一篇文章轻松搞定《web前端简历》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-05-10 19:15

写作核心提示：

标题：撰写Web前端简历的注意事项
正文：
在竞争激烈的就业市场中，一份出色的Web前端简历是求职者脱颖而出的关键。以下是一些撰写Web前端简历时需要注意的事项：
一、明确目标岗位
在撰写简历之前，首先要明确自己要申请的岗位要求。了解目标岗位所需的技术栈、工作经验和技能，确保简历内容与之相符。
二、突出个人优势
1. 技能展示：在简历中列出你所掌握的前端技术，如HTML、CSS、JavaScript、框架（React、Vue、Angular等），以及熟悉的后端技术（如Node.js、Express等）。
2. 项目经验：详细介绍参与过的项目，包括项目背景、职责、使用的技术、项目成果等。突出自己在项目中的贡献和成果。
3. 作品展示：在简历中附上个人作品链接，如GitHub、个人博客等，让招聘者直观了解你的技术实力。
三、简历结构清晰
1. 基本信息：包括姓名、联系方式、邮箱、个人博客等。
2. 教育背景：按时间倒序列出学历、专业、毕业院校等信息。
3. 工作经历：按时间倒序列出工作单位、职位、工作时间、工作职责和业绩。
4. 技能特长：列出你所掌握的前端技术、编程语言、工具等。
5. 项目经验：详细介绍参与过的项目，突出个人贡献。
6. 荣誉奖项：

教你如何写出优秀的前端工程师简历

对于一名想找工作的前端开发工程师而言，简历直接关系到面试概率甚至薪资水平，其重要性已不用多说。在HR快速筛选简历的情况下，你的简历要脱颖而出，就得在短时间内将自己的亮点展示给招聘方。具体怎么做？黑马程序员前端与移动开发学院的就业指导老师来教你！

第一步：知己知彼，百战不殆

不看工作要求直接写简历是很危险的。前文提到，要在简历中突出自己的亮点，所谓的“亮点”就是对于招聘方来说最具价值的能力。所以我们在撰写简历之前一定要了解这个岗位的职责是什么。

在招聘网站的岗位介绍上一般都会写清楚工作职责与任职要求，请认真阅读清楚。如果是公司的内部推荐，那么和推荐你的朋友聊一聊岗位职责是最好不过的。

第二步：根据岗位的要求准备简历

通过第一步，我们已经了解到了招聘方想招什么样的人，接下来我们就要有针对性的准备简历，并在简历上体现我们符合这个岗位的高价值。前端技术涉及的范围很广，不同的公司对于前端工程师的要求也是不尽相同的，通常有Node.js、HTML5研发工程师、Hybrid、架构和业务研发、全栈开发等工作方向。那么我们在写简历的时候就要根据岗位的需求，重点突出自己相应的能力，也就是说我们要准备多份简历来匹配不同的工作方向，千万不要做好一份简历就开始海投！

第三步：简历的具体撰写

再接下来，我们就具体说说如何完成一份完整的简历。前端工程师的简历可以从这五个方面来写：个人信息、工作经历、职业技能、作品展示、加分项。

A 个人信息

个人信息一般需要填写的有姓名、年龄、性别、电话、学历、邮箱、工作年限等等。这一部分的信息主要供HR判断你的条件是否满足某些硬性要求。

B 工作经历

工作经历是一个非常重要的模块，值得好好琢磨。工作经历可以通过这几个方面来写：

1、介绍一下公司名称和在职时间；

2、用精炼的语言介绍项目背景、过程；

3、说说你做这个项目的结果如何。

很多前端工程师对于如何描述项目表示很头疼，以下给出一个小范例，可以参考：

“我做了 XX 项目重构，用了 XX 技术方案，克服了 XX 的困难，最终XX这类需求变更可以短平快的被消化，极速研发、快速上线，且数据采集也做到了标准化，研发成本大大降低，数据积累增长迅速。比如 XX ，最后在 XX 产品线中开始推广。”

这种描述，在面试的时候很容易引出有针对性的话题来聊，也正因为简历里有了这些铺垫，可以节省大量的面聊时间，让HR更快做出判断。

但是如果你这样描述的话，效果就不会太好：

“XX 项目前端研发，用了 AngularJS，整个项目独立完成，包括整个 Boss系统的受理收费、有线电视代收费、商品零售、小灵通短信群发、营业点结账等模块。”

这段描述只传达出一个信息：你用过 AngularJS。至于当时面临多少种技术选型？如何做出取舍选择了 AngularJS？有没有涉及前端架构？AngularJS 用的有多深？项目成员分工怎样？如何并行研发？遇到过哪些你认为有价值的问题并提出了怎样的应对方案？是代码解决还是组织解决等等问题，就要靠面试的时候问答很久才能搞清楚。问不出来的，基本上也就跳过了，面试者的能力也得不到充分的发掘。

C职业技能

在以上的工作经历部分，我们可以通过项目来展示自己的综合能力。现在我们要用一个专门的模块来重点介绍自己的技术水平。

如今前端所涉及的知识面很广，要对每个方向都做出深入的研究确实不太容易。能做到全栈开发当然是很好的，如果不能的话，也最好擅长其中的某一个或几个方面。因此你要在简历里重点标出自己的强项，这样也方便在以后的面试中引导面试官来问你擅长的那一部分，更有利于你扬长避短。注意千万不要把前端所有的技术都罗列一遍，然后全部来一个“精通”。

（网络上一位前端同学的简历截图，很直观的展示技能的方法）

D 作品展示

你在“工作经历”、“职业技能”中展现出来的能力如何向HR证明呢？你可以将自己的作品或者相关案例上传到GitHub，在简历中附上链接地址，让HR方便查看。在之后面试中可以着重讲讲你擅长的部分，比如你擅长Node.js，就将在 NPM 上提交的模块下载下来演示一下，讲讲核心模块；如果是一个组件，就讲讲设计封装思路；如果是一套脚手架工具，可以直接画架构图，讲原理和适用场景。

E加分项

作为前端开发工程师，如果你喜欢在博客或者GitHub上写总结、发技术文章的话就是不错的加分项。如果某个总结能和简历里做的项目结合起来就更好了，请在简历中加上博客或者GitHub的链接。

最后讲讲关于将简历包装成个人小站这件事

作为前端工程师，有的同学想发挥自身的技术优势，将简历做成作品提交给HR。比如以下就是将简历包装成了一个minisite，这种简历确实会给人不错的印象。

但是有一点要注意：务必要同时提交 word 或 pdf 格式的简历。很多公司的招聘系统对 word 和 pdf 格式的文件支持最好，HR在录入系统时，上传完附件后很多字段直接就可以被系统读出来。

好了，前端工程师简历的撰写方法与技巧，主要就是以上这些方面了。当然，要想写出一封优秀的简历，光靠技巧是不够的，更重要的是你得有真才实学。黑马程序员前端与移动开发学院，专注前端培训，致力于打造优秀的全栈开发工程师。学院成立以来，已有超过1500名学员入学，就业平均薪资10734！（数据统计时间：2016年7月15日）。如果你也想成为优秀的前端工程师，马上关注黑马程序员前端与移动开发学院吧！

前端工程师简历怎么写？

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其实前端工程师并不少，但很多时候合适的前端工程师难找。可能是由于程序员比较内向，前端工程师都没有把自己最厉害的那一面表现出来。今天我们来聊聊前端工程师的简历怎么写，希望能够对大家有帮助。

简历的重要性

简历的作用其实一直被忽视，即使是有人内推，简历也是必须认真对待的。很多人找朋友内推都是随便在人才网上填了几个表单生成个word文档自己都没看一下就直接扔过来，所以我们经常可以收到一些乱码或者奇奇怪怪的简历。甚至有些人会觉得简历只是走个形式，内推的话通过第一轮没问题。如果收简历的是技术负责人认识你还好，不然很多时候这种做法只能是呵呵了。

通过招聘网站上发一个招聘信息，行情好的话，一天大概可以收到15份简历。如果每份简历花3分钟看，看完这些简历起码45分钟。当然，我肯定不会花45分钟去看这些简历。要不基本就不用咋干活了，有些简历甚至扫一下就知道可以删除了（因为写得实在是太烂了）。

所以简历生存的关键其实就是在短时间内在招聘方展示你的亮点。请记住我上面这句话的重点，“短时间”、“亮点”。

知己知彼，百战不殆

前面提到的，要突出自己的亮点。何为“亮点”，亮点是相对于招聘方是高价值的东西。所以这个时候我们要了解对方要什么。

一般我们可以通过多个渠道了解到对方的岗位工作内容。

1.官方的岗位介绍

2.与你联系的内推同学

3.通过自己的关系联系到招聘方内部的同学进行了解。

不要只准备一份简历

通过前面收集到的招聘岗位的分析，就可以针对性的提供对应的简历。

例如前端工程师在每个公司的工作定义不一样，在A公司的前端工程师是负责设计理念还原，到了B公司则前端工程师可能会是全栈工程师。

很多人只做了一份简历去投简历，所以A公司很容易收到适合B公司的简历，B公司也很容易收到适合A公司的简历。这个时候即使你本身技术没问题，但简历上没体现你符合这个岗位的高价值，很可能因此就这么被涮下来。

事情做好准备工作很重要。

简历怎么写

我比较推荐各位把简历分成5个板块：个人信息、工作业绩、作品展示、影响力展示和荣誉列表。

个人信息

个人信息这块主要填写的是基本信息，主要用来判断你的条件是否满足某些硬性要求。一般需要填写的是姓名、年龄、性别、婚姻、电话、学历、邮箱、QQ、博客地址、工作年限、所在城市、籍贯，颜值高的同学可以附上相片，其他其实没必要写太多，像身份证号码、宗教、政治面貌、父母亲职业这些都不需要写到个人信息里面。

在这里要特别提醒的是3个事情：

1.联系电话需要反复确认是否是正在使用的号码；

2.邮箱尽可能用使用QQ邮箱，QQ邮箱收邮件可以第一时间知道（当然，前提必须是你设置了微信提醒和QQtips弹出）。之前网上有炒作过简历放QQ邮箱会被鄙视的话题，相信我，大部分面试官或者Hr不会在意你用什么邮箱的，更在乎你能力行不行。

3.QQ号码是为了验证用，加好友时不要出现某些莫名奇怪的提问验证。“猜猜我是谁”还能，要是一堆火星文就不知道咋说了

工作业绩

工作经历

工作经历是一个比较重要的内容，先展示下我经常收到的反面案例截图

从简历上来看，我们确实可以看到这位同学工作了3年，但我们却没办法看出他3年的工作经验积累在这里，甚至可以理解成一个经验用3年。在同样工作三年的简历里面挑，我为什么要选他？

好的工作经历其实应该这么写，

1.介绍一下公司名称和在职时间。

2.用简单的语言描述一下你的项目。

3.评价你做这个项目的业绩如何（当然是要往好的方面去）

4.描述下你在这里面主要有什么影响力的东西

例如，这样的写法虽然还是比较简单，但与前面的见光死简历一对比，给人的印象就不一样了。

在这里要特别提醒的是：

1.工作经历这一块是后面面试的内容之一，所以千万不要弄虚作假。要不很容易露马脚直接被刷掉

2.如果你不是应届生，实习经历也要写进去的话，最好注明下。免得让面试方觉得跳槽太频繁。

作品展示

作品展示这块我建议展示内容不要超过五个，而且必须是自己的代表作。我曾经从招聘网站自动过滤的简历堆里面捞出一个不错的简历，就是因为他的作品展示有几个一看就感觉好nb。有链接的话，最好能够直接从简历上可以点击过去。有些工作三四年的同学还把大学的程序练习代码都拿出来，这个真心就没必要了。

影响力展示

影响力这块一般可以通过分享来体现。

简历上可以列举一些你在写过的文章，可以直接访问的页面可以直接贴地址。如果无法直接访问可以考虑保存成附件一起打包提交过去。

如果参加过一些业内技术分享会，例如webrebuild，前端圈，w3ctech的同学，也可以将参加的时间及分享的内容列一下，将ppt作为附件加进去。

当然，如果你有github或者博客地址，也记得在此处写下。

荣誉列表

这块是有助于从侧面让面试官知道你的能力及影响力的，例如“年度最佳新人”。所以如果有的话，可以写一下，列举一下获奖原因，最好能够将评语也写进去。如果没有的话，不写也没关系。

简历的排版与格式

不要使用某些传统人才网站生成的word文档，那种看起来真的好累。当然也不要特别地去装饰，不用专门在word文档里面拉升一个大牡丹图当背景。

如果是纸质简历，白纸黑字，如果可以，尽可能加入一些你应聘公司的元素。例如以前大学我找工作的时候，页眉处基本会放一个应聘公司的logo。这个可以显著提高简历通过率。

使用mac生成文档的同学记得要试发一下邮件，保证win系统下文档不会乱码。

另外作为前端，我们更希望是把简历当作作品提交过来的。曾经有位同学将他的简历包装成一个minisite提交过来，技术印象加分妥妥！

简历的投递

是不是简历写得好，就一定可以成功通过呢。当然不是啦。

除开实际个人能力问题，简历的投递也是很关键。常见的简历投递渠道其实有几种：

1.传统的人才招聘网站

2.拉勾网、秒聘网等新型招聘网站

3.QQ群等社交网络

4.公司官网

我们比较推荐各位使用后三个投递渠道。

传统的人才招聘网站存在的问题是面试方看简历免费，但拿联系方式要钱。所以大部分时候，面试官其实不会到上面去找简历（因为找到又联系不上）。

第二三种渠道双方获取信息都是免费的，而且不少公司也开始有内推奖励，会有不少人去通过第二三种渠道去发布招聘信息。通过个人渠道可以更快更好的得到招聘1V1服务，更好地帮你推动整个应聘流程。

总结

好的简历其实是一个好的营销方案，包装的产品是你自己。其实无论找不找工作，我还是比较建议各位定期去整理一下自己的简历去试试，可以了解到现在的技术趋势，自己是否会落后，是否有新的领域可以去探索。

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