格策美文教你学写《工作总结 见贤思齐》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-22 20:41

写作核心提示：

写一篇关于工作总结的《见贤思齐》作文，需要注意以下事项：
1. 确定主题：明确作文的主题是关于工作总结，并围绕“见贤思齐”这一主题展开。
2. 结构安排：作文应具备清晰的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。
a. 引言：简要介绍工作总结的背景和目的，引出“见贤思齐”这一主题。
b. 正文：正文部分可以按照以下顺序展开：
- 工作回顾：总结过去一段时间的工作成果、存在的问题和不足。
- 学习先进：介绍在工作中遇到的优秀同事或团队，分析他们的优点和成功经验。
- 自我反思：结合先进同事或团队的经验，反思自身在工作中的不足，并提出改进措施。
- 制定计划：根据自我反思的结果，制定未来一段时间的工作计划和目标。
c. 结尾：总结全文，强调“见贤思齐”的重要性，并表达对未来工作的信心和决心。
3. 语言表达：注意以下几点：
a. 严谨性：用词准确，避免使用模糊不清的词汇。
b. 简洁性：尽量用简洁明了的语言表达观点，避免冗长和啰嗦。
c. 实用性：结合实际工作，提出具有可操作性的建议和措施。
4. 举例说明：在作文中适当举例，使文章更具说服力和生动性

「长安公安 · 警星耀终南」杨少波——见贤思齐，不忘初心

【长安公安 · 警星耀终南】

编者按：党的十八大以来，西安市公安局长安分局深入贯彻党的十八大、十九大精神和习近平总书记对政法公安工作的重要指示，认真落实中央、省、市政法公安工作会议要求，始终坚持党对政法公安工作的绝对领导，牢固树立以人民为中心的发展思想，忠实履职，追赶超越，锻造公安铁军，守护一方平安。

不断深化扫黑除恶专项斗争，聚焦重点工作，深入开展矛盾纠纷排查化解，强力推动争创“平安鼎”活动取得实效，平安长安、法治长安和公安铁军队伍建设得到全面加强。

为使社会群众充分了解公安长安分局队伍中的先进典型和感人故事，现开设《长安公安 · 警星耀终南》栏目，讲述长安公安感人故事，展现长安公安先进典型。

杨少波，男，29岁，汉族，中国共产党党员，2016年1月毕业于中国人民公安大学，2016年3月参加公安工作，2016年4月到滦镇派出所工作至今，现为滦镇派出所治安二中队民警。

政治思想坚定

杨少波同志始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想，积极参与“两学一做”学习教育实践活动，坚决贯彻党的基本路线与各项方针、政策，在政治上向先进党员模范看齐，在行动上向先进典型靠拢，努力践行共产党员“四讲四有”要求，全心全意为人民服务，立足本职岗位，践行习总书记重要讲话提出的合格党员标准，为社会和谐，辖区稳定贡献自己的力量。时刻保持大局意识，能够正确处理个人利益与集体利益之间的关系，思想端正，在工作中坚决贯彻执行上级的一切指示命令，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止，牢记人民公安为人民的宗旨，舍小家为大家，将人民群众利益放在首位，将自己视作群众的一员，在接待群众时做到真心关心群众，密切联系群众，与群众心换心，真正做到从群众中来到群众中去。

认真学习，努力工作，见贤思齐

杨少波同志在中国人民公安大学就读期间，表现突出，成绩优异，先后获得三好学生、优秀学生干部及优秀毕业生荣誉称号，并且在2015年9月“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”活动中被学校荣记“个人嘉奖”一次，并且经组织推荐正式加入中国共产党，杨少波经常挂在嘴边的一句话是：优秀是一种习惯。杨少波同志参加工作后，继续秉承入警初衷，保持积极向上的态度，从入警至今在滦镇派出所工作已两年零7个月，从入职起该同志在业务学习上时刻对自己严格要求，利用业余时间研读法律书籍，自费购买相关业务书籍，刻苦钻研公安业务，在整理案卷过程中慢慢熟悉派出所日常接处警工作，不骄不躁，不耻下问，通过摸索逐渐熟练掌握执法办案平台的案件办理流程，积极总结反思，在学中干，在干中练，通过点滴的积累，自参加工作以来共办结治安案件二百余件，调解民间纠纷更是不计其数，办理完结刑事案件9件，收治收戒吸毒人员20余人，下达消防责令整改通知书百余份，有力地维护了辖区治安稳定及消防安全，已成为了滦镇派出所的青年业务骨干，在2016年工作中因对辖区日常防火管理工作突出被西安市长安区人民政府评为2016年度森林防火先进个人，2017年因工作成绩突出经所支部推荐被中共西安市公安局长安分局评为“优秀共产党员”。

不仅如此，杨少波同志还主动请缨参与2016年7月在西安市长安区官堰村发生的村长吕某等人寻衅滋事案，案发后群情激愤，网络社交媒体报道铺天盖地，其中也不乏对公安机关的不满，给滦镇当地治安造成了极其恶劣的影响。杨少波同志主动申请参与侦破此案，在主要嫌疑人吕某未到案的情况下，他前往官堰村调查取证，一天的工作下来毫无进展，群众敢怒不敢言，他意识到这不敢言的背后是对公安机关的不信任所致，于是他认真反思，仔细揣摩群众心理，耐心细致的讲解相关法律，为群众做担保，这才将案发当晚的真实情况一点点挖了出来，并且在配合分局刑侦大队抓捕主要犯罪嫌疑人吕某后，不顾休息，继续奋战审理了该案另一名主要嫌疑人吕某某，杨少波同志以自己踏实的工作态度、顽强的战斗精神赢得了同事的一片赞誉，同时也以自己的实际行动为滦镇派出所的各项工作注入了新的活力和元素。

自分局铸剑行动开展以来，依靠分局局长李会贤提出的3.25机制，杨少波同志充分意识到所际合作的优越性，主动出击，广辟线索来源发展特情人员，与分局网安大队合作破获针对辖区高校散布谣言并造成恶劣影响的、子午派出所、东大派出所、兴隆派出所等抓获吸毒人员十余名，有力地净化了社会空气，也凭借着自身务实坚韧的工作作风赢的了所领导及同事的好评。

2018年08月17日，在党中央习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山，坚决整治秦岭北麓违建”的大背景下，西安市长安区滦镇上王村时任书记王某在拆除上王村违建别墅当天下午，在上王村村委会办公室内因怀疑近期网络上流传的对其涉嫌违纪的举报信为时任村主任王某毅所为，便持刀将王某毅砍伤，后又在上王村街道殴打并驾车冲撞另外两名群众，此事件被上王村村民整理并通过微信公众号在社会上广泛传播，造成了极其恶劣的影响。杨少波接警后第一时间到达现场并及时控制了事态发展，没有给涉警舆情发展留下空间，并且在案发第一时间对现场关键证人进行调查了解并对视频监控等关键证据进行了拷贝，完整客观地还原了案发经过并且为后续案件的侦破提供了强有力的证据支持，之后被长安分局抽调至上王村专案组，杨少波同志放弃休息，加班加点进行了广泛的调查取证工作，保证了案件依法顺利办理。

不仅如此，滦镇派出所地域广阔，辖区面积244.4平方公里，辖区沣峪口每到夏、秋两季登山游客众多，由于山地开阔，原始地形复杂，导致很多游客被困，杨少波自参加工作之初就听所里老同志讲过滦镇所服务群众，登山救援群众于危难的光荣传统，杨少波主动请教，积极联系，与辖区多支民间救援队建立了良好的联系，主动接过了救援旗帜并多次主动承担了辖区救援任务，解救被困群众三十余名，多次被媒体报道，为长安警察建立了良好的社会形象，也得到了被困群众的衷心感谢。

2016年10月20日晚21时许，滦镇派出所接到群众报警电话称发现有人被困于沣峪口万华山黑沟内，在不清楚受困人数及受困地点的情况下杨少波首先查看手机卫星地图，利用科技手段结合报警群众描述初步判定受困者大致方位，由于该处地形极其复杂，几乎无路可走，况且当晚下雨，气温很低，杨少波同志立即请示领导并在第一时间带队到了救援现场，在等待救援队的同时始终通过电话安慰受困群众，后杨少波同志与救援队一起克服重重困难，历时一个半小时终于将受困群众平安解救。此事被西安新闻网及微信PLOICE公众号报道，并得到了各大公众号的转载及众多网友的积极评论，为长安公安赢得了一片赞誉。

2017年07月08日凌晨3时许，西安市及安康市公安局指挥中心接到20余名群众报警称家人07月07日前往安康市漫沟登山游玩后失联，该警情逐级上报至陕西省公安厅，由公安厅统一指挥西安市公安局与安康市公安局共同配合核实查找失联驴友。接警后杨少波迅速联系了多名报警人，报警家属起初只是简单认为此次登山活动是驴友QQ群内自发组织的“一日游”，故在家人出发游玩前并未对游玩路线及登山装备进行过多询问，但多名失联驴友家属反应最后与到家人通话时听到了“鹿角梁”这一地名。杨少波迅速将这一情况汇报至市局指挥中心及所带班领导，在汇总了全部报警信息后依次与报警人联系并建立了微信群方便信息沟通，基本确定当日报警登山失联驴友在滦镇派出所辖区光头山“鹿角梁”景区周围，该情况为救援提供了极为宝贵的线索，随后杨少波又联系了秦岭、三秦及民安三支民间救援队并制定了以鹿角梁为中心，从光头山、漫沟及祥峪兵分三路进行搜救的救援计划。7月的秦岭山下风景美丽、温度适宜，但是光头山顶的温度却常年保持在20度上下，加之当月雨水较多，光头山顶的最低气温甚至低至16度，杨少波根据其多次搜救的经验判断：一种情况是团队中有人受伤，驴友为运送伤员导致行进速度受阻；另一种情况是天色太晚，路线不明，驴友团队决定就地休息，等天亮后再出山，20余人全部失联有极大可能是因为手机没有信号导致。上午08时许，杨少波与救援队在光头山上循迹找到了迷路的驴友团队，经现场核实，被困人员共23人，年纪最小的23岁，最大的56岁，由于救援及时，23人全部平安。经过3小时的下山路，最终将23名失联驴友全部救援下山，此时山下的滦镇派出所院子内已站满了失联人员家属，被困驴友及家属对民警尽心尽力救援的精神所感动，此事也被陕西多家媒体报道，给终南山的守护者公安长安分局赢得了一片赞誉。

信仰坚定，不忘初心，守卫辖区

杨少波同志所在的滦镇派出所肩负着守护西安南大门的重任，在沣峪口公安检查站的工作中，杨少波同志兢兢业业。2017年05月23日，杨少波同志在沣峪口治安检查站工作中查获一名涉嫌吸毒的在逃人员，在与渭南市公安局完成交接工作后杨少波同志又投入到紧张的盘查工作中。2017年06月06日中午，杨少波同志接到西安市反电信诈骗联盟预警信息：在西安市长安区滦镇西石村有一名群众疑似正在遭受电信诈骗，接报后杨少波同志顾不上吃饭立即联系当事人并前往当事家中阻止，得知受骗人在西安某公司担任会计职务后，他又迅速与其公司取得联系对其进行劝导阻止，经过大量案例的劝说，当事人才放弃了转账行为。当晚受骗群众及家属来所向他当面表示感谢，感谢民警的及时阻止及耐心劝说使自己避免了财产损失，此次事件大大增强了公安机关在群众心中的信任感与满意度。杨少波同志一直都在心中默默的坚持与坚守，以身作则，执法公正是杨少波同志的口头禅，他经常在工作之余与所辖村干部互相交流沟通，以工作中遇到的实际案例进行法制宣讲。杨少波同志无私忘我的奉献精神感染着身边的每一个人，而杨少波同志始终坚持以更高的标准要求自己，见贤思齐，不忘初心，向更优秀的同志看齐，绝不辜负组织的培养和群众的期望。

供 稿：西安市公安局长安分局

责任编辑：郑黎波

法律专员：雷宏

值班总编辑：马宁

审 核：姚启明

清风劲吹显成效——巴彦淖尔市清风干部提档升级工作综述

刘奇凡书记指示：“要加大对干部正面宣传引导力度，着力培树新时期基层干部务实清廉的良好形象”。评选打造“清风干部”是为基层干部正名、净化基层政治生态四个“组合拳”中的重要举措。巴彦淖尔经过严格的申报、评定、审核、公示等程序，为干部出具“廉政体检单”，把清正廉洁的干部评定出来，让担当干事的干部得到认可，激发广大党员干部清正廉洁、勤勉尽责、干事创业的内生动力。六个方面提档，全面升级“2019 年的清风干部评定更加严格，而且增加了‘清风干部标兵’、‘清风集体’评选，干部们参与的积极性更高，对评定结果更加信服。现在大家普遍认为评上‘清风干部’是最基本的，今后更要廉洁从政、勤政为民，争取评上‘清风干部标兵’、‘清风集体’。”一位临河区“清风干部”评定工作领导小组成员说。在2018年“清风干部”评定试点工作的基础上，2019年市纪委监委会同市委组织部制定印发了《推进“清风干部”评定提档升级工作方案》。按照《方案》要求，2019年“清风干部”评定工作从评定原则、参评范围、评定标准、评定程序、结果运用和舆论宣传等6个方面提档升级。在评定原则方面，增加了年度评定、动态管理原则，实行动态管理、适时调整更新；在参评范围方面，在2018年度7个旗县区的基础上，对参评范围进行了“扩面”，将巴彦淖尔经济技术开发区纳入参评范围；在评定标准方面，将“清风干部”评定否定情形的负面清单由7条增加至11条，政治体检更加严格；新增“清风干部标兵”、“清风集体”评选；在评定程序方面，新增“上评”和“下评”结合，对嘎查村（居）“三委”成员的评定，加入村民代表测评，对“清风集体”评定加入管理和服务对象测评；实行包含自然退出和审核退出的退出机制；在结果运用方面，提出连续3年评为“清风干部标兵”纳入“清风楷模”库，列入干部提拔重点使用对象，“清风集体”在评优评先中优先考虑。在舆论宣传方面，多角度高密度开展宣传工作，讲好“清风干部标兵”“清风集体”故事，开展“清风干部标兵”“清风集体”宣讲活动。《方案》明确了评定工作程序、时间表和各阶段工作任务。市“清风干部”评定工作领导小组办公室对各旗县区评定工作按阶段进行全过程调度指导，对扩面延伸的重点地区进行重点督导。五个步骤推进，扎实有力“‘清风干部’评定工作影响力越来越大，关注度和知晓度越来越广泛，我们必须严格把关审核，让‘清风干部’名副其实。”各评定工作领导小组成员一致表示。“清风干部”评定提档升级工作分四个阶段扎实有序推进。组织动员阶段，7个旗县区和经济技术开发区根据实际情况成立领导小组，印发工作方案，召开动员会，开展动员部署。集中申报阶段，各参评单位上报本单位申报“清风干部”、“清风干部标兵”和“清风集体”。全市共有660个单位15580名干部申报评定“清风干部”，324名干部申报“清风干部标兵”，184个单位申报“清风集体”。“清风干部”参评人数比2018年度增加1681名。经济技术开发区和旗县区部分机构改革中新成立单位的环节干部、村监委委员、监察联络员等纳入参评范围。审核把关阶段，各“清风干部”评定工作领导小组办公室对照升级版“负面清单”分别征求了纪委监委、公安、法院、检察院、组织部、信访局、执法局等部门意见，逐人逐项进行严格审查，形成的拟公示名单经“清风干部”评定工作领导小组联审，向申报单位反馈。经过层层把关、严格审核，筛查出不符合“清风干部”评定标准干部673名。公示公告阶段，对“清风干部”、“清风干部标兵”、“清风集体”通过网站、微信公众号、村务公开栏进行公示，接受群众和社会的监督，经“清风干部”评定工作领导小组审定进行公告，接受社会的再监督。总结归档阶段，主要将“清风干部”申报（认定）表”、“清风干部标兵”申报认定表分别归入个人廉政档案和人事档案，并对整体工作进行了总结。三个成效显现，基层政治生态持续向好“听完‘清风干部标兵’宝音德力格尔同志的事迹，我深受感动、备受鼓舞，宝音同志在他的岗位上维护了一方安宁，作为纪检监察干部，我们更要践行初心使命，勇于担当，当好基层政治生态的‘护林员’。”乌拉特后旗纪委监委干部表示。“清风干部”评定工作是一次基础性的政治体检，在2018年评定试点工作的基础上，2019年度的评定工作成效更加显著。一是干部参与的积极性更加高涨，群众的知晓度更加广泛，对评定结果更加认可，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性。全市共评选出“清风干部”14907名，比2018年度增加1776名，通过率为95.68%，比2018年提高1.21%。二是选树典型，正向带动。全市共评选出“清风干部标兵”142名和“清风集体”36个，与此同时加大宣传力度，召开“清风干部标兵”先进典型事迹宣讲会4场次，通过网站、报纸、微信公众号等媒体报道“清风干部”81次，向全社会讲述“清风干部标兵”、“清风集体”的故事，教育引导广大党员干部不断夯实廉洁从政思想道德基础，牢记初心使命，见贤思齐、担当作为。三是强化激励，注重结果运用。各“清风干部”评定工作领导小组将评定结果向市纪委监委和同级党委组织部报备，为干部提拔使用提供廉洁依据。通过“清风干部”评定工作，进一步营造清正廉洁、干事创业的浓厚氛围，进一步构建政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生态，助力基层政治生态持续向好。

（巴彦淖尔市纪委监委）