精心挑选《工作总结重在》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-06-26 23:12

写作核心提示：

标题：撰写工作总结作文时应注意的事项
正文：
工作总结是职场人士对一段时间内工作成果、经验教训的梳理和反思，也是个人职业成长的重要记录。撰写工作总结作文时，以下事项应予以注意：
一、明确目的
1. 确定总结的目的，是为了自我提升、团队协作还是向上级汇报。 2. 根据目的调整总结的内容和侧重点。
二、结构清晰
1. 工作总结应具备清晰的结构，一般包括前言、主体和结尾三个部分。 - 前言：简要介绍总结的时间范围、工作内容和总结的目的。 - 主体：详细阐述工作成果、经验教训、不足之处及改进措施。 - 结尾：总结全文，提出对未来工作的展望和计划。
三、内容详实
1. 工作成果：列举具体的工作成果，如项目完成情况、业绩提升等。 2. 经验教训：总结工作中的成功经验和失败教训，分析原因，为今后工作提供借鉴。 3. 不足之处：客观评价自身在工作中的不足，如沟通能力、团队协作等。 4. 改进措施：针对不足之处，提出具体的改进措施，以提升自身能力。
四、客观公正
1. 在评价工作成果和自身表现时，应保持客观公正，避免夸大或贬低。 2. 分析问题时，要深入挖掘原因，避免表面化、

工作总结别“撞脸”

来源：人民网－云南频道

“编筐编篓，重在收口”。年终岁末是总结过往工作、审视当下、展望未来的阶段，多数干部都能比较客观地摆成绩、道不足，不会片面夸大成绩、回避问题。但少部分干部把工作总结逐渐演变为“成绩单”，说成绩不惜笔墨、谈问题不足却轻描淡写、避重就轻，或者就停留在“表扬与自我表扬”之上，甚至形成一些“撞脸”的表述。

在总结工作不足时，一些常见的“撞脸”表述包括：“理论水平不高，学习不够深入扎实”“工作的前瞻性，全局性不够”“工作仅仅满足于完成上级领导交办的任务，工作积极性和主动性有待加强”等等。这样的“撞脸”表述往往出现在一些干部的工作总结中。这些所谓的“不足”，或避实就虚、避重就轻，或轻描淡写、“蜻蜓点水”，缺乏科学的态度和正确的方法。这些“犹抱琵琶半遮面”工作不足的表述，回回都以“撞脸”的方式摆出，却始终得不到彻底解决。

查摆不足、找出对策本应是干部工作总结中的重要内容，为什么在有些单位却沦为“撞脸”文章？究其原因是形式主义和官僚主义在作祟。年终总结是对一年工作的总回顾，要写好写实并不容易，既费时又费脑力。许多人因此将其视作负担，但又迫于评优和考核的压力，不得不敷衍应付，而最好的应付就是找范文、问“度娘”、草草成文。套用已有的框架模式，改改数字、改改事例，使得工作总结年年相似、次次雷同，空话、套话、假话连篇，工作中的不足和问题完全凭空杜撰，讲的都是“正确的废话”，毫无价值可言。

消除干部工作总结中的“撞脸”表述，关键在于加强作风建设。一方面要引导干部牢固树立正确的政绩观和权力观。实事求是摆问题、列不足、找对策，真正把人民答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作是否做足、做实、做细的标准；另一方面要建立健全体现新时代、新思想、新理念要求的考核办法、奖惩机制。把干部查摆问题的真实性、解决问题的实效性纳入干部考核评价指标体系中，以更全面、更科学、更公正的标准衡量干部的作为和业绩。让干部能够正视现实，敢于讲出真话，愿意既报喜又报忧，在全党形成实事求是总结工作，不夸大成绩、不回避问题的良好氛围。(杨海燕)

“三提三敢”大家谈｜董元新：坚持问题导向，以作风提升促工作落实

编者按：为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。2月6日，聊城市召开全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会，动员全市各级干部按照“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的要求，全面提升执行力，以更加扎实的作风推进聊城各项事业高质量发展。闪电新闻推出“三提三敢”系列反响，展现全市上下加压奋进建设社会主义现代化新聊城的生动实践。

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齐鲁网·闪电新闻2月10日讯 “提标提速提能力”，是聊城干部提高素质的内在需求；“敢闯敢干敢争先”，是聊城干部转变作风的外在需要。在聊城承压奋进、转型跨越的关键节点，全市广大干部要以“三提三敢”作为提升干部执行力、落实力的总体要求，从工作标准、执行效率、能力水平、改革创新、担当实干、争先进位等，查找问题，剖析根源，明确整改措施，以作风提升促工作落实。

聊城市委副秘书长、政研室主任董元新表示：落实党的二十大精神、书写中国式现代化的聊城新篇章，核心在“实”、关键在“干”。市委召开的这次大会，科学分析聊城发展面临的形势任务，动员全市上下以扎实作风推进绿色低碳高质量发展，体现了对聊城发展的深谋远虑和精准把握。会议提出了全面提升执行力的“三提三敢”新要求，目的就是坚持问题导向，以“提标提速提能力”破解本领恐慌、以“敢闯敢干敢争先”打破思想枷锁，推动广大干部以新境界激发新动力、以新面貌展现新作为，切实凝聚起推进绿色低碳高质量发展的磅礴力量，让“六个新聊城”的美丽图景早日在我们手中实现。提升干部执行力是时代所唤，是融入新发展格局、推动绿色低碳高质量发展的现实需要。

闪电新闻记者 左新新 通讯员 王鹏 聊城报道