推荐《养成良好习惯演讲稿》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-05-24 21:49

写作核心提示：

撰写一篇关于养成良好习惯的演讲稿作文时，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要确保演讲稿的主题明确，围绕养成良好习惯这一核心展开。可以围绕良好习惯的重要性、如何培养良好习惯、良好习惯带来的益处等方面进行论述。
2. 结构清晰：一篇优秀的演讲稿应具备清晰的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分要引人入胜，正文部分要层次分明，结尾部分要总结全文，强化主题。
3. 语言表达：演讲稿的语言应简洁明了，避免使用过于复杂或生僻的词汇。同时，注意语言的生动性和感染力，使听众能够更好地理解和接受你的观点。
4. 内容充实：在正文部分，要充分阐述养成良好习惯的重要性，可以从以下几个方面展开：
a. 良好习惯对个人成长的影响：如提高学习效率、增强自信心、培养良好的品质等。
b. 良好习惯对家庭和社会的影响：如营造和谐的家庭氛围、促进社会和谐稳定等。
c. 良好习惯对国家发展的影响：如提高国民素质、推动国家进步等。
5. 举例说明：在论述过程中，可以结合实际案例或个人经历，使观点更具说服力。例如，讲述一个成功人士如何通过养成良好的习惯取得成就的故事。
6. 强调方法：在正文部分，可以介绍一些培养良好习惯的方法，如

《养成好习惯，走好每一步》(二年级下册师生演讲稿)

老师们、同学们：

大家上午好！

我今天在国旗下讲话的题目就是《养成好习惯，走好每一步》。

什么叫习惯？习惯就是经过不断的重复或练习而巩固下来的行为方式。习惯在人的成长中至关重要，她不知不觉地影响着我们每一个人的品德，反映着每一个人的本性，决定着每一个人的成败。爱因斯坦有句名言：“一个人取得的成绩往往取决于性格上的伟大。”而构成我们性格的，正是我们日常生活中的一个个习惯。当然，习惯有好坏之分，好习惯养成得越多，个人的能力就越强，他与成功也就越接近。因此，同学们要克服坏习惯、养成好习惯。

如何养成好的习惯呢？

我罗列了一下，主要抓好“学习习惯、生活习惯、文明礼仪习惯、劳动习惯”等4种习惯的培养，其中重点要抓学习习惯的培养。在工作中，老师们已经采取有效的措施来帮助你们培养良好的学习习惯，但是光靠老师的帮助与教导还远远不够，更重要的是需要你们自己的行动和努力。为此，学校要求：课前准备方面，要对照课程表做好预习，备齐、带齐学习用品，不丢三落四；课堂学习方面，不管哪个学科都要做到“五会”：学倾听，会思考，会表达，会合作，会总结；课外提升方面，作业要按时保质完成，书写要工整。课后认真复习的同时还要主动获取课外知识，多读书，与好书交朋友。同时还要多思考、多观察，在读中思、在做中想，形成高效的学习方法。

在生活中，其他三个方面好的习惯也要养成，比如：要主动打扫卫生，养成爱劳动的习惯；每天坚持锻炼，养成健康的体魄；做事不拖拉、不磨蹭，养成爱时惜时的好习惯；与人交往时，要多理解、多宽容，平时多说声“你好”、“对不起”、“谢谢”、“再见”，养成礼貌待人的好习惯；当然，我们更应该习惯于用爱心去面对周围的世界，用真情表达我们的心声。

同学们，一种习惯决定一种生活，一种生活就决定一种命运。当一个人养成了良好的习惯，他的生活就会变得丰富多彩，他的人格魅力便会得以绽放，他的事业就会蒸蒸日上！

同学们，好习惯是有意识地培养出来的，著名的教育家叶圣陶曾说过：唯有用行动，才能让“习惯成自然”。就让我们播洒好习惯的种子，用恒心去浇灌，用毅力去培育，用意识去成就我们精彩的人生吧！

“今天我来讲”12月优秀讲稿鉴赏（二）：培养良好习惯，提升能力素养！

12月总体情况

12月各单位开展“今天我来讲”干部上讲台活动共计21次，共有34名干部上台讲课，其中，科级领导干部24人，中层干部3人，普通人员7人。

经开区法院 石岩

今年我院组织开展“司法综合能力提升年”活动，提出了“十种能力”建设，涵盖了从政治到业务、理念到实践、个人到团体等各个层面的内容，充分反映出我们从事的工作所要具备的特有职业素养和能力要求。就我自己感受，任何个人方面能力的形成和提升，都是一个量变到质变的过程，都需要一个好的习惯来作为支撑。因此，今天选择了“习惯”这一话题和大家作些交流。

良好工作习惯的养成，非一朝一夕之事，需要我们持之以恒，并形成一种行为规范。司法工作中只有养成良好的习惯，才能掌握好的司法技巧，提高办案能力，减少工作失误。实践中有这样一些现象，有的法官工作虽然忙，但工作绩效较低，特别是审理执行周期较长；还有的法官所办的案件在程序和实体上都符合法律规定，但当事人还是对公平公正产生怀疑，引起上诉甚至上访。这些问题提示我们要尊重司法工作规律，打开思路，养成良好习惯，主动调整自己的思维方式和行为模式，规范自己的言行，严格遵守法律规定和法官职业道德，工作中要带有情感、尊重当事人，工作头绪较多时还要兼顾效率和效果。

一、要善于把握当事人心理

争取工作主动

来法院起诉的当事人有着不同的诉讼心理。工作中要善于洞察当事人的心理，针对不同的人和不同的心态选择恰当的工作方法。常见的诉讼心理有三种：

一是正常的起诉心理

为了保护合法权益，到法院寻求帮助、讨个公道。此类案件当事人都能尊重法律，相信法院，一般比较理解法官的工作，容易服判息诉。但司法过程中如果不能给予公平、公正对待，极易产生涉诉纠纷，造成不良影响。

二是斗气的起诉心理

持这种心理的当事人，主要是为了斗气、争面子，大多数是因为侵权纠纷、婚姻家庭和邻里纠纷等。对此类案件，一般易冷处理，通过耐心工作，查明事实真相，分清是非，在不挫伤双方自尊心的前提下给双方找台阶，促成和解。

三是侥幸的起诉心理

请求依据不充分，诉讼理由牵强，甚至无理取闹，欲借诉讼之机占便宜，把希望寄托在或吵闹、或人情关系、或法官失误之上。常常陈述多变、证据经不起推敲。对此类案件，工作不能简单，要有耐心，讲明没有证据、恶意诉讼以及提供假（伪）证的后果，动之以情晓之以理。如说服解释工作到位，当事人也会选择趋利避害。

在了解各种诉讼心理后，我们要端正工作态度，坚持司法规范，以诚待人，因人而异地做好审理执行和服判息诉工作，防止因言行失误、态度不良等原因引发当事人纠缠，造成案结事不了的尴尬局面。常见的诉讼纠缠是指当事人认为法院在实体或者程序上有失公正，影响自己的实体权益或者诉讼权利，从而反复申诉和信访的现象。缠诉者往往不论裁判是否客观公正，案件事实是否清楚，证据是否充分，法律适用是否正确，也不论裁判结果是否对其有利，而盲目申诉，甚至发生进京赴省访。而大部分上访者，也多是抓住行政管理和司法工作的瑕疵，并以此作为一种“要挟”。

二、要善于养成最佳的办案习惯

争取最优效果

良好的办案习惯是法官必须具备的基本职业素质，以促进提高工作质量、效率和效果的提升。

01

工作笔记

司法工作对程序性的要求非常苛刻，程序不严谨就会导致上诉、抗诉、改判以及涉诉信访。因此，从收案开始，要养成每一步都做记录的习惯，提醒自己案件的程序有无遗漏，有哪些工作没有做好或没有做到，是否已经弥补等等。

02

阅卷

接到案件材料后，要迅速地翻阅诉状及举证材料。阅卷的重点是诉讼主体、诉辩请求、时效、证据、法律适用思考等。并根据诉讼请求，对案件的事实、分歧进行初步分析判断，并做好阅卷笔录，防止遗忘。

03

约谈双方当事人

及时送达诉讼材料，根据被告的答辩、举证，进一步分析案件的事实、争议焦点。及时约谈双方当事人，争取庭前解决问题，促成调解。

04

基础分析

一是主体是否适格和是否超过诉讼时效。如果主体不适格或超过诉讼时效，其他工作就变得没有意义，但是否超过诉讼时效的决定权在当事人；二是查找双方当事人之间的法律关系和可能适用的法律，分析研究法条。对把握不准的疑难案件和新类型案件，应认真阅读法学著作、查找先例，请教、推敲；三是分析案件证据。如存在待证事实不清、证据不足，要分配举证责任，即明确原告、被告进一步举证的内容和要求，以及法院需要查证的内容。

05

调解或开庭准备

一是确定审判组织。确定是独任庭还是合议庭，若是合议庭，要确定合议庭成员。二是依法通知当事人、代理人、证人等。三是拟定庭审（调解）提纲。应当初步确定调查方向、争议焦点，相关法律适用以及调解方案，做好法律释明准备，特别在权利竞合时要提醒原告作出选择。

06

开庭

法官是庭审组织者，要把握庭审主动，确保庭审过程规范，让当事人、代理人和旁听人员感受到法庭的公平、公正。开庭是为了查清案件的基本事实，要提醒当事人，在提出观点时要有证据材料。

庭审规范还包括法庭申请和使用规范、审判人员的言行举止规范，要耐心细致地对待双方当事人。同时，还应当明白“沉默是金的道理”。宣判前，审判人员要始终掌握主动，对任何案件只做定性分析，一般不要给出明确的结论，防止被当事人利用，产生不必要的麻烦。

07

确定结案方式

调解、撤诉、判决是常见的结案方式，但从矛盾化解的效果出发应当优选调解，再选撤诉，后选判决。

1、调解

调解过程中应当适度的引导。法官可以建议一方或双方拟定调解草案，也可以直接提出调解的主导意见或调解的目标、方向。除非当事人自愿，不应直接要求当事人自己协调。缺乏目标和方向的调解，一般不会有好的结果。

2、撤诉

撤诉应当体现自觉自愿，而且必须以笔录、录像等确认。如果当事人提供的是书面材料，法官要以笔录来固定当事人的想法，防止材料来源不合法，或不是当事人真实意思。

3、判决（裁定）

判决案件必须经得起历史的检验，在程序和实体上不能有任何瑕疵。因此，程序要严谨、规范。对疑难复杂或分歧争议较大的案件，可以提交专业会议讨论。判决（裁定）书是案件处理的关键部分，起草法律文书要用心。判决书应当包括：文书格式、案由、案号、主体、控辩（主张）观点、当事人举证、质证、查明事实、证据采信、说理、法律适用和判决主文。判决（裁定）作出前必须根据当事人的请求和证据查清事实，确保正确适用法律；证据分析要注重逻辑性，善于运用无罪推定、优势证据和高度盖然性证据理论，要说理慎密，语句通畅。判决时还要适当照顾弱势群体，善于应对社会舆论和媒体。判决书初稿完成后一般应当修改三次以上。

4、法律释明

司法过程中要加强法律释明。既要解释程序上的规定，如举证责任分配、公告送达、鉴定费、诉讼费的交纳和回避权的行使等，又要解释所适用的法律，让当事人和旁听人员了解法院的程序规范和各种决定的依据，从而心服口服。

08

开展风险评估

司法工作是社会管理的一项重要内容，要有强烈的责任意识，对经手的每一件案件开展风险评估，决不能因为工作失误而产生诉讼风险。从司法实践看，立案、审理、执行的每个阶段都发生过突发事件以及信访问题。立案阶段，主要是立案与不立案，以及立案速度快慢的问题。审理执行阶段，主要是判决和执行带来的可能风险，如巨额的损害赔偿，再如离婚案件的“死要离”与“离要死”的问题。案件承办人要善于观察、分析，审时度势，高度重视潜在的风险因素和风险苗头，进行案件风险评估。风险评估后，可以协调本院和地方党委政府力量做好风险化解工作。只要正确应对，处置及时，就能减少或避免重大问题的发生。近期反复强调了“三同步”要求，对可能引发的负面舆情在风险评估中必须一并纳入。

09

其他工作

一是宣判前要回顾整个办案过程，查找案件程序和实体判决上有无不足。存在不足的，一定要在判决前想办法弥补；二是判决（调解、撤诉和执行）后立即整理完善案卷材料，及时归档，防止遗忘和丢失。

三、要善于把握工作的技巧

争取案结事了

法官的言语、表情、姿态等都能影响当事人，当事人希望看到的是代表正义的法官。可以说，法官在办案过程中的一言一行，随时都可能影响案件处理。

一要热情真挚地对待当事人

到法院来的人各式各样。有干部有群众，文化有高有低，他们来法院的动机和目的虽然不同，但是他们都会非常关注法官的言行。如果我们的态度冷漠、语言粗暴或表现出极不耐烦，他们就会对法官产生抵触和不信任，极有可能转变为对案件程序或裁判结果的怀疑，造成信访、上诉，甚至越级上访事件。因此，我们要热情真挚，一视同仁地对待每一位当事人。“请坐，请问你还有什么问题吗？”“请问你还有什么问题需要我们解决的？”一声问好、一杯热水、耐心倾听、认真记录等等，都会给当事人很大的心理安慰，使当事人减少顾虑，把法官当“亲人”。这样有利于了解案情，把握当事人心理，查清案件事实，找准案件调解突破口，减少信访和上诉。

二要学会对待不同类型的当事人

虽然当事人的身份、工作、文化程度等方面各不相同，语言表达能力各不相同，但应记住法院是“讲理”的。针对不同的当事人，法官都可以直接提问。通过哲理性和法律性的语言进行劝解，也可以运用民风民俗，选择通俗易懂的语言进行沟通，由浅入深，使当事人放宽心态，积极配合，这样可以取得事半功倍的效果。

面对“有文化”的当事人，法官要让其讲、善于听，及时总结归纳；面对“文化不高”的当事人，其可能言语含混、词不达意或答非所问，法官在言语上更加要平和委婉，慢慢问，让当事人慢慢说，并及时归纳，再询问；面对“听得进话”的当事人，要评判其行为的得失，讲清法律的规定，指出不足和法律责任，释法说理，教其今后对类似事情的处理办法；面对“听不进话”的当事人，讲清法律的规定，泛泛地指出违反法律规定的后果，只提醒不批评；面对“情绪激动”的当事人，要沉着冷静、心平气和，顺着当事人的语言，迅速找到其想表达的重点，以恰当的提问控制局面，防止其无穷无尽地诉说和情绪激动。

三要善于维护法律的权威

作为法官，一言一行都要符合法官职业道德的要求，以体现法律工作者的原则性和法律的权威性。工作中，我们既要严格遵守程序规定，有理有据，又要客观实际，灵活、睿智地工作。要善于把法律法规准确地解释给当事人听，不含糊其辞，不敷衍迁就，更不要对当事人大包大揽。

１、法律权威不仅来自法律刚性规定，还源于法律执行的规范。对来院诉讼和申请执行的，要耐心细致地做好导诉工作；对来访信访，要认真接待，向当事人和案件原承办人了解情况，细致积极地做好接待和答复工作。案件处理有结果后，要为当事人解释法律依据，做好判后答疑工作。

２、依法办案不仅在实体上要严格遵守法律规定，程序上也要严格依法。大家都知道，我们的司法权受到许多方面的监督和制约，一旦违法违纪，必将受到党纪政纪以及法律追究。司法监督主要有：权力机关监督；监委会监督；法院系统内部的纪检监察监督、院庭长监督和上级法院的审级监督；当事人监督；检察机关的法律监督；政协、新闻媒体等其他社会监督。外部监督主要通过审判监督起作用，监督的结果主要包括案件的发回改判和对违法行为的制裁。其中，来自权力机关、纪检监察机关的监督、督办更加不容忽视。这就提醒我们注意：日常工作中，上级关注的案件，不要看成就是打招呼，很多是当事人到党委、人大、监委反映引起的。对于此类案件，我们应当高度重视，尽快查清事实，主动做好法律解释工作。

３、司法工作不仅维护社会的公平正义，还要有“一诺千斤”的气概。有的案件需要紧急办理，如当事人受伤缺少医药费、农民工年底讨薪等，对于此类案件要非常快速地办理。立案快、证据收集快，查封、冻结、扣押快，调解快，判决快，执行更要快，否则极有可能酿成不测事件。办案过程中，有的当事人非常着急，希望案件快点了结。我们要谨记，如果给当事人承诺的，我们一定要按承诺的时间、要求办理，否则我们就会失信于当事人。如果确有特殊原因，未能按承诺办理的，要提前解释，让当事人理解，并快速办理。未承诺的，我们也要严格按法律规定和法院对外承诺的内容办理，不能失信于民。

司法能力与法官个人的工作习惯密切相关。培养良好的工作习惯，可以改进我们的工作作风，提高办案业务技能，可以进一步增强群众工作能力和司法能力。工作中要注重热情真挚、心平气和、有理有据等工作技巧，不断改善语言技艺和待人态度，这样就可以起到意想不到的效果，就一定会实现司法工作法律效果与社会效果的统一。

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