写作《村党建工作总结与计划》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-10 14:42

写作核心提示：

写一篇关于村党建工作总结与计划作文时，需要注意以下事项：
1. 明确主题：确保作文主题明确，围绕村党建工作展开，总结过去的工作成果，规划未来的发展方向。
2. 结构清晰：作文应具备良好的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍村党建工作背景和重要性；正文部分分为总结和计划两部分；结尾部分总结全文，提出展望。
3. 数据支撑：在总结过去工作成果时，应尽量使用具体数据、案例和事实来支撑观点，增强说服力。
4. 突出重点：在总结过去工作成果时，要突出村党建工作的亮点和特色，展示村党建工作在推动乡村振兴、服务群众等方面的积极作用。
5. 问题导向：在总结过去工作成果的同时，要正视存在的问题和不足，分析原因，为今后工作提供借鉴。
6. 计划具体：在规划未来工作时，要提出具体、可操作的措施，明确时间节点和责任人，确保计划落到实处。
7. 体现创新：在计划中，要体现党建工作的创新性，如探索新的工作方法、拓宽党建工作领域等。
8. 结合实际：总结与计划要紧密结合村党建工作实际，充分考虑村情、民情，确保工作具有针对性和可操作性。
9. 语言规范：作文应使用规范的书面语言，避免口语化、随意化表达，确保文章质量。
10. 注意格式：按照要求

村2024年工作总结及2025年工作计划

2024年，在各级党委政府的正确领导下，我村坚持以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及三中全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略目标，推动农业增效、农村美丽、农民富裕。特别是以大棚产业为突破口，大力发展现代农业，全面改善村容村貌，提升基层治理能力，取得了显著成效。现将2024年工作总结及2025年工作谋划汇报如下：

一、聚焦产业升级，夯实经济发展基础

1. 优化种植模式，提升农产品附加值。今年，我村大棚总数达到580座，新增高标准四代大棚40座，大拱棚面积扩展至70亩。围绕香瓜与秋延迟西红柿轮作模式，我们加大了抗病品种的研发和推广力度，与江苏农科院、山东农科院等权威机构合作，试种30余个抗病毒品种，有效解决了西红柿TY病毒问题，确保产业可持续发展。同时，建成冷链物流设施，拓宽销售渠道，农产品附加值显著提升。
2. 提升技术服务，推动农业精细化。组织村民外出学习先进种植技术，与农科院专家建立长期合作机制，全年开展技术培训6次，惠及全村种植户。通过技术创新与推广，全年西红柿亩均收入突破1.2万元，人均年收入达1.1万元，同比增长18%。
3. 培育产业集群，壮大村集体经济。依托江北蔬菜交易市场，强化农产品品牌建设，形成了辐射全镇的“香瓜—西红柿”种植产业链条。同时，发展订单农业，签订农产品购销合同220份，带动周边村发展大棚种植400余棚。村集体经济收入达到70万元，为公共服务改善提供了资金保障。

二、聚焦民生改善，推动乡村全面振兴

1. 完善基础设施，改善村民生活条件。今年投资80万元修建村内道路5.2公里，新增雨污分流下水道2.1公里，彻底解决村内排水难题。完成村庄绿化工程，栽植树木2000余株，村容村貌焕然一新。
2. 优化用电网络，提升生产生活保障。在县供电公司帮扶下，新建变压器两台，改造低压线路3公里，为农业灌溉和村民生活用电提供了强有力的保障。
3. 解决历史遗留问题，维护社会和谐稳定。按照土地确权工作要求，全面完成土地确权和分配，每人均分土地1.37亩，确保“30年不变”政策落实到位。清理并分配遗留宅基地15处，解决了村民长期反映的宅基地问题。

三、聚焦党建引领，提升基层治理水平

1. 扎实开展主题教育。深入学习贯彻新思想主题教育，组织党员学习党的二十大及三中全会精神，结合实际开展“为群众办实事”活动，累计解决实际问题20余件。
2. 强化党员模范作用。通过“亮身份、作承诺、当先锋”活动，党员结合自身实际承诺事项90余项，涵盖村庄治理、邻里纠纷调解、技术指导等方面，切实增强了党员的服务意识和群众满意度。
3. 创新基层治理模式。健全村规民约，完善村务公开制度，打造“村务一张网”平台，实现财务、事务的透明化管理，村内风清气正、民心安定。

四、2025年工作计划

4. 巩固农业优势，推动产业转型升级。加快新型高效农业技术的引入和推广，计划改造旧棚60座，推广抗病优质品种，培育特色品牌，进一步扩大市场影响力。
5. 持续改善基础设施。计划投资100万元修建村内环路3公里，新增下水道工程1.5公里，建设休闲公园一处，提升村民生活品质。
6. 加强精神文明建设。建设一处文化大院，开展丰富多彩的文体活动，提升村民文化素养和凝聚力。
7. 深化党建引领作用。坚持以党建促发展、以发展强党建，探索党建与乡村振兴深度融合的新模式，打造新时代乡村治理标杆。

新征程新活力新风采新生态新跨越—2025 年上半年党建工作总结

#公文#​#党建工作#​

一、工作开展情况

（一）创新理论武装，开启思想新征程

1. 因地制宜定制学习图。运用大数据分析知识短板与学习需求，量身打造个性化上半年政治理论学习计划，依托线上学习管理系统，精准推送学习内容，实现学习的精准化、高效化。上半年组织集中学习10次，学习参与率和效果显著提升。

2. 搭建多元学习云平台。构建“线上 + 线下”双轨并行、相互补充的学习模式。线上，打造专属党建学习 APP，整合优质课程资源，设置互动交流社区，方便随时随地学习交流；线下，举办“专家云讲座”3场，通过远程视频连线知名学者深入解读政策；开展实景沉浸式现场教学5次，让干部在实地体验中深化理论理解。

3. 掀起学习精神新热潮。将系列重大精神学习融入日常工作生活，创新推出“微党课、微故事、微讨论”学习套餐。通过开展“我心中的二十大”短视频创作活动，组织“全会精神进万家”主题宣传，让干部在创作和宣传中深刻领会精神实质，共创作短视频12个，参与讨论交流900人次。

（二）升级组织生活，激发组织新活力

1. 打造“智慧三会一课”。引入智能会议系统，实现会议自动记录、资料云端存储、线上投票表决等功能，提高会议效率和质量。上半年召开支部党员大会8次、支部委员会6次、党小组会4次、上党课9次，会议组织更加规范有序。

2. 开展主题党日“新玩法”。结合时代热点和党员兴趣，推出“主题党日 + 创意活动”模式。如，开展“红色剧本杀”主题党日活动，让党员在角色扮演中重温党史；举办“绿色骑行环保行”活动，将环保理念与党建工作相结合。上半年共开展主题党日活动4次，增强了组织的凝聚力和吸引力。

3. 严肃组织生活“新规范”。运用数字化测评系统，对组织生活会和民主评议党员工作进行全程监督和量化评估。今年的组织生活会，开展了坦诚深入的批评与自我批评，共提出批评意见18条。通过民主评议党员，评选出优秀党员3名，合格党员12名。

（三）强化队伍管理，展现先锋新风采

1. 构建发展“数字链条”。利用信息化手段，建立积极分子、发展对象和预备全周期管理档案，实现培养教育、考察考核的动态跟踪和精准管理。上半年确定积极分子5名，发展对象2名，预备转正2名，队伍发展质量进一步提高。

2. 实施队伍管理“积分制”。开发队伍管理积分平台，将人员参加组织生活、志愿服务、学习培训等情况进行量化积分，积分结果与评先评优、年度考核挂钩。通过积分激励，激发队伍的积极性和主动性，形成比学赶超的良好氛围。

3. 拓展志愿服务“新领域”。依托互联网平台，建立党员志愿服务供需对接机制，实现志愿服务项目的精准发布和党员的精准参与。成立“党员应急先锋队”“党员技术服务团”等特色志愿服务队伍，上半年开展志愿服务活动次，服务群众余人次，赢得了群众的广泛好评。

（四）深化廉政建设，营造政治新生态

1. 开展廉政教育“沉浸式体验”。以学习教育为契机，打造廉政教育虚拟展厅，运用虚拟现实和增强现实技术，举办廉政文化节，开展廉政书画展、廉政微电影大赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年开展廉政专题讲座6次，观看警示教育片3部，参观廉政教育基地4次，增强了干部的廉洁自律意识。

2. 构建廉政责任“数字化网络”。利用大数据和区块链技术，构建廉政建设主体责任和监督责任数字化管理平台，实现责任落实的全过程记录和动态监控，组织负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订廉政责任书，通过平台实时跟踪责任履行情况，确保廉政责任落到实处。

3. 强化监督执纪“智慧化手段”。建立廉政风险智能预警系统，对重点领域、关键环节进行实时监测和风险预警。运用大数据分析，精准排查廉政风险点，及时发现和纠正问题。上半年未发现干部存在违规违纪问题，廉政建设成效显著。

（五）促进党业融合，推动工作新跨越

1. 探索融合“新模式”。引入项目化管理理念，将党业工作共同规划、同步推进，成立“党建 + 业务”项目攻坚小组，明确目标任务、责任分工和时间节点，以项目化方式推动工作落实。如，在某项目攻坚工作中，干部冲锋在前，解决了一系列难题，推动业务工作取得新突破。

2. 打造党业融合“新引擎”。开展“党建品牌 + 业务特色”创建活动，结合单位业务特点，打造具有影响力的党建品牌。通过品牌引领，激发干部的创新精神和工作热情，提升工作效能和服务质量。目前，我单位的党建品牌已成为推动业务发展的重要动力，得到了上级党组织和群众的高度认可。

二、存在的问题

（一）党建创新的持续性和系统性不足。虽然在党建工作中进行了一些创新尝试，但部分创新举措缺乏持续推进的动力和系统的规划，未能形成长效机制，难以发挥长期效应。

（二）党业融合的深度和广度仍需拓展。党业工作在某些环节还存在衔接不够紧密的问题，融合的方式方法还不够丰富，没有完全实现党建与业务的同频共振、互促共进。

（三）队伍教育管理的智能化水平有待提升。虽然引入了一些数字化手段，但在教育管理的智能化应用方面还存在不足，如数据分析的深度和精准度不够，对党员个性化需求的满足程度有待提高。

三、下半年工作计划

（一）完善党建创新长效机制。加强对党建创新工作的顶层设计和系统谋划，建立创新项目评估和激励机制，鼓励干部持续开展党建创新实践。定期对创新项目进行总结评估，将成功经验固化为制度，形成长效机制。

（二）深化党建与业务融合发展。进一步加强党业工作的统筹规划，建立更加紧密的融合机制。开展“党业融合案例分享会”，推广优秀融合案例，探索更多融合路径和方法。加强对融合效果的评估考核，确保党建与业务工作相互促进、共同发展。

（三）提升队伍教育管理智能化水平。加大对数字化技术的应用力度，深化大数据、人工智能等技术在教育管理中的应用。建立教育管理智能分析模型，精准把握需求，提供个性化的教育管理服务。加强对党员教育管理平台的升级优化，提高系统的稳定性和便捷性。

（四）持续巩固廉政建设成果。进一步加强廉政教育，丰富教育形式和内容，提高教育的针对性和实效性。强化廉政风险防控，完善智能预警系统，加强对权力运行的监督制约，营造风清气正的政治生态。