手把手教你写《补缴社保书面申请书》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-05 15:27

写作核心提示：

补缴社保书面申请书作文，即申请补缴社会保险的个人书面申请，是向社会保险机构提出补缴需求的正式文件。撰写此类申请书时，应注意以下事项：
1. "格式规范"： - 标题应明确，如“补缴社会保险申请”。 - 应用正式的公文格式，包括抬头、正文、结尾和落款。
2. "内容完整"： - "个人信息"：包括姓名、身份证号码、联系方式等。 - "单位信息"：包括单位名称、单位统一社会信用代码等。 - "补缴原因"：详细说明为何需要补缴社保，如漏缴、断缴等。 - "补缴范围"：明确需要补缴的社保种类和时间段。 - "补缴金额"：准确计算应补缴的社保金额。
3. "条理清晰"： - 按照申请书的常规结构，即开头、主体和结尾，进行撰写。 - 开头简要说明申请目的和背景。 - 主体部分详细阐述补缴的原因、范围和金额。 - 结尾部分表达对社保机构的期望和感谢。
4. "语言规范"： - 使用正式、礼貌的语言，避免口语化表达。 - 避免使用模糊不清的词汇，确保每一句话都表达明确。
5. "证据充分"： - 如果有相关证据支持补

要求公司补交社保通知书模板

以下是一份 **员工要求公司补交社保** 的通知书模板，适用于员工因公司未依法缴纳社保而提出补缴申请的情况。请根据实际情况调整内容：

### **要求补缴社会保险的申请书**

**致**：

**申请人**：

**身份证号**：________________________

**入职时间**：____年____月____日

**工作岗位**：________________________

根据《中华人民共和国社会保险法》《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记并依法缴纳社保费用。经本人核查，公司存在以下未依法缴纳社保的情况：

#### **一、未缴纳社保情况说明**

1. **未缴纳时段**：____年____月至____年____月

2. **未缴纳险种**：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（根据实际情况勾选）

3. **未缴纳原因**：

□ 公司未办理社保开户

□ 公司未按实际工资基数缴纳

□ 公司未缴纳法定险种

□ 其他：________________________

#### **二、个人诉求**

1. 要求公司依法补缴上述时段的社会保险费用（单位承担部分由公司支付，个人承担部分本人同意补缴）。

2. 若因公司未缴纳社保导致本人无法享受社保待遇（如医保报销、生育津贴等），公司需承担相应赔偿责任。

#### **三、法律依据**

1. 《社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。

2. 《社会保险法》第60条：用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保征收机构责令限期缴纳或补足。

3. 《劳动合同法》第38条：用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。

#### **四、处理要求**

请公司于收到本通知之日起 **5个工作日** 内：

1. 书面回复补缴社保的具体方案及时间；

2. 提供社保缴费明细及补缴核定文件供本人确认；

3. 如逾期未处理，本人将向当地社保局、劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

#### **五、后续措施**

若公司未在法定期限内履行补缴义务，本人保留以下权利：

1. 向当地社会保险行政部门投诉（电话：12333）；

2. 申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿；

3. 追究因社保未缴导致的损失赔偿责任。

**申请人签字**：________________________

**日期**：____年____月____日

**联系方式**：________________________

### **填写说明与注意事项**

1. **证据准备**：

- 附上劳动合同、工资流水、社保缴费记录（如有）等证明材料；

- 若公司未签劳动合同，可提供工牌、考勤记录、工作邮件等证明劳动关系。

2. **递交方式**：

- 通过EMS邮寄（保留面单和签收记录）；

- 当面递交时要求公司盖章签收；

- 通过电子邮件发送并保存回执。

3. **法律提示**：

- 社保补缴无时效限制，员工在职或离职后均可主张；

- 公司拒绝补缴的，可向社保中心投诉（需提供劳动关系证明）；

- 若因此解除劳动合同，可要求经济补偿（N倍月工资）。

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以上模板可根据实际情况调整，建议咨询当地劳动部门或律师以确保法律效力。

社保断了能补缴吗？如何让社保不间断？教程来了→

社保断了怎么办？能补缴吗？

社保是我们生活中的重要保障

一旦断缴

可能会对养老等多个方面

产生直接影响

万一不小心社保断了

之后还能补缴吗？

这就要分以下情况

↓↓↓

如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。如果因为用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，可由用人单位出具相关资料向人社部门提出补缴申请。

如何让社保无缝衔接？

要注意劳动关系尽量不要长时间中断。与原单位解除劳动关系后，要尽快入职新单位，让劳动关系开始时间不要出现断月。

入职后，要注意原单位办理社保减员和新单位办理增员信息与劳动关系时间一致，保证社会保险费用按时缴纳。

如果已经离职，还没有找到合适的工作，或者想要灵活就业，您可以及时到户籍地以灵活就业人员身份参加社保，这样也能让自己的社保不间断。

(来源:北京人社微信公号)