如何写《企业文化建设活动》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-04-30 20:12

写作核心提示：

写一篇关于企业文化建设活动的作文，需要注意以下事项：
1. 确定主题：明确作文的主题，围绕企业文化建设展开，如团队协作、企业文化传承、创新精神等。
2. 结构安排：合理布局文章结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。
引言部分：简要介绍企业文化建设的背景和重要性，引出文章主题。
主体部分：详细阐述企业文化建设的具体内容，包括以下几个方面：
（1）企业文化的内涵和特点：阐述企业文化的基本概念、核心要素以及与企业文化相关的价值观、道德观等。
（2）企业文化建设的重要性：分析企业文化对企业发展、员工成长、企业竞争力等方面的积极作用。
（3）企业文化建设的方法和途径：介绍企业文化建设的具体措施，如企业内部培训、文化活动、团队建设等。
（4）企业文化建设的案例：列举一些成功的企业文化建设案例，分析其成功经验和启示。
结尾部分：总结全文，强调企业文化建设的意义，提出对企业文化建设的展望和建议。
3. 语言表达：运用准确、简洁、生动的语言，使文章更具可读性。以下是一些具体建议：
（1）避免使用过于复杂的词汇和句式，尽量用通俗易懂的语言表达。
（2）适当运用修辞手法，如比喻、排比等，增强文章的表现力。
（3）注意段落之间的衔接，使文章结构紧凑，层次分明。
4. 事实依据：在论述企业文化建设的具体内容时，要有事实依据，如

引领之道融为上，建筑企业“华山论剑”企业文化建设

中华建设网讯（记者 邱莎 通讯员 程超 黄鹏程 彭焕 黎蕾）近几年，随着经济发展和企业管理模式的创新，越来越多具备远见卓识的企业家开始关注企业中人的主观能动性和情感因素，把企业文化视做企业竞争的软实力、核心竞争力。

融媒体时代下，为共同推进建筑业企业文化建设，为信息宣传工作建言献策、贡献智慧，6月28日至29日，第四届全国建筑业企业文化建设经验交流暨建筑业信息宣传工作会议在武汉召开，来自全国不同地区建筑行业协会、企业家代表相聚长江之滨，围绕“引领之道融为上”的大会主题，论道如何提升建筑业企业对企业文化的认识、助推企业文化建设发展。

“以文化交流密切企业交流，以文化合作推动企业合作，以文化发展促进企业发展”

建设建造强国，不仅需要建筑技术的“硬功夫”，更需要建筑文化的“软实力”。近年来，我国建筑业文化建设把握时代脉搏，紧紧围绕高质量发展主线，吸收新发展理念，弘扬企业家精神和工匠精神，推动“中国建造”品牌更加响亮，行业社会形象持续改善，国民经济支柱地位不断巩固，开启了文化引领转型升级的全新阶段。

中建三局董事长陈华元致辞

每一个成功的企业都有其优秀的企业文化，但在企业文化的建设中，部分企业却陷入了误区，有的认为企业文化就是唱唱歌、跳跳舞，花点钱搞搞活动；有的认为企业文化就是提炼点口号，挂在墙上或印个手册等，致使企业文化建设还停留在术的层面，不能发挥其核心价值。

为使企业消除误区，冲破瓶颈，自2017年8月起，中国建筑业协会在行业内开展了“走百企、找典型、访需求、送服务”活动，截至目前，已走访43家企业；举办了5期全国企业文化高级研修班，召开了3届全国建筑业企业文化建设经验交流会，提高了企业对企业文化的认识、助推行业企业文化建设水平提升。

在中建三局董事长陈华元看来，中国建筑业文化建设，拥有五千年华夏文明积淀的厚重底蕴，接受四十载改革开放大潮的深刻洗礼，经历从无到有、从有到兴的不凡历程，引领中国建筑业从小到大、从弱到强，一步步成长为国民经济的支柱产业，为国家建设和社会发展做出了巨大贡献。

“此次交流会为建筑业企业文化交流互鉴提供了良好的平台，我们要以文化交流密切企业交流，以文化合作推动企业合作，以文化发展促进企业发展，一起擦亮中国建造品牌，共同分享文化建设成果，为建筑业高质量发展注入不竭动力。”陈华元说。

“要明确融入的方向、要明确融入的方略、要明确融入的方式”

党的十九大报告指出，坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。文化自信是更基础，更广泛，更深厚的自信，中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章指出：“今年文交会的主题是‘引领之道融为上’，围绕‘融’字，我们要从明确融入的方向、明确融入的方略、明确融入的方式着手，共同提升行业企业文化建设水平。”

中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章致辞

一是要明确融入的方向，进入新时代，实现高质量发展是中国建筑业的历史使命。必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把企业文化、信息宣传等工作全面融入；二是要明确融入的方略，进入新时代，既要把这些传统文化发扬光大，又要在高质量发展的实践中与时俱进，加快培育高质量文化、创新文化、绿色文化、科技文化，以充实“中国建造”的文化内涵，使其成为建筑业高质量发展的内生动力和文化根基；三是要明确融入的方式，进入新时代，企业文化要大张旗鼓地宣传建筑业高质量发展好典型、好经验，中国建筑业协会建筑史志与企业文化分会连续开展了一年多“走百企、找典型、访需求、送服务”活动，发掘了大量优秀企业的典型经验。

在新形势的要求下，建筑业供给侧结构性改革和企业的转型升级都牵涉到理念和思想的深刻变革，更迫切需要企业文化的引领和支撑。湖北省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长张弘表示，近年来，湖北全力打造建筑业强省，抢抓中部崛起、一带一路、长江经济带等重大战略机遇，建筑业发展不断迈上新台阶，产业规模连续5年突破万亿元，稳居全国第三、中部第一，涌现出了一批行业知名的优秀企业。中建三局正是其中的领军企业之一，承建、参建的全国300米以上的高楼超过50座，自主研发的“大国重器”——空中造楼机，代表着世界超高层建设的最高水平。

湖北省建筑业协会会长吴建军指出，传播建筑业好故事，唱响建筑业好声音，不仅可以引导社会公众改变对建筑业“土、粗、脏、累”的不良印象，有效提升建筑工程人的职业声望，还会在行业内形成一种良好的文化氛围，从而吸引更多农民工和优秀的年轻人投身建筑业。

“弘扬以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本的新时代铁建文化”

此次交流会上，中建三局党委副书记、工会主席胡金国，中铁建设集团总经理、党委副书记梅洪亮与参会人员分享了弘扬企业文化引领企业发展的精神内涵。

中铁建设集团总经理、党委副书记梅洪亮做主题演讲

“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难。”无论是在烽火连天的革命岁月，在热火朝天的建设年代，还是在波澜壮阔的改革时期，时至今日，铁道兵精神已成为中国铁建独有的精神特质。

40年来，铭刻着国家铁路建设做奉献的时代烙印，流淌着铁道兵血脉传承的红色基因，早已根植于新时代中国铁建的文化体系，并不断创新发展形成了独具特色的企业文化，成为引领企业高质量发展的精神旗帜。“新时代，中国铁建将继续弘扬‘以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本’的铁建文化，打造‘品质铁建’。”梅洪亮说。

被誉为中国建筑排头兵的中建三局，历经半个多世纪的发展，孕育出了以“敢为天下先，永远争第一”为核心的争先文化，成为引领企业发展的精神旗帜和灵魂支柱。胡金国介绍，中建三局的争先文化走过了文化自发、文化自觉和文化自信三个阶段，在党的十九大发出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的号召下，中建三局将继续高扬争先文化的旗帜，打造一流的企业，熔铸百年名企的灵魂。

“引领之道融为上”，文化自信要转化为企业自强，必须紧紧抓住“融”这个关键词，推动企业在企业文化传承与建设的过程中，不断向前发展。

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加强企业文化建设 促进企业和谐发展

来源：湛江日报-湛江新闻网

5月12日，御唐府第十一届职工士气PK大赛举行。记者 刘冀城 摄

5月12日，以“巅峰对决，团队为王”为主题的御唐府第十一届职工“五一”士气PK大赛在湛江奥林匹克中心举行。职工士气PK大赛是湛江本土餐饮企业御唐府的品牌活动，已连续举办九年，旨在通过团队队列士气比拼，加强企业文化建设，促进企业和谐发展。

活动现场，来自企业管属的各门店的14支队伍赛场角逐，竞拼士气。各队伍自编自导的创新节目凸显“爱国、爱司”和“红色”主题，从立正、跨立、敬礼等一系列的标准军姿动作展示，到士气高昂的口号呐喊，再到极富创新活力的旗舞、情景剧等风采展示，充分展现了御唐府企业职工队伍的团队士气。

据了解，御唐府职工士气PK大赛已经连续举办九年，目前已经成长为集队列比拼、才艺展示等为一体的文化盛宴，不仅为职工提供展示才艺的平台，也激发他们的干事热情，促进企业实现跨越式发展。未来，企业将继续把这个平台打造成凝聚企业发展动能的大舞台。

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