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更新日期:2025-06-27 23:27
写作核心提示:
法院立案申请书是当事人向法院提交的,旨在启动诉讼程序的法律文书。撰写立案申请书时,以下事项需要注意:
1. "格式规范": - 确保使用法院规定的立案申请书格式。 - 文书应当整洁、规范,无涂改、皱褶或破损。
2. "标题明确": - 标题应明确写明“民事起诉状”或“刑事自诉状”等,根据案件性质选择合适的标题。
3. "当事人信息": - 准确填写原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所地、联系方式等基本信息。 - 如果是法人或者其他组织,应写明名称、住所地、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。
4. "案由和诉讼请求": - 明确案由,即简要说明提起诉讼的原因。 - 诉讼请求要具体、明确,列出要求法院判决的具体事项,如要求赔偿、返还财产、确认权利等。
5. "事实与理由": - 详细陈述案件事实,包括时间、地点、人物、经过和结果等。 - 提供法律依据,说明根据哪些法律规定提起诉讼,以及为何应当支持自己的诉讼请求。
6. "证据材料": - 列明所附证据材料的名称和数量。 - 在正文中对重要证据进行引用,并在
民间借贷纠纷案所需证据 | |
当事人诉讼主体适格的证据 | 1、当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等(出借款项时保留借款人的身份证复印件很有必要); 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照正副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、工商登记档案,社团法人登记证等;组织机构代码证等;法定代表人或负责人身份证明等; 3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的,应及时提交变更后的登记资料。 4、如列夫妻另一方为共同被告,还应提交夫妻婚姻关系证明(结婚证等)。 5、有担保人的应提供担保人的身份证明材料,担保人是法人的,应提供法人的主体登记资料、单位名称、法定代表人及其住址。 |
证明借贷关系存在的证据 | 1、最好制作证据清单,证据清单上应载明证据的名称,证明内容、原件or复印件、页码,方便案件审理; 2、借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证; 3、应提供银行转账记录、微信转账、支付宝转账等交付借款的凭证; 3、如果没有借款合同等书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额的其他证据,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 4、有担保人的,应提供担保合同等证明担保事实存在的证据。 5. 有抵押的,应提供抵押合同;抵押登记手续及相关权利凭证; |
证明诉讼请求的证据 | 提供诉讼请求中要求支付的本金及利息数额的计算清单,载明起算日及截止日期及利息计算标准等,以免法官发问时手忙脚乱答不出来。 |
诉讼保全所需的证据材料 | 1、应提供诉讼保全申请书; 2、被申请人(被告)名下财产线索信息(银行账号,公司股权查册表、房产信息查册表、车辆信息查册表等); 3、申请人应提供等额财产为诉讼保全提供担保。 |
诉讼时效证明 | 1. 还款催收通知书、催收短信、催收电话录音等; 2. 债务人出具的还款计划或者还款承诺书等。 |
注意,遇到案件比较复杂,涉及金额比较大的,可以委托专业律师协助取证和诉讼,从而最大程度保障自己的合法权益! |
来源:山东高法微信公众号
编辑:常跃旺
申请人、被申请人信息怎么填?
各地申请书不完全一样,但也是大同小异。
左边一栏是劳动者信息,这个按照实际填。右边一栏为企业信息,这个按照查的企业信息填。
填企业信息的时候注意:
单位名称:如果公司是XXX,在“单位名称”这一栏千万不要写“XXX”,而是要写上在“国家企业信用信息公示系统”中查询到的公司名称,比如“YYY”。
公司电话:法人、负责人的电话我们可能不知道,可以提供办公座机号,能打通就行。
法人可能不是直接管事的人,所以有一个栏会是“劳资负责人”、“主要负责人”或“联系人”,这里就填管你的那个经理、人事或老板。
诉求/请求事项怎么填?
之前文章我们提到了我们的诉求要按照法律规定来,需要有“法律规定的名称+ 对应数额”。
这个也是我们写诉求时需要注意的。
我们起诉公司,劳动者就是申请人,公司人是被申请。公司起诉我们,公司是申请人,我们是被申请人。
公司起诉我们的情况很少,暂时不做说明。以下是诉讼请求的填写样例:
劳动关系:请求依法确认申请人与被申请人在xx 期间存在劳动关系
解除劳动关系:被申请人应当支付解除劳动关系补偿金xx 元
违法解除劳动关系:被申请人应当支付违法解除劳动关系赔偿金xx 元
双倍工资:被申请人应支付未签劳动合同双倍工资赔偿xx 元
工资差额:被申请人应支付拖欠工资/工资差额xx 元
加班费:被申请人应付加班费xx 元
年休假工资:被申请人应当支付应休未休年休假工资xx 元
…………………………………………
有的地方会给要求写得很详细,这个相应加上就行。例如,双倍工资赔偿,“被申请人应支付未签劳动合同双倍工资赔偿xx元”“被申请人应支付xx年x月至x月期间未签劳动合同双倍工资赔偿xx 元”。再如,工资差额,“被申请人应当支付拖欠工资/工资差额xx 元”“被申请人应支付xx年x月拖欠工资/工资差额xx元,x月双倍工资差额xx 元”。
事实与理由怎么填?
简明扼要地写,详细的、各种细节等开庭的时候说就行。
事实就是你和公司之间发生了什么事,包括基本信息和争议相关事实。
基本信息包括:什么时候入职,什么时候离职,工资约定了多少,交没交社保,什么时候转正。
争议事实包括:签没签合同,为什么拖欠工资,什么理由开除的等等。这个没法细说,你按照自己的情况写就行,不要写的太复杂太多。争议事实说明和上面的基本信息不用区分的很明确,混在一起说也行。
理由就是什么事实导致我们要提出这个诉求,比如,公司未签劳动合同所以应当支付赔偿。这个简单写就行,这些事实实际就是我们的理由,所以不写也行,不是很重要。
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