一篇文章轻松搞定《干部推荐 自我评价》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-07-06 07:49

写作核心提示：

写一篇关于干部推荐的自我评价作文时，以下事项需要注意：
1. "明确主题"：首先，要明确作文的主题是关于干部推荐自我评价，确保文章围绕这一主题展开。
2. "符合要求"：仔细阅读干部推荐的相关要求，确保自我评价的内容符合要求，包括但不限于工作表现、思想品德、团队协作等方面。
3. "结构清晰"：文章应结构清晰，一般包括开头、主体和结尾三个部分。开头简要介绍自己的基本情况，主体部分详细阐述自己的优点和特长，结尾总结自己的评价。
4. "客观真实"：在评价自己时，要客观、真实，不夸大其词，也不贬低自己。突出自己的优点和特长，同时也要正视自己的不足。
5. "突出重点"：在众多优点和特长中，挑选出最符合干部推荐要求的重点进行阐述。例如，如果是推荐为管理岗位，则重点突出自己的领导能力、组织协调能力等。
6. "具体事例"：在评价自己时，尽量用具体事例来佐证自己的观点。例如，在阐述自己的团队协作能力时，可以提及在某个项目中如何带领团队取得成功。
7. "语言表达"：语言表达要准确、简洁、流畅，避免使用过于口语化的表达。同时，注意措辞要得体，体现自己的素养。
8. "篇幅适中"：根据要求，控制好文章的篇幅。

干部谁上谁下，用这“三把标尺”来丈量

近年来，镇江市认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记2014年视察时“镇江很有前途”的殷殷嘱托，坚决推动新时代党的组织路线在镇江落地生根，积极运用“五突出五强化”干部选任机制，选准人、用对人，努力为高质量发展提供更加有力的支撑和保证。

航拍镇江。图自金山网

推行领导干部“政治体检”，树起具体化、可操作的“政治标尺”

习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”省委书记娄勤俭同志在全省组织部长会议上强调，要坚持用政治标准统领干部的选育管用。镇江市从2018年起，探索开展领导干部“政治体检”，先用半年时间在所辖县级市——丹阳市进行试点，再向全市面上推开。

体检标准具体化，设置“五看三十问”指标体系，让政治素质“有据可依”。围绕中央提出的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，细化形成可观可感、具体形象的“五看三十问”指标体系，让政治表现对之有标、抓之有形。比如，政治忠诚聚焦“两个维护”，设置了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否认真”“落实中央决策部署是否坚决”等6个指标；政治定力聚焦“四个自信”，设置了“对错误言论抵制是否坚决”“信仰是否坚定，是否存在封建迷信思想”等6个指标。具体的标准、形象的指标，让干部政治表现量得更精确、检得更深入。

体检程序流程化，构建“望闻问切”四步法，让政治表现“无处遁形”。政治表现难以察觉，不多元诊断、多轨考察、多方印证，难以看准察实。为此，采取个人检、群众议、领导评、组织审的“四步走”流程，“望”，看其自我评价，推动干部照镜子、找差距；“闻”，听其群众口碑，接地气、摸民意，深入考察干部的群众基础；“问”，询其日常行为，既看八小时之内，也看八小时之外；“切”，诊其综合情况，分析研判其政治表现，最终形成《领导干部“政治体检”综合报告》。两年来，全市完成处级干部、科级干部“政治体检”全覆盖。

结果运用刚性化，明确“激浊扬清”工作导向，让政治生态“山清水秀”。如果自然生态是由山水林田湖草构成的综合系统，那么政治生态就是由一个个党组织、一个个班子、一名名党员干部组成的综合系统。用好一个干部可以树立一个标杆，成就一项事业，带动一个地区；用错一个干部，则会有较强的传染性，对政治生态造成的破坏，恢复起来比自然生态要付出更大的代价。为此，镇江市以“政治体检”为抓手，加强体检结果运用，正本清源、扶正祛邪，以构建风清气正的选人用人生态营造海晏河清的政治生态。具体实践中，对“政治体检”结果“优秀”的干部，加大培养使用力度，选出30名“新时代新担当新作为”典型，集中进行宣传，增强他们的荣誉感；对“健康”的干部，鼓励其继续保持良好政治表现；对于“亚健康”的干部，逐一谈话提醒，并明确不转为“健康”坚决不得作为提拔使用对象。干部个体的政治净化，带动了政治生态的持续优化。

开展“一创六争”活动，树起激励担当、鼓励实干的“事业标尺”

习近平总书记指出，“责任担当是领导干部必备的基本素质。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。为了贯彻中央、省委激励干部担当作为的各项部署，深入落实“三项机制”，镇江市从2017年起在市管领导班子和干部队伍中开展“一创六争”活动，即县处级领导班子争创“忠诚团结创新担当好班子”，县区党政正职争创“发展富民好搭档”，市级机关部门“一把手”争创“服务基层好班长”，镇、街道、园区正职争创“扎根一线好先锋”，市属国有企业正职争创“转型升级好标兵”，市管事业单位正职争创“又红又专好行家”，副职干部争创“勇于担当好助手”。随着活动的持续开展，全市上下干事创业、担当作为的氛围更加浓厚，各级党员干部更加坚定地牢记习近平总书记的殷殷嘱托，努力将总书记亲自擘画的“强富美高”和“很有前途”宏伟蓝图变为生动现实。

同场竞技+分门别类，激发昂扬向上的精神状态。“一创六争”活动推动领导班子与领导班子比、正职与正职比、副职与副职比，根据不同岗位的特点和要求，差别化设置争创标准，一套刻度、不同尺子，“点穴式”激励干部。三年来，累计评选出“好班子”43个、“好干部”196名，较好地调动起了各级干部比学赶超的主动性、积极性。

伯乐相马+赛场选马，选出担当实干的优秀干部。着眼精准选干部，镇江市一手加强党组织把关、“当好伯乐”，一手突出实干实绩、“赛场上看高下”。“一创六争”活动把工作实绩作为评选的重要组成部分，与年度综合考核结果高度衔接，实现“干得好”的“考得好”、“考得好”的“评得上”、“评得上”的“优先用”，让肯实干、有实绩的“千里马”脱颖而出，进入组织视野。

关键时刻+日常经常，形成奋发作为的良好风气。“一创六争”活动，已经成为镇江市激励干部干事担当的“动力引擎”。新冠肺炎疫情期间，市委、市政府第一时间向全市各级党组织和党员干部发出“八个带头”号召，出台一线了解识别干部的“五看十察”文件，制定“五个加强”20条激励措施。在各级党组织和党员干部的带动下，全市5200名机关干部、600多名年轻干部、2715名村干部、1542名职业社工以及5.3万余名党员志愿者沉到一线，为打赢这场阻击战提供了坚实的保证。

注重从基层选拔优秀干部，树起重基层、重一线的“群众标尺”

习近平总书记强调，“干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干”。近年来，镇江市坚持基层导向、一线导向，打通干部从基层来、到基层去、在基层磨的链条。

对基层高看一眼，建立“脚板越厚越挑担”的机制。镇江市在选用干部中坚持“两优先”，即基层干部优先、有基层经历的优先，让那些两腿沾泥、脚底厚实的干部打头阵、挑大梁。近三年，提拔的市管领导干部中381名，具有基层经历的占到96.8%。

到基层深挖一层，建立“组织上门找干部”的机制。基层干部有时就像躲在田里的西瓜，要走到田里才能精准发现。只有组织主动迈开步、沉下去，才能到基层发现好干部。为此，镇江市积极开展基层干部调研谈话，变“等上报”为“下去找”，变“等上门”为“登上门”，坚持做到“三个一遍”，即普遍筛一遍、逐个谈一遍、重点问一遍，对好干部在哪里、哪里有好干部做到心中有数。2017年以来，连续两年与基层干部谈心谈话1905人次，一批被忽略的干部进入组织视野，一批优秀的基层干部得到提拔重用。

在基层多走一步，建立“干部下去再上来”的机制。基层像土壤，干部像种子，今天扎得深，明天才能长得壮。镇江市努力打通“下去—上来—推开”的培养链，把看准的干部及时推到基层一线，在吃劲岗位上摔打历练，在基层一线成长成才。2016年市县换届以来，市委先后选派130人次年轻干部到信访、督查等岗位锻炼，12名机关处长到乡镇、街道担任党政正职，113名优秀干部对口支援西藏、新疆和陕西等地区。其中，已有167人得到提拔重用。

摘编自《群众》2020年第13期，原题为《树起选用干部“三把标尺”》

作者：中共镇江市委组织部

责任编辑：李佳婧

2014大学生求职优秀的自我评价范文

自我评价是大学生求职中一个很重要的因素，它能让别人更好的了解自己。下面我们来看看大学生自我评价的优秀范文吧。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力， “踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。

简历中的自我评价、个人特长介绍

个人简介

具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

自我评价

我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

思想修养上

品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣加入中国共产党。

社会实践上

四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!

自我推荐

我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。

大学四年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我，充满了信心。

个人特长

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。