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手把手教你写《仲裁诉讼申请书》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-11 14:27

手把手教你写《仲裁诉讼申请书》,（精选5篇）"/

写作核心提示：
仲裁诉讼申请书是当事人向仲裁机构提交的，用以请求仲裁机构对特定争议进行审理的正式文件。撰写仲裁诉讼申请书时，应注意以下事项：
1. "格式规范"： - 严格按照仲裁机构要求的格式撰写，包括标题、当事人的基本信息、仲裁请求等。 - 使用正式的文书格式，避免手写或涂改。
2. "内容完整"： - 明确仲裁请求：详细列出要求仲裁机构裁决的事项，包括具体金额、履行方式等。 - 事实陈述：客观、真实地陈述争议发生的事实经过，包括时间、地点、人物、事件等。 - 证据清单：列出所有支持仲裁请求的证据，包括但不限于合同、发票、邮件、证人证言等。
3. "法律依据"： - 引用相关法律法规作为仲裁请求的法律依据，确保请求合法、合理。 - 如有先前的法律文件或判决，应予以引用，以增强仲裁请求的权威性。
4. "逻辑清晰"： - 按照时间顺序或逻辑顺序陈述事实，使仲裁机构能够清晰地理解争议的来龙去脉。 - 仲裁请求应与事实陈述和法律依据紧密相连，避免出现前后矛盾或逻辑混乱。
5. "语言表达"： - 使用准确、简洁、明了的语言，避免使用模糊不清或容易引起误解的词汇。 - 避免使用

劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书(样本)

每当岁末年初，都是外来务工人员维权问题多发时段。对于劳动争议案件来说，仲裁是强制前置程序，因此，劳动者写好劳动仲裁申请书、选择适当的仲裁委也是打赢官司、尽快维权至关重要的一步。

未经仲裁的法院不受理

通常情况下，我国劳动争议案件处理机制采取的是“一调一裁两审”制。发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请第三方与用人单位协商，达成和解协议。在调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，也可以不经协商或者调解直接提出仲裁申请。如果这些方式都不能解决问题，当事人还可以向法院提起诉讼，由法院作出一审判决，仍然不服判决的，可以上诉至上一级法院。也就是说，劳动争议类案件，未经过仲裁委员会仲裁的，法院不予受理。

仲裁委所在地的地域管辖有所不同：用人单位注册地及劳动合同履行地位于北京城六区的劳动争议案件，由用人单位注册地仲裁委管辖；用人单位的注册地或劳动合同履行地不在城六区，而是位于远郊区或经济技术开发区的，或者劳动合同履行地在本市而注册地在外埠的劳动争议案件，由用人单位注册地或劳动合同履行地的仲裁委管辖。

立案申请须带六份材料

劳动者提出劳动争议仲裁申请时，应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待窗口，向工作人员说明并携带有关材料申请立案。

申请劳动争议仲裁立案应携带的材料包括：

1、申请书。申请书一式四份，仲裁委留存三份，申请人留存一份。申请书用钢笔或者签字笔书写或复印，均需申请人本人签名并写上日期。

2、身份证明。携带本人有效身份证件并提交复印件一份。

3、劳动关系证明。如劳动合同书、解除或终止劳动合同通知书、银行流水(如有公司或法定代表人发放工资记录)、社会保险缴费证明、工作证或有公司盖章的文件等材料。

4、被申请人(公司)身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，如公司营业执照或在“北京市企业信用网”上查询打印公司工商登记注册基本信息。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应当填写本人送达地址确认书，写明自己接受仲裁文书的详细地址和联系电话等内容。

6、证据材料。申请人向仲裁委提交证据，应当提交与原件核对无异的复印件，并根据被申请人数量提交副本。如提交视听资料作为证据的，应当提交光盘和完整的书面记录材料。此外，申请人还应对其提交的证据逐一分类编号，填写《证据材料清单》，并对证据的来源及所证明的内容作简要说明。

仲裁委自接到申请书之日起五个工作日内将作出是否受理决定，并告知申请人。决定不予受理的，仲裁委将向申请人送达《不予受理通知书》。

请求赔偿金必须要写清

需要提醒的是，劳动者在填写申请书时必须要写清楚几个要点，如解除劳动关系原因及解除时间、工作时间、请求赔偿金额以及申请理由等。

举例来说，王某因试用期不合格，公司与其解除劳动关系。他认为公司未支付其在职期间的加班费，因此申请劳动仲裁。他可以参考模板(见右表)，此外还要写明以下内容：

请求事项：

1、请求确认2018年8月20日至2018年11月19日期间双方存在劳动关系；

2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金5000元；

3、请求支付2018年11月1日至2018年11月19日期间的工资2988.5元；

4、请求支付2018年8月20日至2018年11月19日期间周六日加班费5977元；

5、请求支付违法约定试用期赔偿金5000元。以上共计18965.5元。

事实和理由：

本人入职某公司，担任策划员岗位。双方签订固定期限劳动合同，合同期限为2018年8月20日至2019年8月19日，试用期期限为2018年8月20日至2018年11月20日，约定工资5000元，每月15日发放上月自然日工资。2018年11月19日，因试用期不合格，公司与申请人解除劳动关系。在职期间存在加班，每个周末只休息一天，公司未安排倒休，也未支付加班费。本人工作到2018年11月19日，工资发放到2018年10月31日。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，现特向XXX区劳动争议仲裁委员会提出上述仲裁申请。

计算方法如下：

1、违法解除劳动关系赔偿金5000元=月工资5000元×0.5个月×2倍

2、工资2988.5元=月工资5000元÷21.75×13个工作日

3、加班费5977元=月工资5000元÷21.75×加班13天×200%

4、违法约定试用期赔偿金5000元=月工资5000元×1个月

此外，劳动仲裁申请书末还须有申请人本人签名及提交日期。

(作者单位：北京市法援中心)

兰仲时间 | 规范的仲裁申请书，您会写吗？

在工作中，我们常常会有当事人说我不会写申请书，请求我们帮忙写个仲裁申请书，或者提交的仲裁申请书不符合要求之类的问题。今天我们就带大家来看看规范的仲裁申请书应该怎么写？仲裁申请书相当于法院的民事起诉状，但是在仲裁中称为申请书，即申请人根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁机构申请裁决以保护其合法权益的法律文书。

仲裁申请书分为首部、正文、尾部（含附项）三部分。

首部

首部即当事人的基本情况部分，根据实际情况依次写明下列事项：

1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”。

2、申请人的身份事项。申请人相当于民事诉讼的原告，但是在仲裁中称为申请人，即提起仲裁申请的一方当事人。如果申请人是个人的要写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址。申请人是法人或者其他组织的，应写明单位全称、住所、统一社会信用代码，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的，应在下一项写明委托代理人及其身份事项。

3、被申请人的身份事项。被申请人相当于民事诉讼中的被告，在仲裁中称为被申请人，被申请人的身份信息要求与申请人的要求相同。

4、如果申请人或被申请人为两个以上的，依照上述内容逐一书写清楚。

正文

正文是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。

1、仲裁请求。主要是申请人请求仲裁委员会解决民事权益纠纷的具体事项，也即申请人所达到的要求。如买卖合同拖欠货款纠纷，可以提出何时返还货款，承担违约金的数额，如果违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额及仲裁费用的承担等内容。仲裁请求要求写得具体、合法，做到“四要四不要”：一要明确，不要含糊；二要具体，不要笼统；三要合法合理，不要无理要求；四是在申请时提出仲裁请求要周密考虑，不要遗漏。

2、仲裁请求所根据的事实和理由，这里所指的事实是双方争议的事实或被申请人侵权的事实及其理由，申请事实的具体内容主要有：

（1）当事人之间的法律关系及依据，即当事人之间于什么时候签订了什么合同，简单写明合同约定的双方的权利义务等；

（2）纠纷发生发展过程，即合同履行过程中双方产生矛盾的过程；

（3）争议的焦点和主要内容，即双方当事人在合同履行过程中主要存在哪些矛盾或纠纷；

（4）对方应承担的责任，即申请人认为被申请人应该承担什么责任及承担责任的依据。应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证仲裁请求的合理性和合法性。

所根据的事实要如实陈述，具体清楚、实事求是，有理有据。事实必须要有证据支持。

尾部

尾部依次写明：

1、致送仲裁委员会名称，即此致**仲裁委员会；

2、仲裁申请人签名盖章；

3、仲裁申请的时间；

4、附项（如无可以不写）。