写作直接联系群众工作总结小技巧请记住这五点。（精选直接联系群众工作总结5篇）

更新日期:2025-06-10 18:21

写作核心提示：

《关于直接联系群众工作总结的注意事项》
在撰写直接联系群众工作总结时，应注意以下事项，以确保总结的全面性、准确性和有效性：
一、明确总结目的
1. 确定总结的目的，是梳理工作成果、发现问题、总结经验，还是为今后的工作提供借鉴。 2. 明确总结的重点，如工作成效、存在的问题、改进措施等。
二、梳理工作内容
1. 按照时间顺序或工作类别，将直接联系群众工作的具体内容进行梳理。 2. 详细描述工作过程，包括参与人员、工作方法、实施步骤等。
三、分析工作成效
1. 量化工作成果，如解决群众问题的数量、满意度等。 2. 分析工作成效，总结成功经验，如创新举措、良好合作等。
四、找出问题与不足
1. 客观分析工作中存在的问题，如沟通不畅、效率低下、措施不力等。 2. 分析问题产生的原因，如政策理解不到位、工作方法不当等。
五、提出改进措施
1. 针对发现的问题，提出切实可行的改进措施。 2. 强调改进措施的重要性，确保措施得到有效执行。
六、突出工作亮点
1. 总结工作中具有创新性、特色性的亮点，如成功案例、创新举措等。 2. 通过案例展示工作成效，提高总结的吸引力。
七、注重语言表达
1. 使用简洁明了

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工作自我总结

参加工作以来，在领导和同志的帮助下，我认真学习、刻苦钻研，积极为养殖户服务，各方面都取得了一定的进步，得到领导和同志的一致好评。现总结如下：
一、不断提高思想修养水平。
三、注重理论联系实际，切实提高操作水平

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学转促活动的心得与体会

密切联系群众，是我党最大的政治优势，是党的事业走向成功的法宝，任何时候任何情况下，都必须坚持群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民的利益作为一切工作的出发点和归宿。然而在现实工作中，尽管基层干部加深了对党的群众工作路线的再认识，能够把群众观念贯穿于整个工作始终，但我们也不难看到当前群众工作中，还存在一些突出的问题，
一是理论学习不够。在政治理论学习方面，部分干部缺乏主动性，满足于一般了解和应付上面的考核。由于平时政治理论不扎实，对上面的政策理解不透彻，与工作联系结合不紧密，上级政策很难在群众中得到有效地宣传和贯彻，做群众工作中甚至出现了理屈词穷的局面，工作中很难说服群众，让群众理解上级意图。在业务学习方面，不少同志满足于日常工作任务的完成，习惯于按常规办事，习惯于按经验办事，缺乏钻研精神，缺乏创新意识，工作难以打开新局面。
二是工作的方式方法没有得到根本的转变。缺乏深入基层、深入群众的工作意识。有时下村只在面上走一走，到村干部那里谈一谈，而直接到农户，访贫问苦就更少，对基层群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。不注意发现和总结群众的经验，把群众的意见置之脑后。
三是在工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨。有些干部存在着干好干差一个样，干多干少一个样的思想，因此，在平时工作中散漫，服务意识淡薄，接待缺乏耐心，不够热情。
要做好基层工作，必须认真研究农村群众工作的新变化、新特点，探索新机制，增强工作执行力，优化服务基层、服务群众水平，切实推进干部作风转变。
(一)坚持民主规范，推进决策科学化。发扬“从群众中来，到群众中去”的良好作风，严格执行决策程序，杜绝重大决策“拍脑袋”、“一言堂”等不良现象。一是坚持调查研究制度。所谓没有调查就没有发言权。在面对基层工作中，机关干部要深入到一线，深入到群众中去了解群众的真正需求，把群众的利益放在首位，围绕群众生产生活中的难事开展调查，才能更好地为群众服务。二是深化民主恳谈制度。在事关经济社会长远发展和群众切实利益的事项决策前，由村干部、利益相关方等参加的民主恳谈会，充分听取各方意见，集中群众智慧，促进科学决策。
(二)坚持奖优罚劣，推进管理制度化。建章立制，形成奖罚分明、令行禁止、高效有序的机关内部运行机制。一是完善内部管理制度。进一步完善机关干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，创新管理办法，确保机关内部有序运行。深化新乡镇干部成长规划，坚持“拜师认徒”制度，提升年轻干部应对一线工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、绩、廉”为考核内容，“领导评议、组织督评、干部互评、群众测评”为主要方式的机关干部考核体系，充分调动机关干部的工作积极性。
(三)坚持以人为本，推进服务便民化。遵循“民有所呼，我有所应”的理念，不断创新工作举措，切实做到访民情、解民忧、惠民生。一是健全联系群众渠道。坚持机关全员驻村联企制度，全体驻村干部每周下村企、进农家时间不少于3天，全面落实以“发民情联系卡、绘村情民情图、记民情日记、坐民情接待岗”为主要内容的“四民”举措，真正做到以脚步丈量民情，切实为村居、企业和广大群众排忧解难。二是完善便民服务体系。加强镇村两级便民服务中心建设，深入开展“便民服务示范单位”和“便民服务之星”评创活动，拓展便民服务内容，优化便民服务质量，力争群众不出村，就能办成事。三是深化镇村联合办公。规定每周一为镇村干部联合办公日，由驻村干部和村干部一起在村部受理、解决群众反映的各项事务，共同讨论研究村里的大事要事，合力化解群众信访问题。
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总结工作方法，提升工作效率

三、认真总结工作方法，不断提高工作效率
做好本职工作，仅有一腔热情是不够的，还要勤奋钻研、努力学习，每项工作都有自己的客观规律和工作方法，只有不断地摸索工作方法，才能提高工作效率。对此，我一是牢记岗位责任制和图书馆的日常管理制度、图书借阅制度等知识；熟练的掌握图书分类、管理知识、图书采编、回溯建库和计算机操作技能等工作中必备的基本知识和基本技能。二是坚持利用业余时间有计划有步骤的深化学习图书管理和流通知识。工作任务繁重，我就利用业余时间开展自学；实践经验不足，我就主动向馆领导和周围的同志请教；计算机操作不熟练，我就利用家里的机子练习打字的技能。经过努力，我已经能够完全胜任图书借阅、辅导咨询、导向阅读等工作。

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庆祝建党节周年活动总结

同志们：
一、按照“五好党支部”的要求，切实加强村级组织建设
“基础牢固，政通人和；基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党在农村各项方针政策的直接落实者，是建设社会主义新农村的战斗堡垒，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是党在农村全部工作和战斗力的基础。因此，做好农村各项工作，关键是要切实加强以党支部为核心的村级班子建设，尤其要选好配强村支部书记。
（二）以加快发展为主题，解决“有钱办事”的问题。加快发展是执政兴国的第一要务。从我乡经济发展的现实状况看，各村经济发展很不平衡，有的村企业办得多，群众致富的门路多，发展的后劲足，而有的村经济基础薄弱，连村干部的基本待遇也得不到保障，更谈不上花钱为群众办实事，村干部在群众面前腰杆不硬、指挥不灵。解决这些问题，最根本的就是要加快发展。在发展社会主义市场经济的今天，面对千帆竞发、不进则退的发展态势，我们必须卧薪尝胆、励精图治，千方百计把经济搞上去，这是解决一切问题的前提。现实告诉我们，无论是一个地方还是一个单位，大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。我希望这次会议以后，大家要把思想和行动统一到加快发展上来，少说空话，多干实事，少闹矛盾，多谋发展，少讲价钱，多作贡献，共同推动××经济和社会各项事业的发展与进步。
如果我们的村级真正能够做到有人管事、有钱办事、有章理事，那么，村级工作就能够逐步走上规范化、制度化的轨道，××经济和社会各项事业的发展就有了坚实的基础。
党员作用能否得到有效发挥，不仅关系到党在群众心目中的形象和威信，更决定着“三个代表”重要思想在农村贯彻落实的程度和效果。从目前情况看，我乡党员队伍的整体素质与形势发展的要求和人民群众的期望比还存在不小的差距。因此，要把加强党员队伍建设，充分发挥广大党员的先锋模作用作为一项基础性工作来抓。根据市委的安排部署，结合杨花实际，要在以下几个方面下功夫：
（二）抓示范。针对我乡目前存在的经济发展后劲不足、基础设施建设滞后、安全稳定压力增大的现实状况，引导广大党员干部紧密结合实际，找问题、挖根源、摆差距、定措施，切实增强发展意识、大局意识、赶超意识，充分发挥其带头致富、带领群众致富的示范作用，推进全乡经济的快速发展。
（四）抓监督。坚持从严治党的方针，按照“进口”要严、“出口”要畅、管理要加强的原则，依据《党章》和《党内监督条例》、《纪律处分条例》的规定，对那些不愿也不想发挥先锋模范作用、不及时参加组织生活或不按时交纳党费的“三不”党员，通过引导、教育、劝退、除名等方式进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
根据市委的要求，从去年开始，用三年左右的时间，通过开展创建“四好”领导班子活动，使全市绝大多数科局级领导班子成为“四好”（好的思想、好的能力、好的作风、好的形象）领导班子。××作为一个经济基础比较薄弱的乡镇，更需要一个坚强有力、与时俱进的领导班子来带领广大人民群众推进各项事业的发展。为了加快创建“四好”领导班子的步伐，乡党委领导班子的自身建设应着重从四个方面来加强：
（二）大胆实践，铸造好的能力。注重执政能力建设，领导班子成员要通过理论学习和实践修炼，不断增强五个方面的能力：一是科学判断形势的能力。能够正确把握时代发展的新趋势，善于进行理论思维和战略思维，高起点、高水平地把握全局，谋划未来；二是驾驭市场经济的能力。善于把握市场经济的内在要求和运行特点，按照客观规律办事，抢抓机遇，应对挑战，加快发展。三是应对复杂局面的能力。能够正确认识和处理各种社会矛盾，妥善处置各种突发事件，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。四是依法执政的能力。牢固树立法制观念，自觉遵守法律、执行法律、维护法律、依法行政、依法办事。五是总揽全局的能力。能够正确处理当前与长远、局部与全局的关系，善于把本地区的发展置于全市工作的大局中来思考、来谋划，创造性地开展工作。通过加强能力建设，卓有成效地提高工作水平，完成或超额完成年初确定的各项工作任务。
（四）严格要求，塑造好的形象。通过加强党性修养，自觉接受党内外监督，努力塑造三种形象：一是开拓进取的形象。始终保持与时俱进的精神状态，不断提升标杆，追求工作高标准、高效率，做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。二是公道正派的形象。坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》，任人唯贤，树立良好的用人导向；坚持政务公开，处事公道，打造有限、透明、法制、服务、诚信的政府形象。三是廉洁从政的形象。始终牢记“两个务必”，艰苦奋斗，一身正气。认真落实党风廉政建设责任制，贯彻执行领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部从政行为，班子成员能正确行使权力，自觉经受执政和改革开放的考验。
我希望每一位领导班子成员都要有这样一种追求，以高度的政治责任感和使命感，严格要求自己，加强理论学习，加强党性修养，大胆实践，勇于探索，为实现创建“四好”领导班子的目标而共同努力。
同志们，面对周边地区你追我赶的竞争态势，面对上级领导的要求和人民群众的期盼，摆在我们面前的任务光荣而艰巨。希望全乡各个党组织和广大共产党员团结一致，共同奋斗，担负起时代赋予我们的崇高使命，以更高的目标追求，更扎实的工作作风，为建设富裕文明、安全稳定的新××而努力奋斗

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基层工作者年度述职述廉及工作汇报

一年来，认真学习，踏实工作，敢于创新，廉洁从事，理论知识、思想作风取得了新进步，有了新提高。现汇报如下：　　一、突出党建工作重点，实现新突破　　党的建设工作是一切工作的统领，是基层工作能否和谐发展、有力发展的重要保证。按照区委党建工作势必不断实现创新的工作要求，XX年，精心谋划，大胆突破，创建了“楼组党建”六步走工作机制，使楼院工作有章可循，更趋规范化。期间，规范了楼院党支部队伍，配合主要领导在队伍配备和待遇上做了进一步谋划，制定有效规范的制度。
建立门洞党小组教育管理新模式，把党员的学习场所延伸，建在楼院党员家中，对党员就近学习活动起到积极促进作用;谋划制定实施社区干部绩效工资考核办法，有效调动社区干部工作的主动性积极性;创设“党支部流动图书袋”，方便不便参加学习的党员，送知识，送温暖到党员家中等。实现社区党建工作进一步创新，有效促进了基层党组织的进一步活跃和党员管理工作的日趋规范。　　改善硬件，配合完成胜利社区居民服务中心新址和社区卫生服务站创建工作。实现胜利社区居民服务中心办公条件的彻底改善，实现了老年人就近就地就医迫切愿望。
在办公新址制作党建工作橱窗4块，指导规范了党建档案资料，使胜利社区呈现服务发展全新发展新气象。　　不断加强日常党建组织工作。全年新发展党员6名，为4名大学生预备党员转正。结转党员组织关系38名。按时完成党费收缴工作。及时完成全年党统。　　二、着重文化宣传，营造浓厚文化氛围　　文化宣传是联系群众的纽带，是沟通情感的桥梁，是构建和谐的捷径。文化宣传活动在群众中具有较强的号召力，建立一批有声有色的文化活动势在必行。XX年，依托“趣缘协会”，进一步深化活动，扩大队伍，趣缘协会队伍已发展到7支，会员发展到近200名。
全年举办活动12场次，营造了浓厚的文化氛围。5月份，全市红歌活动未开展时，策划启动了“红歌社区行”活动，发扬红歌传唱，提升居民群众的精气神，营造了和谐向上的文化范围。加强宣传报道工作，全年在区级刊物刊发信息20篇，刊发新闻50篇。力求内强素质，外树形象，起到较好效果。　　三、围绕学习服务，提素质强管理　　学习是提升班子队伍素质，规范工作纪律的重要途径，是班子队伍思想进步的重要阶梯。为加强班子队伍学习，年初，制定全年学习计划，并根据不同阶段的学习任务，及时更新学习内容。
全年组织机关干部学习24次，理论中心组学习15次，特别是“两项活动”中，不断增加学习科目，开展警示教育，开展了向王英、王彦生等先进事迹学习主题实践活动。督促机关干部撰写心得体会80余篇，领导班子撰写调研报告24篇。撰写自查材料两次，共计60篇。今年，重点突出了科学发展理论知识的学习，突出xx届四中全会学习，有力提升了班子队伍的理论水平，对指导实践起到积极指导作用。　　围绕办公室服务职能，全年，起草社区服务设施资金验收、“红房子”先进公务员申报、“两项活动”转段申请等报告8篇。
起草半年总结、全年总结、书记述职等文件20篇。制定固定资产管理办法，促进固定资产有效管理。并进一步加强了请销假制度，实施外出人员公示，规范机关效能管理。