如何写《离职自我鉴定范文》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-07-09 17:13

写作核心提示：

写一篇关于离职自我鉴定范文时，需要注意以下几个事项：
1. 简洁明了：自我鉴定要简洁明了，避免冗长和复杂的句子，让读者能够快速抓住重点。
2. 客观真实：在自我鉴定中，要客观地评价自己在工作中的表现，既不要夸大其词，也不要贬低自己。
3. 突出重点：在离职自我鉴定中，要突出自己在公司工作期间的主要成就、贡献和成长，让读者对你的离职原因有一个清晰的认识。
4. 诚恳态度：表达离职原因时，要保持诚恳的态度，让读者感受到你的真诚。
5. 逻辑清晰：自我鉴定要有条理，逻辑清晰，让读者能够按照你的思路了解你的离职原因。
6. 正面积极：尽量用正面的语言描述自己的离职原因，避免给人留下负面印象。
7. 遵守公司规定：在自我鉴定中，要遵守公司的相关规定，不要涉及敏感话题或对公司、同事进行负面评价。
以下是一篇离职自我鉴定范文，供您参考：
【离职自我鉴定范文】
尊敬的领导、同事们：
在过去的岁月里，我在公司度过了充实而难忘的时光。在此，我谨以此篇离职自我鉴定，对自己在公司的工作经历进行总结，并向关心和帮助过我的领导和同事们表示衷心的感谢。
一、工作表现
1. 积极主动：在工作中，我始终保持积极主动的态度，努力完成

离职写因个人原因离职，还能要经济补偿金吗？

　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。在实践中，劳动者要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金时，用人单位经常与劳动者就离职原因各执己见。如果在离职申请中写明因个人原因离职，还能要经济补偿金吗？让我们从北京市第三中级人民法院审理的一起案件中一窥究竟。

　　案情简介

　　于某原系某家装公司设计师，因与公司就工资差额、提成及解除劳动关系经济补偿金等问题存在争议，诉至法院。关于离职原因，某家装公司提交有于某签字的《辞职申请表》。申请表显示，于某在2022年9月1日因个人原因辞职。于某称，《辞职申请表》载明的离职原因并非其真实意思表示，并提交录音证据显示，自己曾在离职前多次与某家装公司人力经理沟通，表明因某家装公司拖欠工资、提成被迫离职，要求在离职申请中写明前述原因，均遭拒绝。为抓紧顺利离职，于某无奈在《辞职申请表》填写因个人原因辞职，但认为其实际符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定的情形，故要求某家装公司支付解除劳动关系经济补偿金。

　　法院裁判

　　法院经审理认为，用人单位应当按时、足额向劳动者支付劳动报酬，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者如以此为由离职，用人单位应依法支付解除劳动关系经济补偿金。在本案中，虽然《辞职申请表》显示，于某于2022年9月1日因个人原因辞职，但于某提交的录音证据能够推翻《辞职申请表》载明的离职原因，证明于某真实的离职原因系某家装公司拖欠工资和提成，以及于某曾要求在离职申请中写明前述原因但被拒绝的事实。结合法院查明某家装公司确实存在拖欠工资、提成较大金额的事实，法院对于某主张的离职原因予以采信，判令某家装公司补足欠付于某的工资差额和提成，并依法支付于某解除劳动关系经济补偿金。

来源：北京市第三中级人民法院公众号

编辑：常跃旺

离职感想

离职前自我安慰：人生有意思的事多了，没有必要持之以恒做一件事。何必一棵树上吊死。感觉到不痛快或者时机到了就跑开。众人皆醉我独醒。我是最明智的人。

离职后才发现：人生没意思的事也多了，还不如原来的生活充实有意思，好死不如赖活着，悔不该当初意气用事匆忙离职，又羡慕起众人忙忙碌碌的样子。

人生没有后悔药，向前看才能走下去。

谨以此文与有离职念想的人分享。