「纪检人·手记」辣味十足的廉政提醒谈话

更新日期:2025-06-05 10:00

写作核心提示：

写一篇关于「纪检人·手记」辣味十足的廉政提醒谈话作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题是关于廉政提醒谈话，突出辣味十足的特点。在文章开头，可以简要介绍纪检人的角色和廉政提醒谈话的目的。
2. 突出辣味：在文章中，要运用生动的语言和具体的案例，展现纪检人在廉政提醒谈话中的辣味。以下是一些建议：
a. 运用比喻、拟人等修辞手法，使语言更加生动形象。 b. 结合纪检人的实际工作，描述其在谈话中如何运用辣味十足的言辞，让谈话对象感受到压力和警示。 c. 引用一些典型案例，展示纪检人在廉政提醒谈话中的辣味，使文章更具说服力。
3. 体现纪检人形象：在文章中，要充分展现纪检人的形象，包括其严谨的工作态度、坚定的信念和敢于担当的精神。以下是一些建议：
a. 描述纪检人在谈话过程中的言行举止，如严肃的表情、坚定的语气等。 b. 通过纪检人的内心独白，展现其面对诱惑和压力时的坚定信念。 c. 强调纪检人敢于担当、勇于斗争的精神，使读者对纪检人产生敬意。
4. 增强文章感染力：为了使文章更具感染力，可以采取以下措施：

「纪检人·手记」辣味十足的廉政提醒谈话

“想必大家都明白，对于扶贫领域的腐败和作风问题、旅游市场的顽症、生态环保领域的突出问题，非出重拳不可，非下猛药不行。但为什么有的责任虚化空转，为什么有的思路措施说在嘴上、写在纸上、挂在墙上？”

不说客套话，不罗列成绩，直奔存在问题。近日，一场特别的廉政提醒谈话在云南省丽江市永胜县政府会议室进行。为了让谈话走心入脑，变压力为行动，在谈话之前，谈话方做认真细致地摸底调查，全面分析永胜县在党风廉政建设中存在的深层问题。

“有的领导干部对全面从严治党认识理解不深不透，只画图不施工，问题写在纸上、措施挂在嘴边；有的领导干部履行‘一岗双责’不到位，不重视廉政风险防控工作，对分管部门和下属不愿批评、不敢红脸；有的领导干部述责述廉流于形式，应付考核，多以述职代替述责述廉……”

也许是从来没有经历过这样的会议，也许是列举的问题切中了要害，30多位谈话对象头也不抬，埋头记录。

向官僚主义、形式主义开火，也是这次谈话会的应有之义：“有的领导干部习惯层层转发文件、层层重复召开会议，只注重安排而不注重落实，工作着力点不牢、路子不宽；有的领导干部充当‘传话筒’‘二传手’，不主动思考研究问题；有的职能部门把握脱贫攻坚政策不精准、了解实情不深入，实地调研指导流于形式，造成材料重报、数据打架……”

十足的辣味，见人见事的批评指正如一剂发汗药，部分谈话对象面庞赤红，额头冒出了一层细汗。

如果只列举“病症”、分析“病因”，不开出“处方”，谈话难避形式主义之嫌。

“讲政治从来都是具体的、实在的、严肃的，必须把‘四个意识’植入脑海、融入日常，落实到岗位上、体现在行动上……”

“作为领导干部要不断追问政治理想牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严、政治效果好不好……”

“纠正形式主义、官僚主义‘一把手’要负总责。要坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，一刻不停歇地纠正‘四风’，巩固拓展落实中央八项规定精神成果……”

谈话会从认识上、方法上、措施上开出了切实可行的“处方”。

“这一次真正运用‘第一种形态’达到红脸出汗目的。在新的一年里，我们将变压力为动力，切实履行管党治党主体责任，以新作风展示新气象。”永胜县委一位同志说道。（云南省丽江市纪委 杨丽丘 | 中央纪委监察部网站 王晶晶 整理）