手把手教你写《团支部指导思想》,（精选5篇）-格策美文

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手把手教你写《团支部指导思想》,（精选5篇）

更新日期:2025-05-01 18:49

手把手教你写《团支部指导思想》,（精选5篇）"/

写作核心提示：
在撰写关于团支部指导思想的作文时，应注意以下事项：
1. 明确主题： - 确保作文主题明确，围绕团支部的指导思想展开，突出团支部在组织建设、思想引领、团日活动等方面的核心思想。
2. 理论基础： - 在作文中引用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想等相关理论，以增强作文的理论深度。
3. 结合实际： - 结合团支部的具体情况和团员青年的实际需求，分析当前团支部面临的问题和挑战，提出切实可行的指导思想。
4. 结构安排： - 作文应具备清晰的结构，一般包括引言、正文和结论三个部分。 - 引言部分简要介绍团支部的背景和重要性，提出作文的核心观点。 - 正文部分从不同角度阐述团支部的指导思想，包括思想建设、组织建设、团日活动等方面。 - 结论部分总结全文，强调团支部指导思想的重要性和指导意义。
5. 内容充实： - 在作文中列举具体事例和数据，增强说服力。 - 引用团支部的先进经验和优秀典型，展现团支部在实践中的成果。
6. 语言表达： - 运用准确、简洁、生动的语言，避免冗长和空洞。 - 适当运用修辞手法，如比喻、排比等，使作文更具感染力。
7. 思想性： - 强调作文的思想

太钢集团团委：深化三个工程建设谱写高质量发展“青春篇章”

　　2024年，太钢集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕公司党委和上级团组织的工作要求，紧扣共青团的根本任务、政治责任和工作主线，进一步加强广大团员和青年的政治锻造和政治引领。
　　在此期间，太钢集团团委围绕公司改革发展的重点领域建功立业、担当作为，找准共青团工作的切入点、结合点、着力点，丰富各类品牌工作，加强体系建设，创新推出更多契合公司中心大局的工作项目，团结带领广大团员和青年为助推太钢成为世界一流不锈钢企业贡献青春力量。

巩固红色信仰深化思想引领工程
　　日前，在2024年“青马工程”暨团干部培训班上，太钢党校的苗景娜带领“青马”学员走进“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的宏伟蓝图，通过深入浅出的讲解与互动式的课堂交流，让学员们深刻理解了中国式现代化的丰富内涵与重大意义，坚定了大家为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量的理想信念。
　　这是太钢集团团委深化思想引领工程的缩影，不仅仅是“青马工程”，此前，太钢集团团委举办“青春微课堂”专题讲座，围绕“两会精神解读——政府工作报告与当前经济形势分析”“宏观经济形势分析与经济高质量发展”等内容开展学习6期；指导各直属团组织线下联学联动；依托“三会两制一课”制度机制和青年讲师团、青说讲坛等工作载体，开展理论宣讲、专题学习45场，累计参与学习人数共计3552人。
　　“太钢青年”微信公众平台发布推文178篇，其中“回眸-2023太钢共青团”专题11期、“学雷锋”志愿服务专题18期、“挺膺担当砺青春、共筑钢铁强国梦”五四专题8期、“标准化作业、青年做示范”专题36期、太钢青年五四奖章“青春自有色彩”宣传片等内容，极大地鼓舞了太钢青年干事创业的热情，扩大了太钢共青团的影响力和凝聚力，累计阅读量超10万人次。
　　以青年“身边事”“身边人”为切入点，用青春榜样激励青年，以奋进力量鼓舞青年，加大“双良传人”等优秀青年典型宣传，深挖青年优秀事迹，通过“太钢青年”微信公众号等多渠道宣传载体，宣传报道优秀青年事迹共计13人。
　　举办2024年“青马工程”暨团干部培训班，为培养具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、突出的能力素质的“青马工程”学员和团干部，公司团委通过专家进行宣讲、开展青年人才培养专题交流研讨会、走进太原市图书馆马克思书屋进行团支部书记特色工作分享等方式举办了专题培训班，不断提升团干部的理论水平和工作能力，充分发挥“青马”学员和团干部在助推太钢高质量发展中的生力军和突击队作用。
　　开展“赓续五四精神、传承红色基因”主题活动。各级团组织围绕红色基地研学、红色观影、红色主题徒步、红色书籍诵读等主题，策划开展特色团日活动26场，引导团员和青年铭记党的关怀、赓续红色血脉，勇担青春使命，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
凝聚磅礴力量深化岗位建功工程
　　以“挺膺担当砺青春、共筑钢铁强国梦”为主题，太钢集团团委开展“五四”青年评比表彰，进一步发挥基层团组织的战斗堡垒作用和先进团员的示范引领作用，有效激发了基层团组织的工作积极性，促进团员和青年在本职岗位及团的建功活动中争创新业绩、争做新贡献。
　　举办“青创聚力、青启未来”青年创新论坛，聚焦科技创新能力提升建设，通过参观山西省科学技术馆，开展“创智分享”“项目发布”科技创新项目的分享发布和走进“手撕钢”科技创新教育基地，领略科技创新产品的独特魅力，引导广大团员和青年向“新”而行，“创”启未来，为助力太钢加快发展新质生产力汇聚青年力量。
　　活动伊始，团员和青年一行前往山西省科学技术馆，跟随讲解员的介绍，依次参观了 “宇宙与生命”“机器与动力”“走向未来”“数学展厅”四个展区，了解从宇宙到地球再到人体，从古代科学发明到近现代的高科技发展等丰富知识，感受到人类无穷的智慧，并深刻体会到科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，作为新时代青年有责任和义务担负起科技兴国的使命，将立足创新驱动，瞄准世界前沿科学研究领域，让青春为加快抢占科技创新未来发展制高点挺膺担当。
　　组织“青年文化节”。举办“谱青春华章、展时代风采”太钢第十届青年文化节系列活动。讲时代青春，以开展纪念太钢建厂90周年巡回宣讲活动为契机，以“薪火相传、接续奋斗”为主题，创作朗诵作品《看见您、照亮我》依次在太钢基地、矿山基地、太钢鑫海、太钢天管进行巡回宣讲，引导广大青年职工传承优良传统，增强企业认同，加强基地互通等。
　　组织“创青春”成果评选。持续深化“创青春”品牌建设，进一步打造有利于青年成长的创新生态，带领广大团员和青年扎根实践、攻坚克难，在推进太钢高质量发展的坚实步伐中，主动增强创新本领，全力释放创新潜能，勇攀科技创新高峰，在科技创新、智慧制造、绿色低碳、管理变革、安全改善等关键领域发挥出青年先锋队的积极作用。
　　组织“青年安全”专项行动，深化“青年安全生产示范岗”创建，开展岗位规程再学习、安全防范主题团日、安全隐患排查整治、安全生产和消防安全知识培训、安全与应急技能练兵比武、安全“献一计”等“六个一”活动99场，青年参与1523人次。广泛发动团员和青年积极参加中国宝武安全可视化作品创作大赛，并荣获二等奖、三等奖各1项。
筑牢坚实基础深化强基固本工程
　　2024年，太钢集团团委扎实推进太钢“双良传人”培育提升工作。通过“向下扎根+向上生长”双途径，推进双良传人的培育和赋能计划。
　　“向下扎根”培育管理模式以各直属团组织为主，每季度开展形式多样的思想政治教育，指导培育对象建立成长档案，设定高于同岗位其他人员的业绩目标，制定培养计划，跟踪成长进度。
　　成立“双良传人”培育小组，并开展了“学习双良精神、坚定理想信念”培育交流研讨活动、“践行双良精神勇于担当奉献”岗位建功活动，通过不断优化和完善培育机制与方法，为“双良传人”培育对象搭建了互学互享共成长的交流平台。
　　“向上生长”赋能提升模式以公司团委为主，通过各直属团组织推荐和青年自荐的方式，甄选42名青年进入第二期太钢“双良传人”赋能训练营，公司团委围绕课程设计和培训需求，对成员本人及本人的上级领导分别开展了两个维度的问卷测评，并结合测评数据对能力提升、培训需求等方面进行图表分析，进一步形成了太钢“双良传人”赋能训练营素养提升培训方案并进行实施。
　　课程设置为政治素养、业务素养、职业素养、百炼成钢、对标找差等模块。创新开发了 “看听悟——深刻领会李双良精神内涵”寓教于乐的破冰拓展课；在业务素养方面增加了双基管理和算账经营课程，并围绕公司发展战略加入 “新质生产力”“创新思维”“数字化转型”相关课程；职业素养课应学员需求设计了“个人成长”“团队沟通”互动实践课，首次开展了“思辩促发展”创新主题辩论赛；“百炼成钢”让学员走进现场，以生产流程为序进行现场教学等。
　　做好2024年新入职大学毕业生报到服务工作，策划开展“星辰大海、逐梦启航”2024年新入职大学毕业生报到工作，以“一站式”入职服务为举措，通过“终于等到你——打卡签到”“能量补给站——入职手办”“阅享未来——赠书活动”“欢迎回家——入住体验”等入职仪式，增强迎新工作的互动性及新进员工的归属感，切实发挥共青团凝聚青年、服务青年的积极作用。
　　2025年，太钢集团团委将以“大抓思政引领、聚焦主责主业、深化改革攻坚、全面从严治团”为工作主线，在围绕中心、服务大局中精准定位，在服务青年、凝聚青年中积极作为，不断提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，带领广大团员和青年为推进太钢高质量发展挺膺担当。（本报记者陈彤）