一篇文章轻松搞定《简历数据》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-05-08 06:16

写作核心提示：

标题：撰写简历数据时注意事项
正文：
在求职过程中，简历是求职者向雇主展示自己能力与经验的重要工具。简历中的数据是体现个人价值的关键部分，因此，在撰写简历数据时，以下事项需要注意：
一、真实可靠
简历中的数据必须真实可靠，包括学历、工作经历、项目成果等。任何虚假信息都可能给求职者带来不利影响，甚至导致求职失败。因此，在撰写简历数据时，务必确保信息的真实性。
二、突出重点
在简历中，应突出与应聘职位相关的关键数据。例如，若应聘财务岗位，可重点展示财务报表分析、成本控制等方面的数据；若应聘技术岗位，可重点展示项目成果、技术指标等数据。通过突出重点，使雇主迅速了解求职者的优势。
三、量化指标
尽量使用量化指标来描述工作成果和项目成果。例如，将“提高了工作效率”改为“将工作效率提高了20%”；将“成功完成了项目”改为“在项目中担任核心角色，成功实现了预期目标”。量化指标有助于雇主更直观地了解求职者的能力和贡献。
四、数据对比
在描述工作成果时，可适当进行数据对比，以展示进步和成果。例如，在上一家公司，可以将入职时的销售额与离职时的销售额进行对比，突出个人业绩的提升。
五、精简篇幅
简历中的数据应精简，避免冗长。一般来说，一页简历即可

谁动了我的简历数据？简历安全该如何保护

简历屡遭大规模泄露、找工作落入招聘陷阱、修改简历却成“离职预警”……调查发现，公民重要的个人信息——简历，当前存在不少安全隐患。业内人士指出，简历数据相比普通个人信息更加细致，对其非法获取、倒卖等行为极易演变为诈骗等违法犯罪，亟待加强源头整治。

谁动了我的简历数据

不久前，刚刚毕业的张华遇到一件“怪”事。在一家招聘平台上传简历后，他不停地接到一些公司打来的招聘电话。“几家公司都表示我的条件非常符合他们的用人标准，但入职的前提是要先交几千元到上万元不等的入职培训费。”张华说，“他们声称是从平台上看到了我的简历，但从平台上却查不到浏览信息。”

记者采访发现，当前简历存在不少安全隐患，针对这些数量巨大的“高质量”个人信息，一些不法分子和企业打起了“歪主意”。

操纵技术非法窃取获利。今年5月，北京警方破获一起非法获取计算机信息系统数据案，巧达科技公司非法从正规招聘平台上扒取简历超过两亿条。记者了解到，企业人力部门从正规渠道获取简历需要提供相关证明后注册成为企业用户，下载一份简历的价格在十几元左右，而巧达科技几近于“空手套白狼”的窃取方式极大地降低了其用户获取简历的门槛。办案民警介绍，这些简历数据被开发成产品卖给用户，用于教育培训、保险、招聘等行业。

软件“告密”提供“离职预警”。在北京一家企业工作的孟先生告诉记者，今年初，他因职务变动更改了他在注册招聘网站上的简历信息，结果第二天就被公司的人力部门负责人“约谈”。“他们是怎么知道我修改了简历，可我并没有要离职的打算啊。”孟先生说。

一位私企人力部门工作人员透露，许多私企人力部门都使用一种“离职预警”软件，一旦员工更改简历或投递简历，就会反馈信息提示“有员工要跳槽”。中国互联网协会法治工作委员会副秘书长胡钢认为，对个人动态信息进行监控是一种侵犯个人信息行为。记者了解到，巧达科技就曾为用户提供“离职预警”产品，“人才啊”等软件也曾因同样行为遭到下架处理。

除此之外，简历数据的大规模泄露也成为近年来较大的信息安全隐患。近日，一起由“智联招聘”员工参与、致使16万余份个人简历外流并在淘宝销售的案件再次引发公众对简历安全的极大担忧。

简历信息似能轻易获得

在QQ里搜索关键词“简历”，没有任何难度，便出现数个出售简历、简历互换等QQ群。随机加入了其中一个群，入群后即有多位群成员发布简历售卖信息。这些信息主要包含简历的来源、数量和价格等。

一位卖家称，其所售卖的是某求职平台上全国范围的简历，单价1.7元。在通过对方发来的二维码完成支付后，获得了含有16条个人信息的文本文档，包含姓名、电话、性别、年龄4项。经发短信向其中一位求职者核实，该个人信息确为真实。

卖家称，简历信息是从某求职平台上“直接提取”的，但只能提取上述4项信息。同时，售卖的简历分为“一手”和“二手”，“一手”简历是实时提取的，“二手”则是“昨天的”或“被用过一次的”。

除了QQ，电商平台也暗藏交易。一位电商店主称可以为买家提供详细的个人信息，除姓名、性别、年龄、电话等基本信息外，还可能包含微信号、居住地、工作单位、工作经历、教育经历、期望薪资等，单份简历价格在10至20元不等。

这位店主说，简历信息均是直接登录公司账号导出的，并展示了其在一家招聘平台中的充值余额、获取简历数量等数据截图，其中一个账号在今年7月9日到15日共下载简历1.2万多条。

值得注意的是，对方明确表示“不参与简历买方业务，只提供资源”，未要求买方说明购买简历信息的用途，并介绍其有长期合作的客户，需求量多达“一天一万左右”。

简历保护尚需多方共治

专家认为，简历的隐私安全保护，需要政府部门、企业等多方共治。相关监管机构应切实担起监管责任，强化打击力度，招聘平台企业也应履行义务，做好企业运维服务。

中国刑法学研究会副秘书长彭新林认为，对于非法窃取、倒卖简历的行为，需多举措形成法律威慑力，明确违法犯罪实施人、主要责任人和受益人承担连带责任，打击整个非法产业链条。

胡钢建议制定个人信息保护的相关条例，统一监管制度和条例，协同监管力量，成立个人信息保护的专责机关，统筹协调通讯管理部门、网信部门、市场监督管理部门等职责，集中接受投诉和解决问题。

专家同时指出，招聘平台应该与用人单位签订约束性条约，限制简历的查阅、传播范围，在流通环节上控制传播；平台方应全面提升个人信息保护的各项措施，设立相应管理监督制度和专职岗位；有关协会可制定相关的网络数据安全制度的标准，推动网络数据的安全技术防护，加强对中介平台的安全评估和调查。 □ 鲁畅 吉宁 陈钟昊

安全研究员网上预警：超2亿份国内简历数据泄露，内容非常详细

南都讯 记者李玲 12月28日，一位名叫Bob Diachenko的网友在国外社交平台Twitter上爆料，一个包含2.02亿份中国人简历信息的数据库泄露，这些简历内容非常详细，包括姓名、生日、手机号码、邮箱、婚姻状况、政治面貌和工作经历等。

网友爆料2.02亿份简历数据泄露。

在最新发布的一条推文中，Diachenko晒出了一张中英文翻译截图。一名求职者在自我介绍后称，“只想有份稳定工作。”

“这个事情可以向谁报告？” Diachenko在推文中提到。有人建议他向国家互联网应急中心CNCERT提交该事件，不过也有人留言咨询能否分享数据。

1月1日，隐私护卫队联系Diachenko，对方表示目前正在休假，下周将回复此事。

知道创宇404积极防御实验室负责人城上（化名）告诉隐私护卫队，爆料者是德国的一名安全研究人员，截图内容包含详细的简历各类型字段和部分简历正文内容。

“基于此安全研究员历来推送信息的可靠度和目前发布的截图内容，本次事件可信度很高。”城上说。

爆料者回应网友提问。

隐私护卫队注意到，在该推文下，还有人提问数据的所有者是谁？Diachenko回应不知道，数据存储于亚马逊云服务平台上，全部都是简历信息。

也就是说，目前尚不能确定如此庞大的简历数据出自哪里，“不过能拥有2亿份简历信息的公司应该不多。”城上说。

其实关于简历数据泄露的消息并不少见。此前有媒体报道，一些招聘网站向企业和个人账号开放简历搜索权限。有卖家称，花700元就可购买一套采集软件，批量爬取多家知名招聘平台全国简历信息。

城上跟踪分析，本次数据是通过爬取收集的可能性非常小。因为一般简历公开数据不会这么详细，而且部分内容会脱敏，更可能是相关业务存在未授权或者其它漏洞而导致数据泄露。

“简历其实就是个人画像数据。如果大规模被泄露或被利用，可能造成严重的危害。”城上对隐私护卫队表示。

他提醒求职者，在上传简历信息时，应选择可信的招聘或者猎头平台。当给出姓名、电话、身份证、银行卡等可与自己直接关联的数据时，要特别谨慎。对于简历上提到的数据，建议与个人敏感数据分离。

知道创宇云安全的官方微博也表示，用户应该养成良好的密码设置和保管意识，密码组合应尽量复杂、位数要多，包括字母、数字和特殊符号，尽量不使用生日、名字拼音等。此外，在不同平台设置不同密码且最好定期修改。