如何写《劳动争议仲裁申请书下载》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-07-06 20:27

写作核心提示：

作文：《关于劳动争议仲裁申请书下载注意事项》
在职场中，劳动争议时有发生，而劳动争议仲裁申请书是解决这类问题的关键文件。为了确保申请书的有效性和合法性，以下是一些在下载劳动争议仲裁申请书时应注意的事项：
一、选择正规渠道下载
1. 官方网站：首先应选择官方网站下载劳动争议仲裁申请书，如中国劳动争议仲裁委员会官网等。这些网站提供的模板更加规范、权威。
2. 政府部门：可以咨询当地劳动行政部门，了解是否有提供劳动争议仲裁申请书模板，并从其官方网站或相关部门获取。
二、仔细阅读申请书模板
1. 仔细阅读申请书模板，了解申请书的基本结构和内容要求。
2. 注意申请书的填写顺序和格式，确保按照要求填写相关信息。
三、核对个人信息
1. 在填写申请书时，务必核对个人信息，如姓名、身份证号码、联系电话等，确保准确无误。
2. 若有特殊情况，如婚姻状况、子女信息等，也要按照要求填写。
四、明确争议事项
1. 在申请书中，要明确阐述劳动争议的具体事项，包括但不限于工资、工时、休假、福利待遇等。
2. 争议事项应具体、清晰，避免模糊不清。
五、附具相关证据
1. 根据争议事项，附具相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言等。
2. 证据应真实、

打工人必看！想要讨回辛苦钱，劳动仲裁申请书这样写（全解版）

打工人，在用人单位面前，天然的是弱势群体，当与单位发生纠纷，最便捷的维权方式，就是申请劳动仲裁，在需要申请劳动仲裁时，如何写好劳动仲裁书的各项内容，最大讨回辛苦钱呢？以下是一些建议：

1.未签署劳动合同而应支付双倍工资差额的计算

（依照《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，例如每工作一年支付2个月工资。）

2.经济补偿的计算

（依照《劳动合同法》46条规定，辞退经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金）

3.请求补偿低于当地最低工资标准的工资差额的计算

（依照《劳动合同法》第八十五条，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。）

4.请求支付未支付的加班费的计算

(1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。)

5.事实和理由

（事由据个人情况举例，何时提出办理合同或社保，但用人单位以××理由推脱、拖延直至被辞退仍未签订劳动合同或办理……或××年××月至××年××月加班，但未给付加班费……或××年××月入职岗位为××，待遇为××，于××年××月通知调岗为××，待遇降为××……具体视个人情况填写）。

6. 未缴社保

（要求补缴相关社保，如果被申请人未依法为程某缴纳在其单位工作期间的社会保险费，在程某因病去世后，以致其法定继承人不能在社会保险经办机构按政策领取相关待遇。其造成的损害事实后果，被申请人依法应当承担实际造成的赔偿责任。）

7.劳动仲裁申请流程：

【第一步】准备材料和证件

（1）《劳动争议仲裁申请书》一式两份；

（2）您的身份证原件和复印件；

（3）证据材料原件和复印件，以及证据清单和说明；

（4）用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

（5）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

【第二步】申请劳动仲裁

向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。

注：对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。