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精心挑选《会议接待计划》相关文章文案。（精选5篇）
更新日期:2025-05-28 10:57
写作核心提示：
会议接待计划作文是一项重要的工作，以下是一些在撰写会议接待计划作文时应注意的事项：
1. 明确会议主题和目的：在撰写会议接待计划作文之前，首先要明确会议的主题和目的，以便在作文中突出重点。
2. 确定接待对象：根据会议性质，确定接待对象，如参会人员、嘉宾、媒体等。在作文中详细介绍接待对象的基本情况，如姓名、职务、单位等。
3. 制定接待流程：合理安排接待流程，确保会议顺利进行。在作文中详细描述接待流程，包括接待时间、地点、接待人员安排等。
4. 考虑接待物资：根据会议规模和参会人员需求，准备必要的接待物资，如会议资料、礼品、餐饮、住宿等。在作文中列出所需物资及采购计划。
5. 人员安排：合理分配接待人员，确保接待工作有序进行。在作文中明确接待人员的职责和分工，如签到、引导、接待、服务等。
6. 交通安排：为参会人员提供便捷的交通服务，确保他们能够按时到达会议地点。在作文中详细描述交通路线、交通工具及接送时间。
7. 住宿安排：为外地参会人员提供舒适的住宿环境。在作文中介绍住宿地点、房型、价格等信息。
8. 安全保障：确保会议期间的安全，制定应急预案。在作文中说明安全措施、应急预案及责任人。
9. 财务预算：
行政前台面试不慌，掌握技巧轻松应对
行政前台是企业的门面担当，承担着接待访客、接听电话、处理日常事务等重要职责。以下是行政前台面试中常见的问题及实用技巧，助你轻松应对面试，在众多求职者中脱颖而出。熟悉前台职责
面试时要对行政前台的工作内容了如指掌。包括接听电话、转接来电、接待访客、处理客户投诉、保持前台卫生整洁、协助行政经理完成其他行政任务等。全面了解工作内容，能让面试官看到你对岗位的熟悉度和胜任力。掌握面试技巧
仪表大方，举止得体
面试时要注意仪表仪态，展现出干练、专业的形象。穿着应根据公司文化和岗位特点选择合适的正装，保持整洁、大方。避免穿着过于张扬或随意的服装，以免给人留下不好的第一印象。语言表达清晰，富有亲和力
行政前台需要与各种人沟通交流，因此语言表达能力至关重要。在面试中，要注意说话的语速、语调和逻辑性，避免含糊不清或语无伦次。同时，要保持微笑，展现出亲和力和良好的沟通能力，让面试官感受到你能够与他人建立良好的关系。重视细节，展现组织能力
行政工作涉及大量细节和事务性工作。在问题时，要体现出你对细节的关注和重视，如在会议组织、活动策划等方面，能够有条不紊地安排各个环节，确保工作的顺利进行。可以结合实际案例，说明自己如何成功地组织过类似的活动或会议，突出自己的组织协调能力和执行力。常见面试问题及思路
企业常用的公文文种有哪些？
常见的企业公文文种包括通知、请示、报告、会议纪要、总结、函等。这些公文在企业的日常运营和沟通中发挥着重要作用，熟悉它们的格式和用途，有助于更好地完成行政工作。行政工作应包括哪些内容？如何做好这项工作？
行政工作内容丰富，涵盖日常事务管理、文件处理、会议组织、办公用品管理、员工活动策划等方面。要做好行政工作，首先需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效地安排各项工作任务，确保企业的日常运作顺畅。其次，要有较强的责任心和细致入微的工作态度，对每一项工作都认真负责，注重细节。此外，还需不断提升自己的专业技能，如公文写作、档案管理、办公软件应用等，以提高工作效率和质量。如何拟一份放假通知？
以端午节放假通知为例： 关于端午节放假的通知 公司各部门： 现根据国家法定节假日规定，结合我公司实际情况，现将端午节放假安排通知如下： 6月10日（星期五）至6月12日（星期日）放假调休，共3天。6月13日（星期一）上班。 请各部门负责人做好节前工作安排，加强节日期间的安全防范意识。如遇特殊情况，需及时报告相关部门负责人。 祝全体员工节日快乐！如何进行档案分类？
一般企业档案可分为行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类等。不同的分类方法可以更好地管理和利用档案资料，提高工作效率。公司上级主管来考察参观，需要做哪些准备工作？
准备工作主要包括：制定详细的接待计划，包括行程安排、参观路线、会议议程等；准备汇报材料，全面展示公司的工作成果和业务发展情况；安排好住宿、交通等后勤保障工作；组织相关人员进行接待和讲解培训，确保接待过程顺利进行。了解行业差异
不同行业的行政前台工作会有所差异。例如，IT行业的行政工作可能更注重对新技术的了解和应用，以及与技术团队的沟通协调能力；金融行业的行政工作则可能更强调对金融知识的掌握和风险意识。了解行业特点，能够帮助你在面试中更有针对性地展示自己的优势和适应能力。应变与解决问题的能力
在面试中，可能会遇到一些模拟工作场景的问题，如“订餐少了两份该怎么办？”或“办公用品采购不全时如何处理？”。这些问题主要考察你的应变能力和解决问题的思路。在时，要保持冷静，分析问题的关键点，提出合理可行的解决方案。例如，在订餐问题中，应立即与餐厅沟通，确认是否能及时补送，并根据情况采取相应的措施，如先送部分餐食或提供其他替代方案，确保会议的顺利进行。行政前台面试并不难，只要做好充分的准备，展现出自己的优势和能力，相信你一定能在这场面试中取得优异的成绩，成功获得心仪的工作岗位。最后，如果你还在为面试发愁，不知道如何提升自己的竞争力，可以关注国聘直通求职辅导机构，他们有专业的课程和经验丰富的导师，为你提供个性化的指导和帮助。机关节约“最严新规”落地！公务接待不得上酒，工作会议不摆花草
最近，中共中央、国务院印发修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，明确规定公务接待工作餐不得提供香烟，不上酒。这是继2013年《党政机关国内公务接待管理规定》首次明确禁鱼翅燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴、2021年又细化陪餐人数后，中央对公务接待纪律的又一次重大升级，引发广泛关注。在5月18日举办的贵州茅台酒股份有限公司2024年度股东大会前夜，茅台股东们第一次在股东大会晚宴上没有喝到茅台酒。茅台不但取消了传统的晚宴形式，改为自助餐，且现场没有摆放飞天茅台酒。作为伴餐，茅台提供了由其生态农业开发的蓝莓复合果汁。5月19日A股开盘，酒类股普跌，其中，白酒股跌幅明显，普遍下跌2%左右。例如，贵州茅台开跌超1%，泸州老窖、山西汾酒跌超2%，今世缘、酒鬼酒等跟跌，舍得酒业、古井贡酒等也纷纷下挫。长期以来，高端白酒的消费场景中，商务宴请与公务接待占据相当比例。新规明令禁止工作餐用酒，短期内将直接压缩公务接待部分需求空间，尤其对定位高端、主打政务消费的品牌形成压力。这只是开始，接下来，紧日子的寒气将会传递到更多的地方。《党政机关厉行节约反对浪费条例》（下称“《条例》”），其实是在2013年11月26日出台的，是党的十八大后推进作风建设的标志性制度成果。其出台背景与实施效果，深刻反映了新时代全面从严治党的历史逻辑和实践要求，是刀刃向内的自我革命破题之作。《条例》作为“八项规定”的“升级版”，首次以条例形式对党政机关经费管理、公务接待、公务用车等作出系统性规范，全链条扎紧制度笼子。《条例》共12章65条，覆盖经费管理、国内差旅、因公出国（境）、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等8个关键领域，通过刚性约束规范权力运行，推动政府职能转变，为构建廉洁高效的现代治理体系奠定基础。但是，面对作风问题隐形变异，《条例》仍需与时俱进深化完善。时隔11年多，中共中央、国务院完成了对《条例》的第一次修订，以进一步落实党政机关过紧日子要求。虽然较原《条例》仅增加200多字，但相关新增修订内容针对性强。修订后的《条例》，有多处亮点。我们细读细品其中部分亮点。《条例》第二章对经费管理作出规定，其中提到：党政机关取得的行政事业性收费收入、政府性基金收入、罚没收入、国有资源（资产）有偿使用收入等非税收入，必须按照规定及时足额上缴国库，严禁以任何形式隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、拖欠或者私分，严禁转移到机关所属工会、培训中心、服务中心等单位账户使用。新《条例》增加了“拖欠”的情形。原《条例》中的非税收入之一“国有资产收益和处置”，改为“国有资源（资产）有偿使用收入”。其覆盖对象扩展，原本仅限行政事业单位持有的国有资产（如房产、设备）的收益（租金、利息）和处置（变卖）收入；如今新增了国有自然资源（矿产、水域、森林等资源的有偿使用收入，如采矿权出让金、海域使用金）、公共资源（政府特许经营权、广告位等无形资源的收益，如市政道路停车费、广告牌租赁费）。原“处置收入”隐含一次性交易（如资产变卖），新表述明确包含持续性有偿使用（如长期租赁、特许经营分成）。堵塞漏洞：原表述易遗漏自然资源、公共资源等“非实物资产”收益，新规实现全覆盖。强化有偿性：明确“使用必须有偿”，防止无偿占用国有资源（如某些单位长期免费占用公共土地）。反腐衔接：将“资源腐败”（如违规审批采矿权）纳入非税收入监管范围。全面实行公务卡制度。健全公务卡强制结算目录，党政机关国内发生的公务差旅费、公务接待费、公务用车运行维护费、会议费、培训费等经费支出，除按照规定实行银行转账外，应当使用公务卡结算。原《条例》提及的“公务用车购置费”删除了，另外，“财政直接支付”方式不受此限。政府采购应当依法完整准确编制采购项目预算，严格执行经费预算和资产配置标准，科学合理确定采购需求，不得超标准采购，不得采购与本单位履行职能和事业发展无关的资产，不得超出办公需要采购服务。新《条例》新增规定“不得采购与本单位履行职能和事业发展无关的资产”。政府采购预算编制要求的调整，从原规定“依法完整编制采购预算”变为“依法完整准确编制采购项目预算”，虽仅增加“准确”和“项目”两个关键词，但实际影响深远。新《条例》带来四大实质性影响：1.遏制“虚高预算”和“突击采购”原漏洞：部分单位通过虚报预算（如一台电脑报2万元）套取财政资金，年底突击花钱。新要求：预算需提供市场比价依据或成本分析报告，财政部门可驳回明显偏离市场价的预算。2.强化“项目全生命周期管理”原模式：预算按大类编制（如“办公设备更新200万元”）。新模式：需细化到单个采购项目（如“会议室投影仪采购：型号XXX，市场均价1.2万元/台，数量10台，总价12万元”），后续验收需逐项核对。3.倒逼采购计划科学性案例对比：旧规下：某单位编列“信息化建设500万元”，实际执行时随意调整用途。新规下：需明确“信息化建设项目”的子项（如服务器、软件许可、安防系统分别列示预算），调整需履行变更程序。4.数字化监管接口统一新规要求预算与政府采购云平台数据字段匹配（如品目编码、技术参数），为大数据查重（如同一单位重复申报同类设备）提供条件。新《条例》实施后，采购单位将面临新的挑战，需要采取合规应对措施。
《条例》第三章对国内差旅和因公临时出国（境）作出规定，其中提到：党政机关应当严格执行国内差旅内部审批制度，加强计划管理和统筹把关，从严控制人数和天数，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。党政机关差旅审批制度的调整，强化计划管理和统筹把关，强调从严控制人数和天数、严禁变相旅游等，是对中央八项规定精神的深化落实，具有重要的深层治理意义。遏制腐败温床：切断“旅游-接待-回扣”利益链（例如通过差旅为关联企业输送利益）。重塑公务文化：推动从“走过场”向“求实效”转变（例如某部委要求出差人员至少带回3条可落地的政策建议）。国内差旅活动的禁止范围进一步扩大，新增了“无实质内容的差旅活动”，变相旅游的范围全面扩大到“任何名义和方式”，进一步堵塞了监管漏洞。新《条例》对党政机关今后的差旅行为将产生重要的实际影响。1.差旅行为规范化案例对比：旧模式：某局以“学习考察”名义组织20人赴海南5天，仅安排2小时座谈。新模式：需证明“为何必须去海南”“为何需20人参与”，并压缩至必要天数。2.财政支出精细化差旅计划与预算挂钩后，超支单位需向同级人大说明。另外，基层有时在执行可能面临新的难点和挑战。例如，有些必要调研被过度压缩，对此，可以建立“重要公务差旅快速通道”，附第三方专家论证意见。针对变相旅游隐蔽化的情况，推行“差旅成果公示制”（例如公开调研报告）。针对偏远地区差旅效率降低的情况，允许采用“视频会议+本地代办”混合模式，减少长途出行。统筹安排年度因公临时出国计划，严格控制团组数量和出访国家数、团组人数、在外停留天数，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得组织开展一般性出国考察、日常调研、交流学习等活动，严禁集中安排赴热门国家或者地区出访，严禁以任何名义和方式变相公款出国旅游。严格执行因公临时出国限量管理规定，不得把出国作为个人待遇、安排轮流出国。严格控制跨地区、跨部门团组。严格遵守因公出境经费预算、支出、使用、核算等财务制度，不得接受超标准接待和高消费娱乐，不得接受礼金、贵重礼品、有价证券、支付凭证等，严禁参与境外赌博。出国团组的“负面清单”新增“出访国家数、团组人数、在外停留天数”三大刚性指标。禁止行为清单也进一步细化，新增禁止“日常调研、交流学习等活动”，减少“打卡式出访”，将借道第三国游玩、虚构国际会议等各种变异形式全部纳入禁令。严禁参与境外赌博，新增单独列入因公出国“负面行为清单”，是中央针对跨境赌博腐败问题的重要制度补丁。原规定仅笼统要求“遵守外事纪律”，新《条例》将境外赌博列为与“公款旅游”同级的单项禁令，将“八小时外”境外行为纳入纪律视野，破解“出国即失管”难题，释放“零容忍”信号。未来，将减少因公职人员参与境外赌博可能引发的一系列社会问题，如腐败、资金外流等，同时维护国家的形象和声誉，提升国际社会对中国的认知和评价。
《条例》第四章对公务接待作出规定，其中提到：接待单位应当严格按照标准安排接待对象的住宿用房，协助安排用餐、用车的按照标准收取伙食费、交通费。工作餐不得提供高档菜肴，不得提供香烟，不上酒。不得在接待费中列支应当由接待对象承担的费用，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。接待单位应当严格执行国内公务接待清单制度，如实反映接待对象、公务活动、接待费、陪同和相关工作保障人员等情况。接待清单作为财务报销的凭证之一并接受审计。接待单位不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送。严格控制陪同人数，不得层层多人陪同。党政机关公务接待管理提出了更严格的标准化和透明化要求，实操性更强，尤其是首次将“禁烟禁酒”写入全国性规定，切断“豪华接待——利益输送”的链条。同时，直击“形式主义迎送”顽疾，从“层层陪同”转向“对口陪同”，减少无效陪同，推动行政文化重塑，从“讲排场”到“重实效”转变，行政成本将大幅压缩。国内公务接待清单，新增规定要如实反映“陪同和相关工作保障人员”等情况，破解“陪餐人员膨胀”的问题，杜绝虚列保障人员套取费用的“借壳报销”漏洞。党政机关不得以任何名义新建、改建、扩建所属宾馆、招待所等具有接待功能的设施或者场所，不得以房屋维修等名义超出实际需要在接待场所超标准建设、豪华装修。严格控制、严格审批新建扩建党性教育培训机构，不得以建设党性教育培训机构名义变相建设楼堂馆所、变相搞旅游开发。禁止接待场所的超标建设、豪华装修，将推动接待场所回归实用功能，促进财政支出规范化，遏制奢靡浪费。对党性教育机构建设严管，直击“培训腐败”顽疾，让虚假培训项目现形，遏制“培训产业链腐败”，倒逼现有机构聚焦课程研发，推动全国党性教育机构项目深层治理。
《条例》第五章对公务用车作出规定，其中提到：普通公务出行由公务人员自主选择，实行社会化提供。按照有关规定发放公务交通补贴，不得以公务交通补贴的名义变相发放福利，不得既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。规范和加强党政机关所属垂直管理机构、派出机构公务用车管理，严格控制公务用车编制，推动车辆盘活利用，避免闲置浪费。严禁公车私用、私车公养，严禁为公务用车增加高档配置或者豪华内饰。车补进一步规范，禁止“既拿补贴又用车”，堵住“双重福利”漏洞。公车编制也加强控制，防止“养闲车”。公车使用监管方面也得到加强，严禁公车私用、私车公养，禁止豪华配置，杜绝特权化用车，降低行政成本。
《条例》第六章对会议活动作出规定，其中提到：党政机关应当严格精简会议，召开会议严格实行计划管理，能不开的坚决不开，可合并的坚决合并。从严控制会议规模、会期，合理确定会议规格和参会人员范围、层级，不搞层层陪会。积极运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。会议召开场所实行政府采购定点管理。会议住宿用房以标准间为主，用餐安排自助餐或者工作餐，严禁提高会议用餐、住宿标准。会议活动现场布置应当简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁违反规定到风景名胜区举办会议。此次会议管理新规进一步强化了精简会议、严控规模、规范开支的要求，实操性强，旨在遏制“文山会海”和“会议腐败”。新规严格落实之后，会议的数量有望大幅减少，减少无效聚集，形式主义整治，回归会议本质，行政效率提升，同时，会议支出规范化，遏制奢侈浪费。
精简规范节庆展会论坛活动，实行清单管理，从严审批。严禁使用财政资金举办营业性文艺演出。从严控制举办大型综合性运动会和各类赛会。经批准的节庆展会论坛、运动会、赛会等活动，应当严格控制规模和经费支出，不得互相攀比、大操大办、铺张浪费，不得违规摊派或者转嫁费用，不得借举办活动发放各类纪念品，不得违规使用财政资金名人明星参与活动。举办活动应当充分使用现有资源，专门配备的设备在活动结束后应当及时收回，严禁购置奢华物资设备。新《条例》对节庆、展会、论坛、运动会等活动的审批、规模和经费进行了更严格的限制，旨在遏制“节庆腐败”和“铺张浪费”。未来，节庆展会活动规模将大幅压缩，从“大场面”到“小而精”，从“比排场”转向“比实效”，回归务实，降低行政成本，减少“节庆腐败”，净化政治生态。
精简规范评比达标表彰和创建示范活动，实行清单管理，从严审批。评比达标表彰项目费用由举办单位承担，不得以任何方式向相关单位和个人收取费用。参与评比达标表彰和创建示范活动的单位应当节俭办事，杜绝浪费，不得举债搞创建。不得开展以乡镇（街道）、村（社区）、学校为对象的达标活动。新《条例》此次调整对基层治理的影响很大，通过对各类评比创建活动“减数量、控规模、严流程、堵漏洞”，本质上是对基层治理逻辑的重构——从“指标导向”转向“效果导向”，从“行政主导”转向“服务优先”。其长远价值不仅在于减轻基层负担，聚焦主业，减少形式主义，更在于释放行政资源、优化政府职能、重塑政商关系、夯实治理根基，为高质量发展释放制度红利。以往基层常面临“牌子满墙挂、创建满天飞”的困境，各类评比达标活动耗费大量人力、财力（如制作台账、迎检准备、场地布置等）。新《条例》明确“不得开展以乡镇/街道、村/社区为对象的达标活动”，直接取消基层“必创必考”的硬性任务，使其从“为评比而忙碌”转向“为服务而工作”，回归服务本质。禁止“举债搞创建”“向基层摊派费用”，直接切断“为争牌子背债务”的畸形路径。部分基层单位曾为“示范村”称号举债建设景观工程，导致财政压力激增，新规可避免此类“政绩冲动”引发的系统性风险，遏制“形象工程”，降低债务风险。以往部分行业协会、主管部门通过评比收取“评审费”“服务费”，甚至将费用转嫁给企业或基层，新《条例》可减轻市场主体和基层单位的经济负担，优化营商环境。“节俭办事、杜绝浪费”的要求，直接针对部分地方“大张旗鼓办评选、铺张浪费搞创建” 的现象（如豪华颁奖仪式、重复建设示范场地）。新规推动评比活动回归“重实效、轻形式”，引导社会形成理性、务实的价值导向。评比达标表彰项目首次明确实施清单管理，避免部门随意创设活动，减少“以评谋利”“利益挂钩”等寻租空间，使评比活动回归“激励先进、树立标杆”的本质。不过，部分地方仍可能将达标活动变相为“调研督查”“专项行动”，或通过“第三方机构” 间接摊派任务。未来需要加强监督问责，畅通基层举报渠道，防止形式主义“隐身变形”换马甲”现象。值得注意的是，精简评比并非否定表彰的积极作用，需保留必要的激励机制（如对重大贡献的表彰），避免“一禁了之”导致基层积极性受挫。应当建立“负面清单+正向激励”双轨制，既遏制乱评比，又通过科学考核激发担当作为。
《条例》第七章对办公用房作出规定，其中提到：党政机关办公用房建设项目应当按照朴素、实用、安全、节能原则，严格执行办公用房建设标准、单位综合造价标准和公共建筑节能设计标准，符合土地利用和城市规划要求，严禁超标准建设和豪华装修。党政机关办公楼不得追求成为城市地标建筑，严禁配套建设大型广场、公园等设施。党政机关办公用房建设以及维修改造项目投资，统一列入预算安排，未经审批的项目不得安排预算。土地收益和资产转让收益应当按照非税收入有关规定管理，不得直接用于办公用房建设。不得违规利用保基本民生、保工资、保运转和专项债券等其他用途资金建设维修改造办公用房。超标办公用房整改优先采取调换或者合用方式，采取工程改造方式整改的，工程改造方案应当简易、合理、厉行节约，多出的办公用房面积公用，不得直接隔断封死，防止造成新的浪费。新《条例》通过标准化建设、精细化整改、资源高效利用等举措，对政府运行成本、廉政建设和行政效能产生深远影响。新《条例》明确提出，严禁超标准建设、豪华装修，直接切断超标准建设的资金来源，禁止挪用民生/专项债等资金，堵住“借民生工程盖大楼”漏洞。超标办公用房的整改也更务实，优先调换或合用办公房，从“运动式封堵”转向“功能性改造”，而且工程改造须简易节约，禁止“一隔了之”造成二次浪费，从“应付检查”转向“务实整改”。
《条例》第八章对资源节约作出规定，其中提到：党政机关应当带头开展粮食节约行动，落实反食品浪费管理责任，加强机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报，杜绝餐饮浪费。优化办公家具、办公设备等资产的配置和使用，从严控制新增资产配置，优先通过调剂方式盘活存量资产，节约购置资金。达到更新年限仍能继续使用的应当继续使用，不得报废处置。政务服务应当方便企业和群众办事，相关设施坚持实用原则，不得华而不实、铺张浪费，坚决防治和纠正政务服务中的“面子工程”。新规围绕粮食节约、资产配置、政务服务三方面提出更严格的要求，彰显了政府刀刃向内、塑造节约型、服务型机关的决心，推动党政机关从“铺张浪费”转向“精打细算”，将杜绝餐饮浪费与反“四风”深度结合，推动形成“节约光荣、浪费可耻”的机关文化。资产盘活方面，打破“重购置、轻管理”惯性。过去部分单位存在“设备到期即报废”“办公家具求新求全”现象，新《条例》明确要求“能调剂不新增、能使用不报废”，直接降低财政支出。同时，倒逼资产管理规范化，迫使单位建立资产全周期管理台账，避免闲置浪费（如基层单位闲置的投影仪、电脑等），提升国有资产使用效率，同时推动绿色低碳发展。政务服务也掀起了从“面子”到“里子”的效能革命，回归服务本质。务实化导向促使政务服务聚焦“办事便捷性”（如“一网通办”“一窗受理”），禁止政务设施 “华而不实”，而非“硬件攀比”，根治“形象工程”顽疾。欢迎关注“七号大院”！欢迎关注、分享、点赞、评论！主要参考资料：新华社
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