如何写《公司招聘简历表》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-05-13 06:14

写作核心提示：

标题：撰写公司招聘简历表时应注意的五大事项
正文：
在当今竞争激烈的职场环境中，一份精心制作的简历是求职者通往理想岗位的敲门砖。作为招聘方，一份规范的简历表不仅能够帮助筛选出合适的候选人，还能提升公司的形象。以下是在撰写公司招聘简历表时应注意的五大事项：
一、明确招聘需求
在制作简历表之前，首先要明确招聘的具体需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。这样有助于确保简历表内容的针对性和实用性，避免出现无关紧要的信息。
二、简洁明了
简历表应尽量简洁明了，避免冗长的描述。一般来说，一页纸的简历表为宜。在内容上，突出重点，将最能体现个人能力和优势的部分放在前面，让招聘者一眼就能抓住关键信息。
三、格式规范
简历表的格式要规范，包括字体、字号、行距、页边距等。建议使用标准字体，如宋体、微软雅黑等，字号以10-12号为宜。此外，保持简历表的整体布局整齐，便于阅读。
四、突出优势
在简历表中，要突出自己的优势，如专业技能、项目经验、获奖情况等。对于招聘方来说，这些信息有助于判断求职者是否具备岗位所需的素质和能力。在描述优势时，注意用具体事例和数据来支撑，使内容更具说服力。
五、真实准确
简历表中的信息必须真实

10大职位求职简历模版

求职简历模板(此模板是通用版本，仅供参考，请您结合自己的实际情况撰写简历）（如果想进一步撰写出专属简历？？

1.个人综述方面：

1.1本人从业23年，历经组长、生产主管、PMC主管、IE工程师、QC高级主管、生产经理、运营副总经理。经理以上职位经验16年，日资企业经验17年，有过出国见习经历。

1.2、专业技术方面：掌握PCBA生产中的钎料焊接技术、SMT工艺技术和镍锌磁性制造技术，有五金、注塑、木工、喇叭、音响总装等方面的管理经历。

1.3、管理技术方面：专门参加过精益生产、TPM、MBO、KPI、TQM、360度、5S等专业管理课程的学习，并在工作过程中成功应用了上述方法，取得了良好效果。

1.4、成本管理方面：擅长应用IE思维和手段，对生产流程和产品工艺进行合理改善和改进，提升工作效率和能率，有丰富人机配置、自动化生产、单元生产以及小组生产等经验，有效降低生产成本。

1.5、品质管理方面：深得日资企业品质管理经验，具备系统的品质管理理念和管理手段，对供应商品质控制、来料检验、过程品质控制、出货检查、品质工程以及ISO体系管理都有全面经验。

2、工作经历通用模板：

2.1、负责根据公司总体战略目标，制定模具部发展战略目标，配合公司战略目标实现

2.2、负责开模前前期检讨,模具试模后产品分析及对策,以及模具量产后技术改良。

2.3、负责模具加工工艺流程、工装夹具结构、产品注塑后产生问题分析/对策梳理/建立。

2.4、负责模具部各生产环节产品质量监控流程的梳理与改善，以及质量管理体系的建立。

2.5、负责模具部现场安全生产、5S、标准化生产的管理工作。

2.6、负责模具部制作成本、设计成本、现场材料/配件等成本控制和监管。

2.7、负责模具部产品开发、设计图、模具结构的评审工作。

2.8、负责模具设计和制造过程中问题的解决与改善方法的提炼。

2.9、负责模具生产进度协调与工作安排，确保生产计划进度。

2.10、负责模具部团队培训、激励、考核等团队管理，提升团队工作效率。

2.11、负责协调与外协加工厂协调沟通工作，确保外发加工按时按质量交货。

2.12、负责模具部新模与修模达成率的流程建立及异常问题处理。

3、工作业绩通用模板：

3.1、效率提升：通过简化流程、流程改造、推动E化，定期对流程要素进行全方位评估，人均利润由2014年的20.79万，到2016年的31.88万，实现53%的增长。

3.2、成本管理：树立“老板思维”，运用商务谈判及精细化管控，项目申报辅导费由41.5万，最后控制到11.5万，在硬件设施日益陈旧、业务速度增长的提前下，华南公司年管理费用3年内从72.35万/年，下降到61.85万，降幅14.6%。

3.3、项目申报：主动搜集政策信息，统筹对外项目申报，2016年获得政府补贴191.45万元，3年内完成48项专利（其中发明专利5项）挖掘申报工作，已获得补贴3.2万元；成功申报广东省“守合同重信用”企业，东莞市、镇倍增企业等项目。

4、生产经理简历结构：

4.1、工作经验结构：

4.1.1、个人综述方面：

4.1.2、专业技术方面：

4.1.3、管理技术方面：

4.1.4、生产管理方面：

4.1.5、质量监管方面：

4.2、工作经历结构：

4.2.1、战略规划方面：

4.2.2、产能统筹方面：

4.2.3、制度建立方面：

4.2.4、团队建设方面：

4.2.5、效率提升方面：

4.2.6、成本管理方面：

4.2.7、现场管理方面：

4.2.8、安全生产方面：

4.3、工作业绩结构：

4.3.1、效率提升方面：

4.3.2、成本降低方面：

4.3.3、交期达成方面

5、人事经理简历结构：

5.1、工作经验结构：

5.1.1、个人综述方面：

5.1.2、专业技能方面：

5.1.3、管理技能方面：

5.1.4、招聘管理方面：

5.1.5、绩效管理方面：

5.2、工作经历结构：

5.2.1、战略规划方面：

5.2.2、制度搭建方面：

5.2.3、招聘渠道方面：

5.2.4、潜能培训方面：

5.2.5、激励考核方面：

5.2.6、员工关系方面：

5.2.7、人工成本方面：

5.2.8、工伤预防方面：

5.3、工作业绩结构：

5.3.1、人工成本方面：

5.3.2、人均贡献方面：

5.3.3、风险预防方面

6、财务经理简历结构：

6.1、工作经验结构：

6.1.1、个人综述方面：

6.1.2、专业技能方面：

6.1.3、管理技能方面：

6.1.4、预算管理方面：

6.1.5、成本管理方面：

6.2、工作经历结构：

6.2.1、战略规划方面：

6.2.2、制度建设方面：

6.2.3、风险预防方面：

6.2.4、资金安全方面：

6.2.5、成本管理方面：

6.2.6、团队建设方面：

6.2.7、政策解读方面：

6.2.8、统计分析方面：

6.3、工作业绩结构：

6.3.1、成本管理方面：

6.3.2、预算管理方面：

6.3.3、风险预防方面：

7、品质经理简历结构：

7.1、工作经验结构：

7.1.1、个人综述方面：

7.1.2、专业技能方面：

7.1.3、管理技能方面：

7.1.4、品质管理方面：

7.1.5、异常分析方面：

7.2、工作经历结构：

7.2.1、战略规划方面：

7.2.2、制度建设方面：

7.2.3、团队建设方面：

7.2.4、异常分析方面：

7.2.5、现场管理方面：

7.2.6、供应管理方面：

7.2.7、效率提升方面：

7.2.8、成本管理方面：

7.3、工作业绩结构：

7.3.1、不良降低方面：

7.3.2、异常解决方面：

7.3.3、成本管理方面：

8、采购经理简历结构：

8.1、工作经验结构：

8.1.1、个人综述方面：

8.1.2、专业技能方面：

8.1.3、管理技能方面：

8.1.4、团队建设方面：

8.1.5、成本管理方面：

8.2、工作经历结构：

8.2.1、战略规划方面：

8.2.2、制度建设方面：

8.2.3、团队建设方面：

8.2.4、供应管理方面：

8.2.5、交期管理方面：

8.2.6、质量管理方面：

8.2.7、成本管理方面：

8.2.8、风险预防方面：

8.3、工作业绩结构：

8.3.1、质量管理方面：

8.3.2、成本管理方面：

8.3.3、交期管理方面：

9、工程经理简历结构：

9.1、工作经验结构：

9.1.1、个人综述方面：

9.1.2、专业技能方面：

9.1.3、管理技能方面：

9.1.4、成本管理方面：

9.1.5、市场分析方面：

9.2、工作经历结构：

9.2.1、战略规划方面：

9.2.2、制度建设方面：

9.2.3、团队建设方面：

9.2.4、技术研发方面：

9.2.5、工程开发方面：

9.2.6、异常处理方面：

9.2.7、效率提升方面：

9.2.8、成本管理方面：

9.3、工作业绩结构：

9.3.1、效率提升方面：

9.3.2、成本管理方面：

9.3.3、销售推动方面：

10、销售经理简历结构：

10.1、工作经验结构：

10.1.1、个人综述方面：

10.1.2、销售策划方面：

10.1.3、销售技巧方面：

10.1.4、市场拓展方面：

10.1.5、市场分析方面：

10.2、工作经历结构：

10.2.1、战略规划方面：

10.2.2、制度建设方面：

10.2.3、团队建设方面：

10.2.4、市场调研方面：

10.2.5、产品策划方面：

10.2.6、营销策划方面：

10.2.7、持续消费方面：

10.2.8、售后服务方面：

10.3、工作业绩结构：

10.3.1、营销策划方面：

10.3.2、促销策划方面：

10.3.3、市场爆破方面：

速递简历！这些单位正在招人

找工作的小伙伴看过来

成都中医药大学附属医院

成都东部新区养马小学校

西南交通大学

正在招聘

详情如下

成都中医药大学附属医院

（四川省中医医院）

一、招聘岗位及名额

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国公开考核招聘符合《成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）2024年9月考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。

(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；在职人员须征得现工作单位同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、报名

本次考核招聘采用现场报名方式进行。

报名地址：成都市十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部702办公室。

报名所需材料：

1.身份证原件和复印件1份。

2.学历、学位证原件和复印件1份。

3.岗位要求的其它条件的证明材料原件和复印件1份。

4.其他个人获奖、业绩等材料原件和复印件1份。

5.委培、定向毕业生，须同时提供原委培、定向单位同意报考证明；在职人员须同时提供现工作单位同意报考证明。

报考者在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

四、联系方式

成都中医药大学附属医院人力资源部：

028-87783591

成都东部新区养马小学校

一、招聘岗位

拟聘心理健康专职教师1名

二、应聘资格及条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德素养，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.具备本公告招聘岗位具体要求的条件和资格。

（1）大学本科及以上学历。

（2）具有小学及以上相应教师资格证。

（3）身体健康，需提供近期的一次体检报告或健康证明。

（4）年龄在45周岁内（特别优秀者可适当放宽）。

3.具有下列情形之一的不得参加应聘：

（1）有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。

（2）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（3）法律法规规定不得招聘为事业人员的其他情形的。

三、报名

报名及资格审查

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名邮箱:

792509667@qq.com。

3.报名程序：

（1）提交资料：个人简历；相关证件图片：本人证件照照片、身份证照片、学历（学位）证照片、普通话证书照片、教师资格证及其他证明照片、当地派出所出具的无违法犯罪证明；本人近3个月生活照1张。请将上述资料压缩打包后发送指定邮箱，邮件主题命名为：应聘岗位＋姓名＋联系电话。

（2）资格初审。学校将认真审阅应聘人员报名提交的简历及相关证件等资料，并电话通知初审合格者准备后续事宜，请保持电话畅通。

面试与录取

1.资格审查合格者参加面试，面试时间电话通知，参加现场面试时请带上相关资料原件和复印件。

2.按各岗位面试总分从高到低择优录取，学校将于9月30前电话通知被录取教师，并正式签订聘用合同。

四、联系方式

谢老师：15082128504

西南交通大学

一、招聘岗位、人数及应聘条件

二、报名

1.报名须知：报考者登录报名网站后，应认真阅读报名通告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

考生在报名前对通告内容有不清楚的，可拨打通告所列“报名咨询电话”（详见附件1）进行咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

3.报名方式：本次招聘采用网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：登录四川省人力资源和社会保障厅人事人才测评服务专栏（https://www.jdpta.com，下同）官网。

4.填报信息

符合条件的报考者按网站提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容。同时按要求填写《西南交通大学管理人员与其他专业技术人员招聘个人信息汇总表》（附件2）和《西南交通大学管理人员与其他专业技术人员招聘个人简历表》（附件3），并发送至所填报岗位对应的邮箱（详见附件1）。报考者应在规定时间内同时按要求完成网上报名并将个人简历表、信息汇总表成功发送至相应岗位对应邮箱，且信息填写规范完整的，视为有效报名。

5.上传照片

报考者在网上提交《报考信息表》时，按网站提示上传本人近期白底免冠证件照。系统自动进行审查，上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

6.资格初审

学校对报考者进行资格初审，资格初审合格的报考者，在规定时限缴纳笔试费。资格初审合格并缴费成功的报考者方可进入后续笔试等环节。若无资格初审合格者，报名截止后取消该岗位招聘。

7.缴费

按照四川省发改委、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件的规定，笔试每科收费50元，本次笔试共缴费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

8.打印报考信息表

缴纳了笔试费的报考者，四川省人力资源和社会保障厅人事人才测评服务专栏（https://www.jdpta.com），按网站提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

三、工作要求及有关问题

（一）公开招聘全程接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名和联系方式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（二）报考者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料和按要求填写的信息必须真实、准确、一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已签的合同无效。聘用后服从学校工作安排。

（三）公招过程中如有调整、补充等事项，由西南交通大学在西南交通大学人力资源部网站上通告。因报考者不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等环节的，视为本人自愿退出本次招聘，责任自负。

（四）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（五）本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名技术咨询电话： 028-86740101(四川省人事人才考试测评基地）；报名条件岗位相关咨询电话详见附件。