怎么写《4s店申请书范文》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-29 23:27

写作核心提示：

写一篇关于4S店申请书的作文，需要注意以下事项：
1. 格式规范：遵循正式的公文格式，包括标题、称呼、正文、结尾、落款等部分。
2. 称呼礼貌：在称呼部分，应使用尊敬的语气，如“尊敬的4S店领导”、“尊敬的贵公司领导”等。
3. 内容清晰：正文部分应明确表达申请目的，阐述申请理由，突出自身优势，使读者能够快速了解申请意图。
4. 结构合理：正文部分一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍自己，主体部分阐述申请理由和自身优势，结尾部分表达感谢和期待。
5. 语言简练：尽量使用简洁明了的语言，避免冗长和啰嗦。同时，注意语句通顺，避免出现语法错误。
6. 逻辑严谨：在阐述申请理由和自身优势时，要有条理地展开论述，使读者能够清晰地了解你的观点。
7. 突出重点：在有限的篇幅内，要突出申请书的重点内容，如个人能力、项目优势等。
8. 附件齐全：根据申请要求，准备相关附件，如个人简历、项目方案、业绩证明等。
以下是一篇关于4S店申请书的范文，供您参考：
标题：关于申请加入贵公司4S店的申请书
尊敬的4S店领导：
您好！我叫张三，毕业于某

转正申请书怎么写？助你顺利跨越试用期的范文，免费拿走

文 | 有余姐

全文共1501字，阅读时长约3分钟

很多情境和场合下，可能都会涉及到转正。这篇文章主要写的，是职场上从试用期转正时的转正申请怎么写，因为这基本上应该也是应用最广的一个场景了。

其实，即便是其它情境下的转正，中心思想是一致的：无非就是要详细写明自己到底在哪些方面符合转正的条件和要求，并附上相应证明材料。大家也可以参考。

职场转正申请书的写法，主要看公司在我们入职前，有没有跟我们签订试用期的考核表，我们分别来看。

01

入职时签订了试用期考核表的转正申请书写法

入职前的试用期考核表，一般会比较明确地将能不能转正的标准约定得非常明确：主要需要完成哪些工作成果、应该具备哪些专业知识和技能、需要有什么样的能力特质、跟企业文化价值观是不是匹配等。

我们在转正申请里，只需要逐一盘点一下自己在这些方面有没有达标，后面附上这张表的自我评价即可。

一份转正申请书供参考：

尊敬的各位领导：

本人XXX承蒙各位欣赏，于X年X月X日正式入职公司XX岗位，根据劳动合同约定，试用期为X年X月X日至X年X月X日，现临近试用期结束，特申请转正。

入职之初，与公司签订了试用期考核表，约定主要从XX、XX和XX等几个维度来考察我个人是否符合该岗位任职要求；

试用期间，个人在XX领导的指导和带领下，主要完成了XX、XX和XX等几项工作，自我评估达到了转正相关条件和要求，关于XX和XX方面的不足，将会是我今后要重点提升和改进的地方，以上详情具体请见附件的试用期考核表。

请各位领导审批，谢谢！

部门：XX

姓名：XX

日期：X年X月X日

02入职时未签订试用期考核表或其它考核指标的转正申请书写法

我们很多人在入职时，可能不会遇到试用期做得特别规范的公司：不仅没有试用期考核表，连试用期到底应该完成哪些工作任务，领导对我们的考核标准是什么都没有一个明确的约定。

针对这一点，我的建议是，尽量能够在入职之初就找领导深入地沟通交流一次，然后以会议纪要的形式邮件发出来，也算是一个小心机，以防到试用期结束时，万一公司不愿意给你转正，用其它你在试用期没做过的事情考核：

到新公司上班第一天，懂得不带饭的人，一般发展得都不会太差

这种情况下的转正申请，也需要花费更多心思来写，这里重点说一下这个转正申请书的框架和思路：

1、试用期间个人的主要工作业绩和成果

详细将个人试用期间的主要工作内容及成果整理出来，然后根据重要性、完成效果以及所占工作比重来排序，呈现每一项工作的工作成果。

在具体呈现时，可采用STAR原则的方法，也即背景、任务、自己所采取的行动，以及最后的结果来进行，可以将结果放到最前面。关于这一点，我也曾专门介绍过：

个人工作成果简述怎么写？使用STAR原则，4步写出领导满意的总结

2、个人下一步的工作计划

对于没有特别规范管理的公司，最欢迎的人才，永远是自我驱动、有自己想法和行动力的人。

因此，不用害怕说自己就是一个试用期的员工，怎么知道下一步要做什么，只管按照自己的想法去写就好了，其实这也是一次跟上级交流自己想法的机会。

大胆地利用自己的专业知识技能及过往经验来规划下一步行动计划，如果后面的工作都做自己想要做的，不是要比别人让我们做这个做那个要好很多么？

3、反思及改进

试用期间发现自己存在哪些方面的不足和问题，准备下一步如何改进？

这是一个很好地展示个人自我反思、学习和复盘能力的模块。

当然，因为初到一家公司，还处于被审视被考察的阶段，在这方面要特别注意分寸的把握，不能让领导一看，觉得这个人很有问题、不能留用，那就适得其反了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。

申晨间 | 买奥迪A3，购买时间前个5月新车就被激活？4S店被判赔1万元

来源：新闻晨报 记者：张益维 马超

规定整车保修3年，为何才两年半就要过保了？原来，系统后台显示李先生购买的奥迪车系统激活时间早于购车时间5个月，他怀疑自己遭遇了4S店的二次销售，于是一纸诉状将4S店告到法庭。日前，徐汇法院作出一审判决，判决4S店赔偿李先生1万元。

消费者：激活时间早于购买时间5个月

李先生在2016年2月5日在4S店签署购买一辆全新奥迪A3豪华型小轿车，价款为26.9万元，4S店出具的《Audi Connect服务申请书》显示有效期为2016年3月21日至2019年3月21日止。

2018年9月，李先生在保养时查询到，车辆在后台维保数据当中登记的首次销售时间为2015年9月29日，实际质保开始时间为2015年10月12日，Audi Connect服务的到期时间为2018年10月11日。

李先生认为4S店2015年9月29日已完成了车辆的销售，然后又将此车充当新车二次销售给自己，违反《销售合同》的规定，同时构成欺诈，要求法院判令4S店返还购车款，并3倍赔偿裸车价款68.7万元。

4S店：车辆虽提前激活但系首次销售

法庭上，4S店辩称，车辆为首次出售，不存在欺诈行为。之所以存在提前激活的行为，是因为之前客户在2015年9月29日表示将认购这辆车。4S店当日即在奥迪厂家的官方系统里申报销售，并在当年10月12日预先准备好合同、开具了发票。

然而，该客户最终未来签订合同及付款，造成此次销售未实际履行。4S店向法院提供了相关发票、银行流水以及发票作废清单。

法院经审理认为，车辆车载系统的激活时间早于实际购买时间，经营者应向消费者如实告知，4S店未予告知，侵犯了消费者的知情权。

同时，对于4S店在案外人未完成付款的情况下开具发票，属于违规行为，但车辆最终未实际交付，车辆并未完成销售。

李先生诉称车辆并非新车，该主张与一般公众对于“新车”的合理认知明显不符，在并无证据证明该车交付前即被他人办理过车辆注册登记，或虽未办理过车辆注册登记但被他人使用过的情况下，4S店交付的车辆属于合同所约定的新车。

对于李先生要求退一赔三的请求，法院不予支持。但4S店的行为对消费者知情权产生了一定程度的影响，兼顾对消费者认知能力和消费心理的保护，法院认为4S店附随义务履行不当，判决赔偿李先生1万元。

案件生效后，徐汇法院向涉案企业及行业协会发出司法建议书，从完善交易流程规范、加强人员执业培训、提升客户服务质量以及建立负面反馈机制、完善行业沟通制度等方面提出了建议。