精心挑选《经理招聘申请书》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-06-20 06:27

写作核心提示：

在撰写经理招聘申请书时，以下是一些需要注意的事项，以确保你的申请能够吸引招聘方的注意并提高被选中的可能性：
1. "明确目标职位"： - 在申请书中明确指出你申请的职位名称，确保招聘方清楚你的申请意图。
2. "个人简介"： - 简要介绍自己，包括姓名、联系方式和求职意向。 - 强调你的教育背景、工作经验和职业成就。
3. "针对性"： - 针对招聘公司的行业、文化和职位要求，调整你的申请书内容。 - 突出与职位相关的技能和经验。
4. "突出优势"： - 详细描述你的专业技能、管理经验、领导能力以及成功案例。 - 使用具体的成就和数据来支持你的描述。
5. "格式规范"： - 使用专业的格式，保持字体、字号和行距的一致性。 - 避免使用过于花哨的字体和颜色。
6. "正文结构"： - 按照以下结构组织正文： - 引言：简要介绍自己并表达对职位的兴趣。 - 教育背景：概述你的教育经历，特别是与职位相关的课程和学位。 - 工作经验：详细描述你的工作经历，特别是与管理职位相关的经验。 - 成就与技能：列举你的关键成就和技能，包括团队合作、项目管理、沟通能力等。

一封转产品岗的申请书

加入人人都是产品经理【起点学院】产品经理实战训练营，BAT产品总监手把手带你学产品

从一个建筑师（助理）出轨做了互联网产品经理（助理）之后，一些朋友和我聊起怎样转到产品岗。以自己半年多前写的转岗申请书为例，聊聊转产品岗那些事。

先上申请书，当时用PS做成了图片，所以字比较小（点击图片可以查看大图）。

结合申请书分享一下我的体验：

立志篇：你真的爱做产品吗？

现在回看申请书自己都忍不住笑，对产品工作理解片面，逻辑表达也漏洞百出，不过那份热情却是真真切切的。

我老板曾跟我说，会给我机会，是被我的热情打动了，看我和他争取转岗时都快激动得要掀桌了，让他想起了当年的自己。

所以建议在做出这个决定之前，好好了解这个岗位，想想这是不是自己想要的生活。

女神再有魅力，落到生活也是每天的柴米油盐，产品的光芒再大，落到工作也是各种加班和细碎工作。喜欢一个人，才不会计较付出回报，喜欢一份工作，才能够从一而终地坚持到底。

理智篇：我的实操方法

明确关键人物→→ 思考自己给关键人物带来的价值→→提升自我以达到要求

1.明确关键人物

首先，需要找到能对你转岗说了算的人。可以通过梳理转岗步骤即来圈出关键人物。

以我为例的话：

转岗步骤是：运营经理要肯放我走——产品经理要肯接收我——老板要同意这一件事的发生。

由步骤可圈出关键人物：

2.思考自己给关键人物带来的价值

对于关键人物而言，员工转岗是可有可无的被动事件，这就需要我们主动去思考，转岗这件事能够给关键人物带来什么价值。

以我为例的话：

1. 对于运营经理，我的价值是不会影响本职工作，转岗后会发挥更多潜力和团队一起战斗。
2. 对于产品经理，我的价值是能够帮他处理一些具体的工作，不需要他太操心带我；
3. 对于老板，我的价值是我确实有热情，有一定能力把事情做好，不会给旧部门带来麻烦，能够给新部门带来价值。

3.提升自我以达到要求

简单的是，你需要做的事需要的能力就摆在那儿，只要目标明确地逐步完成，转岗不难。

困难的是，要坚持去做，甚至加班加点去做，这就需要对这件事发自内心的坚持和热爱。

以我为例的话：

当时我每天都会跑去找产品经理聊天，了解产品进展的阶段，思考我能够做一些什么事情来协助产品经理。梳理清楚需要做的事情后，再通过下班时间一项一项去学习。

【尾言】

说了这么多，好像听起来转岗是一件挺不容易的的事情。

但是，当我们决定去做，开始去做的时候，最难的一步其实已经完成了。

good luck to you^_^

本文由 @刘景恒（微信公众号：pmliujh） 原创发布于人人都是产品经理 ，未经许可，禁止转载。

【才•】 招贤纳士！中交上海航道局有限公司招聘启事

中交上海航道局有限公司（以下简称“上航局”）前身“浚浦工程总局”，创立于1905年，现为全球最大疏浚公司——中交疏浚集团旗下核心企业。

公司所在地：上海

公司全称：

公司主要业务板块：

公司所在地：深圳

公司全称：

公司主要业务板块：

公司所在地：上海

公司全称：

公司主要业务板块：

公司所在地：上海

公司全称：

公司主要业务板块：

公司所在地：上海

公司全称：

公司主要业务板块：

公司所在地：宁波

公司全称：

公司主要业务板块：

公司所在地：厦门

公司全称：

公司主要业务板块：

公司所在地：南京

公司全称：

公司主要业务板块：

1. 具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为；
2. 具有事业心和责任感，工作踏实肯干、认真负责，能够吃苦耐劳；
3. 高度认同中国交建、中交疏浚和上航局的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则；
4. 具备应聘岗位所需专业知识，熟悉应聘岗位行业现状以及相关政策、法律与法规；
5. 具备应聘岗位相适应的个人资质、工作能力、外语和计算机应用水平。

项目经理、项目副经理

工作地点：

个性要求：

1. 45周岁以下，工程类相关专业，本科及以上学历；
2. 持有相关专业一级建造师证书3年及以上；
3. 持有建安B证优先；
4. 具备工程师职称，具有高级职称者优先；
5. 5年以上工程项目管理工作经验，担任过工程项目经理、副经理或技术负责人，主导编写过大型工程施工方案或大型工程技术标的人员优先；
6. 具备良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作。

项目部门负责人

工作地点：

个性要求：

1. 45周岁以下，工程类相关专业，本科及以上学历；
2. 持有相关专业一级建造师证者优先；
3. 持有建安B证优先；
4. 具备中级、高级工程师职称者优先；
5. 3年以上项目管理工作经验，担任过项目技术负责人优先；
6. 具备良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作。

项目部门主管

工作地点：

个性要求：

1. 45周岁以下，工程类相关专业，大专及以上学历；
2. 3年以上施工管理工作经验；
3. 具备良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作。

设计工程师

工作地点：

个性要求：

1. 40周岁以下，本科及以上学历，化学、水利工程、景观、城市规划、给排水科学与工程、岩土工程等相关专业毕业；
2. 3年以上相关管理工作经验；
3. 具备工程师及以上职称、注册证书者优先考虑；
4. 有责任心、沟通协调能力，对专业知识有较强的钻研精神，具备较强的团队精神及组织协调能力；
5. 能适应短期出差。

部门主管一部门经理

工作地点：

个性要求：

1. 45周岁以下，应聘岗位相关专业，本科及以上学历；
2. 3年以上相关管理工作经验，部门副经理及以上岗位需具有5年以上相关管理工作经验；
3. 部门副经理及以上岗位需具备中级职称，具有高级职称者优先，生产、技术、安全、商务、投融资条线岗位须同时持有相关专业注册类证书；
4. 具备良好的协调与沟通能力，能适应短期出差；
5. 条件特别优秀者经中交上航人力资源部同意后可破格招聘。

报名方式：

报名时间：

1. 面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准；
2. 我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还；
3. 公司提供市场具有竞争力的薪酬，具体待遇面议；
4. 面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试结果。