写作《干事计划书》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-05-16 14:57

写作核心提示：

写一篇关于干事计划书的作文，需要注意以下事项：
一、明确主题
1. 确定计划书的核心内容，围绕主题展开论述。 2. 主题应具有明确性、具体性和可行性，便于读者理解。
二、结构完整
1. 开头部分：简要介绍干事计划书的背景、目的和意义。 2. 主体部分：详细阐述干事计划书的具体内容，包括以下方面： a. 工作目标：明确干事计划书要实现的目标和预期成果。 b. 工作内容：详细列举干事计划书要完成的具体工作内容。 c. 工作步骤：按照时间顺序，详细说明完成工作内容的步骤和方法。 d. 资源配置：合理分配人力、物力、财力等资源，确保工作顺利开展。 e. 风险评估：分析可能遇到的风险，并提出应对措施。 3. 结尾部分：总结干事计划书的主要内容，强调实施计划的重要性和必要性。
三、内容详实
1. 数据支撑：在论述过程中，尽量使用具体数据、案例和实例，增强说服力。 2. 逻辑清晰：确保论述过程中的逻辑关系严密，避免出现前后矛盾或跳跃性表述。 3. 重点突出：在论述过程中，要抓住重点，避免过于冗长或泛泛而谈。
四、格式规范
1. 标题：简洁明了，概括干事

正式启航！“篙能青年”干部培育计划来了！

为全面融入县委“立园兴产年”发展大局，进一步激发全镇青年干部投身全县中心工作的干事活力和创业激情，4月27日，竹篙镇在耕学田园广场举办了“篙能青年”干部培育计划启动仪式暨“篙能论坛”主题活动。活动了县委组织部、县委宣传部、县人社局及团县委相关领导参与，吸引了36名35岁以下镇青年干部参加，活动现场氛围热闹，青春洋溢。

本次“篙能青年”干部培育计划（以下简称“计划”）是竹篙镇深入实施新时代人才战略，聚焦青年干部队伍专业化规范化建设的重要举措，计划围绕打响“篙能青年”品牌进行，着力在平台建设更有力、人才交流更多元、成果效益更显著、培养土壤更深厚四方面做突破、求创新，原则上每季度开展一次大型活动，每季度活动分别以“说、学、斗、唱”主题开展，说即口才交流、学即学习调研、斗即业务比拼、唱即才艺展示，活动形式灵活自由，旨在全面展示青年干部风采，积极塑培思想端正、业务精通、能说会写、作风过硬的优秀干部。

会议还宣布了纳入“篙能青年”人才库的人员名单；同时，两名青年干部围绕各自工作岗位和心得体会作了代表发言。会议强调，青年干部是未来发展的希望，竹篙镇此次高规格实施青年干部培育计划，就是希望借助“篙能青年”这个平台，通过轻松和谐的氛围“聚才”、科学合理的方式“育才”、专业可靠的平台“蓄才”，帮助大家“既长得快、又长得高、更长得壮”，早日成为竹篙乃至金堂发展的栋梁之才。

在篙能处理（个人赛）—无领导小组讨论环节，36名青年干部分成6组，每组6人，围绕现场抽签的问题展开激烈讨论。讨论过程中，青年干部们各抒己见，充分展现了他们的逻辑思维、语言表达和团队协作能力。评委们根据选手的逻辑结构、语言表达、仪表仪态和综合印象进行打分，现场气氛紧张热烈。

在篙能发布（团体赛）—新闻发布模拟环节，青年干部们模拟新闻发布场景，针对各类新闻背景和舆情问题进行现场解答。选手们沉着冷静，应对自如，展现出良好的舆情应对能力和媒体沟通技巧。评委们从沟通效果、研判情况、处置措施和应对技巧等方面进行评分考察。

经过激烈的角逐，最终评选出个人赛和团体赛的一、二、三等奖。

下午，一场趣味盎然、活力十足的素质拓展拉开帷幕，在精心设计的“时来运转”“合力搭建”“齐心协力”等8个活动中，青年干部们碰撞思维、展现风采，进一步加深了团结认识、深化了热烈氛围，为今后各项工作攻坚克难和通力合作打下了良好基础。

近年来，竹篙镇高度重视青年干部工作，采取分管领导“一对一”帮带、驻村扎根等多种形式培养青年干部成长，截至目前，在库的36名“篙能青年”中，已有10人成长为中层干部。下一步，竹篙镇将以实施“篙能青年”干部培育计划为契机，进一步加深加强青年干部的管理培养，努力为纵深推进“成东中心、公园水城”建设贡献更多青春力量。