不知道这是简历？）
2. 写"吃苦耐劳"这种废话（每个求职者都这么写，跟没说一样）
3. 工作经历写成岗位说明书（"负责部门日常事务"这种话HR看了想打人）
4. 把简历写成自传（HR只想看你能干什么，不想知道你小学在哪上的）

二、黄金简历的5个核心部件

1. 联系方式（大字号写在最上面）：
2. 电话：13X-XXXX-XXXX（写成344格式）
3. 邮箱：别用qq邮箱！注册个163或者foxmail
4. 微信：现在很多HR会加微信沟通
5. 个人简介（30字说清你是谁）： 错误示范："积极向上的应届毕业生" 正确示范："3年跨境电商运营经验，独立操盘过200万GMV促销活动"
6. 工作经历（记住STAR法则）：
7. Situation：当时什么情况？
8. Task：你要完成什么任务？
9. Action：你具体做了什么？
10. Result：取得了什么成果？
11. 案例对比： 差："负责抖音账号运营" 好："从0搭建企业抖音账号，3个月发布45条原创视频，粉丝从0增长到8.6万，带来咨询客户320+"
12. 项目经历（应届生救命法宝）：
13. 哪怕是在学校社团做的活动也能写
14. 重点写你扮演的角色和实际成果
15. 案例："校园美食节"可以写成： "策划执行300人参与的美食节，协调15个摊位，活动当天营收破校园记录"
16. 技能证书（别写"精通office"）：
17. 量化你的技能："能用Excel做数据透视表"
18. 证书只写相关的：应聘会计就写初级会计证，不用写普通话证书

三、不同人群的定制方案

1. 应届生：
2. 把教育背景放前面
3. 实习经历按含金量排序
4. 课程只写跟岗位相关的
5. 转行者：
6. 按技能而不是按时间排序经历
7. 重点突出可迁移能力
8. 案例：教师转新媒体可以写： "5年教学经验锻炼出的内容创作能力，累计撰写教案300+份"
9. 职场老手：
10. 工作经历倒序排列
11. 删掉15年前的工作
12. 突出管理经验和行业资源

四、HR绝不会告诉你的潜规则

1. 简历最好用PDF格式（Word在不同电脑可能乱版）
2. 文件名别写"简历.pdf"（正确格式：张三-新媒体运营-3年经验.pdf）
3. 照片要穿正装（除非应聘创意类岗位）
4. 薪资要求写"面议"（写了具体数字容易直接被筛掉）
5. 简历最好控制在一页（高管除外）

五、2025年最新趋势

1. 视频简历开始流行（适合创意岗位）
2. 二维码简历（扫码看作品集）
3. AI识别关键词（要在描述里埋岗位JD里的关键词）
4. 动态简历（可交互的网页版简历）

六、避坑指南

1. 不要用简历模板网站的logo
2. 兴趣爱好除非特别突出否则别写
3. 自我评价不超过3行
4. 离职原因面试再说
5. 错别字是死罪（建议用"秘塔写作猫"检查）