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如何写《士官选改申请书》教你5招搞定!(精选5篇)

更新日期:2025-04-30 14:57

如何写《士官选改申请书》教你5招搞定!(精选5篇)"/

写作核心提示:

撰写士官选改申请书时,应注意以下事项,以确保申请书的正式性、准确性和有效性:
1. "格式规范": - 遵循单位或相关部门规定的申请书格式,包括标题、称呼、正文、结尾、落款等。 - 使用标准的公文格式,包括页边距、字体、字号、行间距等。
2. "内容完整": - 确保申请书包含所有必要的信息,如申请人的基本信息、申请的原因、个人情况介绍、工作表现、培训经历等。 - 详细阐述为什么想要进行士官选改,以及选改后的职业规划。
3. "语言正式": - 使用正式的书面语言,避免口语化表达和俚语。 - 表达清晰、准确,避免使用模糊不清的词汇。
4. "逻辑清晰": - 确保申请书的内容逻辑严密,条理清晰,便于阅读和理解。 - 按照一定的顺序组织内容,如个人情况、工作表现、申请理由、未来规划等。
5. "重点突出": - 突出申请人的优势、特长和与士官职位相关的技能、经验。 - 针对申请理由,提供具体事例或数据支持。
6. "诚实守信": - 确保申请内容真实可靠,不得夸大或虚构事实。 - 诚实反映自己的

义务兵提前选改军士!操作流程来了

文 | 韩猛、李蒙、宋世杰

图 | 吴家政、罗国庆、汪政


义务兵如何提前晋升军士
是大家比较关心的问题
今天,带你走进第71集团军“钢铁劲旅”
2022年度义务兵提前晋升军士考核现场
让我们一探究竟——



此次选拔考核
根据《军士职业教育发展管理暂行规定》中
选拔补充规定进行
即,义务兵服现役年满1年
具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件
且取得全日制专科以上学历或再次入伍的
可以提前参加军士选改



此次考核
该旅依据《军士暂行条例》
《义务兵暂行条例》等相关规定
将具有参加作战、执行重大任务经历
以及受到功勋荣誉表彰、
考核结果优秀等次作为基本条件
实行优先、提前、越级晋衔
构建完善有序竞争、激励先进的成长机制
使能力过硬、表现突出的士兵脱颖而出
更好发挥物质激励和荣誉激励效能


第一部分 选拔考核
军队的基础在士兵
战斗力建设的基础也在士兵
军士作为战斗力链条上的重要一环
必须“强”于素质,“精”于专业,“钻”于本职
考核现场热火朝天,参考人员精神抖擞
考核围绕理论、体能、技能三个方面
对考生进行全方位的检验、筛选


考核组成员采取统一内容、
统一标准、全程录像、签字确认等形式
全程做好风气监督
考核工作全程紧张有序
各项数据公开透明
真正做到让思想好、体能硬、专业精的
复合型人才脱颖而出


第二部分 评审考核
民主测评是整个考核的一个关键环节
组织全体官兵对晋升对象的
德、能、勤、绩进行评测
能真实地反映考生一年来的工作表现
机关干部全程参加民主测评
现场唱票出结果
最后,机关干部、连队主官、参考士兵
三方在评测结果上签字确认


第三部分 面试考核
面试考核采取集中组织、
逐人进行的方式
按照抽签排序、个人述职、抽题作答、
现场评分的步骤实施
为了心中的“军士梦”
每一位考生都为此次面试竭力准备
渴望完成从“尽义务”到“履职责”的华丽转身


面试过程中
参考人员心无旁骛
沉着冷静应对
在激烈的角逐中拼尽全力
考官通过考生个人述职和抽题作答结果
进行打分评定
全面考察考生的政治理论素质
逻辑思维能力和语言表达水平


“天下之事,不难于立法,
而难于法之必行。”
该旅党委高度重视此次义务兵
提前选改军士考核工作
率先打破“铁饭碗”
解决“一选定终身”的问题
在检验参考人员综合素质的同时
将军政素质兼优的人才推选上去
以保持适度竞争压力
从源头上保证了军士队伍的质量
有效激发了士兵“立足本职、争先创优”的
工作热情


提前选改军士的义务兵,加油

东部战区权威发布

投稿邮箱:dbzqxcj@163.com
监制 | 张春晖
编审 | 王国庆、谷任红
主编 | 陆雄飞
实习编辑 | 胡祥伟
刊期:2846

从上等兵到士官,都有哪些步骤

“士官队伍是部队中非常基础的骨干力量,很重要。”2018年两会上习主席的话让西部战区陆军某旅二营三队义务兵陈管军听得热血沸腾。又到一年选晋时,今年服役期满的他志愿留队,成为光荣士官队伍中的一员。让我们跟随强军号记者的镜头,来体验一下一名上等兵的士官之路。


▲接受选拔


“我志愿申请加入中国人民解放军士官队伍,志愿继续献身国防事业……”在连队召开完士官选取动员大会后,陈管军认真学习相关政策法规,对照自身条件,确认样样都合适后,就迫不及待写起了《留队申请书》,向党支部提出书面申请,并填写了《士官选晋申请表》。


▲撰写留队申请


首先是“基层评定”。在连队军人大会上,队长任峰向大家介绍了他的基本情况,陈管军主动述职,全队采取无记名方式对他进行民主测评,支持率高达100%的陈管军顺利进入“支部鉴定”环节。

▲个人述职


▲群众评议


连队党支部结合小陈年度军事训练成绩和日常表现情况进行量化评分和支部鉴定。小陈是连队驾驶骨干,日常表现较好,各项训练成绩也都在良好以上,连队党支部给出了86.15分的好成绩。

▲现场统计民主测评结果


体格检查是晋升士官之路的重要环节。陈管军和连队其他拟选对象一起,参加旅组织的体格检查和心理测评,接受身体素质考核。

▲心理测试


身体素质考核合格的陈管军顺利来到“考试”环节。在这里,他要参加涵盖基本理论(10%)、体能(40%)和专业技能(50%)在内的多个项目考核。考核现场全程录像,成绩现场公布并当场签字确认。没有点硬实力还真是“扛不住”,但准备充分的小陈胸有成竹,信心满满地“过关斩将”。

▲体能考核


所有考核项目结束后,进入“评审”环节。该旅士官选晋考评委员会采取“考试+评审”方式对基层评定和所有考试项目得分按权重进行计算、汇总、复核,并通过查阅档案和数据库等方式对所有拟选对象个人条件进行核实。最终,陈管军总评85.68分,成绩名列前茅。小陈离他的士官梦又近了一步。

▲理论考核


很快,“考试+评审”考评成绩和选取指标下发连队,看着陈管军全旅排名第四的优异的成绩,连队党支部果断按下“确认键”,向营党委上报推荐意见。他过硬的素质也得到营党委一致认可,对他投上了“赞成票”。陈管军成为全营推荐对象之一,上报政治工作部,由该旅党委研究确定。

▲技能考核

与此同时,小陈和其他预选对象的考评成绩、从事本专业工作时间、拟选取专业岗位以及编制等级等内容也在全旅进行公示,接受广大官兵监督。


▲现场确认成绩


凭素质立身,靠能力晋升!该旅士官选晋考评委员根据基层推荐意见、选取考评成绩、指标分配情况和群众反映情况,拟制士官选取方案,能力素质优秀的陈管军赫然在列。


▲宣布命令


好风气拴心留人。“我们队今年13名满服役期人员全部志愿留队,经过层层考核选拔,全都留了下来,留队率高达100%,大家都说,在这样好的氛围中,干多久都愿意!”宣布完命令,小陈和同年兵一脸喜气,开心地告诉记者。


▲一脸喜气

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