精心挑选《单位参保申请书》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-06-09 09:57

写作核心提示：

撰写单位参保申请书时，以下事项需要注意，以确保申请书内容完整、准确，符合相关政策和程序要求：
1. "标题明确"： - 确保标题清晰明了，直接表明是关于单位参保的申请书。
2. "格式规范"： - 遵循单位或相关部门要求的格式，通常包括封面、页眉页脚、字体、字号、行距等。
3. "基本信息"： - 单位全称、地址、联系电话、联系人姓名及职务。 - 申请参保的具体日期。
4. "申请原因"： - 简要说明申请参保的原因，如响应国家政策、保障员工权益、提高单位福利等。
5. "参保人员信息"： - 列出参保人员的详细信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等。
6. "参保范围"： - 明确说明申请参保的险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
7. "参保资金"： - 详细列出单位及员工的缴费比例和金额，确保计算准确。
8. "政策依据"： - 引用相关的政策文件或法律法规，证明申请的合法性和必要性。
9. "承诺与声明"： - 表明单位承诺遵守相关政策法规，如实申报参保信息。
10. "附件材料"： - 准备必要的附件，如单位营业执照

公司不给缴社保，怎么办？

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┃来源：搜狐

在我国社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

小王是从农村来大城市务工的一员，因为经济的拮据，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交社保，而且还有从工资里面扣除一部分，小王觉得太亏了，想要不交社保，从而保证自己的工资每月不会被扣除。

于是，小王就和公司签了一个“放弃缴纳社保申请书”，双方签字同意，不再从工资中扣除社保，且不予缴纳。

小王因为是在重工业企业配油漆，久而久之，对身体产生了不良影响，导致小王得了肺炎，且需要花费巨额的医药费。

也是因为经济能力拮据的原因，小王开始向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王：“你当初如果交了社保，就可以报销医疗保险了，自己就不需要负责这么多了，可以省掉一大笔钱呢！”

小王现在才意识到，社保的重要性，开始后悔当初不应该放弃社保的缴纳，于是想到了一个歪主意，主动向社保局投诉，说公司从他上班至今，从未缴纳过社保，要求公司为他补齐社保。

这下公司可就不干了，当初是小王自己要主动放弃缴纳的，现在凭什么来告我？

小王主动放弃缴纳社保，能成立吗？

从法律的规定可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。

劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效。

公司需要给小王补缴社保吗？

根据《社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

即只要公司未缴纳社保费，公司仍应依法补缴社会保险费，并且还会被罚处一定的滞纳金。

那小王之前没有扣除社保的个人部分，这部分钱企业有权收回吗？

《民法通则》规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行为职工缴纳社保的义务后，可以要求劳动者退还已实际支付的相应费用。

也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。所以，谁的责任都是逃不掉的，社保该补还得补，小王该还的钱也是必须要还的。

如果小王需要通过法律途径维权，可以搜集好自己与单位的各种存在劳动关系证明的资料，入职通知书、出勤记录、工资流水、企业通过书面或电子邮件形式发放的工资条等证据，去找劳动部门进行仲裁，要求单位追缴五险、解除劳动关系，并支付相关的经济补偿等。也请公司管理者谨记，不给员工缴纳社保是违法的，不要动这种“歪脑筋”。

原标题：劳动法新规！员工自愿放弃社保仍要赔偿

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单位社保开户的流程及需要的资料，有需要的收藏哦

暖暖最近办了单位的社保开户，现在来跟大家分享下步骤及所需的资料，有需要的小伙伴们记得收藏哦，暖暖提供的资料仅限合肥，其他地区可以参考，但具体的资料大家还是要咨询自己所在地区社保局哦。

第一步：联系所在区税务局（去税局需要带上公章），先去税局是为了拿到单位社保编号以及绑定扣缴账户；

第二步: 缴费单位需携带以下材料至单位所在区的人力资源和社会保障局或滨湖新区要素大市场、社居委会办理劳动用工备案:

① 劳动用工登记备案花名册

② 劳动合同

③ 合同新签电子报盘表（电子档）

④ 法定代表或负责人身份证

⑤ 营业执照副本

⑥ 参保人员身份证复印件

⑦ 录用人员登记表(录用人员登记表需要贴2张2寸彩照)

⑧ 社会保险登记表；

备注：也可以先去劳动局开通网上劳动合同备案（开通需带《公共就业人才服务网上办事申请书》，加盖公章，一式两份），开通后自己网上操作，然后带着资料中所需的【一】和【三】去劳动局盖章。

第三步: 缴费单位需携带以下材料至政务区人社局征缴中心或单位所在区人社局征缴分中心办理参保登记:

① 《合肥市社会保险登记表》2～3份(单位所在区税务分局办理)

② 《职工社会保险增加花名册》加盖单位公章,一式两份

③ 劳动用工登记备案花名册原件及复印件

④ 《营业执照》原件或者批准成立的其他证照(分公司需再携带总公司营业执照复印件加章公章)

备注：要开通网上办理社保，需于办理人员增加后的次月去办理。需带营业执照及《参保单位网上申报社保业务申请书》（一式两份，加盖公章），最好再带上经办人身份证复印件。

温馨提示: ①参保人数5人以上(含5人)还需提供"档案录入程序"电子档及横版打印出来的《职工社会保险花名册》一式两份并加盖单位公章

②参保职工补缴时间超过3个月需填写《补缴养老保险基数确认表》(每人一式两份并本人签字确认)