手把手教你写《劳动广告词》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-20 22:27

写作核心提示：

撰写关于劳动的广告词时，应注意以下事项：
1. 明确主题：广告词的主题应紧扣劳动的意义和价值观，突出劳动的积极作用和重要性。
2. 简洁明了：广告词要简短有力，易于记忆，避免冗长和复杂的句子结构。
3. 富有感染力：运用修辞手法，如比喻、排比、夸张等，增强广告词的感染力，激发读者的共鸣。
4. 针对目标受众：根据目标受众的特点，选择合适的语言风格和表达方式，提高广告词的吸引力。
5. 突出劳动价值：强调劳动的辛勤付出、创造力和奉献精神，体现劳动者的价值和尊严。
6. 创新创意：运用新颖的创意和表达方式，使广告词更具吸引力，让人眼前一亮。
7. 体现时代精神：紧跟时代发展，反映社会主义核心价值观，弘扬正能量。
8. 严谨规范：注意语法、用词准确，避免出现错别字、语病等问题。
9. 强调劳动成果：展示劳动者通过劳动取得的成果，增强广告词的说服力。
10. 适当运用口号：设计一句朗朗上口的口号，使广告词更加深入人心。
以下是一些建议，供您参考：
1. 使用生动形象的比喻，如“劳动是智慧的源泉，汗水是成功的阶梯”。
2. 运用排比手法，如“勤劳、勇敢、智慧，劳动者

劳动乐趣在哪里？看看这8个人都怎么说

昆明信息港讯 据统计,中国人平均每天花在工作上的时间为9.2个小时,这意味着中国人的一生中有超过三分之一的时间是在工作岗位上度过的。高尔基曾说过,“工作是一种乐趣时,生活就是一种享受!”可见,对自己所从事的工作是否感到快乐,是否能在工作中找到乐趣,是关乎到生活质量和幸福感的重要因素之一。

“劳动乐趣在哪里?”在五一劳动节到来之际,昆明信息港针对8个不同职业的优秀劳动者进行了采访,他们中间既有我们熟悉的医生、设计师,也有品牌咨询顾问、蓝藻打捞工这样略有些神秘的职业。通过几个小问题的采访,记者发现,优秀劳动者们在工作中往往都有属于自己的小乐趣,这些乐趣不仅是支持他们工作的动力,也是他们创造成绩的基石。

“在好奇中工作,在工作中学习,在学习中成长”

姓名:张文建

职业:昆明滇池湖泊治理开发有限公司蓝藻办公室负责人

荣誉:2019年昆明市五一劳动奖

Q:请介绍你的工作日常。

A:岸线巡查、湖面巡查,上报水面蓝藻情况。蓝藻设施日常打捞调度管理等。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:蓝藻打捞处置涉及的知识面很广,在工作中能学习到在书本中学习不到的知识,比如蓝藻打捞设施的更新,工艺流程、投入后有效的应用等等。蓝藻水华治理是用时间和蓝藻赛跑,虽然熬人,但作为一名捞藻人,看着水面蓝藻富集程度得到缓解,会非常有成就感。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:记得自己第一次接触蓝藻打捞,早上看到蓝藻集聚于水面,没过多长时间就自动散开消失,这让我十分疑惑;后来看到机械设备打捞水中的蓝藻,并让蓝藻变成了藻泥,这种变化也让我充满好奇。总之,在蓝藻治理过程中总会有很多新鲜的事情让我感到新奇,并想去了解去学习去解决。在好奇中工作,在工作中学习,在学习中成长,这个过程就是我工作中的乐趣所在。

“将思维化作图纸,把图纸变成现实”

姓名:蒋元岑

职业:九机科技有限公司室内设计师

荣誉:九机2018年度优秀员工

Q:请介绍你的工作日常。

A:我的岗位是室内设计师,工作职责就是对公司的店面进行设计,日常工作需要根据店面实际的尺寸,做出店面的平面布局设计,绘制效果图、施工图,在施工进场后对店面的施工进行监督,管控施工时间及施工质量,后期对店面的装修项目进行验收结算。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:去年公司的百店战略,无疑对我们部门而言是一项非常艰巨的任务,但在每个人的努力下,我们还是如期圆满完成了这一任务。对于我而言工作是实现个人价值的事情,也是让自己不断成长的事情。我在工作中通过每一个项目的实施完工,来得到相应的回报及成就感。也是这一个个项目,让我自己得到沉淀、积累。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:对我来说,能让一个在思维里存在的方案,变成图纸,最终实现成为实际可以触碰到、体验到的实际空间,是一个非常神奇也异常有趣的过程。从上学时期,到从业的这几年,我始终对室内设计这份工作非常喜爱,这也是我的工作激情来源。因为喜爱这份工作,享受这个过程,我会把我的每一个项目都当做孩子一样用心。

“‘看广告’加‘挑毛病’,创意蹭蹭往外冒”

姓名:徐向良

职业:高参品牌管理咨询有限公司品牌咨询顾问

荣誉:独创大竞争时代WIN品牌竞争系统

成都企业家品牌私董会首席顾问

100+中小企业品牌咨询成功经验

云南财经大学大学生创业导师

云南省大学生创业大赛评委

Q:请介绍你的工作日常。

A: 我的工作主要是为企业提供品牌咨询服务,帮助企业正确开展品牌竞争,降低经营成本、营销成本、传播成本等。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:品牌管理咨询行业,是专门为企业提供科学品牌管理智力服务的,属于创意行业。我们的工作充满创造性,为企业成功创意,不仅能让企业节约成本,产品卖得更好,而且每一次创意都极有挑战性,如果创意成功又特别能让人有成就感。我们的工作就是互相成就的过程,成就别人成就自己都是幸福的。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:我在工作中的乐趣就是“挑毛病”和“看广告”,比如走路的时候看到某个店、某个品牌的广告词不好,都会在内心评论一番,然后想着假如我来做,会怎样写广告词。另外,爱看广告,通过看别人做的好和不好的地方来提醒自己,避免犯不好的那些错误。所以,每次看电影都喜欢提前几分钟去,就为了看广告。看电视也是经常换台,没广告就基本不看。

这俩癖好给我的工作带来不少好处,因为每天都在思考,经常都在思考,自己的反应能力和创意水平也就越来越好了,工作中也创作了不少经典案例。

“理清需求规划架构修复bug,项目就是我的娃”

姓名:李国山

职业:昆明信息港IT中心副主任及互联网应用技术研究所副所长

荣誉:昆明报业传媒集团十佳爱岗敬业员工

昆明报业传媒集团杰出贡献奖

Q:请介绍你的工作日常。

A:我现在的主要工作职责是负责公司日常项目开发,做好部门管理工作以及协调产品经理、设计师、前端开发工程师、后端开发工程师、安全运维工程师等多个工种开展工作。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:因为要应对大量需求各异的项目,对接各种需求方,我的工作任务还是很重的,但是我却乐此不疲。我觉得我是一个IT行业的工匠,工匠就应该有工匠精神,无论大小项目都要坚持“既然做,就好好做”的原则。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:把项目看作是自己的孩子,每理清一个需求,规划出一个架构,协调好一个任务,修复掉一个bug,就像是在把孩子慢慢培养长大的过程。到项目落地时,“孩子”成人,那种老父亲的欣慰感和成就感会油然而生。

“用笑容换笑容,肯定就是最好回报”

姓名:杨碱

职业:西双版纳融创乐园客服部门禁领班

荣誉:西双版纳融创乐园2018年度优秀员工

Q:请介绍你的工作日常。

A:我的工作主要负责园区的门禁,园区内特殊情况的处理以及专业知识的培训等。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:在融创乐园工作快四年,我很庆幸自己当初选择来到这里,平台大而且发展空间很多,公司的制度也很好,我很喜欢这份工作。我觉得门禁检查是很重要的一份工作,我们可以说是公司的第一门面,游客入园首先就会看到我们。所以每天我们既要保持良好的精神面貌,还要要求自己要足够耐心且细心,让他们感受到我们无比的关怀,给他们留下良好的印象。只有这样,才能不辜负他们的好心情。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:我在这里工作了差不多四年,刚开始工作时几乎每天都会因为个别游客的不理解而感到难过疲累。但是后来,随着我慢慢的在工作中调整自己的心态,我开始发现,每天工作面对不同的人,通过帮助他们解决困难和需求并得到他们的肯定,用我的笑容换来他们的笑容,是一件幸福而有趣的事情,也会给我极大的动力和满足。

“经我的双手,将普通食材变成诱人美味”

姓名:DE LA TORRE IGOR

职业:“IGOR by 李逍遥”法式烘焙西点店法式西点师

荣誉:法国烘焙大师Johan Martin助手

甜点世界冠军pierre herme弟子

Q:请介绍你的工作日常。

A:我每天的工作基本上是除了做蛋糕,还要研究新品、监督产品质量、接待客户以及洽谈业务,有时也会外出采购、了解店铺的运营状况。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:事实上,学习面包制作之前我做过很多很多工作,这些工作跨度都很大。做过这么多工作的好处就是,你能知道自己更适合和更喜欢怎样的工作。我深刻体会到,每天制作以及与别人分享西点和面包,是最能给我带来幸福感的一份工作。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:在我的日常工作中,有很多很多乐趣,比如我特别喜欢每天很早起床,通过自己的双手,把一些很普通的原材料,做成很美味诱人的食物;另外,我很喜欢制作可颂、羊角包等,看着它们从一个面团,卷成自己想要的形状,会觉得很有意思;同时,我很喜欢接待顾客,有时是会给提供他们购买建议,有时是介绍法国甜点的文化,或者分享西点制作方法……这一切都让我很享受。

”从指检到手术,让我送你康复”

姓名:于雷

职业:某医院肛肠科门诊医生

荣誉:云南省中西医结合学会大肠肛门病专业委员会委员

中国中医药研究促进会理事

Q:请介绍你的工作日常。

A:医院实行首诊负责制,从病人走进医院的那一刻起,小到肛门的指诊,大到手术治疗,门诊医生都要全程参与。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:每天都在为患者的健康忙碌着,这样的忙碌让我很充实,觉得自己的工作很有意义。经常看到很多患者来院时已经疼得不能站立,在我们的治疗下,重现笑容,开始健康的生活。还有很多患者因为对于疾病的认知有错误,耽误了疾病的最佳治疗期,那一刻我觉得自己做的还远远不够,除了临床一线,我还要努力去为更多的人科普肛肠疾病的相关知识。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:看到病人在我们的努力下,恢复健康,本身就是最大的乐趣。

“27头长颈鹿的贴身管家,与它们健康成长”

姓名:罗发富

职业:云南野生动物园长颈鹿饲养员

荣誉:云南野生动物园27头长颈鹿的贴身管家

Q:请介绍你的工作日常。

A:我的职责是喂养长颈鹿、观察动物行为、打扫清理圈舍、进行保育工作等。

Q:你是怎样看待自己的工作的?

A:虽然辛苦,但是十分有成就感。和长颈鹿们相处久了,它们就像自己的家人一样。

Q:你的工作中都有哪些乐趣?

A:作为园内27头长颈鹿的贴身管家,看着长颈鹿一天天健康成长起来就是最大的乐趣。此外,随着相处的时间越来越长,长颈鹿就像我的好朋友一样,会和我们主动亲近。而当我在叫长颈鹿的名字时,它们也会和我们有互动,感觉非常棒。

曾与海尔齐名的这家冰箱厂，如今要停产了，它的广告你一定听过

“新飞广告做得好，不如新飞冰箱好”，这句广告词曾红遍大江南北，新飞冰箱也一度成为中国家电制造业的标杆，市场占有率一度高达20%。但过去的风光，在眼下的萧条中却显得十分苍白。

图片来源：新飞冰箱广告截图

2012年，在创始人刘炳银去逝11年后的秋天，一些试图改变生活现状的新飞员工将他生前的照片放大数十倍，摆在了新飞总部门前。照片四周被布置成了灵堂，上千名身穿蓝色工装的新飞员工聚集在此，高喊“涨工资，要生存”，并封堵了厂区大门。那是第一次，我国冰箱行业“四朵金花”之一（其他三家公司为：美凌、海尔和容升）的新飞电器遭遇停产危机。这一次在政府的快速介入下，新飞电器高层作出妥协；

好景不长，2013年，新飞又意外宣布从5月28日起部分生产线开始停产，公司部分员工也被辞退。这次停产的火苗熊熊燃烧，但在政府的帮助下，得以缓解；

2017年11月，“迫于资金链压力，公司将停止生产活动。”一则新飞电器董事会发布的重整说明预示着，新飞电器的第三次停产危机已来，申请法律保护迫在眉睫......

这一次，还会有人能救得了它吗？

图片来源：视觉中国

新飞寻求法律保护

据北京商报、大河网、中国家电网等多家媒体报道称，近日，业内知情人士得到一份由河南新飞制冷器具有限公司、河南新飞电器有限公司、河南新飞家电有限公司在2017年11月1日时联合发布的一份重整说明：

截止2017年10月31日，公司面临市场竞争和下滑，在过去几年出现持续亏损。迫于资金链压力，公司目前惟有停止生产活动。以上三家公司已于2017年10月30日向河南新乡中级人民法院递交重整申请，在人民法院监督下，依法进行重整。

图片来源：中国家电网

说明中还写道：新飞准备通过进入重整的方式，取得法律保护，使公司能够进入相对安全的经营环境，并可以专注于公司再生的战略设计。新飞已经启动了工作小组，其中包括管理人员和永安上海咨询公司代表。同时，将按法院指派监督人以监督重整工作。工作小组将把相关资产转化为现金，但需要时间去处理。

三家公司在说明中承诺，将会公平和公正地处理各债权人和股东的利益，重整是比清算较好的处理方案，它会给所有相关人带来最好的结果，包括员工和供应商。

另一位业内人士获得的新飞电器董事会致新飞全体员工信中写道：“在过去几年里，河南新飞电器有限公司一直在一个竞争激烈、充满挑战的商业环境中运营。在家用电器行业激烈的价格竞争压力下，新飞公司的盈利能力变得越来越困难。”

信中表示，新飞公司不准备进行清算。根据许可和OEM安排，管理团队将继续审查有意使用新飞商标的潜在战略合作伙伴。新飞公司已指定安永会计师事务所(上海)担任重整业务顾问。此外，还将任命一名外部管理人员与管理团队和安永密切合作，以监督本次重整工作。公司已经任命吴之山担任首席重整官。

据北京商报消息称，有关专家表示，新飞电器此次选择主动全面停产，以及向法院递交公司重整申请，转而寻找新飞冰箱新的买家，而不是直接采取破产清算的方式，显然是大股东不愿意将这个曾经在中国家电产业拥有美好回忆的老品牌就此退出家电市场的舞台，将可能变现的品牌资源变成包袱。

图片来源：新飞商城截图

并且，每经小编（微信号：nbdnews）发现，在新飞电器的网上商城中，随意点开热销的商品，均提示“暂不销售”以及“库存为零”。

据大河网消息，该厂自11月1日起已停工，厂区内除保安外已处于无人状态，仓库和车间均贴上封条。

两大致命伤毁了新飞

业内人士认为，新飞的衰败与该公司混乱的品牌授权有紧密联系。

据北京商报消息，在今年3月召开的全国小家电展销会上，3家公司同时代表新飞公司前来参展，还宣称各自均持有新飞商标的使用权。而其背后正是新飞公司对“新飞”品牌做出“一女多嫁”的经营决策。

据悉，当时新飞品牌所有权归河南新乡市政府所有，新飞冰箱这家企业并不具有品牌所有权，除冰箱外，其他家电品类的新飞品牌使用权都对外租赁，用于赚取品牌使用费。

“表面上看，将品牌授权给多个企业，短期内会受益，但如果没有一套严格有效的监督机制，长远看来对品牌的健康成长不利。小家电频频登上质量黑榜，透支的是整个‘新飞’品牌的诚信，势必会影响到‘新飞’品牌下的其他品类。最终，‘新飞’将由名牌沦为杂牌。”融合网CEO吴纯勇说。

除此之外，新飞电器遭遇的另一个棘手的问题，则是来自于1994年加入的新加坡投资方——丰隆集团。

图片来源：丰隆集团官网截图

据早前中国网消息，在采访过程中，多位新飞员工均认为，新飞的衰落以及员工与管理层的对立，均始于2005年丰隆入主。

新飞的前身是一家小型地方军工企业。1984年在创始人刘炳银率领下，转型造冰箱。1988年，新飞销售收入、利税、全员劳动生产率、人均创利税四项指标均居新乡市之冠。

1994年，在河南省委、省政府借鉴沿海地区的成功经验，制定了“引进外资嫁接和改造国有大中型企业”战略的背景下，河南新飞集团和新加坡丰隆电器以及新加坡豫新电器三方合资，成立河南新飞电器有限公司，其中新飞集团占49%股权，新加坡两方分别占45%和6%。

新加坡丰隆集团创立于1963年，是新加坡最大的房地产和酒店业投资发展商，旗下公司在美国、英国和新加坡等多国上市。

合资当年，新飞投产一条新的无氟冰箱生产线，冰箱产量从36万台上升到100万台以上，税后净利润达到3.15亿元，所有股东在以后的3年全部收回本息。1996年，新飞电器跻身全国冰箱三强，位列中国冰箱业“四朵金花”。

图片来源：视觉中国

但好景不长，随着2005年，新乡市政府将新飞集团在合资公司新飞电器中所持有的39%国有股权转让给新加坡丰隆后，丰隆集团控制了新飞电器90%的股份，新飞集团在合资公司新飞电器中的高管不仅失去了经营权，而且还由决策者变为参与者。

“丰隆集团没有很好地保留新飞原来的高管团队和技术骨干，导致这些人才流失，从而使新飞在经营管理上越来越不完善。”家电分析师梁振鹏表示。

并且在长达12年的经营过程中，丰隆集团与新飞员工之间由于文化冲突，有着越来越沉重的隔阂。

从新飞过去几年的发展状况来看，显然丰隆集团已经无能为力，没有什么好办法能够拯救新飞。业内人士分析称，这意味着如果没有什么强有力的新股东入驻的话，新飞电器很难起死回生。

每经编辑 汤亚文

每日经济新闻综合北京商报、大河网、中国家电网、中国网等。