工人讨薪申请书范文如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-05-13 00:27

写作核心提示：

写一篇关于工人讨薪申请书范文，需要注意以下事项：
1. 标题明确：标题应简洁明了，直接点明主题，如“关于讨薪的申请书”。
2. 格式规范：按照正式申请书的格式要求，包括标题、称呼、正文、结尾、落款等部分。
3. 称呼恰当：在称呼部分，应使用尊敬的词语，如“尊敬的领导”、“尊敬的负责人”等。
4. 正文内容： a. 简要介绍背景：说明自己为何要写这封申请书，如工作单位、工作时间、工作性质等。 b. 说明讨薪原因：具体阐述自己为何需要讨薪，如工资拖欠、加班费未支付等。 c. 提出请求：明确表达自己的请求，如要求支付拖欠的工资、加班费等。 d. 说明自己的权益：简要说明自己依法享有获得工资、加班费等权益。 e. 表达诚意：表示自己愿意通过合法途径解决问题，并希望得到领导的关心和支持。
5. 结尾礼貌：在结尾部分，应表达对领导的感谢和敬意，如“感谢领导关心，期待您的回复”。
6. 落款规范：在落款部分，应写明自己的姓名、职务、联系方式等。
以下是一篇关于工人讨薪申请书范文的示例：
标题：关于讨薪的申请书
尊敬的领导：
您好！
我是贵

人社部为农民工讨薪出实招：通过三个途径维权

14日上午，人社部举行2019年第四季度新闻发布会，人社部劳动保障监察局局长王程指出，农民工遭遇到欠薪时可以通过以下途径来维权：一是向属地人力资源社会保障部门劳动保障监察机构投诉；二是向属地劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是通过司法途径，即农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。

人力资源和社会保障部劳动保障监察局局长王程 中国网 宗超摄

会上有记者提问：现在距离春节不到两周时间，请问根治欠薪冬季攻坚行动进展如何？如果遇到欠薪，农民工该如何维护自己的权益？

王程答复称，年末是建筑行业工资结算的高峰，也是欠薪案件高发期。根治欠薪冬季攻坚行动从2019年11月15日至今年春节前在全国开展，共分两个阶段：一是集中宣传和自查阶段，从2019年11月15日至11月30日。

二是执法检查阶段，从2019年12月1日至2020年春节前。冬季攻坚行动开展以来，各地共处理欠薪案件1.5万件，为22.85万名农民工追发工资待遇34.06亿元；向社会公布重大欠薪违法案件902件，列入欠薪“黑名单”483件；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件853件，公安机关立案侦查552件。2019年12月中旬，国务院召开电视电话会议，对春节前保障农民工工资支付工作进行再动员再部署。现在，各地正在按照冬季攻坚行动第二阶段的部署开展执法检查。

王程指出，我们将切实把保障农民工工资支付作为一项重大的政治任务和重要的民生工作，抓好每一案件的查处，对事实清楚的案件抓紧结案，让农民工拿到工资回家过年。

王程表示，农民工遭遇到欠薪时可以通过以下途径来维权：一是向属地人力资源社会保障部门劳动保障监察机构投诉；二是向属地劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是通过司法途径，即农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。

王程特别提醒广大农民工兄弟，在务工过程中，要注意妥善保存劳动合同、上岗证、考勤记录、工资欠条等证据材料，以便更好地维护自己的劳动报酬权益。

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手把手教你用支付令为农民工讨薪：案例+全流程详解

临近年关，建筑工地上的老张攥着皱巴巴的工资条愁眉不展——包工头拖欠他和12名工友共计15万元工资已经3个多月了。多次催款无果后，有人建议试试申请支付令。这种听起来陌生的维权方式，究竟如何帮农民工快速讨回辛苦钱？接下来结合真实案例，带你一步步拆解全流程。

一、确认是否符合申请条件：先过“资格审查关”

申请支付令并非“万能钥匙”，必须同时满足四个核心条件。以老张的案例为例：

1. 债权债务关系明确合法：包工头给老张等人出具了手写欠条，详细写明每个人的工资金额、工作时段，还按了手印。这种书面凭证能清晰证明拖欠事实，满足该条件。但如果包工头辩称老张干活质量不达标要扣钱，双方存在争议，就不符合要求。

2. 给付内容为金钱：工资属于典型的金钱给付，这一点农民工讨薪案件天然符合。

3. 无其他债务纠纷：老张等人和包工头除了工资，没有其他经济往来。但如果老张曾私下借过包工头5000元，双方存在交叉债务，就不能单独就工资申请支付令。

4. 支付令可送达债务人：包工头虽经常躲着不见人，但仍在本地承包工程，有固定办公地点。法院通过邮寄或现场送达，能确保支付令送达到他手中，满足该条件。

二、精心准备申请材料：细节决定成败

1. 支付令申请书：这是最关键的“敲门砖”。老张在法律援助律师的指导下，这样撰写申请书：

- 当事人信息：详细列明13名申请人（工友）的姓名、身份证号、联系电话、住址；被申请人（包工头）的姓名、身份证号、承包工程公司名称及地址。

- 请求事项：明确写道“请求法院依法向被申请人发出支付令，责令其支付13名申请人工资共计15万元”。

- 事实与理由：说明从2023年9月至12月在某工地从事钢筋工工作，约定月薪8000元，包工头于2024年1月出具欠条，但至今未履行支付义务。

- 证据清单：注明“附工资欠条13份、考勤记录表20页”。

2. 证明劳动关系的证据：

- 劳动合同：部分工友签订了简易劳动合同，直接作为核心证据。

- 替代证据：未签合同的工友，收集了工牌照片、工地门禁打卡记录、与包工头的工作安排微信聊天记录。老张还说服了工地管理员出具书面证明，证实他们的工作事实。

3. 证明工资拖欠事实的证据：

- 欠条：包工头手写的欠条详细记录了欠款金额、结算时间，成为最有力的证据。

- 辅助证据：老张等人还整理了工资流水（前期部分工资通过银行转账发放）、讨薪时的电话录音（包工头在电话里承认欠款事实）。

三、向有管辖权的法院提出申请：找准“维权入口”

老张所在工地位于A区，包工头挂靠的建筑公司注册地在B区。根据法律规定，劳动合同履行地（A区）和用人单位所在地（B区）的基层法院都有管辖权。考虑到A区法院距离工地更近，老张选择向A区人民法院提交申请。

申请时，老张带着所有工友的身份证原件及复印件、申请书一式14份（13名申请人加1份法院留存）、证据材料复印件，前往法院诉讼服务中心的“支付令申请”窗口办理。工作人员现场审核后，告知他3个工作日内会通知是否受理。

四、法院受理与审查流程：静候“法律裁决”

1. 受理通知：第2天，老张就收到法院短信，通知申请已受理，并提供了案件查询码。法院同时告知，若材料有问题会在5日内通知补充。

2. 审查与决定：法院在第10天完成审查，认定老张等人的申请符合条件，依法向包工头发出支付令，要求其在15日内向13名申请人支付拖欠工资，否则将承担法律后果。支付令通过法院专递邮寄到包工头的办公地址。

五、后续处理：应对不同情况

1. 用人单位提出书面异议：假设包工头收到支付令后第7天，向法院提交书面异议，声称工程甲方尚未给他结算款项，所以无力支付工资。法院会对异议进行形式审查，发现该理由不属于法定有效异议（支付令异议必须针对债务本身是否存在提出），因此驳回异议，支付令继续有效。

2. 用人单位未提出异议：实际情况中，包工头在15日内既未提出异议，也未支付工资。老张等人在期满后第3天，向法院申请强制执行。法院依法冻结了包工头的银行账户，并查封了他名下的一辆轿车，最终在1个月内将15万元工资执行到位。

通过申请支付令，老张和工友们仅用2个多月就拿回了辛苦钱。相比传统的劳动仲裁、诉讼，支付令流程更简化、周期更短，特别适合债权债务关系明确的农民工讨薪案件。如果你或身边的人也遇到欠薪问题，不妨试试这个高效的维权方式！