精心挑选《社区劳动合同》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-06-29 17:51

写作核心提示：

题目：撰写社区劳动合同应注意的事项
在社区中，劳动合同的签订是保障劳动者权益、维护社区和谐稳定的重要环节。为了确保劳动合同的合法性和有效性，以下是在撰写社区劳动合同时应注意的事项：
一、明确合同主体
1. 合同双方：明确约定合同双方当事人的全称，包括用人单位和劳动者姓名、身份证号码等基本信息。
2. 合同签订地点：注明合同签订的具体地点，以便在发生纠纷时便于查证。
二、明确劳动合同内容
1. 工作内容：详细描述劳动者在社区中应承担的工作职责、任务及工作范围。
2. 工作时间：明确约定工作时长、休息时间、加班规定等，确保符合国家劳动法规。
3. 工资待遇：明确约定工资支付方式、支付周期、工资数额等，确保劳动者权益。
4. 社会保险和福利：明确约定社会保险缴纳比例、福利待遇等，确保劳动者权益。
5. 违约责任：明确约定双方违约责任，包括违约金、赔偿金等。
6. 合同解除和终止：明确约定合同解除和终止的条件、程序及责任。
三、遵循法律法规
1. 严格遵守国家有关劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2. 合同内容不得违反国家强制性规定，如最低工资标准、工时制度等。
四、合同格式规范
1. 合同格式

西固区先锋路街道庄浪东路东社区开展规范劳动合同普及工作

为进一步宣传劳动和社会保障政策，增强劳动者依法维权意识，保障劳动者的合法权益。近日，西固区先锋路街道庄浪东路东社区针对辖区所有企业商户开展规范劳动合同普及工作。

庄浪东路东社区劳动协理员深入辖区79家企业和商户，上门逐一宣传签订劳动合同的重要性，并送上规范劳动合同模板，向企业负责人及商户和务工人员介绍由人社部颁发的劳动合同不仅保护了务工人员的权益，也写明了用工单位需要履行的职责、签署劳动合同时的注意事项，并对不签劳动合同的后果进行了重点讲解。社区劳动协理员用通俗易懂的语言和典型的案例，帮助大家学会用签订规范劳动合同来保护自身权益。

通过此次活动，提高了辖区务工人员和用工单位对《中华人民共和国劳动合同法》的法律意识，让更多的务工人员和用工单位知法、守法、用法。庄浪东路东社区将开展政策法规宣传解读活动，引导企业和商户认真贯彻落实劳动保障法律法规，规范劳动用工行为，切实提升务工人员的获得感、幸福感、安全感。

西固区融媒体中心

记者：周俊宇 编辑：张维丽

甘肃嘉峪关：建设一支热心能干的社区工作队伍

　　甘肃省嘉峪关市人社局结合全市各社区工作实际，牵头为专职社区工作者研究制定管理办法，从人员的选拔、使用、培育、激励等方面入手，强化制度保障、优化队伍结构、提升薪酬待遇，在岗位设置、招聘管理、教育培训、考核奖惩、薪酬待遇、职业发展等方面作出具体规定，为社区工作者夯实保障。

　　结合全市各社区工作者人员老化、素质参差不齐的现状，嘉峪关市人社局采取公开招聘的方式，为每个社区配置16名聘用制专职社区工作者。同时，注重招聘社区急需紧缺专业的高校毕业生和持有《社会工作者职业水平证书》的专业技术人才。通过选拔将学历高、专业强的年轻人补充到社区中，逐步改善社区工作人员的结构和梯次，建立了一支适应基层治理的稳定工作队伍。

　　在与聘用制专职社区工作者签订劳动合同的同时，市人社局建立了初任培训、岗位培训、进修培训、继续教育培训、日常培训等分级分类培训体系，健全工资增长机制，实施聘用制专职社区工作的薪酬待遇与学历、工作年限、岗位、能力、实绩相挂钩。同时，将原社区聘用人员的身份整体转为聘用制专职社区工作者。对工作业绩突出的专职社区工作者，提高绩效工资、年终奖、基本工资的发放标准，鼓励社区工作者提高学历和职业资格等级，对获得更高学历和职业资格等级的人员兑现相应工资待遇。

　　针对全市社区工作人员身份繁杂、薪酬标准不一的实际，嘉峪关市人社局把具有丰富工作经验、热爱社区工作的人员纳入聘用制专职社区工作者的招聘范围中，凡获得荣誉和职业资格证书的可享受加分，拓宽社区工作人员的职业空间。