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格策美文教你学写《延长假期申请书》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-05-10 21:57

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写作核心提示：
写一篇关于延长假期的申请书，以下是一些需要注意的事项：
1. 格式规范： - 确保申请书格式正确，包括标题、称呼、正文、结尾、落款等部分。 - 标题应简洁明了，如“关于延长假期的申请书”。 - 称呼要得体，如“尊敬的领导”。 - 正文部分要分段落，层次分明。 - 结尾要礼貌，如“恳请领导批准”。 - 落款要写明申请人的姓名、职务或学号。
2. 内容完整： - 明确申请延长假期的原因，如家庭原因、个人原因、工作原因等。 - 详细说明延长假期的具体时间，包括起始日期和结束日期。 - 阐述延长假期对个人或工作的影响，以及如何安排假期生活。
3. 语言表达： - 使用规范的书面语言，避免口语化表达。 - 表达要清晰、简洁，避免冗长、啰嗦。 - 使用礼貌、诚恳的语气，展现对领导的尊重。
4. 事实依据： - 提供相关事实依据，如请假原因的真实性、延长假期时间的合理性等。 - 如有特殊情况，可附上相关证明材料，如医院证明、工作证明等。
5. 逻辑性： - 确保申请书内容逻辑清晰，前后连贯。 -

工伤认定延期申请表如何书写？

根据我国劳动法的有关规定，用人单位必须给每一位员工缴纳社会保险，其中就包括了工伤保险，劳动者在发生工伤后无法第一时间进行工伤鉴定，那么工伤认定延期申请表如何书写?一般情况下要在申请表中写明申请延期的具体理由，并将个人的信息和事故发生时间填写清楚即可。

一、延期申请范本

单位名称：

单位社保证号：

姓名：

个人社保卡号：

事故发生时间：

单位经办人：

联系电话：

单位地址：

事故发生经过：

延期申报原因：

单位(盖章)年月日

审核意见：

年月日

注：此表应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内报市劳动保障局工伤保险处。

二、工伤认定申请时效是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定超过期限怎么办

首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。所以以协商、调解的方式解决该类纠纷是完全可行的，在该类解决方式不行的情况下，人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。

其次，依据原《工伤保险条例》第17条的内容并对比该条第1、2、4款的规定来看(该相关内容在修订中未更改)，很显然申请工伤认定的责任主体是用人单位而不是劳动者，申请工伤认定是用人单位的法定义务，只是在用人单位怠于申请工伤认定时赋予受害职工可提出工伤认定申请这一救济途径，但这里只规定受害职工可以提出工伤认定申请，并未规定应当或必须由受害职工提出申请，由此可见申请工伤认定首先是用人单位必须履行的法定义务，其次才是用人单位没有履行该法定义务的情形下受害职工可以行使的权利而不是应当或必须履行的义务，当该两种情形均出现时相对于受害职工而言其所丧失的是工伤认定的机会并承受已缴纳工伤保险的情况下社保机构不给予工伤保险待遇的后果，受害职工所承受的这一后果完全是由因用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。

以上就是小普为大家整理的有关信息，在上文中也了工伤认定延期申请表如何书写，在劳动法中也明确规定了，申请工伤赔偿金是劳动者应享有的权利，因为工伤不仅会给劳动者的工作带来不便，也会对后续的生活带来诸多麻烦，进行工伤赔偿也可以在一定程度上减轻劳动者的损失。