新入职护士代表讲话如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-05-14 17:49

写作核心提示：

新入职护士代表讲话作文注意事项：
一、明确主题和目的 1. 确定讲话的主题，如新入职护士的使命、责任、团队精神等。 2. 明确讲话的目的，是为了激励新入职护士、传达医院精神、展现护士风貌等。
二、内容安排 1. 开场白：简要介绍自己，表达对新环境的期待和感谢。 2. 正文部分： a. 阐述护士职业的重要性和责任感，强调护理工作在医疗服务中的地位。 b. 分享新入职护士应具备的素质和能力，如敬业精神、专业知识、沟通能力等。 c. 强调团队合作的重要性，倡导新入职护士与同事携手共进，共同为患者提供优质服务。 d. 表达对医院和前辈的感激之情，表示将努力学习，为医院发展贡献力量。 3. 结尾部分：总结讲话要点，表达对新入职生活的信心和决心。
三、语言表达 1. 选用简洁明了、富有感染力的语言，避免使用过于复杂的词汇和句子。 2. 运用修辞手法，如比喻、排比等，增强讲话的生动性和感染力。 3. 注意语气和语调，使讲话更具亲和力和说服力。
四、结构安排 1. 确保文章结构清晰，层次分明，使听众易于理解。 2. 使用过渡词，使段落之间衔接自然，避免突兀

新入职的护士们，这些心里话送给你

在繁花似锦、满目苍翠的夏天，又是一年入职季，医院又迎来了一批担负救死扶伤神圣使命的可爱天使，成为了医院护理队伍的一员。

对于新护士而言，学校和医院是截然不同的两个环境，尽快适应医院新环境，完成角色转换，是大多新护士上岗后面临的首要问题。

回想曾经的自己，10 多年的美好光阴，在一次次的大小夜班轮转中、在一次次奔波于病房的治疗、抢救中悄然而逝。

期间，有过领导的赞许和批评，有过患者的感谢，有过被无理指责的委屈，也有因同事的温暖而感动......

曾经的我们暗下决心：好好工作，精进技术，要将心中的爱和手中的技术化作日复一日的护理治疗，源源不断地将能量输送给需要我们帮助的病人们。

回首往事，所有的困难和挫折，彷徨与退缩都成为了成长的宝藏。这些心里话想对你说：

1、关于职业观：不忘初心，方得始终

虽学校关于职业素养的教育已很多，但实际工作中仍会面临很多困顿和迷惑。

走上临床后，陌生的工作环境，理不清头绪的工作，频繁的夜班会让之前的壮志豪情，在梦想与现实巨大落差的考验下动摇。

护理是一门终身学习的职业，它需要人文伦理知识，更需要以奉献精神、高尚修养和慎独品性为前提。既然选择，就要为选择负责，为这个职业负责。

或许，你朝夕相处的同事，远非想象中那么和蔼可亲、平易近人；你身处的工作氛围，也并非理想状态那么干净整洁，处处受人尊重；也许你会遇到误解和委屈，遭遇难堪和尴尬。

希望你牢记初心，不改变对这个职业的热爱和忠诚，更不能影响对护理事业的执着追求。

2、关于职业素养：做一个「五心」护士

有爱心、耐心、细心、责任心、同理心。

拥有爱心并付诸行动，「南丁格尔」精神的传承和弘扬并非一句口号，当你真正施予时，你的爱一定会得到回响或是精神上的自我升华；

你的耐心、细心和责任心会帮你避免差错事件，会带你战胜一个又一个的困难，会助力你事业上的进步。

拥有同理心，我们需要从患者的角度来思考与做事，避免护患冲突。

3、关于沟通能力：掌握技巧，赢得信任

常言道「良言一句三冬暖，恶语一言六月寒」，态度决定一切，一句话就能引起没必要的纠纷，作为护士，我们要学会怎样沟通和注意讲话的态度。

新入职的护士在操作时，患者常因不信任而拒绝配合，有些新护士不知如何应对，有的还有会因遭拒而自尊心受损。

我们要尽快熟悉并融入医院的人文环境中，多与患者交流谈心，可从较为熟悉的疾病预防知识入手，赢得病人的信任，消除其不安全感。

遇到一些无法解答的问题，可请病人稍等，告知「我一会儿来帮您解决」等语言，并立即付之行动，杜绝冷漠和傲慢，杜绝不解释、不交流的「哑巴操作」。

沟通能力是在实践中不断积累的，并非一蹴而就的。

除了积极参加医院的岗前培训外，还要多向同事或护理前辈请教一些特殊案例的沟通技巧，勤于思考，善于总结，从而增加积累，丰富阅历。

4、关于业务能力：谦虚请教，勤学苦练

有些新护士因专业知识匮乏、操作技能不过硬、处理问题的应急能力差等原因而缺乏自信，只做一些简单的工作，而对于一些不熟练、没把握的的操作索性不去尝试，以至长期得不到提升。

其实，你的理论知识并不欠缺，甚至比一些老护士更有优势，你缺少的只是临床经验。

而每一次危重病人的抢救、每一次看似难度极大的操作，都是积累经验的最佳途径。

要树立终身学习的理念，勤学苦练，养成不懂就问、不会就学、认真严谨的工作作风，尽快掌握规范和标准，熟悉工作流程。

5、关于职业规划：精准定位，确定目标

新入职要给自己一个准确的定位。一个适合自己的职业规划，能助你找到前进的方向和动力，更好地探寻职业理想，对自己的成长有着很好的指引作用。

要结合自己的兴趣爱好及脾气性格，选择适合自己发展的科室，确定短期、长期规划，并付诸行动。

如 1 年内取得护士执业证，熟练掌握「三基内容」，2-3 年晋升护士职称，5 年后精通本专业业务，锤炼管理能力等。

按照规划，脚踏实地做好每项工作，使自己的学习目标、能力目标和职称目标得以实现。

6、关于业余时间安排：爱运动、爱学习

运动才能拥有健康的体魄，才能在工作需要时挺身而出，才能有体力来一场多姿多彩的假期之旅。

学习能提高业务技术，能开拓视野，帮助树立正确的人生观、价值观。

工作之余，积极参加护理新进展学习与护理学术交流会议，既能开阔思维与护理视野，又能提高理论水平、操作能力、临床诊治能力，提高科研工作能力，为护理生涯职称晋升、论文的撰写奠定坚实的基础。

7、关于团队：没有完美的个人，只有优秀的团队。

不管你是新护士还是骨干护士，你的成长和成就都离不开团队给予你的关心、帮助和支持，更离不开护士长的严管和厚爱。

在平凡护理工作中精进自己，从严要求自己，低调做人，高调做事，用螺丝钉的工匠精神激励自己，做好每一项护理。

在重于泰山的生命面前，一定要严谨到苛刻，一切规范、制度都要落实到位。

多向身边优秀的同事学习，怀着一颗感恩的心去尊敬教会你技能的老师，在工作上帮你解决困难的同事。

不忘初心，牢记使命，乘风破浪，砥砺前行！

相信正值青春年华的你，通过自己的努力，能够不辜负这个事业的使命和无数护理前辈的厚望，用知识和能力武装自己，为自己的职业生涯做好准备。

愿你不断完善自己，严格要求，持积极的态度，以一颗真诚的心对待每一位病人，以最大的努力做好每一项护理，助力于护理事业的可持续发展！

来源：丁香护士

双向选择 倾听“新”声——长治市人民医院护理部举办2021年度新入职护士见面会

会上，郭侃凯总护士长介绍了本次新入职护士见面会意义：旨在为新入职护士及临床科室护士长提供互相了解的平台，促进双向和择优选择，帮助他们尽快完成角色转换，适应新的工作环境。40位新入职护士进行了简短的自我介绍，各临床护士长直观地了解了每个新入职护士的精神面貌、谈吐及职业发展规划。

40位新入职护士均表示很荣幸加入长治市人民医院这个护理大家庭，并提出了自己对未来科室的向往和憧憬，同时表达了自己努力工作，不怕吃苦的决心和信心。临床各科室护士长先后对本科室的发展进行了介绍，并对新生力量的到来表示了欢迎和真挚的，希望她们能站在护理职业生涯的新起点，从零开始、用心服务，怀着对患者的责任心和对医院的归属感，勤奋拼搏，努力开创医院护理工作新局面。

护理部主任胡晓芳进行了总结发言：首先对新入职的护士表示了热烈欢迎和衷心祝贺，并指出新生力量对长治市人民医院发展的重要性。本次会议为促进大家双向选择提供了重要渠道，希望大家在相互了解的基础上把握机会，一步一个脚印，积极进取，完成定科前的双向选择。

本次座谈会的圆满举办为新入职护士提供了一个能够充分展示自我的舞台，激发大家奋发进取、不断进步的信心和决心，充分调动起大家的积极性和工作热情。长治市人民医院也将不断优化护理队伍结构，合理配置人力资源，促进医院护理工作不断发展，为医院高质量发展增色生辉。

（来源：长治市人民医院）

（责任编辑：张文卫）