手把手教你写《简历工作描述》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-09 07:15

写作核心提示：

标题：撰写简历工作描述时应注意的五大事项
正文：
简历是求职者向雇主展示自己能力和经验的重要工具，其中工作描述部分尤为关键。一份优秀的简历工作描述能够突出你的优势，增加面试机会。以下是在撰写简历工作描述时应注意的五大事项：
一、真实性
首先，工作描述必须真实可信。任何虚假信息都可能导致你在面试中被淘汰，甚至损害个人声誉。确保描述的工作内容、职位名称、工作成果等与实际情况相符。
二、突出重点
在撰写工作描述时，要突出你在该职位上的核心职责和取得的成果。以下是一些技巧：
1. 使用强有力的动词：如“领导”、“负责”、“实施”等，展现你的行动力和领导能力。
2. 量化成果：用具体的数据或案例来证明你的工作成果，如“提高了20%的销售额”、“减少了30%的运营成本”等。
3. 强调与职位相关的技能：根据招聘要求，突出你在简历中具备的相关技能，如项目管理、团队协作、沟通能力等。
三、简洁明了
工作描述要简洁明了，避免冗长和啰嗦。一般来说，每个工作描述的长度控制在3-5句话为宜。以下是一个简洁明了的工作描述示例：
“在XX公司担任销售经理，负责团队管理和业绩提升。通过优化销售策略，使团队销售额同比增长30%，获得公司优秀团队奖。”
四、针对性
针对不同职位，调整工作

简历该怎么写？

在求职时，HR见到第一面的往往是你的简历，制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选，最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜色切勿花里胡哨，网上有很多免费的简历模版，大家可以自行搜索下载选择。

内容

除了投递我们自己制作的简历之外，大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容，这个时候不仅自身硬件经历很重要，简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点：目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确：指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位，你的职业目标看上去很明确。值得注意的是，简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容，而工作经历则尽量全部写上（否则会认为你刻意隐瞒某段经历）。

内容量化：指的是你在描述过往经历内容时，最好用具体数据代替“取得不错的业绩”，让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

语言精练：对简历上的文字必须要字斟句酌，毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华，如何让短短两页展示过去的工作成绩，语言精炼至关重要。

我们来举个例子

原文

负责公司品牌新媒体账号运营，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。制定个性化运营策略并实施落地，以提高阅读力量、粉丝量、活跃度、留存粉丝为工作结果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，制造阅读热点；

点评

乍一看这份工作内容饱满、描述详细，但仔细一想会发现这份职责介绍可以适用任何一位新媒体运营专员，那么凭什么要在成千上万的简历中选择你进行面试呢？简历只描述做了这些事，但具体做的事情有无成效，从简历无从得知。

修改

负责公司品牌新媒体账号运营，制定个性化运营策略并实施落地，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。如：微信，通过重新定位目标群体、重视热点事件话题等方式，阅读量提高150%，总阅读量达X次；粉丝量增加30%，粉丝活跃度提高20%；

挖掘目标用户需求，有效运用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题等制造阅读热点，最高单篇阅读量达X人次；

以上简历的修改方式使用了STAR法则，是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则，可以在应对面试官时，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生；

Task: 任务；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

编辑：雅杰

普工 操作工工作经历简历范文

工作经历（案例一）

工作时间：2010-05 - 2015-08

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司

所在部门：

所在岗位：模具工

工作描述：

2010、5--2011、2 从事模具厂所有辅助类机械加工治具的维修、组立及开发，所属工种为精密量测。2011、3--2012、11 从事模具厂所有待加工工件的装夹及校正，所属工种为精密量测，期间工作表现突出，2012、8被提拔为工件装夹组领班一职。2012、12--2014、1 从事模具厂所有电火花加工用铜电极的管理。其工作项目包括:电极装夹、电极加工、电极校正及维修、电极备料及入库、模具厂所有加工中心(CNC)用EROWA夹头治具的保养及维修，模具厂所有精密量测用花岗岩平台的研磨修复，模具用限位开关的组装及焊接，并负责本部门所有员工的考勤管理及组员的教育训练和本部门工作计划的制定。2013、10通过公司考核要求，升任电极管理组组长。2014、2--2014、5 应部门主管要求，负责本部门系统文件(具有指导性的技术文件)的编写。2014、6--2015、8 从事模具厂下料工作，锯床及六面体加工机的操作。

工作经历（案例二）

工作时间：2010-12 - 2016-12

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司

所在部门：物配部

所在岗位：物流专员，叉车，龙门吊，库管

工作描述：

1)服从主管的统一管理和调度；

2)根据仓库的要求相应的用叉车进行卸货、出货，正确规范填写有关单据；

3)根据仓库的要求操作叉车将货物在仓库内转移，及时安全地输送和堆放物料；

4)定期进行叉车的日常检查，负责叉车的初级养护及报修等工作。

5)及时对工作总结，根据实际情况经常提出合理化建议，并切实执行公司不同时期制定的工作要求！合理按排叉车工与搬运配合：6)解决物流与客户之间运输沟通、协调问题

工作经历（案例三）

工作时间：2015-11 - 2017-07

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司

所在部门：

所在岗位：ka业务员

工作描述：

1做好路线规划及客户拜访计划落实执行，订货，门店客情的维护，按照公司要求做好生动化陈列

2促销员的管理，协助达成业绩

2商场促销的谈判

3开拓新门店

4每日对领导发日工作报告

工作经历（案例四）

工作时间：2015-07 - 2016-03

公司名称：锤子简历网络技术有限公司

所在部门：客服组长

所在岗位：

工作描述：

审核用户在随心贷（随心贷是海隆旗下的小额贷款项目）手机APP填写基本文字信息和影像信息，同时对信息审核失败的用户，进行电话回访，指导用户修改为符合我司标准的信息，在沟通过程中，维护公司品牌形象，解答用户存在的疑问和问题。经常设身处地的从用户角度出发， 考虑APP的改进和流程的快捷。并且在公司有一定培训其他员工的经历