新任村干部 讲话如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-07-09 04:49

写作核心提示：

在撰写一篇关于新任村干部讲话的作文时，以下是一些需要注意的事项：
1. "明确主题"： - 确定讲话的主题，例如：上任感言、工作规划、村民关怀、政策解读等。
2. "了解背景"： - 了解村干部的背景信息，包括个人经历、当选情况、所在村庄的基本情况等。
3. "目标受众"： - 明确讲话的对象是村民、上级领导还是其他相关人士，这会影响讲话的内容和风格。
4. "内容结构"： - 确保讲话内容有良好的逻辑结构，通常包括引言、主体和结语。 - 引言部分可以简要介绍自己的背景和当选情况，表达对村民的感谢。 - 主体部分可以详细阐述工作计划、政策解读、村民关心的问题等。 - 结语部分可以总结讲话要点，提出希望或号召。
5. "语言风格"： - 使用简洁明了的语言，避免过于复杂或专业的术语，确保村民能够理解。 - 保持诚恳和亲切的态度，使用适当的谦词和敬语。
6. "政策法规"： - 确保讲话内容符合国家政策法规，不偏离政策导向。 - 对于政策法规的解读，要准确无误，避免误导村民。
7. "村民需求"： - 关注村民的实际需求，提出切实可行的解决方案。 - 可以通过调查问卷、座谈会

离石西属巴：“两委”干部任前谈话 上好履职第一课

经过一个多月紧张、有序的选举，西属巴街道在全区率先圆满完成17个村（社区）“两委”换届选举工作。为了让新一届村（社区）“两委”干部迅速转变思想，提前进入角色，做到新老班子平稳交接、有序过渡。11月26日下午，西属巴街道在2021年村（社区）“两委”干部培训班刚刚结束之际，紧接着召开了村（社区）“两委”干部任前谈话会。

街道党工委书记胡晓辉向全街道新一届村（社区）“两委”干部提出四点要求：

一要讲政治，做懂规矩的干部；

二要讲学习，做有理论的干部；

三要讲担当，做有作为的干部；

四要讲廉洁，做守纪律的村干部。

胡晓辉强调

换届完成不是工作的终点，而是发展的新起点。群众宝贵的一票赋予了大家神圣的权利，希望大家珍惜来之不易的机会，扎实开展村（社区）各项工作，改变村（社区）的面貌。让自己任职的五年成为卓有成效的五年；成为人生道路上值得回顾的五年；也成为西属巴经济社会发展腾飞的五年；希望大家能为建设和谐、美丽的新西属巴贡献自己的力量！

会议由街道党工委副书记、办事处主任薛志韧主持。

街道党工委委员刘晶宣布街道17个村（社区）“两委”干部正式到岗工作，并提出三点希望：

一要珍惜工作岗位，实现自身价值；

二要秉持团队精神，凝心为民服务；

三要加强实践学习，提升履职能力。

街道纪工委书记李胜全向与会的村（社区）“两委”干部作了廉政谈话。提出三点要求，一要转变思维，新、老干部要站在各自不同的角度，需要马上顺应时势，将思想转变到为人民服务上来，要时刻明白违纪违法不行，不担当不作为也不行。二要学会“斗争”，首先要自己和自己先斗争，战胜私念贪欲，始终坚守遵纪守法的底线就是自我斗争胜利的一种有效表现；三要信任，做到信任组织、信任群众、信任团队成员，明白团结出战斗力的道理，要对得起组织和群众的信任。

新任村（社区）“两委”干部部分代表会上作了履职表态发言。

来源： 离石融媒

壶关县委书记张宏方：以“四个坚持”为抓手 构建基层治理新格局

治国安邦，重在基层。“基层治理是国家治理的基石，事关党的执政根基，事关群众切身利益，事关基层社会稳定。壶关县委紧紧围绕省委、市委安排部署，把资源、服务、管理下沉基层，突出‘四个坚持’，着力打造基层治理‘壶关样板’。”壶关县委书记张宏方在接受记者采访时表示。

坚持党建引领抓治理。把加强党的建设作为提升基层社会治理能力的根本途径，巩固深化村(社区)“两委”换届成果，持续用力整顿软弱涣散农村基层党组织，积极探索强村带弱村、大村带小村“双带”模式，组建7个联村党组织，推动实现组织联建、党员联管、制度联创、活动联办、产业联抓。优化健全社区网格设置，成立物业服务行业党委，创建物业服务企业党组织示范点5个，设立小区党支部48个、临时党支部123个、楼栋党小组216个，组建疫情防控党员先锋队56支、党员突击队29支，设立党员示范岗2600余个，实现了党的组织和工作有效覆盖。投资1000余万元，对全县40个党群服务中心进行提档升级，并列入2022年全县重点工程，着力构建布局合理、覆盖广泛、服务优质的党群服务中心体系，更好把组织优势转化为农村治理优势。

坚持夯实基础抓治理。扎实推进“清化收”工作，清理不规范合同194份，涉及金额1327.22万元，通过清理合同新增收入150.33万元；化解农村债权1616条，涉及金额2134.34万元；化解农村债务1271条，涉及金额2550.86万元；新增地源4459.52亩，收费55.6万元。投资8200万元，实施发展壮大村级集体经济扶持项目26个、乡村产业项目70个、省级示范项目4个、市级示范项目3个，各个项目正在有力有序推进。大力实施“121”农业工程，在店上镇试点成立“红太阳”平台公司，整合7个村产业发展资金390万元，流转土地2200亩，引进重点企业3家，建立人才孵化基地1个，举办乡村振兴培训班2期，解决劳动力就业2000余名，基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。

坚持共治共享抓治理。创新开展了“返乡走亲、治理有我”活动，推行乡镇党委和村“两委”干部同在外人才“一对一”联系机制，通过座谈、走访、发放“我为家乡治理建言献策”倡议书等形式，征集在外人士乡村治理“金点子”1100余条、实用技术和致富信息170余条，引进投资1500余万元，有力促进了全县抓党建促基层治理能力提升专项行动的深入开展。创新开展了干部一条心、党员能尽心、履职讲公心、服务走真心、发展有信心“五心入心”活动，以“五心入心”活动促进基层治理走实走深，使党员干部受教育，广大群众得实惠。建立推行基层举报奖励制度，在县委政法委设立专门举报电话、“曝光台”，县财政列支举报奖励专项资金10万元，鼓励广大群众参与到基层治理实践中来，着力构建基层治理共建共治共享新格局。

坚持常治长效抓治理。健全完善专项行动工作机制，整合纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门力量，组建14个专班，形成了一项重点任务、一名县领导牵头、一个部门主抓、一个专班落实、一抓到底问效的“五个一”责任落实机制和党委统一领导、组织部门牵头抓总、县直各单位协同作战、乡村抓落实的工作格局，有力保障了各项工作任务落地见效。健全完善村(社区)治理制度机制，严格执行定期分析研判制度，确保问题隐患早预防、早发现、早报告、早处理；全面落实清单报告公示制度、乡镇职责准入制度，编制完成镇村干部“九个清单”，着力构建边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体系；制定出台县乡干部包联制度，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，进一步传导压力、压实责任。健全完善行之有效的考评机制，对基层党组织书记实行星级管理，待遇报酬与星级等次相匹配，明确了降低星级和取消星级的情形，为基层党组织书记划出了底线红线。

“郡县治，天下安。壶关县将以专项行动为契机，全力推动党领导基层治理的制度进一步完善、基层治理骨干队伍进一步建强、基层治理基础工作进一步夯实、党建引领基层治理机制进一步提升，奋力开创党建引领基层治理新局面。”张宏方说。(温媛)