怎么写《找工作写简历怎么写》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-09 13:15

写作核心提示：

题目：撰写求职简历的注意事项
在求职过程中，一份优秀的简历是求职者通往理想工作的敲门砖。一份优秀的简历，不仅能展示求职者的才华和能力，还能给招聘者留下深刻的印象。那么，在撰写求职简历时，我们应该注意哪些事项呢？
一、内容真实
1. 个人信息：姓名、性别、出生年月、联系方式等基本信息要真实准确，切勿虚构。
2. 教育背景：如实填写就读院校、专业、学历等信息，避免夸大或隐瞒。
3. 工作经历：详细描述工作单位、职位、工作时间、工作内容、工作成果等，力求真实。
4. 技能证书：如实列举获得的技能证书，如计算机、外语、驾驶证等。
二、结构清晰
1. 标题：简洁明了，突出重点，如“求职意向：市场营销专员”。
2. 个人简介：简要介绍自己的职业目标、性格特点、工作经历等，让招聘者快速了解求职者。
3. 教育背景：按时间顺序排列，从最高学历开始，包括院校、专业、学历等信息。
4. 工作经历：按时间顺序排列，详细描述工作单位、职位、工作时间、工作内容、工作成果等。
5. 技能证书：按类别排列，如计算机技能、外语水平、驾驶证等。
6. 自我评价：总结自己的优点、特长、职业素养等，展现求职者的

关于写作个人简历求职的七大步骤

如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。

关于写作个人简历求职的七大步骤

一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

最后，简历是我们在求职过程中至关重要的部分，他的好坏直接取决于我们能不能得到面试的机会。

经验：新手找工作，简历怎么写？什么样的简历能让HR眼前一亮？

你在求职时是否也会有这样的疑问：

简历该怎么写？

什么样的简历是HR喜欢的？

HR想要招聘什么样的人才？

一、简历该怎么写？

简历：简单记录经历的文件。写简历要做到：

1、简单明了，不冗杂； 2、简历上都写干货，内容充实； 3、结构清楚；4、简历内容最好是一页。

HR筛选简历的时间很短，通常一份简历花几秒钟的时间浏览，因此，必须花费精力写一份好简历。

写简历的原则：

1、最大利己原则

简历上的内容要能够给求职带来最大的益处，不能带来益处的内容删除。

2、吸引HR原则

让HR一眼就能抓到重点，一看就觉得：这，就是我们要找的人！

3、拒绝多余的词汇

拒绝凑字数，多余的词如：非常、很多、啊（语气词）等勿用。

写简历的步骤：

第一步：找简历模板

一开始不会写简历是正常的，“会”是一个不断学习的过程，需要什么样的简历模板可以在网上找，找一个自己觉得不错的模板。

第二步：明确简历里都包含哪些内容。

简历包括的内容有：

第一部分：个人基础信息

包括内容：姓名、照片、电话、邮箱、籍贯/也可以是住址（也可以省略）、政治面貌（也可以省略）等。

第二部分：个人学习经历（大专/本科/研究生/其他学习经历）

包括内容：毕业学校、上学时间段、专业、课程、获奖等。

第三部分：实习经历或者工作经历

无工作经历的应届生可以写实习经历，无实习经历可以写在学校参加活动（志愿者活动、班级活动等）、比赛、项目、担任班干部经历等。

第四部分：掌握的技能/软件、自评。

注意：自评部分不要夸大其词，要有益于所应聘的岗位。

兴趣爱好要写吗？

如果想在简历中写入兴趣爱好，兴趣爱好可以和自评部分写在一个位置，应届生可以考虑简历中加入兴趣爱好，但不是必需条件，如果你是社会求职者，可以写入别的硬实力内容，省掉兴趣爱好部分，毕竟，筛简历的时间那么短，HR对你的兴趣爱好也不感兴趣。

简历内容例图（留意红色字体部分，格式可加以设计）

小贴士：整个版面要方便阅读、字体、间距、颜色可酌情调整。

二、什么样的简历是HR喜欢的？

1、简历排版要优质；

2、简历要突出重点，切忌一通毫无内容的大白话；

3、简历要突出自己的硬实力（学历、奖项、相关工作/实习经历、软件技能等）；

4、简历必须让HR一看就很想和你做同事。

三、HR想要招聘什么样的人才？

1、任何一个公司都不养闲人，所以HR想要找能给公司带来效益的人才；

2、有能够胜任工作岗位的能力或潜力（可加以培养）；

3、言谈举止合意，给HR的第一印象好(合眼缘）；

4、招到的人才能让领导喜欢、领导满意。

优秀的简历内容，精心的简历设计，能让求职更加顺畅。

来源：大学毕业后的那些事儿

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