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更新日期:2025-05-04 21:13

写作核心提示：

标题：聘用合同撰写指南：注意事项与写作要点
正文：
一、引言
聘用合同是用人单位与员工之间建立劳动关系的重要法律文件，明确了双方的权利和义务。一份规范、清晰的聘用合同对于保障双方的合法权益具有重要意义。本文将为您介绍聘用合同撰写时应注意的事项及写作要点。
二、聘用合同撰写注意事项
1. 合法性
聘用合同必须符合国家法律法规的规定，包括《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。合同内容不得违反国家强制性规定，如不得限制员工的合法权利。
2. 实质性条款
聘用合同应包含以下实质性条款：
（1）用人单位和员工的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动合同期限；
（3）工作内容和工作地点；
（4）工作时间和休息休假；
（5）劳动报酬；
（6）社会保险；
（7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（8）劳动合同解除和终止的条件；
（9）违反劳动合同的责任；
（10）其他双方约定的事项。
3. 明确性
聘用合同中的条款应明确、具体，避免产生歧义。对于可能产生争议的条款，应尽量使用专业术语，并加以解释。
4. 平等性
聘用合同应体现平等自愿、协商一致的原则，不得存在对员工不公平的条款。
5. 可行性
聘用合同中的条款应具有可行性，如劳动报酬、工作时间等应

聘用合同格式范本

聘用合同格式范本 篇一

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

　　一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

　　二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

　　三、高级顾问的工作范围：

　　1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;

　　2、接受甲方委托，参与合同谈判;

　　3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见;

　　4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;

　　5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;

　　四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

　　五、双方的权利和义务：

　　1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责;

　　2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。

　　3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。

　　4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

　　六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费__万元。付款时间为：付款方式为：

　　七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

　　八、本协议书有效期为一年，自20_年1月1日起至20_年12月31日止。合同期满后可以续签。

　　九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。

　　甲方：

　　电话：

　　乙方：

　　电话：

聘用合同格式范本 篇二

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(受聘方)：

　　身份号：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

　　一、聘用岗位

　　根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。

　　二、薪资报酬及福利待遇

　　(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴;

　　(二)甲方为乙方提供用车便利;

　　(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

　　三、工作时间

　　(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);

　　(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;

　　(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共计年，自20__年月日起至201年月日止。

　　五、工作职责

　　本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

　　(一)项目成本及未来收益分析及预测;

　　(二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;

　　(三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

　　(四)负责重要内审活动的组织与实施;

　　(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;

　　(六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情;

　　(七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;

　　(八)按规定审批从银行提现金的作业;

　　(九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

　　(十)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;

　　(十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神;

　　(十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;

　　(十三)组织做好_;

　　(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

　　(十五)公司现金流使用的统一规划。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;

　　(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;

　　(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　七、双方的权利与义务

　　(一)甲方的权利与义务;

　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;

　　2、监督检查乙方工作情况;

　　3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

　　(二)甲方须履行的义务;

　　1、使乙方及时获取薪资报酬;

　　2、使乙方合理享受规定的待遇;

　　3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

　　4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　(三)乙方的权利和义务;

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1、依法履行CFO职务，按时完成甲方交付的工作任务;

　　2、获取薪资报酬;

　　3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

　　4、辞职(须提前30天提出书面申请)。

　　(四)乙方须履行的义务;

　　1、遵守甲方制定的各项规章制度;

　　2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;

　　3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职，或从事与甲方利益有冲突的业务;

　　4、按时完成甲方指派的工作任务;

　　5、积极服从上级主管的工作调动;

　　6、爱护甲方的财产;

　　7、遵守国家和地方有关政策。

　　八、合同的变更和解除

　　(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;

　　(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;

　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;

　　2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理_决定确需裁减人员的;

　　2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

　　3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;

　　1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

　　1、甲方依法宣告破产;

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　3、乙方死亡的;

　　4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行CFO职务。

　　九、违约责任

　　(一)甲方的法律责任;

　　甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　(二)乙方的法律责任;

　　乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方招收录用乙所支付的费用;

　　2、甲方为其支付的培训费用;

　　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、附则

　　(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行;

　　(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;

　　(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;

　　(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;

　　(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

聘用合同格式范本 篇三

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于______项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，经共同协商达成以下条款：

　　一、承包方式

　　
______________________________________________________.

　　二、工作内容

　　
______________________________________________________.

　　三、甲方责任

　　1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

　　四、乙方责任

　　1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

　　2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

　　五、工资结算及付款方式

　　1、乙方工资总额定为______元整(______元整)

　　2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(______元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。

　　六、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金______元整。

　　七、争议解决方式

　　1、双方协商解决。

　　2、法院诉讼解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字：__________________

　　乙方签字：_________________

退休人员聘用合同（参考模板）

　　甲方（聘用方）：XXXX有限公司

　　鉴于乙方已达到法定退休年龄并办理了退休手续，甲方因工作需要，拟聘用乙方在甲方从事【】工作。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、本协议聘用期限为【】年。自_______年_____月_____日起至______年______月____日止。协议期满，甲方未提出续签本协议的，双方的聘用协议终止。

二、乙方同意按照甲方工作需要，在【】工作岗位承担【】工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

工作地点为：【】。乙方知悉甲方的业务性质，甲方可根据工作需要，在省内合理调整乙方的工作地点。

三、乙方提供劳务的时间为一般为每天【】 小时，上午：【】 下午：【】 。但乙方知悉乙方的工作性质，根据公司的具体安排，除上述一般的工作时间外，乙方仍应配合公司安排提供劳务。

四、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。乙方应自主完成相关劳务工作，不得转委托他人。

五、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的劳务任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

六、乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

本条款的保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后【】年。

若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、甲方每月向乙方支付的劳务报酬为人民币【】 元。甲方每月【】日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。本条约定之费用已包括乙方提供服务的全部成本费用及报酬，除此之外，乙方不得向甲方另行主张其他任何费用。

甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的劳动报酬进行调整。具体调整方式和幅度由双方协商确定。

八、若发生乙方应当依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。

九、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

十、发生下列情形之一，本协议终止：

1．本协议期满的；

2．双方就解除本协议协商一致的；

3．乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

4．乙方失职，营私舞弊，给甲方造成损害的。

5．甲、乙双方需提前7日通知另一方解除本协议的。

协议解除或终止后，乙方应在【】日内办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定支付乙方应得的劳动报酬。

十一、乙方为退休人员，已开始领取退休金，乙方在甲方工作期间，不享受甲方为在职员工提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

十二、乙方工作过程中应进到自身合理的注意义务，如有疾病或自身原因导致受伤，乙方自行承担责任。

十三、如甲方为乙方出资购买了商业保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

十四、甲乙双方知悉，本合同为劳务合同，不属于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动合同相关法律法规调整的范围，应当适用《中华人民共和国民法典》。

十五、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。本合同经双方签章后生效。

（以下无正文）

以上协议内容，仅供参考。