怎么写《雇人合同怎么写》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-23 08:15

写作核心提示：

标题：雇人合同写作注意事项：确保合法与合规
正文：
一、引言
雇人合同是雇佣双方在劳动过程中，为了明确双方的权利和义务，保障双方合法权益而签订的协议。一份规范的雇人合同对于维护双方的合法权益至关重要。本文将介绍在撰写雇人合同时应注意的事项。
二、合同内容注意事项
1. 明确合同双方信息
在合同中，应详细列出雇佣双方的全名、身份证号码、联系方式等基本信息，确保合同的合法性和有效性。
2. 明确工作内容
合同中应明确工作内容、工作地点、工作时间、工作性质等，避免日后产生纠纷。
3. 规定薪酬待遇
合同中应明确薪酬标准、支付方式、支付时间等，确保雇佣双方对薪酬待遇有明确约定。
4. 规定试用期
根据《劳动合同法》规定，合同中应明确试用期的时间、工资待遇等，试用期结束后，双方可继续签订无固定期限劳动合同。
5. 规定社会保险和福利待遇
合同中应明确双方应承担的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6. 规定工作条件和环境
合同中应明确工作场所、工作环境、安全防护措施等，确保劳动者的人身安全和健康。
7. 规定劳动纪律和考核标准
合同中应明确劳动纪律、考核标准、奖惩措施等，确保

用工合同，简易版

甲方：

住所：

联系电话：

乙方：

身份证（护照）号码：

住址：

联系电话：

甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本协议，共同遵守本协议所

列条款。

一、协议期限

（一）从 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）试用期为 月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据企业的经营服务状况，结合乙方的专业技能和特长，为乙方安排合适的岗

位，并通过书面形式明确详细的工作和职责范围。

（二）乙方同意在甲方的安排下从事工作。乙方的工作内容项目为 ：

1、 ；

2、 ；

3、 ；

4、 ；

5、 ；

6、 ；

（三）乙方的工作地点为 。

（四）经甲乙双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制。

2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方根据国家相关法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假。

四、报酬

（一）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确立工资水平和分配办法。

（二）乙方每月工资 元，甲方每月 日支付工资。

（三）甲乙双方对工资的其它约定 。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教

育。

（二）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

（三）乙方有权拒绝甲方和雇主的违规指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和侵犯身体

的行为，乙方有权拒绝。

六、劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服

从甲方管理，按时按质完成甲方指派的工作任务。

（二）乙方若违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权依企业规章制度作出相应处

理。

八、专项培训

甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专

业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约

定向甲方支付违约金。

九、处罚与奖励

（一）乙方在劳动工作过程中，提出合理化建议、表现积极、屡创佳绩的，甲方可给予口

头表扬或经济奖励或晋级等鼓励。

（二）乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，或者违反保密协议规定，给甲

方造成了损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

十、合同解除与终止

双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定解除和终止劳动合同。

十一、其他

（一）甲乙双方发生争议后，应进行友好协商解决。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（主要负责人）：

年 月 日

乙方（签名）：

年 月 日

• 一、协议期限
• 二、工作内容和工作地点
• 三、工作时间和休息休假
• 四、报酬
• 五、劳动保护和劳动条件
• 六、劳动纪律
• 八、专项培训
• 九、处罚与奖励
• 十、合同解除与终止
• 十一、其他

临时用工雇佣协议书

临时用工（行管人员）雇用协议

甲方：____________________

乙方：_________身份证号：____________________

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本雇用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本雇用协议由 年 月 日至 年 月 日终止。

二、工作内容

乙方被雇用期间的岗位及工作任务为： 工作，乙方应当按照岗位职责的要求和公司的规章制度，完成工作任务，且雇用期间严禁带家属。

三、报酬

甲方按日工资形式，每间隔一月支付乙方薪酬。

四、保密义务

乙方负有保守甲方秘密或工作秘密的义务。

五、约定承诺

乙方在被雇用期间不享有社会保险待遇，并承诺在工期间由于自身疾病和突发事故等（含养老、抚养、失业、工伤、伤亡、交通、上下班、生育、医疗、重大疾病、病亡等）均由乙方自己承担，一切责任与甲方无关。

六、协议的解除

（1）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

A、严重违反甲方的规章制度的；

B、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；

C、被依法追究刑事责任的。

（2）甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前3天口头通知对方。

七、有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满；

（2）乙方在雇用期间患病、身亡或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

（3）本协议终止、解除后，乙方应在当天内办理工作手续。

九、其他事项

（1）乙方不得利用休班时间参与非甲方组织的劳动活动；

（2）乙方不得同意外来人员收购废品、叫卖等，特别是晚班不得随意进出社会人员与车辆；

（3）乙方不得带无关人员在甲方院内做饭、赌博和留宿外来人员；

（4）乙方在值班期间不得饮酒，不得酒后上岗；

（5）本协议双方签字之日起生效，期满乙方如未续签，本协议自动失效。甲、乙方各执一份，违约、毁约者承担责任。

甲方：（签章） 乙方：（签名、手印）

年 月 日 年 月 日