格策美文教你学写《路政上半年工作总结》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-04-30 08:57

写作核心提示：

撰写关于路政上半年工作总结的作文时，以下事项需要注意：
1. "明确主题"：确保作文主题明确，围绕路政上半年工作展开，避免偏离主题。
2. "结构完整"：作文应具备完整的结构，包括开头、正文和结尾。开头简要介绍背景和目的，正文详细阐述工作内容和成果，结尾总结全文并展望未来。
3. "内容详实"： - "工作概述"：简要介绍上半年路政工作的总体情况，包括工作目标、任务和完成情况。 - "具体工作"：详细描述上半年路政工作的具体内容，如道路养护、巡查、安全隐患排查、交通执法等。 - "成果展示"：突出上半年路政工作的成果，如道路状况改善、事故发生率降低、执法效果显著等。 - "问题与不足"：客观分析上半年工作中存在的问题和不足，为下半年的工作提供改进方向。
4. "数据支撑"：尽量使用具体数据来支撑工作成果，如道路养护面积、巡查次数、事故处理数量等，增强说服力。
5. "语言表达"： - "客观准确"：用词准确，避免夸大或缩小事实。 - "简洁明了"：避免冗长和啰嗦，使文章易于阅读。 - "专业术语"：合理运用路政领域的专业术语，体现专业性。
6. "突出亮点"：重点介绍上半年工作中

一路三方保畅通 综合执法提效能——淄博市交通运输综合行政执法支队“一路三方”工作开展简述

淄博市交通运输综合行政执法支队滨莱高速路政执法大队自交通运输综合行政执法改革完成后，认真按照支队党委要求，坚持“交通执法、服务为民”工作理念，立足本职主业，积极主动作为，紧紧围绕服务群众出行和应急保畅等工作，努力拓展多年以来形成的路警联动机制体系，强化路警企之间密切协同，会同淄博市公安局高速交警支队和山东高速淄博发展有限公司，共创“一条路，一条心”应急联动品牌，形成了较为成熟的联动工作经验。现将这项工作的开展情况做如下总结汇报：

一、推动构建路警企联合指挥平台，实现路警企指挥一体化。

高速公路交通大动脉属性和全封闭的特点，突出了高速公路突发事件处置和应急救援工作的重要性，而这项工作仅靠一个部门单打独斗是难以实现的，同时，高速公路管理者——交通执法、高速交警、管理企业的管理职能也有较多的重叠，因此，整合三家管理资源，实现资源共享、力量互补的管理局面是高速公路管理工作的大趋势，多年来，滨莱大队努力摆脱传统观念，创新工作思路，积极将路政执法工作纳入三方联动指挥体系，与高速交警、淄博公司探索建立三位一体的联动指挥协调机制，共同打造全省第一家联合调度指挥中心，实现了联合值班、信息共享、共同研判、统一指令、业务协同的扁平化调度指挥机制，指挥中心发现涉路侵权案件或其他交通执法案件时及时通过平台通知路政大队，而发生道路异常或突发事件时，指挥中心能够第一时间通知三方人员，快速赶赴现场，大大提高现场处置速度和效率，为保护路产路权和保障道路畅通提供了有力支撑，真正实现了“一个平台指挥、三支队伍联动、执法资源共享”的指挥一体化模式。2014年，时任国务院副总理马凯在交通运输部党组书记杨传堂的陪同下到淄博进行调研时，对滨莱高速的路警联动模式给予高度评价。

二、推动信息共享机制建设，实现“三方”信息一体化。

滨莱大队始终将信息共享机制建设作为提高执法效能和应急处置能力的基础工作来做，与高速交警、淄博公司积极探讨，逐步实现以联合指挥平台为主、微信工作联动群为辅的信息共享和发布机制，通过平台和微信群，及时发布域内路况动态和突发事件处置信息，高速公路发生突发事件后，三方第一时间互通信息，事件处置期间，信息上报和发布前充分沟通，准确及时进行信息发布，信息共享机制完全实现了“三方”资源、数据、力量的共享，使一线执法人员能够充分利用三方联动工作信息平台，及时获取路况动态，及时处置职责范围内的情况，有效履行法定职责。

建立信息联合发布机制，三方共同研究规范信息报送与发布流程，事件处置期间，信息上报和发布前要充分沟通，统一口径，不得随意发布信息。遇重大节假日、恶劣天气、重大活动、事故警情等，成立“一路三方”宣传报道及舆情应对小组，具体负责道路交通安全宣传及舆情控制，共同进行交通安全宣传，坚决做到资源及影像资料共享，数据口径一致，上报信息一致。

三、推动三方联勤联动机制建设，有效应对各类突发事件。

多年来，滨莱大队始终以提高路产路权维护能力、突发事件处置能力和高速公路管理水平为目标，围绕为群众办实事的理念，充分发挥路警企三方的资源优势，推动构建高速路政、高速交警和淄博发展公司三位一体的应急管理体系，三方联合签订《关于加强高速公路联勤联动和应急救援工作的意见》，在此框架内界定三方工作界面，形成多个联动工作机制：

（一）科学界定工作界面，明确三方责任。高速公路交警负责交通事故现场处置、道路交通管制、联系当地政府应急办、并与119、120紧密联动。路政部门负责协助高速交警及淄博发展公司，做好道路交通管制和路产路权保护工作。淄博发展公司负责作业区布设、事故清障、现场清理、路产路赔、道路交通设施修补更换等。

（二）建立路警企联合巡查制度，实施联合巡查、错时巡查、交替巡查。“三方”建立错时巡查为主，重点路段、重要时段采取联合巡查、交替巡查为辅的联合巡查机制，对巡查车辆实行统一监控、统一调度，任何一方在路面巡查时间内，发现涉及三方职责范围事宜，均应先期处置；“三方”发现有损坏辖区路产行为，及时制止并通报指挥中心，由路政执法大队联合淄博公司进行处置；在巡逻过程中发现路面抛洒物和堆积物时，应及时予以清理，巡逻人员无力清理的应立即采取警示措施，及时上报指挥中心，由养护清障人员及时清理；“三方”在巡逻过程中遇故障车辆必须先期处置、做好安全防护，及时上报指挥中心，由养护清障施救部门及时开展施救；遇客运车辆、危化品车辆等重点车辆发生故障情况时，迅速及时采取安全防护措施，及时上报指挥中心统一调度，警情消除后方可离开；遇因交通事故、施工或其他原因导致道路交通拥堵的，“三方”均应及时到达现场，做好现场防护设施的规范摆放，配合做好清障施救工作，防止发生次生事故。

（三）建立高速公路事故处置联动工作机制。实行一同清理现场、一同疏导交通、一同撤离现场的“三同时”工作法，有效提高应急处置管控能力。在清障过程中严格做好安全防护措施，快速清障，快速恢复交通。在事故现场清理完毕，事故路段恢复正常通行后，路政大队现场执勤人员和高速交警执勤民警方可撤离。今年五一和国庆期间，通过三方共同努力，节日期间应急处置平均到达时间缩短至 13 分钟，平均清障时间缩短至15 分钟，有效防止了二次事故的发生。

（四）建立联席会议制度，定期召开路警企联席会议。特别是在节假日、重大活动、特殊事件、工程施工或恶劣天气预警前，制定各类事项保畅方案，对所辖路段车辆通行、事故等信息进行分析研判，共同查找高速公路安全运营防控工作中的薄弱环节，制定整改和防范措施，形成良好的协调工作机制。

（五）建立高速公路路域环境隐患排查制度。通过三方联合开展高速路域环境综合整治，深入排查路域安全隐患，补充完善隐患清单，实行问题销号管理。由于措施得当，今年淄博市路域整治提升现场观摩会在滨莱路淄博段召开，滨莱高速公路成为全市“路长制”样板路段，得到淄博市人大常委会发函表扬。

（六）建立涉路工程和养护工程施工作业联合审查机制。对在淄博段范围内实施的涉路工程、非公路标志施工和养护大中修的施工作业，三方采取联合审查、联合批准的方式进行管理，对于施工周期长、社会影响大的施工作业，三方联合召开审查会，组织专业人员对施工单位的施工方案和交通组织方案进行审查，确保施工作业严格按照交通运输部颁布的技术规范进行施工；施工期间，三方不定期组织对施工现场进行联合检查，敦促施工单位落实施工和交通组织方案，按规范设置施工标志和设施，及时消除安全隐患，维护现场秩序和高速公路的安全畅通。

（七）联合开展多元化道路突发事件处置演练。为积极做好突发事件的防范，提升高速公路突发事件的应对能力和处置效率，三方通过定期开展应急演练，进一步明确各方目标责任，同时对演练过程进行梳理回顾、总结经验、不断改进，今年累计开展桌面推演2次，实战演练2次，通过演练有效提升了三方协同联动和快速处置能力，有效预防较大事故和长时间长距离拥堵的发生。

四、推动三方联合党建工作，共建“一条路、一条心”党建品牌。

今年，特别是专项整治行动开展以来，滨莱高速路政执法大队深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，始终坚持以人民为中心的思想，努力践行为民服务的初心使命，会同高速交警、淄博发展公司以“资源共享、优势互补、注重实效”为原则，以满足人民群众对高品质出行的获得感作为路警企三方的共同目标，不断加强共建三方之间的联系与沟通，共同研究探索党建工作中的新思路、新方法，结合党史学习教育，全面推进党建与保畅工作深入融合，充分发挥路、警、企三方资源优势、协同优势，共建“一条路，一条心”党建品牌，打造区域党建新格局，三方先后举行“党旗引领 同心保畅”一路三方签约仪式，以协议形式确定共建工作思路和措施，联合开展“我为党旗添光彩 守护平安保畅通”主题教育活动，组织三方党员到焦裕禄纪念馆共同参观学习，重温入党誓词，共同举办“学史力行、安全保畅、共建提升”知识竞赛活动，并在三方驻地建设“一路三方”文化长廊，宣传三方联勤联动工作成果，通过一系列党建共建活动，推动党建品牌工作建设，进而推动“三方”联勤联动工作机制向更深层次发展。

五、拓展工作思路，推动“一路三方”机制深层次发展。

今年以来，滨莱高速路政执法大队积极拓展工作思路，拓宽“一路三方”机制范围，认真落实《山东省交通运输厅关于加强高速公路服务区、停车区违规上下客执法检查的通知》要求，制定专门检查计划，定期不定期对淄博境内高速公路服务区进行执法检查，同时加强与服务区公司的联勤联动，向服务区公司发函，要求其加强管理、堵塞人员随意出入、设施破损等管理漏洞，与服务区管理公司联合开展打击服务区内违规上下客和违规托运物品的行为，积极营造淄博境内良好的高速公路服务区运行环境。

通过几年来的实践证明，这一系列联动机制充分发挥路警企三方的资源优势，有效形成联勤联动的渠道途径和方式方法。下一步，滨莱高速路政执法大队将继续落实上级工作要求，推进“一条路，一条心”应急联动品牌建设，加强突发事件应急处置能力，不断提升交通管理水平，为高速公路安全畅通保驾护航。

来源：淄博市交通运输综合行政执法支队

责编：李金蔚

系统施治 标本兼治 一刻不停推进反腐败斗争 ——2022年我省一体推进“三不腐”工作综述

党的二十大报告指出：“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。”这是对新时代反腐败斗争成功经验的深刻总结，是对标本兼治管党治党规律的深刻揭示，为深入推进党的自我革命、坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战提供了重要遵循。

2022年，全省各级纪检监察机关始终坚持运用全周期管理理念，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，坚持系统施治、标本兼治，不断把清廉建设推向深入，持续净化优化政治生态。

严惩腐败 坚定不移全面从严治党

2022年3月22日，浙江省纪委监委网站发布消息：“温州市政协副主席林亦俊涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正在接受浙江省纪委省监委纪律审查和监察调查。”同年11月16日，省纪委监委网站又发布了金华市人民政府副市长、公安局局长费跃忠主动投案，接受纪律审查和监察调查的消息。

问题干部陆续主动投案的背后，是浙江保持反腐败高压态势的持续震慑，制度规范体系的更加完善和政策感召、教育引导的不断强化。在高压震慑和政策感召下，一些违纪违法党员领导干部抛弃侥幸心理、放下思想包袱，选择相信组织、依靠组织，主动投案。2022年，全省共有574名党员干部主动投案，1314人主动交代问题。

一年来，我省各级纪检监察机关始终坚持严的基调，紧盯政治问题和经济问题交织的腐败案件，紧盯政法、国企、金融、开发区、粮食购销等重点领域腐败问题，坚持受贿行贿一起查，以零容忍的警醒和力度，坚决遏增量，清存量。

2022年，全省纪检监察机关共立案25905件，其中涉及地厅级干部40件、县处级干部444件，处分25440人，移送司法机关761人，严肃查办了林亦俊、马永良、褚银良、林晓峰、费跃忠等严重违纪违法案件。亮眼数据折射出我省反腐败坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，让不敢腐的震慑充分彰显。

开发区（园区）职能高度集约、权力高度集中的背后，潜藏的风险隐患和腐败问题不容忽视。省纪委监委把做强派驻监督作为加强开发区（园区）建设的重要方面，聚焦权力运行的重点领域、关键环节，开展监督检查，严肃查处违纪违法案件202件205人，涉及违纪违法总金额3058.1万元，挽回经济损失1981.37万元。

坚持受贿行贿一起查，是坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的必然要求。省纪委监委高起点推进行贿人信息库建设，积极探索行贿人联合惩戒机制和应用场景建设。杭州市纪委监委有序开展行贿人情况向有关单位通报工作，加强行贿人信息库建设，将行贿人信息库与社会信用体系建设有机结合，在“两代表一委员”资格审核等工作中充分发挥信息价值。宁波市纪委监委将思想政治工作贯穿案件查办全过程，制定涉案企业回访机制等措施，充分运用政策，贯通纪法情理，帮助行贿人转化思想、回归正道，激发企业和社会人员合规经营、干事创业的积极性。

嘉兴市秀洲区纪委监委聚焦园林绿化领域腐败问题，组建专班严查违纪违法问题并推动问题整改。图为该区纪检监察干部在一线了解有关情况。徐华隽 摄

既查领导干部，也不放过“蝇贪”“蚁腐”。2022年，我省持续深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理，深挖细查民生领域问题线索，筛选出社保、拆迁安置等方面群众关注问题挂牌督办，严查严办“微腐败”，维护群众切身利益。全省各级纪检监察机关共查处腐败和作风问题1586个，党纪政务处分652人，公开通报案件171批327件。

2022年12月22日，根据省追逃办的统一部署，在温州市追逃办的协调指挥下，乐清市追逃办通过坚持不懈的努力，成功追回潜逃25年的金融领域职务犯罪嫌疑人陈伊乐。陈伊乐的落网归案，彰显了党中央“有逃必追、一追到底”的坚定决心和鲜明态度。2022年，浙江持续开展“天网行动”，一体推进追逃防逃追赃，追回外逃人员110人，其中党员和国家工作人员16人，追回赃款2.17亿元。

严密制度 深化标本兼治系统施治

2022年4月，省委原常委、杭州市委原书记周江勇涉嫌受贿一案，经最高人民检察院指定，滁州市人民检察院向滁州市中级人民法院提起公诉。

针对周江勇案暴露的问题和制度漏洞，省纪委监委协助省委制定26项以案促治工作举措，针对性建立领导干部接到请托事项记录报备等制度，着力推动构建亲清政商关系。

为推动构建系统完备、衔接顺畅、保密高效的请托事项记录报备体系，全省各级纪检监察机关和组织（人事）部门还配套建立了领导干部接到请托情况核查的日常联络机制以及接到请托事项记录报备信息库，加强协作配合、定期分析研判，对出现领导干部多次请托他人，以及接到请托多次不报备、不如实报备的情况进行预警提醒，督促党委（党组）加强日常教育、监督管理。

一体推进“三不腐”，不能腐是关键。一年来，我省深化标本兼治，坚持以案促改、以案促治，全省各级纪检监察机关认真做好“后半篇文章”，注重查找问题根源，查补制度漏洞，以案件促进整改整治，做到查处一案、警示一片、治理一域。

把制发并督促落实纪检监察建议作为深化以案为鉴、以案促改、以案促建的重要举措和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要方法，形成了“提出建议-限期整改-常态监督-跟踪回访-结果运用”的工作闭环，督促案发单位健全制度、堵塞漏洞、完善治理。一年来，全省纪检监察机关共提出纪检监察建议4869份。

松阳县纪委监委加强对各单位整改落实情况的跟踪、督促、回访，以纪法刚性推动工作提质增效。图为该县纪检监察干部到县发改局开展纪检监察建议整改情况“回头看”工作。郑涛 摄

针对原鄞州区公路管理段公路路政大队某中队姜某某等人坐支应当上交国家的财政收入问题，宁波市鄞州区纪委监委向区交通运输局发出纪律检查建议，督促推动组建会计核算中心，做到集中办公、分户建帐，统一会计人员管理，统一会计核算。目前，该局已建立委托第三方内审下属单位财务、内审结果报派驻纪检监察组备案的制度机制，确保问题及时发现、及时纠正。

为防止纪检监察建议“一发了之”，各级纪检监察机关对被建议单位整改情况开展跟踪督改、抽查回访，对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”等情形，严肃追责问责、通报曝光。杭州市富阳区纪委监委要求收到纪检监察建议的案发单位在一个月内开展整改，单位主要负责人向区委主要负责人当面汇报整改落实情况，确保整改到位。衢州市衢江区纪委监委建立纪检监察建议整改情况评估机制，承办单位结合日常掌握情况严格审核并填写评估表，评估未达到良好标准的，由区纪委监委领导约谈责任单位主要负责人。

一年来，全省各级纪检监察机关着力构建腐败预警惩治机制，针对腐败演化路径层层设防，做实“以案促改”，主动推动风险防范、优化治理，形成反腐败的制度性成果和治理成效，从根本上压缩腐败滋生空间。

国企“一把手”及领导班子成员权力较为集中，腐败和作风问题高发多发。省纪委监委指导推动省国资委研究出台《关于完善省属企业“三重一大”决策制度有关事项的通知》《关于做好省属独立法人企业党支部（党总支）集体研究把关企业重大事项工作的通知》等党风廉政建设制度文件13个，制定加强对“一把手”和领导班子监督具体清单90项，强化对“关键少数”的权力监督和制约。

“每季度主持召开1次党风廉政专题例会，每年每人开展谈心谈话不少于2次……”宁波市聚焦强化“一把手”和领导班子监督，出台“21项制度”。该市纪委监委配套制定责任清单、开展“三交底”廉政谈话、全过程监督用权，探索建立清单式量责、谈话式明责、链条式督责的闭环机制，架起领导干部履责“高压线”。

衢州市常山县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子监督，协助县委出台《关于加强开展家访“一把手”的实施意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等制度体系，着力形成对“一把手”全方位、全过程、立体式的监督制约机制，促进深度治理、实现长效发展。

严肃教育 持续放大综合效应

“案例中的当事人年龄与我相仿，却错把追求财富、贪图享乐当作人生目标，年纪轻轻就‘早节’不保。‘同龄人’的教训警示我必须牢牢守住纪法底线。”近日，杭州市萧山区党校高层次事业人员培训班学员“95后”的陈璐参观浙江省法纪教育基地《扣好廉洁从政“第一粒扣子”——年轻干部违纪违法案例警示展》后感慨道。

不想腐，是不敢腐、不能腐的思想防线。我省在保持惩治力度、坚持以案促改的同时，持续深化警示教育，大力加强正向引导，不断夯实拒腐防变的思想堤坝，实现惩治震慑、制度约束、提高觉悟贯通协同、同向发力。

全省各级纪检监察机关严格落实“一案五必须”要求，在浙江日报、浙江卫视等省级主要媒体以及省纪委监委网站、微信公众号发布陈晓、翁建荣、朱恒福、陶诚华、江汛波等违纪违法案件剖析稿和警示教育片，并通过组织领导干部庭审旁听、汇编典型案例党员教育读本、开展廉政知识微考学、组织警示教育专题片展播等载体，持续扩大警示教育覆盖面，进一步形成以案为鉴、警钟长鸣的强大震慑。

庆元县纪委监委深挖当地文化资源中的廉洁元素，绘制廉洁文化教育地图，引导党员干部走清风线路、守廉洁初心。图为该县纪委监委组织年轻干部到廉洁文化教育馆参观学习。胡余天 摄

分层分类运用违纪违法典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人。金华市纪委监委积极探索监督执纪执法“后半篇文章”全周期管理，充分运用违纪违法典型案例“活教材”，制作警示教育片13部，编写《党员干部违纪违法典型案例警示录》等警示教育读本15期8000余册。嘉兴市纪委监委聚焦工程建设、资金借贷、房屋买卖等重点领域，拍摄警示教育片《越界之殇——嘉兴市查处的重点领域公职人员严重违纪违法案件警示录》，以市委书记说廉的方式召开全市千人警示教育大会，促使党员领导干部始终保持对“围猎”的警觉，牢牢守住纪律底线。

“市水利局和市建设局在落实黄灌段防洪堤景观工程（一期）移交事项过程中，双方配合协调不到位，存在相互推诿的情况，致使项目后期无人管理造成一定的损失……”近日，龙泉市水利局和市建设局2名科室负责人因对工程项目管理不力问题被诫勉谈话，2名分管领导被约谈提醒。

一年来，全省各级纪检监察机关始终坚持惩前毖后、治病救人，充分发挥“四种形态”分类施治、教育警醒功能，将“四种形态”落实到监督执纪执法全过程。特别是把精准运用“第一种形态”作为教育管理监督党员干部、推动落实工作的有力抓手，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等监督方式，对党员干部工作中出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，帮助干部认清问题，纠正偏差，真正体现严管厚爱、“治病救人”。全省纪检监察机关运用“四种形态”处理69096人次，其中第一、第二种形态占比90.8％。

2022年 9月28日，由省纪委省监委主办、杭州市纪委市监委和建德市委市政府承办的浙江省失实检举控告澄清正名发布会在杭州建德市梅城古镇召开。发布会上集中为21位党员干部公开澄清，公布10起查处诬告陷害典型案例，首映《激浊扬清话举报》微电影，32.6万余人同步观看直播并参与互动，28家中央和省级主流媒体报道转发，48小时内点击阅读量超过1000万。

一年来，我省认真落实“三个区分开来”，通过举办失实检举控告澄清正名发布会、开展“回访教育周”等活动，推动澄清正名制度化、跟踪回访常态化、追责问责精准化，全省共为1088名党员干部、31家单位澄清失实检举控告，查处诬告陷害行为56起77人，切实营造为担当者担当、为干事者撑腰的良好氛围。

面对新时代，开启新征程，迎接新挑战。2023年，全省各级纪检监察机关将持续扛起全面从严治党的使命责任，继续保持惩治腐败力度绝不减弱、零容忍态度绝不改变，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，以永远在路上的坚定执着，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

来源：清廉浙江