一篇文章轻松搞定《外聘教师合同》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-05-18 05:13

写作核心提示：

题目：外聘教师合同注意事项
随着教育改革的不断深入，越来越多的学校开始引进外聘教师，以丰富师资力量，提高教育教学质量。然而，在签订外聘教师合同时，双方都应谨慎行事，确保合同条款的合理性和合法性。以下是一些签订外聘教师合同时需要注意的事项：
一、明确合同期限
合同期限是外聘教师合同中最为关键的部分。双方应在合同中明确约定外聘教师的任期，包括起始时间、终止时间以及是否可以续签。此外，对于续签条件、续签程序也应予以明确。
二、明确工作内容和职责
合同中应详细列明外聘教师的工作内容和职责，包括授课科目、课时、教学任务等。同时，还需明确外聘教师在教育教学过程中应遵守的规章制度，以及违反规定的处理措施。
三、明确薪酬待遇
薪酬待遇是外聘教师最关心的问题之一。合同中应明确约定外聘教师的工资标准、支付方式、支付时间以及绩效奖金等。此外，对于加班费、交通补贴、住房补贴等福利待遇也应予以明确。
四、明确社会保险和福利待遇
外聘教师在签订合同时，要关注社会保险和福利待遇问题。合同中应明确约定外聘教师应享受的社会保险种类、缴纳比例以及福利待遇等。同时，对于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等具体内容也应予以明确。
五、明确违约责任
合同

外聘教师合同

：_______________

　　乙方：_______________

　　经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________课程的老师，负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

　　第一条：聘用时间

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共历时_________年。

　　第二条：工作内容

　　甲方聘用乙方作为该学校的_________课程的老师，主要负责_________。乙方应认真履行《_________学校教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加该学校的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

　　第三条：聘用酬金

　　_________元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

　　第四条：甲方义务

　　1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

　　2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

　　3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

　　第五条、乙方义务

　　1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

　　2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

　　3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

　　4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

　　5、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

　　第六条、质量考核

　　乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中、期末两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

　　第七条、其他约定

　　1、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

　　2、合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

　　甲方：(签字盖章)_______________

　　乙方：(签字盖章)_______________

　　__________年________月_______日

呼图壁中等职业技术学校面向社会公开招聘外聘教师招聘公告

2024年呼图壁中等职业技术学校面向社会

公开招聘外聘教师招聘公告

招聘

根据《事业单位人事管理条例》《教育部等四部门关于印发<职业学校兼职教师管理办法>的通知》（教师〔2023〕9号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年呼图壁中等职业技术学校面向社会公开招聘4名教师。现将有关事项公告如下：

招聘外聘教师条件

1

招聘对象

符合岗位条件的高校毕业生、退役军人。

2

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；

3. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

4. 符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求；

5. 年龄在35周岁及以下（1989年7月以后出生），不限户籍、性别、族别；

6. 符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要；

7.本科或大专并持有高级工及以上职业资格证，专业符合大类标准；

8.普通话水平达到二级乙等及以上标准；

9.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

（5）近3年来，在公务员、中小学教师、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的；

（6）法律、法规规定不得聘用为教师的其他情形人员。上述情形涉及时限截至2024年8月10日（含当日）；

（7）部分岗位聘用条件依据《附件1：2024年呼图壁中等职业技术学校面向社会公开招聘岗位表》的其他条件。

3

招聘程序

本次招聘按照线下报名、资格初审、面试、公布成绩、体检、政审、公示、聘用的方式进行。未按规定时间到指定地点参加相应招聘程序的视为自动放弃。

01

报名

（1）报名时间：2024年8月21日10:00-8月25日18:30（北京时间，下同）

（2）报名方式：报名实行线下报名，报名地点为呼图壁中等职业技术学校党政办（呼图壁县幸福路42号）人事处何泓枚老师，联系电话为17699225076，报名人员需要准备本人的个人简历、身份证、毕业证、学位证、普通话水平等级证书、职业资格技能证、荣誉证书等原件及复印件（2024年应届毕业生由学校出具可取得学历学位证明），报名人员为退役军人的，报名需携带退役军人相关证件原件及复印件。

02

资格初审

（1）报名要求：每名报名人员限报一个岗位，报名成功则不能更改。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消报名资格。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次招聘资格。

（2）初审要求：对照报名材料严格核对岗位聘用条件，对虚假或不符合聘用条件的人员取消报名资格。

03

面试和成绩

通过资格审核的考生可以进入考试环节。考生须持身份证原件和面试通知单。

（1）面试时间及地点：2024年8月26日—8月27日，具体时间地点以面试通知单为准。

（2）成绩：总成绩由面试成绩和材料附加分综合得出。面试成绩满分100分，成绩当场公布；材料附加分依据《附件2：材料加分标准表》（资格审查时上交相关资料）。根据岗位设置数量，总成绩由高到低录取，录取者进入体检、政审等后续环节。

（3）面试内容及方式：面试采取现场面试方式进行，主要以“实操+试讲”为主，重点测试考生教育教学能力、学科专业知识掌握情况及专业实操技能水平，考官根据考生实操、试讲情况予以赋分。考生面试时须使用国家通用语言，考生根据所报岗位学段学科自行准备实操试讲内容，在试讲前准备一份教案，然后进行实操试讲。实操试讲时间30分钟（面试过程中边实操边讲解操作要点）。

04

公布成绩

成绩公布时间：2024年8月28日

同一岗位考生面试成绩并列的，则进行答辩加试，加试成绩高的考生进入下一环节。

05

体检

（1）体检时间：2024年8月29日-8月30日

（2）体检标准：体检人员按岗位招聘人数1：1的比例确定。按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行，体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。

（3）体检要求：体检时间、地点及相关要求由所报岗位工作人员负责通知。体检不合格者，取消聘用资格。考生对体检结果有异议的，提出申请批准后，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格的不予聘用。

06

政审

（1）政审时间：2024年9月2日—9月3日

（2）政审主要通过函件等方式，向考生户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质，以及遵纪守法等情况。政审不合格不予聘用，因政审不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。

07

公示

（1）公示时间：2024年9月4日—9月12日

（2）公示按照规定程序和标准，将资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员确定为拟聘用人员。通过招考单位进行公示，公示期限为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的考生，取消聘用资格。

08

办理聘用手续

新招聘教师凭身份证原件、毕业证原件赴岗报到，证件不全者，不予报到。新聘教师按学校通知时间报到后，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，试用期2个月。试用期满考核不合格人员，依法解除劳动合同。

附件一