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更新日期:2025-06-19 02:41
写作核心提示:
写一篇关于自己的路读后感作文,以下是一些需要注意的事项:
1. 确定主题:首先,要明确自己想要表达的主题。是关于成长、感悟、励志,还是关于人生观、价值观等方面的思考?明确主题有助于使文章更有深度和针对性。
2. 选择合适的书籍:根据自己的兴趣和需求,选择一本具有启发性的书籍。确保书籍内容与自己的经历和感悟相关,以便更好地进行读后感写作。
3. 突出个人感悟:在写作过程中,要突出自己的感悟和思考。可以从以下几个方面入手:
a. 书中人物的性格特点、成长历程、人生观等,与自己产生共鸣的部分; b. 书中的故事情节、情节发展、结局等,给自己带来的启示和感悟; c. 书中的观点、思想等,对自己人生观、价值观的影响。
4. 结构清晰:一篇好的读后感应该具备清晰的结构。以下是一个简单的结构建议:
a. 引言:简要介绍书籍的作者、内容、主题等; b. 主体:详细阐述自己的感悟和思考,可以从以下几个方面展开: - 对书中人物的评价; - 对故事情节的感悟; - 对作者观点的认同或质疑; - 对自己人生的启示; c. 结尾:总结全文,再次强调自己的感悟和思考。
5. 语言表达:在写作过程中,注意以下几点:
a. 语句
在北京的作家圈,钟阿城出了名的会讲故事。
有人说《棋王》是阿城的巅峰之作。
故事的主人公,叫王一生,从小痴迷下棋。
可在动荡不安的年代里,下棋很奢侈。
大家都劝他好好念书,不要整日沉迷于棋局,甚至连他母亲都觉得他不务正业。
但不管旁人如何劝说,他依然坚持追求内心所爱,终成一代棋王。
人活着随大流容易,难的是活出自我。
就像阿城自己说的:“我只想做自己喜欢的事,并且以这种方式活着。”
遇到困难,坚守本心王一生出生在一个贫寒家庭。
母亲在印刷厂工作,每天放学后,王一生就帮着母亲叠书页子。
偶然的一个机会,他看到了一本讲象棋的书,看得津津有味。
可是贫苦人家的孩子,想要买一副像样的棋子难如登天。
虽然没钱买棋具,但王一生对下棋的热爱只增不减。
每天放学后,他就跑到街上看人家下棋。
没钱买棋,就用硬纸剪了一副棋,没日没夜地练。
下熟了又每天到街上和别人下棋,有时一下就一个晚上,饭也不吃。
母亲见王一生痴迷下棋,生怕他耽误学习,不让他下,甚至跪下来跟他说:“下棋不能当饭吃,你若不好好学习,妈就去死。”
为了让母亲安心,他每天都安排好功课,成绩一直名列前茅。
但只要有空,他就去找人下棋。
就算没有棋,他就在心中走棋。
在农村劳务时,环境恶劣,条件艰苦,但他也从未放弃,一路找人下棋,研磨棋艺。
最终,他的棋道汇道禅于一炉,神机妙算,先声有势,后发制人,遣龙治水,气贯阴阳,可称棋王。
有人说:“王一生活出了我们想要的样子。”
或许,我们不是想要像他一样深谙棋道,成为一代棋王,而是想要像他那样活出自我的坚定与坦然。
他全力以赴研究棋道,掌握其中精髓,活得自洽与自足。
这份坚定,帮助他消弭了生活带来的困苦与折磨,也让他借由此信念逃脱了生道的残酷与慌乱。
大千世界,想要活出自我,并不容易。
有的人走着走着,被重重困境裹挟,忘了初心,有的人走着走着就随了大流。
人生最美的姿态,或许不在于“攻”,而在于“守”,守着本心,即便遇到困难,也无所畏惧。
在生命的土壤里扎根,去耕耘、去沉淀、去坚持,终成自我。
来源:全景视觉
面对非议,坚持自我村上春树说:“不管全世界所有人怎么说,我都认为自己的感受才是正确的。无论别人怎么看,我绝不打乱自己的节奏。”
中学时,王一生到外省参加交流活动,因为爱下棋,就找当地的马路棋手对弈,没想到被扒手盯上。
他在哪下棋,扒手就在哪摸包。
于是,王一生被当作同伙,一齐绑去审问。
好事不出门,坏事传千里,王一生犯事的消息传遍各校。
很多人认为他游手好闲,不务正业,才让扒手有机可趁。
同学们觉得他玩物丧志,纷纷远离。
老师们则可惜他沉迷下棋误了前程。
王一生却并不在意,依然视棋如命,回城后继续找城内名手邀战。
一次,城里有个国内名手,摆一副古时留下的残局让他走。
他竟很快就破局胜出,名手震惊,要收他为徒。
对别人来说求之不得的机会,王一生却说:这残局我走通了,你却不会,我为什么要做你的徒弟?
一时之间,他桀骜不驯的名声又传播开去。
然而,让人没想到的是,他却对一位捡烂纸的老头顶礼膜拜,经常去讨教棋道。
很多人谈起此事都纷纷摇头,所谓“良禽择木而栖”,王一生太不识抬举。
甚至有人当面嘲讽他:鼻窟窿看天——有眼无珠,小心误入歧途。
面对众人的非议,他依旧驰骋棋盘,越下越精,难逢敌手。
王一生的种种“不合时宜”,却展现了自我的光辉,任你东西南北风,我自屹立不动摇。
也正是这腔热血和执着,才能让他心无旁骛地向天下人学棋,最终活成了自己喜欢的样子。
荷马有言:“追逐影子的人,自己就是影子。”
如果老是在意别人的看法,追随他人的步伐,到最后也走不出属于自己的路。
人活一世,倘若自己都不为自己而活,那还有谁会为你而活。
唯有不忘初心,听从自己内心的声音,果断地勇往直前,终会一寸寸脱离沉重的压力,活出自我。
来源:全景视觉
守住底线,活出自我天下熙熙皆为利,但是有所为,有所不为,才能在人生的道路上行稳致远。
在乡下时,最令王一生痛苦的不是艰辛的劳作,而是找不到下棋的人。
于是,他请事假,外出找人下棋。
一次,在一个农场遇到一位下棋高手,名叫倪斌。
他们对弈数次,倪斌都败下阵来,对王一生心生敬佩,视为挚友。
倪斌介绍王一生参加地区象棋比赛,激动地说一旦胜出,不仅能在棋坛占有一席之地,还有很大机会晋升。
可惜,王一生去县里报名,农场领导以他经常请假为由不准他参加。
倪斌不惜用祖传的名贵乌木象棋为王一生求得了参赛资格,但是王一生拒绝了倪斌的好意。
倪斌劝慰他:“棋虽然是家里传下的,但棋不能当饭吃,用它通一些关节,还是值的。”
王一生依然不接受,他认为:东西好坏不说,乌木象棋是倪斌父亲留给他的信物,怎能用来换取“走后门”的特权。
下棋固然重要,但不能被人做了交易。
名利固然重要,但不能违反做人的原则。
等比赛结束后,王一生独自找前三名切磋。
最终,对弈之人逐个对他甘拜下风,他也成了名副其实的棋王。
王一生看似固执又木讷,实则守住了自己的底线,不被利益驱使,才能守得住本心。
蔡崇达的《皮囊》中有一句话:生命本来轻盈,都是被各种欲望的污浊给拖住了。
人人皆有欲望,这本无可厚非,但有的人利益熏心,违背自己的原则,成了欲望的傀儡。
不畏浮云遮望眼,只有守住底线,才能守住自我的一片净地。
黑塞说:觉醒的人只有一个目的,找到自己,成为自己。
人生在世,难免有混乱之时,只有坚守心中的底线,才能成为自己,活出自己的高度。
来源:全景视觉
与其说《棋王》写的是一个关于“王”的故事,还不如说写的是“王一生”努力活出自己的故事。
他不畏残酷的现实,不在乎世人的眼光,不争这世道上的名利,只为自己的热爱,只愿成为自己。
但现实中的我们身处世界的漩涡中,做自己又谈何容易。
也许就像卡耐基在《内心强大的自己》中所说:“只有内心强大,才敢坚持自我。”
不畏艰难,也许无法舒适安逸,却能到达想去的远方。
我行我素,也许不能获得认可,却守住了自己的初心。
坚守底线,也许不能成就事业,却守住了自己的本心。
跟从内心,就算艰难羁绊,却能造就独一无二的自己。
做自己,是人生最复杂的命题,却也是最好的修行。
作者:果园,喜欢读书明理,一路向阳。
【分享人】财富兄 【分享时间】2022•09•11【学习条目】《京瓷哲学》第39节自己的道路自己开拓【诵读原文】没有人能够保证我们的未来。即使目前公司的业绩优秀,那也是过去努力的结果,谁也无法预见将来会怎样。
要使我们的公司在未来保持优秀,持续发展,只能靠我们每个人在各自的岗位上尽心竭力,履行自已应尽的职责。不能依赖别人出手相助,不可期待他人为自己排忧解难。首先要认清自已应尽的职责,靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。不管遇到什么困难,都不要期待别人的帮助,自己的道路必须靠自己开拓。凡是中小企业家,我相信都明白这个道理。换言之,“独立自主”的精神必不可少。而在我看来,最需要具备独立自主精神的人,不是各位企业家,而是位居企业家之下的公司干部。也就是说,“被雇用”者必须自动自觉。企业家作为公司的拥有者,往往具备独立自主的精神。然而,公司的副社长。专务、常务、董事、部长和科长等干部则不同。在面临困难时,他们往往会这么想:“自己归根到底只是个打工的,不用我操心,社长肯定会想办法解决这个问题的。”我认为,凡是经营不善的公司,往往有许多缺乏独立自主精神的员工,他们为公司创造的利益还不及自己得到的工资,等于是公司养着他们。反之,如果公司的大部分员工不但能够做到“自己的工资自己赚”,还能贡献利润,那么公司势必会顺利发展。京瓷公司采用一种叫作“阿米巴经营”该方式,该方式把企业组织划分为一个个被称为“阿米巴”的小集体单位,各“阿米巴”的领导者肩负着经营管理的责任。阿米巴经营不把工资和奖金与绩效直接挂钩,不采用“业绩优秀加奖金,业绩不佳扣工资”的做法。因为在我看来,这种做法死板僵硬,不利于团结人心。如果得到了高奖金,员工自然会拼命努力、干劲十足。但优秀业绩很难一直保持,一旦业绩下降,员工的工资或奖金减少,势必会心怀不满、愤愤不平。不仅如此,业绩一直不见起色的员工还会变得性情乖僻,嫉妒业绩优秀的同事。我不愿意让公司的员工人心背离、关系紧张,因此不管是业绩优秀者还是业绩平平者,我都不会让他们的奖金等待遇出现很大的差距。但如果搞彻底的平均主义,“努不努力一个样,多干少干一个样”,那么势必会导致员工丧失主人翁精神,认为自己:“不过就是一个领工资的打工仔。”企业家必须让员工具备主人翁精神,让他们做到“自己的道路自己闯”“自己的工资自己赚”。不仅如此,还要让员工向公司贡献利润。为此,京瓷公司采用独立核算制,通过“单位时间核算制度”来表示每个“阿米巴”每小时产生的附加价值。假设一小时的人力成本是3000 日元,那么如果一小时内创造出了5000日元的附加价值,就等于是向公司贡献了2000日元的利润。如果一个“阿米巴”单位所创造的价值远远超过其工资,从而为公司做出了巨大贡献,就会受到大家的称赞,并获得公司的表彰。关键在于,要让员工具备和企业主及管理者相同的主人翁意识。如果全体员工能做到与公司领导上下一心,那就是一股无可比拟的强大力量。为此,我常常反复与员工沟通交流。在提升员工思想境界方面,我一直倾注心血。【学习摘录】1、要使我们的公司在未来保持优秀,持续发展,只能靠我们每个人在各自的岗位上尽心竭力,履行自已应尽的职责。2、不能依赖别人出手相助,不可期待他人为自己排忧解难。3、要认清自已应尽的职责,靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。不管遇到什么困难,都不要期待别人的帮助,自己的道路必须靠自己开拓。4、凡是中小企业家,我相信都明白这个道理。换言之,“独立自主”的精神必不可少。最需要具备独立自主精神的人,不是各位企业家,而是位居企业家之下的公司干部。也就是说,“被雇用”者必须自动自觉。企业家作为公司的拥有者,往往具备独立自主的精神。5、凡是经营不善的公司,往往有许多缺乏独立自主精神的员工,他们为公司创造的利益还不及自己得到的工资,等于是公司养着他们。反之,如果公司的大部分员工不但能够做到“自己的工资自己赚”,还能贡献利润,那么公司势必会顺利发展。6、企业家必须让员工具备主人翁精神,让他们做到“自己的道路自己闯”“自己的工资自己赚”。不仅如此,还要让员工向公司贡献利润。7、要让员工具备和企业主及管理者相同的主人翁意识。如果全体员工能做到与公司领导上下一心,那就是一股无可比拟的强大力量。为此,我常常反复与员工沟通交流。在提升员工思想境界方面,我一直倾注心血。 【学习感悟】有感于“《京瓷哲学》第39节自己的道路自己开拓”。 我国古代思想家孔子在其《论语·颜渊》中说到:“夫子之说君子也,驷不及舌”。在其《论语·学而》中亦说到:“与朋友交,言而有信”。在《论语・子路》还说到:“言必行,行必果、车无辕而不行,人无信而不立”。春秋.邓析子在其《邓析子·转辞》中也说到:“一言而非,驷马不能追;一言而急,驷马不能及”。元代李寿卿《伍员吹箫》第三折中说到:“大丈夫以言既出,驷马难追,岂有翻悔之理”。法国文豪巴尔扎克说:“遵守诺言就象保卫你的荣誉一样”。戏剧家莎士比亚也说过:“失去了诚信,就等同于敌人毁灭了自己”。我国伟人邓小平同志曾说过:“少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干”等。古圣先贤讲的这些“不言实行”的经典语录,无不都是在告诫和警示我们每个人,在承诺之后,就要说话算数,正如稻盛先生所言:自己的道路,自己开拓!清楚地记得加入盛和塾前,自己每每教育孩子时,总是喜欢用“孩子,当年爸爸妈妈白手起家,付出了艰苦卓绝的努力,才创造了现在的幸福,你要好好读书,将来回报我们啊“。再有“孩子啊,你这次考了班级第九,下次一定要考进年级前五”。真当孩子考进前五时,又会对孩子说:加把油!孩子,下次一定要考到第一,最少不能低于第三”。其实,这也就是告诫和提醒孩子要时刻保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,自己的道路,自己要勇往直前地去开拓!记得有次孩子回家,告知有好几个科目考得非常不理想。实在压抑不住自己心中原来的不满情绪,但考虑到孩子一天比一天长大,长期责怪和打骂更不利于孩子健康成长,努力克制和压制自己。于是,就召集夫人和孩子一起开会。会后结束前,我当着孩子和夫人的面宣布:孩子,从现在起,我一定要用实际行动改变自己、率先垂范、让你看到不一样做爸爸的我、不论是在家庭生活、事业工作、为人处世和学习上都要做出事实胜于雄辩的表帅来!努力做个言行举止一致的智慧爸爸!稻盛先生讲的好:“言语中有神灵”。出口的话具有力量,会对自己产生作用。话语在心中反复回荡,能够激励自己“必须说到做到”。“有言实行”其实是一种手段,它能把自己说的话转化为促使自己付诸行动的能量。不仅如此,公开宣布“我想这么做”也是对自己的一种承诺。所以,应该有意大声说出自己的目标,逼迫自己处于“一言既出,驷马难追”的境地。像这样给自己设置“枷锁”,正是成功的秘诀。说实话,当时心里并无多大底气。因为,孩子刚跨进高一校门,不要说学校校长,年级级长和科任老师是谁,就连他所在班级的班主任也从未见过一面,当然,对整个学校的人事和关系绝对为零。俗话说得好,心不唤物,物不至。一次偶然的机缘,在热心邻居的介绍下,和夫人先后都加入了盛和塾。也先后参加了《六项精进》和志工老师等一系列学习活动。通过学习与实践,感觉每天的心性都在或多或少地提高和进步中,自然而然的就心生为给自己的孩子、家族和身边的亲朋戚友树立一个率先垂范的好榜样的想法。和夫人协商一致,一同都加入了“爱有方平安智慧父母研修班” 。当主讲老师微笑着面对全班几十个学员问:谁愿意走出舒适圈来当正/副班长?这2个班长一定要率先垂范、积极主动帮助老师和同学,既遵章守纪,按时来学,又要带领同学们在课堂上活跃气氛,用心学习,争取人人被评为“优秀学员”……主讲老师的问话刚一落音,大多数同学还不知如何是好,而我和夫人立即不约而同地对老师我同学们坚定地说:我愿意!我想我一定能做到。出于老师和同学们的信任,也同样出于自己一定要兑现对孩子的庄严承诺,就这样我和夫人一同被任命为班上的正副班长。当时宣誓成立班委时,我就合夫人约定:我们一定要打造老师心中最难忘的班级团队,同学心中收获最大的学习。稻盛先生讲的好,这就意味着我已经向大家宣布:这件事将以自己为中心展开。一旦公开宣言,来自周围和我自身的双重压力促使我发振奋,把我自己融入非成功不可的境地。兑现承诺的责任,可以确保目标的实现。所以,我和夫人争先恐后的,你追我赶地利用每次上课抓住课间的讨论会、分享会等所有机会,主动地在众人面前表明自己的想法,说出自己学到和感悟到口的话语。在激励自己的同时,还会鼓励同学们放开手脚,大胆开口,大胆分享,成为活跃课堂生气蓬勃的一股动力和清流,使这样的宣言成为激励自己实现目标的动力。如果班干部和普通学员们都能积极主动地宣布自己的目标,那么该班的学习氛围必然积极开朗,学习成效也势必会非常优秀。通过近2个多月认真努力的学习,毕业时,我和夫人同被同学们民主选举投票和主讲导师评定为“优秀学员”,所在的这个班也被4个讲课的老师一致评为“最佳班集体”。毕业后,受邀担任主讲导师业余课外助教,成功地和老师一道为第二期的“胡锦超职业中学智慧父母研修班一起主讲“智慧父母”,直至3个月认真努力圆满毕业。时直今日,还是受邀担任主讲导师业余课外助教,同时学们彼此收获巨大,天天学习分享的热情不减。近一年来,每天早晨坚持除了诵读学习打卡稻盛哲学外,还带从未间断带领这两个智慧父母研修班的家长学员朋友诵读和分享《钱氏家训》、《父母规》和誓言,并践行在各自的家庭、生活和事业工作中。近一年来的不懈努力和付出不亚亚于任何家长朋友的努力争取,和夫人早己各都担任孩子所在学校校级、年级、班级家长委员会正副会长或正副主任。在企业所在的社区志愿者协会也都担当要职。以自己的言行践行稻盛哲学“有言实行”和“”自己的道路自己去开拓”。当然,孩子已经非常明白,当校级家委会长,年级家委主任何班级家委主任决不是去做官的,既无权无势,又没任何工资可拿,还要既出钱,又要出力的甘当奉献。也只是带领其他家委率先垂范,有更大机会和有更大的舞台为学校老师和学生及家长,也为家校共建做力所能及的事。通过自己近一年的身体力行和率先垂范,成功兑现当时对孩子的有言,如今实行了,孩子也自然深受感动和启发。主要表现在学习和生活明显快速进步。据班任老师反映,每天提前近二十分钟去教室晨读,上课也更专心了,学习成绩也稳步在提升中。特别是自去年暑假到今年暑假期间,在夫人手把手的帮扶下,先后学会了做一手好川菜好湘菜饭了。一有空回到家中,就自觉帮忙打扫家里卫生,真是个爸爸妈妈心中的好乖宝宝。当然,让诵读与学习早己成为了我们家庭每位成员的生活习惯了!现在的我早已明白了:以前,长辈和老师一直教育孩子要具备“不言实行”的品质。换言之,比起豪言壮语,默不作声、埋头实干才是美德。然而在现今,“有言实行”才是真正的美德。其实,任凭你的梦想多么远大,一旦少了一定要兑现和有言实行念头的驱动,就永远不要想着能轻易实现。唯有我们的内心强烈期盼,以“付出不亚于任何认努力”和“水滴洞穿岩石般”的精神才足以帮助我圆梦。为了一圆梦想,我必须一想再想,不断去想着这个一定要兑现和有言实行的念头,直到它融入潜意识为止。人们常说,梦想越大,与实现的距离当然也就越遥远。正如稻盛先生所言;尽管如此,但我么还是要一次又一次去模拟梦想实现的情景,以及圆梦的过程,直到想象中的情景活生生呈现在眼前,那么通往终点的路标也将一一浮现,而且带领你向前迈进的种种提示,也会不期然出现在你的日常生活中。人要有远大的梦想和崇高的目标,不必担心梦想太遥远和不切实际。大胆地把梦想说出来,反复提醒自己,直到这个一定要兑现和有言实行念头成为自己的潜意识。当梦想成了心中的烙印,才能敏锐地从不起眼的生活中捕获灵感,获得提示,逐步找到实现梦想的一个又一个途径与方法。所以,要使我的工厂在未来保持优秀,持续发展,只能靠工厂每个人在各自的岗位上尽心竭力,履行自已应尽的职责。不能依赖别人出手相助,不可期待他人为自己排忧解难。要认清自已应尽的职责,靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。不管遇到什么困难,都不要期待别人的帮助,自己的道路必须靠自己开拓。稻盛先生讲得好:“独立自主”的精神必不可少。最需要具备独立自主精神的人,不是各位企业家,而是位居企业家之下的公司干部。也就是说,“被雇用”者必须自动自觉。企业家作为公司的拥有者,往往具备独立自主的精神。凡是经营不善的公司,往往有许多缺乏独立自主精神的员工,他们为公司创造的利益还不及自己得到的工资,等于是公司养着他们。反之,如果公司的大部分员工不但能够做到“自己的工资自己赚”,还能贡献利润,那么公司势必会顺利发展。作为企业经营者的我,必须让员工具备主人翁精神,让他们做到“自己的道路自己闯”“自己的工资自己赚”。不仅如此,还要让员工向公司贡献利润。要让员工具备和企业主及管理者相同的主人翁意识。如果全体员工能做到与公司领导上下一心,那就是一股无可比拟的强大力量。为此,我常常反复与员工沟通交流。在提升员工思想境界方面,我一直倾注心血。如果我们的企业家和员工都能积极主动地去宣布自己的目标,那么我们企业的职业氛围必然会积极开朗,企业的业绩也势必非常优秀。我扪心自问,羞愧难当,但我笃定并坚信:有朝一日,一定会学稻盛哲学,并一定会融会贯通在企业中来的,让自己的企业和员工早日物心双幸福而不懈努力奋斗!
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