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更新日期:2025-06-08 12:27
写作核心提示:
写一篇关于营销活动策划方案范文作文时,需要注意以下事项:
1. 明确目标受众:在策划方案中,首先要明确活动的目标受众,了解他们的需求、兴趣和消费习惯,以便制定针对性的营销策略。
2. 确定活动主题:根据目标受众的特点,提炼出一个具有吸引力的活动主题,使活动更具辨识度和吸引力。
3. 分析市场环境:对市场环境进行充分分析,了解竞争对手、行业趋势、政策法规等因素,为活动策划提供依据。
4. 制定活动目标:明确活动目标,包括提升品牌知名度、增加销售额、提高客户满意度等,确保活动策划具有明确的方向。
5. 确定活动形式:根据活动目标和受众特点,选择合适的活动形式,如线上活动、线下活动、线上线下结合等。
6. 制定活动预算:合理估算活动所需的各项费用,包括场地租赁、物料制作、人员费用等,确保活动策划在预算范围内实施。
7. 制定活动时间表:合理安排活动的时间节点,包括筹备期、执行期、总结期等,确保活动按计划进行。
8. 设计活动流程:详细描述活动流程,包括活动前、活动中、活动后的各项工作,确保活动顺利进行。
9. 优化活动内容:根据活动形式和目标受众,设计有趣、富有创意的活动内容,提高活动参与度。
10. 确定宣传推广策略:制定有效的宣传推广策略,包括线上线下渠道
在营销策划领域,策划师不仅要产出优秀的方案,还需要具备清晰表达想法的能力,以便在提报过程中获得决策层支持和执行层理解。本文将从逻辑梳理、形象化表达、故事线包装、提案演练四个维度,指导策划师如何做好方案提报,让一流的方案与一流的提案相得益彰,实现真正的成功。
“跟别人讲清楚自己的想法,并让对方充分理解”这项能力对于策划师的重要性,完全不亚于策划方案的输出和撰写。
如果不能把方案内容清晰地表达出来,在前期可能无法获得决策层的通过支持,导致优秀的策划方案被埋没;在后期可能无法让执行层充分理解,导致落的效果跟预期存在差距。
因此方案提报也是每一位策划人必须持续修炼的内功,接下来会从逻辑梳理、形象化表达、故事线包装、提案演练四个维度,指导大家如何为提前做足充分准备;一流的方案配合一流的提案,这两张牌一起打出去才是真正的王炸组合。
经验不足的策划人在提案的过程中,很容易陷入一种极度自嗨的误区:想到哪说到哪毫无逻辑可言,结果一方面听众不知道你想表达的框架或核心观点是什么,另一方面自己的脑子也变得一片混乱。
方案提报过程中要d避免这种思维凌的乱现象出现,最好的方法就是掌握一些逻辑化的思考模型,并将这些常用的思考模型内化于心,如PDCA原则、5W2H原则、SWOT分析理论、时间锚顺序等。
一份PPT方案的梳理归根到底考验的是思考的逻辑,因此必须想清楚方案的内容通过怎样的逻辑来呈现,才能让别人一直跟上自己的思路在走?才能让框架和信息更容易被听众接收?
比如在一份美妆品牌爆款打造的方案中,策略部分提出了要在社交平台铺设大量明星和KOL种草的内容;在提出这个策略之前,必须要借助各种数据和资料推导这个建议的科学性,同时引用大量的成功案例来论证这个建议的可行性和有效性,这样才会让这个策略具备说服力。
而在方案接下来的执行部分,可以根据5A营销模型规划出一条完整的消费者转化路径“Aware了解 — Appeal吸引 — Ask询问 — Act行动 — Advocate拥护”,以及每一步的具体执行计划“选哪些明星和KOL、在哪些平台上种草、种草的方式、种草的时间和节奏等”。
结构化思考和梳理是一项需要长期锻炼的能力、也很难用一言两语彻底讲透;因此推荐大家有时间去嚼完《金字塔原理》这本书,既可以培养思考、表达和解决问题的逻辑,也能锻炼结构化思考的能力,相信看完之后一定会让你逻辑性和思考质量实现质的飞跃。
美国语言学家艾伯塔•梅瑞宾曾提出,沟通总效果等于7%语言、38%音调、55%视觉信息,说明视觉信息是接受外界信息最主要最有效的通道,可以快速抢占用户的黄金注意力。
因此在方案中尽量多用形象化的呈现方案,能够辅助我们更直观地把信息传递出去,以及把问题更轻松地讲清楚说明白。
比如针对可量化的数据信息,通过数据图表能够让数据变得会自己说话,饼图、条形图、柱状图、折线图、散点图都是数据信息形象表表达的常用形式。
而对于不可量化的信息传达则更适合用概念图的方式进行表达,如相互作用、相互关系、流程、过程、循环、列表、矩阵等。
这些数据图标和概念图在PPT内置的Smartart中有很多,大部分都可以直接调用,也可以通过下载一些PPT插件来实现。
对于经常做PPT的策划人来说,每当看到某一个数据或概念时,往往脑袋能下意识的调取出相应的图形或概念图来进行表达,这就是把形象化表达能力做到了内化于心的境界。
方案提报是一门故事化的艺术,两个不同风格的人讲一件事情,善于用故事来进行包装讲述的演讲者,其感染力和信息传递的效率,一定要强于只会讲枯燥概念和专业知识的演讲者。
在之前的一次公司的内部分享会中,我们团队根据每个成员的能力模型和性格特征,化身成电影《疯狂动物城》里面的动画角色,然后以相应动画角色的口吻来阐述我们的方案。最后我们成功把一次非常专业、枯燥的分享workshop,变成了一场新颖有趣的故事会。
马爸爸当年做大学老师的时候,基本没有学生逃课,甚至很多其它专业的同学主动来旁听。罗永浩当年是新东方的明星老师,他的课受到学生的疯狂追捧,最后因为讲课视频被传到网上而晋升成了一代网红。两位大牛讲课都有一个共同的特点,喜欢把讲的内容故事化。
特别是在一些竞争型的提案场合中,听众可能要在短时间内集中听取多个方案,很容易产生疲劳或出神听不进去。
如何让自己的方案脱颖而出、驱走在场所有人的疲劳和睡意?这时候学会把方案包装一条有主题有起承转合的故事线,往往会起到事半功倍的效果(多次亲证有效)。
我们经常看到有些策划人员在提案现场,当被领导或甲方问到一些意料之外的刁钻问题后,很容易出现语无伦次答不应题的尴尬场面,这会给对方留下不靠谱不值得信任的负面印象。
因此要想完成一次胸有成竹、兵来将挡水来土掩的提案,从听众的角度把对方比较关注的问题、以及可能会提出来的疑问提前设想出来,这是必不可少的步骤;特别是当听众在这个领域有一定的专业度和认知时,想要通过一些偷换概念、故弄玄虚的方式蒙混过关是极其不明智的选择。
同时提案者需要对方案的结构和大体内容做到极其熟练,这样才能在提案过程中游刃有余、全程充满自信。俗话说好记性比不上烂笔头,快速记住框架也有方法可循,在这里我推荐自己常用的两种,大家可以根据自身习惯选择性使用:
· 写在纸上,在电脑尚未普及的年代这是比较流行的方式,如今很多资深的职场人士仍保留在纸上做记录的习惯。
· 用思维导图工具,这是我比较推荐的方式,思维导图可以协助你快速理清思路,既方便又高效。常用的思维导图工具有Xmind、Mindmanager、百度脑图等。
而在方案完成之后,可以让同事充当听众进行一次内部提案演练,这样做主要有几个好处:
首先,可以把演练当成正式提案场合,找一下现场提案感觉和节奏。
同时,在过程中同时会提出一些疑问,这些疑问很有可能就是提案的时候别人会问到的,所谓未雨绸缪百战不殆。
另外,自己在演练的过程中,可能还会发现一些不那么通顺的地方,以便对方案进行再一次的梳理优化。
策划本身就是一个对综合能力要求极高的复合型岗位,在策划师必须掌握的十八般武艺中,方案提报能力决定了策划师最终能达到的高度。
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从定位核心课题入手,强调认清核心问题的重要性,并介绍了多种实用方法论。通过评估解决方案的可行性和效果,设立清晰的考核标准,细化执行方案,确保策划落地。
上一篇文章介绍的“市场研究”阶段,会耗费我们巨大的时间和精力,但也是在为第二阶段策划方案的输出做准备;因为只有经过充分对的搜集整理和研究分析之后,才能精确提炼出一击致命的解决方案!
针对策划输出的阶段,主要从制定核心策略和细化执行方案两个大的版块进行介绍,其中包含了定位核心课题、提出解决方案、评估解决方案、设立考核标准、细化和落地执行方案等步骤。
美国通用汽车管理顾问查尔斯·吉德林,曾提出过一个著名的吉德林法则:把难题清楚地提出来,便已经解决了一半。这充分说明了在处理任何工作和事情当中,认清核心问题都是最为关键的一环。
在市场营销领域中,核心问题的提炼通常可以从这么几个角度去思考:
企业是否顺应了行业市场大环境和主流的社会文化?
品牌传递的理念、产品满足的价值的方向是否正确?
跟竞争对手相比,企业是否具备绝对优势或独特性?
目标消费者的定义是否准确、还有哪些潜在的消费群体?
在完整的营销链路中,哪一环的优化最能帮助企业实现目标?等等
还是拿上一篇文章提到的奢侈品牌A来举例,关于开源节流的方式提到了有很多,但哪些手段是最有效的?哪些手段可以解决当前的燃眉之急?我们可以初步判断启动线上直播带货、加强EC的投入、培训店员做私域流量运营等是可行的方式。
但具体选择哪个作为S级的战术全力投入,需要进一步的小范围测试才能知道,因此对于品牌A来说,今年最重要的核心课题就是:测试出最行之有效的开源节流方式。提炼核心课题就好比医生给病人问诊,得先让病人做一些检查、询问身体的症状,诊断清楚病因之后才能对症下药,给出最为合理的治疗方案。
诊断出了问题所在,该用什么办法来解决问题或达成目标呢?通常甲方企业和乙方Agency,都会有一些经过市场验证的成熟方法论来解决营销问题:
譬如奥美的“360品牌罗盘”,罗兰贝格的“PROFIL消费者价值模型”,李奥贝纳的“Humankind创意理念”,智威汤逊的“Total branding 全程品牌管理”,华与华的”超级符号“,叶茂中的”冲突理论“,天与空的”社会大创意“,以及互联网时代流行的增长黑客、流量池、增长五线、长尾理论等都是颇具权威的成熟方法论。
掌握的方法论越多,并把这些方法论融会贯通、搭配使用、熟记于心,问题解决的质量就会越高。这就是为什么武侠小说里,如果一位武林人士学了很多功夫,衡量他能否真正成为武林高手的标准,不在于记住了多少招式,而是看他忘了多少。
因为忘记的过程就是理解融合的过程,只有做到理解并灵活运用才算真正的掌握;这就是真正意义上的无招胜有招,道理同样适用于工作当中。
老泡这些年在工作和学习不断的总结思考,也累积了一些个人非常适用的营销模型、思考模型和做事模型;这些模型平时储存在我的脑子深处,当碰到具体问题的时候,就会把相应的模型调取出来解决问题。
比如:
基于这样一套模型,喜茶的营销就有了行动的方向和准则,并有条不紊的执行落地;奉上整理的喜茶POEM营销思维导图
优质模型的积累主要来源于三种手段:
条条大路通罗马,任何问题的解决方法都不是单一的,我们往往需要犀利的眼光选择最佳的方案把事情做到尽善尽美;这里推荐象限评估法和场景优先级评估法,是我们做决策的时候比较科学和常用的评估模型。
象限评估法通常是在纸上画出一个四象限,横轴代表可行性纵轴代表解决效果,把每个解决方案放到四象限中相对应的位置,孰优孰劣会变得一目了然。
场景优先级评估法可以从用户视角和业务视角进行更加全面的考虑,如用户需求、使用频次、产品体验等属于用户视角,技术的可行性、竞争优势、市场规模、商业成效等则归属于业务视角。比如规划一款针对年轻人的创新保险产品,大家想到了非常多的SKU,如失恋险、手机碎屏险、加班险、抑郁症险、肥胖险、整容险、不涨薪险、堵车险等,根据我们根据需求度和可行性进行四象限评估,很容易可以发现碎屏险和堵车险是更适合推出的产品。
任何项目必须设立清晰的考核指标和KPI,才能够在项目策划和执行的过程中在正确的地方发力,避免出现南辕北辙跑题的情况,同时也是项目结束之后评判其成功与否的关键因素。
常见的营销考核指标分为品牌指标和效果指标两大块,品牌指标通常包括曝光、互动参与、流量UV、品牌知名度/忠诚度等,效果指标主要有下载注册、Leads信息、订单转化、投入产出比等。根据不同的项目的要求,可以从中选择不同的指标组成最终考核的KPI。
定义清楚了问题所在并制定出合理的解决方法之后,就要细化具体的执行方案和推进节奏,同时在执行过程当中全程操盘和跟进,竭尽所能确保执行效果的最大化。
”策略一时爽,执行火葬场”是很多策划人喜欢用来自嘲的一句话,这说明在策略和执行之间往往存在着巨大的鸿沟;因此策略的制定只是成功的第一步,在此基础上提出可落地的执行方案也是重中之重。
在一份完整的营销策划方案当中,策略之下的执行计划通常可以涵盖以下版块:
不过完成如此庞大的一份执行方案,涉及到的专业知识和技能领域非常多,再牛逼再全能的策划师,也不可能依靠一个人就能扛下方案中的所有内容。
此时策划师就得出面担任项目Owner的角色,去协调其它相关部门的人力和资源,共同把方案进行补充和完善:
比如Slogan、TVC脚本、活动创意等需要跟文案一起讨论;主KV、活动demo、TVC分镜头等物料得设计出面制作;媒介策略、投放组合和效果预估等需要媒介来完成。
而涉及到开发的线上互动H5、小游戏、小程序等,要提前跟技术部门确认功能上能否实现;同时Social内容、运营转化活动、直播等,最好新媒体运营共同参与策划。
项目在执行的过程中,受诸多客观因素的影响难以避免一些意外情况的出现;正所谓有备无患,提前预判有可能出现的意外情况,并准备好相应的应对方案,是保证项目顺利执行非常重要的事情。
比如你在广场上做品牌展销会,为了吸引更多的人流,现场安排了一些互动小游戏和产品讲解环节;然而此时广场另一边正巧有摇滚乐队在表演,异常的吵闹、影响到了展销会的正常推进,并且广场的人流全被摇滚乐队给吸引过去了。
面对这样的突发情况,作为展销会的执行负责人,如果没有提前准备好应对方案就会变得慌乱不知所措,最终大大影响了活动的效果;如果有提前准备plan B,就可以有条不紊的处理这次意外情况。
比如拿出喇叭高喊免费送礼品抢人流、找摇滚乐队协商能否把声音调小、干脆跟摇滚乐队搞个联合活动发挥1+1>2的效果、实在不行把展销会的互动环节往后延。
很多策划人认为策划是用战略的眼光和系统的思考,以高姿态去审视宏观的问题制定策略方向,而真正的落地执行丢给执行团队就行,倘若效果好是策略指导有方,效果差强人意则是执行不到位。
这种完全把自己排除在执行之外的策划人,很难达到比较高阶的段位,首先idea的执行落地脱离不开策略的指导,而你无法保证执行者已经清晰地理解了你的想法。
其次,不去参与到一线执行当中无法形成强烈的业务体感,导致策划时很容易天马行空无法落地。因此要成为一位优秀的营销策划人,除了专业能力出众之外,还要先一位优秀的营销操盘者。
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