精心挑选《个人简历那一栏怎么写》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-05-03 07:15

写作核心提示：

标题：个人简历“简历那一栏”写作指南
正文：
在撰写个人简历时，“简历那一栏”通常指的是简历中的个人信息部分，这一部分虽然简单，但却至关重要。以下是一些写作时应注意的事项：
1. "真实准确"： - 确保所有提供的信息都是真实、准确的，包括姓名、联系方式、出生日期等。 - 避免使用昵称或化名，以免引起不必要的误会。
2. "简洁明了"： - 保持信息的简洁性，避免冗长和复杂。 - 使用清晰、简洁的语言，确保招聘者能够快速获取关键信息。
3. "格式规范"： - 使用标准的简历格式，如全名、联系方式、教育背景、工作经验等。 - 确保字体、字号和行距一致，使简历看起来整洁有序。
4. "联系方式"： - 提供至少一个有效的电话号码和一个电子邮箱地址。 - 确保电话号码在非工作时间可接听，电子邮箱地址简单易记且常用。
5. "个人信息"： - 姓名：使用全名，如果是外国名字，可以使用全名和拼音。 - 性别：如果招聘信息要求，可以提供，但并非必须。 - 出生日期：通常不需要提供具体日期，只需提供年份即可。 - 地址：提供工作地点附近的地址，无需详细到具体门牌号。
6.

个人简历怎么写 五个“雷区”别进

也许你刚迈出大学校门，也许你已在职场翻滚多年，但是可能你还并不知道什么样的简历HR最愿意看或者最讨厌看。本文给大家列出五种问题简历，它们是专家经过总结和统计给出的经典案例，希望你能避开这些错误，做出精彩的简历以便扩大自己的个人市场。

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”

在一次“专家简历找茬”活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让HR更了解我

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢？

专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

专家建议：HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。

3、没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR了解你的专业知识。

专家建议：应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

4、简历上到处都是“我”

一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。

专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起HR的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

5、不足半年的工作经历也写上去

一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度呢？

专家点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。

专家建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得HR的理解和认可，避免一开始就陷入被动。

一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你！

简历应该怎么写？

很多同学刚开始找工作时，投出去很多简历，但是都石沉大海了，没有下文。

要知道，很多大公司HR经常一天要看几百份，甚至上千份简历，基本都是10秒内看一份简历，就是这关键的10秒，HR就决定了是进入面试还是PASS。因此，掌握好写简历的技巧非常重要！

接下来聊一下怎么写好简历。

分成以下几个方面：

• 简历模板
• 基本信息
• 教育经历
• 专业技能
• 项目经历（实习经历、工作经历）
• 奖项荣誉

这些都是一个简历必要的信息。

简历模板

像我们搞技术的，选个简约的模板就可以了，不要太多花哨的东西，简历太过花里胡哨，往往会引起HR和面试官反感，很有可能就失去了这次面试机会。

像下面这份简历就是反例，不够简洁，不仅不能吸引到面试官，反而更容易被面试官PASS掉。

而下面这份简历，相比之下就整洁很多，看起来清爽很多，也是我自己个人在用的简历模板。

要注意，简历上不要出现错别字，如果简历上出现错别字，会给HR或者技术面试官留下很不好的印象。所以写完简历以后一定要仔细检查，可以让朋友帮忙检查一下。

还有比较重要的一点是，简历的格式保存为PDF之后，再往招聘网站或者邮箱投递，不要使用word格式的，因为word很多版本，容易出现版本不兼容的情况，导致排版混乱，影响你的面试。

基本信息

个人信息主要有：

姓名：这个不用说了，总不该写错吧。

电话：记住填写自己常用的手机号码，有些同学有多个号码的，更要注意！还有就是，千万别写错号码，写错了用人方想电话联系就联系不上了，很可能就错过了这次机会。

电子邮箱：这个跟电话一样，也是很重要的联系方式。很多笔试面试都是通过邮箱发出，offer发放也是直接发到邮箱，不可以出错。至于用什么邮箱，随个人喜好，保证能正常收到邮件就行。

求职意向：写明岗位，后端、前端、测试、运维等等。建议每投一个简历，把应聘岗位这一栏修改为对应要投的岗位名称，显得更有诚意，不要一份简历投遍所有公司。

工作年限：应届生，实习生等不需要写，工作的小伙伴就写上对应的年限。很重要的一点就是，不要造假，实事求是！

博客/开源项目：没有的话，可不写。如果你有好的开源项目或者博客，面试会很加分。但是要有一定的含金量，不是烂大街的项目或者博客。

教育经历

教育经历的时间一般都是从后往前的，最高学历放在首位，记得千万不要学历造假！

成绩排名这块，有个小技巧。如果你专业排名前5 ，那么可以直接写年级排名/总人数，比如 5/100 。如果你专业排名不高，那么建议换成Top 20%这样的描述，比 起20/100，看起来印象会更好。

专业技能

见过很多同学简历上出现精通两个字，精通Java、精通MySQL、精通Redis等等，切记不要用这个词，面试官自己可能都不敢说自己精通。一般写熟悉或者熟练掌握等，当然如果你真的牛，能够扛得住面试官的灵魂拷问，那写上精通也没问题。

可以到招聘网站上看看应聘岗位的岗位要求，下面是阿里巴巴国际事业部Java开发岗位的要求：

基本就是Java基础、并发、数据库、中间件、框架等，可以参考以下优秀模板：

要注意的地方：

• 专业名词要写对，区分好大小写，比如Java不要写成java或者JAVA、MySQL不要写成mysql等，注重细节，力争做好每一步。
• 不要写一些跟技术无关的东西，比如"PS/PR"、"驾照"、"会用OFFICE"、""会重装系统"等等...
• 最好不要写一些使用 xx 的经验，比如接入微信 /支付宝支付、接入友盟分享SDK等等，这种基本对着文档撸就好了，没必要写上去。除非特别有技术含量的。

项目经历

项目经历（实习经历、工作经历）非常重要，建议按照以下格式来写。

对于校招来说，实习是很大的加分项！小伙伴们有机会能去实习的，一定要去实习！

项目名称：主要负责的项目。

项目介绍：简要描述项目背景、项目内容。

技术栈：列举项目中的技术栈，如果是当下比较流行的技术，那面试的时候会比较加分。不是比较大众的技术也没关系，只要对所用的技术有深入的了解，面试的时候也能打动面试官。

项目职责：写清楚你在项目中的角色，以及个人职责，具体负责哪一块业务等等。可以重点突出攻克的技术问题，或者参与过的性能优化（最好有数据支撑，比如SQL执行时间从10秒到50毫秒、xx优化给公司节省了100w的服务器成本等），这些在面试中很加分，比较能体现个人的实战能力。

下面是一份写的还不错的简历（来源：牛客网），截取了项目经历部分，写的还不错，大家可以参考下。

注意：

1、写到简历上的项目，一定是自己比较熟悉的，面试官可能会深挖里面的一些细节，为什么这么设计，有没有其他替代方案等等，只有自己亲手做过的项目，才能应对面试官的逼问，不然很容易就gg了。

2、项目数量不建议太多，一般2-3个就可以了，把最有亮点的放在第一个。

3、简历上的项目要贴合岗位要求，比如你投的岗位是Java后端开发工程师，那么不建议在简历上写嵌入式、算法等不相关的项目。很多转行的同学可能就有这个问题。

4、项目经历可以适当包装，不要太离谱，能够自圆其说就可以。

5、避免流水账式的介绍，有部分同学会把项目经历写成日记一样，比如"从 xx 年开始做，先经历了 xx，然后发生了 xx"等等，洋洋洒洒几百字，非常不建议这么写。

6、技术无关、很空泛的东西少写，比如负责项目应用软件开发编码工作、编写相关的技术文档、提供技术支持等等，写了等于没写，没有提供有效的信息。

关于项目经历这块，面试常见的问题：

• 负责项目的哪块内容？
• 选用这些技术的原因？
• xx功能怎么设计？
• 项目中遇到过什么疑难Bug？
• 使用一些开源框架的时候有没有遇到什么问题，怎么解决的？
• ...

奖项荣誉

校招的话，如果拿到奖学金、ACM比赛拿过奖，可以写上去，会很加分。有些公司还很看重四六级证书，如果四六级比较高分，也可以放上去。

社招的话，一般比较看重项目经验，这一块可以弱化。

以上就是一份简历必要的基本信息了，希望对你有帮助！