怎么写乡镇财政工作总结才能拿满分？（精选乡镇财政工作总结5篇）

更新日期:2025-05-01 11:45

写作核心提示：

撰写乡镇财政工作总结作文时，应注意以下事项：
1. 明确总结目的：首先，要明确总结的目的，是为了总结过去一年的乡镇财政工作，找出工作中的亮点和不足，为下一年的工作提供借鉴。
2. 结构清晰：总结作文应具备完整的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍总结的背景和目的；正文部分详细阐述工作总结的内容；结尾部分总结全文，提出改进措施和建议。
3. 突出重点：在总结乡镇财政工作时，要抓住重点，围绕乡镇财政工作的主要任务和目标展开。可以从以下几个方面进行总结：
a. 财政收支情况：分析乡镇财政收入的来源、结构、增长情况，以及财政支出的方向、结构、使用效果等。
b. 财政管理：总结乡镇财政管理的经验，如预算编制、执行、监督等方面的做法。
c. 财政改革：介绍乡镇财政改革取得的成果，如“乡财县管”改革、政府购买服务等。
d. 财政服务：总结乡镇财政在服务民生、促进经济发展等方面的作用。
4. 数据支撑：在总结乡镇财政工作时，要运用具体数据来说明问题，增强说服力。数据来源要准确，分析要客观。
5. 问题导向：在总结中，要正视工作中存在的问题，如财政收支矛盾、资金使用效益不高、财务管理不规范等

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行政财务管理工作年度总结

一、进一步加强预算管理
一是进一步完善预算编制。预算编制过程中，要求各预算单位尽可能准确预测上年结余和本年其他收入，并对采购等大项支出做到预先计划，心中有数，通过认真测算，层层把关，进一步提高了全省预算编制的准确性。
二是加强预算执行的管理。2011年，我局根据总局的预算批复，认真编制省级经费预算，报经局长办公会审议批准，对省级经费预算执行的情况和基层预算单位预算执行中反映的问题加强了监控，使预算与实际执行紧密结合，进一步严格预算执行。
三是认真做好2011年决算报表的编报工作。年初，与总局、各市县局做好决算对账，认真对市县局的决算进行指导、审核和汇总，全面完成财决36张报表和基建决算16张报表的上报工作，保证了决算的真实、准确。
四是认真落实最低保障线制度。在全省经费总水平不高的情况下，贯彻经费要向征管和基层倾斜的原则，确保基层的最低保障线，保证了基层各项工作的顺利开展。
二、积极做好定员定额改革试点工作
根据财政部和总局的统一安排，我省被列为全国国税系统第四批定员定额改革试点单位。在全省国税系统各级财务部门人手少、改革工作任务重、工作量大的情况下，我省精心组织，周密安排，通过各级财务人员加班加点工作，付出大量艰辛的努力，全面完成了改革试点工作任务。
一是及时传达总局精神，对全省国税系统定员定额试点工作进行全面部署，并制定了改革试点工作方案，明确了工作任务、目标、要求、时间、步骤以及相关工作要求，同时抓好全省国税系统的业务培训，使各单位全面掌握试点工作的流程、政策规定、定额体系、测算文本、口径解释、报表体系等等要求。
二是组织有关人员到山东、青岛进行调研和考察，汲取兄弟省市的工作经验。
三是认真搜集政策资料，核实人员经费的各项政策规定，界定人员政策范围，主要包括国家政策、总局政策、副省级以上地方政策，为制定全省定员定额标准提供了可靠的政策依据。
四是结合我省国税工作的实际，兼顾历年来经费水平，贯彻“量入为出”的原则，按照“人员支出政策要找准，公用支出分析要全面”的工作要求，认真对全省国税系统人员经费、公用经费分项目进行科学测算。我省抽调了全系统财务骨干人员组成了专门工作组，负责拆分测算、审核汇总等具体工作，对各单位的人员编制、实有人数、享受政策依据的人员范围及人员经费支出结构等情况进行了全面详细的调查摸底，并对近三年的会计决算报表数据，特别是资金来源渠道和支出结构进行了认真核实。
五是争取总局和财政部的支持。在定员定额测算工作完成后，我省积极向总局和财政部汇报我省的经费管理使用情况和实际存在困难，得到财政部和总局的理解和支持。
三、进一步加强内部审计，强化监督职能
一是认真抓好内部审计工作，认真部署，扎扎实实地开展内部审计工作。2008年把内部审计工作置于重要的工作日程，年初制订了详细的审计工作计划，明确了全年的工作任务和要求，使全年的审计工作做到了有计划、有部署。
二是认真做好领导干部任期经济责任审计。今年市县局领导干部交流面较大，根据党组决议及人事处工作建议，我处自6月份开始组织审计组对洋浦、万宁、临高、保亭、文昌五个市县局“一把手”进行了离任审计。通过对五个市县局“一把手”的审计，全面掌握了离任干部在任期内遵守财经纪律和制度情况，为党组考察任用干部提供了依据。
三是认真做好日常财务收支审计。今年5月份开始，我处先后对琼海、洋浦、儋州、五指山四个市县局进行了财务收支审计。通过财务收支和专项审计，及时发现和纠正了经费使用管理中存在的问题，规范了财务收支管理，提高了经费管理水平。
四是对总局去年审计的5个单位查出的问题及整改情况进行专项检查，重点检查被审计单位整改工作开展情况以及近两年是否还存在类似的问题。
五是积极配合总局审计组做好对我省的后续审计工作。2011年2月初，总局审计组对我省进行了后续审计，我省严格按照总局的要求，做好资料的准备工作，并配合审计组做好审计期间的各项工作。我省的整改工作得到了总局审计组的充分肯定。
四、进一步做好基本建设管理和税务着装配备工作
一是抓好基建项目的规划、审批和立项工作。认真做好基建项目的审批和上报工作，按总局规定的程序进入基建项目库，并根据轻重缓急进行排序。2011年，我省积极做好税务学校申报和立项工作，并审核市县局上报的基建项目17个(含新建、追加预算、维修、装修)，调整了项目顺序，保证项目建设。
二是明确责任，签订基建管理责任状。按照基本建设管理责任状制度的规定，坚持谁建设谁负责的原则，项目建设单位与省局按照要求及时签订责任状，基建项目逐步实现了规范化和程序化管理。
三是完成基建评审和竣工审计中介机构的招标工作，并组织全系统基建项目的审计。2011年委托定点中介机构完成了对一个单位的工程决算审计，并对三个项目进行了基建项目财务审计。
四是认真做好税务制服的采购和换装工作。根据总局的要求，采取公开招标方式采购了税务制服的制作，采取竞争性谈判方式采购了皮鞋皮带，在总局规定的时间前为全系统2,292名公务员发放了税务制服，并制定下发了《海南省国家税务局系统着装管理办法》。
五、认真做好各项调研及日常财务管理工作
一是对全省国税系统在职职工住房状况、住房补贴需求及资金来源、需要申请中央财政拨款的资金数额等情况进行专项调查。
二是对2011年全省国税系统中央财政拨款资金结余情况进行调查，根据各基层预算单位上报情况进行汇总分析。
三是做好地方财政补助国税系统经费情况的专题调研，向总局提出相关意见和建议，以便进一步完善国税系统经费保障体制，理顺国税系统经费渠道，加强经费管理。
四是抓好银行账户年检工作。按照总局和财政部有关文件的规定，对全系统及直属管理单位开立的银行账户进行全面清理和审核，按照开户单位、使用部门、类别用途等逐一进行核对，及时上报省财政专员办办理年审手续，进一步规范了全省国税系统银行账户的管理。此项工作得到了省财政专员办的好评。
五是进一步清理规范省局机关津贴补贴工作。2011年9月，我省根据总局关于对京外二级单位津贴补贴进行自查的要求，对省局机关发放的津贴补贴按规定的标准进行核查，实事求是地上报省局机关津贴补贴发放情况，顺利通过总局审核。
六是认真做好国库集中支付工作。做好2011年年终对账工作，保证各预算单位各科目的收、支、余数据准确无误，按时上报年终结余额度，并做好结余额度恢复工作;按要求完成2011年全省国税系统实行国库集中支付后预算拆分编报和用款计划的编报工作，保证各单位各项经费用款按计划按时到位。
一年来，我局的财务管理工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在着一定的差距，如财务人员的业务水平有待于提高;财务管理制度有待进一步完善。在新的一年，我们将紧紧围绕总局的工作目标，认真总结经验，开拓进取，进一步加强财务管理工作，努力把我省国税系统的财务管理工作推上新的台阶。
行政财务管理工作总结

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财务工作情况总结报告

一、市办下达指标完成情况
1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅为11.1%，占市办分配年计划21000万元的106.31%。
2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为%，较年初净下降15%，占市办分配年计划13000万元的69%。
3、利息收入增幅为2.33%。贷款收息率为1.52%，低于市办分配年计划1.78个百分点。
4、综合费用率为28.67%，超市办分配年计划0.84个百分点。
5、帐面利润。
二、财务管理工作总结
1、认真测算财务收支计划，合理制定经营目标
年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了《市农村信用社年度财务收支编制方案》、《市农村信用社年度收息、利润任务分配表》，为各社明确了经营方向和责任目标。
2、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支
(1)根据上年财务开支双重管理的经验，结合今年改革的实际情况，深化“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，***理财”的财务管理办法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月控制考核，并及时下发了《市农村信用社年专项费用限额明细表》，为今年利润计划的顺利实现奠定基矗
(2)为了规范财务开支行为，及时制定下发了《市农村信用社财务管理办法》，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序、违规的处罚等，建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，上会研究，公开竞价的管理办法。3月份，首次对各社配置的14台传真机公开竞价，每台较市场价少382元;5月份，对城西、城关等社购置打印机、点钞机公开竞价，每台较市场价分别少330元、200元;6月份对购置的35组档案柜公开竞价，每组较市场价少60元;8月份对购置的5台电脑进行竞价购买，每台较市场价少200元左右，三项公开竞价购买减少费用支出10526元。2月末对全市亏损社的17辆汽车进行封存变卖，并对各社需保留的车辆进行百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管理办法，3至9月份全市钞币运送费较去年同期少支出26万元。
财务工作情况报告

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认真履行职责，努力做好财政工作的演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志，大家好！
我汇报的题目是：认真履行职责，努力做好各项工作。
我是在xxxx年开始从事财政工作的。基层财政所工作总体来说只有“收”、“支”、“管”三个字，即组织财政收入、压缩财政支出、监督管理与服务三个方面，再做进一步细分，涉及到方方面面，事情很多，上面千条线，下面一根针，要想做好财政所的工作，必须要有爱岗敬业的精神，必须尽心尽力、满腔热情、精益求精。
爱岗，我的理解就是热爱本职工作，热爱财政工作岗位，把自己的身心融合在具体的财政工作中。敬业就是要用一种严肃认真的态度对待财政工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。
在组织财政收入方面，就必须要有一种敬业精神。
我在做现金会计的.时候，就多次协助农税专管员下乡征收农业特产税、耕地占用税，那时候都是骑自行车下村，有时候一天要跑几十里路，每当收到一笔税收，心里感到就有一种收获。做了农税专管员以后，我认真学习农税征管方面的相关知识，同时对所在乡镇农业四税税源做了认真的排查、登记、摸清底数，然后带领两名协管员在二十七个村逐村清理耕地占用税和农业特产税，有时候为了能够收到原木税款就必须和小树贩子“打游击”，挨冻受饿是常有的事情。几年间，我饱尝期间的苦、辣、酸、甜，而我却乐此不疲。辛勤的付出总有回报的时候，即每当税款入库时，就有一种满足感、就有一种成就感。
最近几年来，我既要协调好与国税、地税部门的关系，及时足额地征收预算内收入，又要想方设法挖掘预算外资金。对每一笔收入都要跑几趟腿，只要收入入账，心里才踏实。每个季度，根据排查到的税源，主动催促纳税人抓紧开票，为他们开票纳税提供帮办服务，确保税款应收尽收，赶上序时进度。每年1—4月份，我们小李集工业园区共完成财政总收入490万元，占年初目标任务的73%，占全县第一。这其中包含着我们财政人的辛劳。
在压缩财政支出方面，同样也要有敬业吃苦的精神。
乡镇财政的有限财力，只能用于一些必办、急办的事情上。因此，我建议领导安排财政支出的原则首先是保证人员工资的支出，然后是保运转、保稳定的支出，最后视财力情况安排还债。有一些人不理解，说钱也不是你的，你又何必拿一些财政制度出来约束大家。每当春节、中秋节，支出矛盾尤为突出，要钱的人把我们围起来，吃不了及时饭，有时还要忍受过激的言辞，我只能付之一笑，并请他们换位思考并给予谅解。
在财政的监督管理与服务方面，更需要有一种敬业精神。
我首先严格要求自己，始终把服务放在第一位，寓管理于服务之中，在服务之中体现管理。首先，要做好“整村推进”项目资金、农桥专项资金、村级财政性资金的使用管理。小李集经济薄弱村有8个，占全县的十分之一，工作量很大。其次，要做好“一折通”、“家电下乡”登记、上报、发放到户工作，确保每一个农户能够领到应有的补贴资金，将党的惠农政策不折不扣地贯彻好。再次是主动做好后勤保障工作，为办事处的运作提供可靠保障。
当前，我县正处于勇攀高峰、争创一流、追赶发达地区的关键时期，作为基层一线的财政工作者，我们要排除干扰，团结一心，大力发扬“三苦”、“三创”精神，以饱满的工作热情投身到财政改革与发展的实践中，只要我们脚踏实地、埋头苦干，就一定能够不断取得新的成绩，就能够为涟水的更大变化作出自己应有的贡献。
谢谢大家！

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财务管理工作任务概述

一、加强领导，健全机构。成立了以乡长为组长、纪委书记和分管农业的副乡长为副组长、各村委会主任为成员的农村财务管理领导小组，领导小组下设办公于乡经管站，并抽调相关单位人员负责办公室工作。
二、搞好业务培训，提高人员素质。一方面积极选派人员参加县上举办的业务培训班;另一方面分别召开由村、组干部、财务人员、***理财小组成员参加的会议，进行业务培训，集中学习财务制度和国家有关法律法规;提高人员素质。
三、认真开展财务清理，做好手续交接。乡农村财务管理办公室人员克服了近年来中心工作量大、业务繁重等困难，挤出时间，深入村、组对全乡5个村委会、46个村民小组的账目进行了一次全面清理，按照新会计制度的要求，建立了新的会计账，并将村、组账目移交到专职会计人员手中，实现了农村会计人员专职化。
四、成立理财小组，实行财务公开。乡人民政府下发了《小厂乡人民政府关于成立村组***理财小组的通知》，结合财务清理，各村、组均成立了***理财小组，每个季度公布一次账目，接受群众监督。
五、制定管理制度，规范财务工作。结合小厂实际制定了《小厂乡村集体经济组织财务管理制度》并以小政发[2011]53号文件下发各村组。制度从村集体资金的所有权、***管理和财务公开、现金和银行存款管理、债权债务管理、集体资产管理、票据管理、财务开支审批、借贷款担保、财会人员管理、财务档案管理、村组干部离任审计以及“一事一议”筹资筹劳等方面对村、组经济行为进行了规范。
财务管理工作任务

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事业单位财务工作的总结与探讨

一、与XX年的账务顺利承接
(一)完成XX年度部门决算工作
XX年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
(二)应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了XX年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。
(三)逐步取消手工辅助账
一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。
二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。
四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[XX]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。
事业单位财务工作