怎么写《简历的填写》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-05 21:14

写作核心提示：

标题：简历填写的注意事项与技巧
正文：
简历，作为求职者展示自己能力与经验的重要工具，其质量直接影响到求职者的成功率。一份优秀的简历能够帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出。以下是一些关于简历填写的注意事项，供大家参考：
一、内容真实
1. 简历中的个人信息、教育背景、工作经历、项目经验等必须真实可靠，切勿夸大或虚构。 2. 对于过往的成绩和荣誉，要如实反映，避免因夸大其词而失去信任。
二、结构清晰
1. 简历结构要简洁明了，一般包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长、自我评价等模块。 2. 每个模块的内容要分类清晰，便于招聘者快速了解你的优势。
三、突出重点
1. 根据应聘岗位的要求，有针对性地突出自己的相关技能和经验。 2. 在描述工作经历和项目经验时，重点描述与岗位相关的成果和贡献。
四、语言精炼
1. 简历中的文字要精炼、简洁，避免冗长和啰嗦。 2. 使用关键词，提高简历在招聘者搜索过程中的曝光率。
五、排版美观
1. 简历的排版要美观大方，字体、字号、行距等要统一。 2. 适当使用表格、项目符号等，使内容更具层次感。

简历该怎么写？

在求职时，HR见到第一面的往往是你的简历，制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选，最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜色切勿花里胡哨，网上有很多免费的简历模版，大家可以自行搜索下载选择。

内容

除了投递我们自己制作的简历之外，大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容，这个时候不仅自身硬件经历很重要，简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点：目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确：指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位，你的职业目标看上去很明确。值得注意的是，简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容，而工作经历则尽量全部写上（否则会认为你刻意隐瞒某段经历）。

内容量化：指的是你在描述过往经历内容时，最好用具体数据代替“取得不错的业绩”，让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

语言精练：对简历上的文字必须要字斟句酌，毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华，如何让短短两页展示过去的工作成绩，语言精炼至关重要。

我们来举个例子

原文

负责公司品牌新媒体账号运营，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。制定个性化运营策略并实施落地，以提高阅读力量、粉丝量、活跃度、留存粉丝为工作结果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，制造阅读热点；

点评

乍一看这份工作内容饱满、描述详细，但仔细一想会发现这份职责介绍可以适用任何一位新媒体运营专员，那么凭什么要在成千上万的简历中选择你进行面试呢？简历只描述做了这些事，但具体做的事情有无成效，从简历无从得知。

修改

负责公司品牌新媒体账号运营，制定个性化运营策略并实施落地，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。如：微信，通过重新定位目标群体、重视热点事件话题等方式，阅读量提高150%，总阅读量达X次；粉丝量增加30%，粉丝活跃度提高20%；

挖掘目标用户需求，有效运用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题等制造阅读热点，最高单篇阅读量达X人次；

以上简历的修改方式使用了STAR法则，是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则，可以在应对面试官时，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生；

Task: 任务；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

编辑：雅杰

简历当中的个人简介应该如何填写？

个人简历当中的简介是公司了解你的重要参考，也许有些人会说到时候公司还不是会叫自己面试，面对面地对自己做一个更深入的了解吗?当然是这样的，不过人家如果都不叫你去面试，你还有机会面对面地表现自己吗?因此，一定要认认真真地把个人简介做好，使得对方对你产生兴趣，那么才有可能你面试。

简历当中的个人简介应该如何填写？

个人简历当中的个人简介应该根据以下原则进行填写：第一，不能写的过多，有些人以为个人简介写得越详细越好，这就错了，如果你写得过多，人家可能一次要看很多份简历，这样就会觉得有些劳累，对你就产生一种不好的印象，另外，如果内容过多，也无法突出重点，使得别人看不出你到底在哪方面最具有优势。所以，一定要记住兵在精而不在多，话只要点明到要处就可以了。

第二：在内容方面不要夸大，如果说为了吸引公司的注意，而将自己写得非常厉害，擅长多个方面，那么到时候在面试的时候，人家向你提问，你却无法，因为你根本就不懂这方面的东西，或者说你能够但是只是局限于表面而已，此时就会使得别人认为你是一个虚伪或者不诚实的人，那么对于是否录取你就会产生很大的阻碍了。

因此，填写个人简历一定要按照事实写，适当夸大也是可以的，不过一定要注意一个度。