怎么写《群工办半年工作总结》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-22 00:56

写作核心提示：

撰写关于群工办半年工作总结的作文时，以下事项需要注意：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题，即总结群工办半年的工作成果和经验教训。主题应简洁明了，突出重点。
2. 结构清晰：一篇好的工作总结应具备清晰的结构，一般包括以下几个部分：开头、主体、结尾。
a. 开头：简要介绍群工办的基本情况，如工作职责、人员构成等，并点明总结的时间范围。
b. 主体：详细阐述群工办半年来的工作成果，包括以下几个方面： - 工作亮点：总结工作中取得的成绩，如完成的项目、获得的荣誉等； - 工作进展：概述各项工作的进展情况，包括已完成的工作、正在进行的工作和计划开展的工作； - 工作经验：总结工作中积累的经验和教训，为今后工作提供借鉴； - 存在问题：分析工作中存在的问题和不足，并提出改进措施。
c. 结尾：总结全文，强调群工办在今后工作中将继续努力，为实现既定目标而奋斗。
3. 语言表达：在写作过程中，注意以下几点： - 使用简洁明了的语言，避免冗长和啰嗦； - 运用数据和事实说话，增强说服力； - 注意条理清晰，使读者易于理解。
4. 突出重点：在总结中，要突出重点内容，如

护士发错药致患者误服数日，医院：护士未认真执行医疗规范制度

一名女子近日向新京报记者报料称，4月12日母亲唐宇菊于西昌市人民医院出院时，护士将同病房另一住院患者的“出院带药”，误发给了母亲，导致母亲服用四天后出现耳鸣、手麻等症状。

5月19日，西昌市人民医院群工办相关人员接受新京报记者采访时表示，当班医护人员确实给患者发错了药，医院也愿意按照当地相关标准承担检查治疗费、误工费、营养费等合理费用，但目前患者要求医院公开道歉并赔偿10万元，双方暂时未能谈妥。

唐宇菊服用护士发错的药后住院检查治疗。受访者供图

患者：出院第五天发现“吃错了药”

报料人郑清介绍，母亲本次住院治疗，是因腰椎体爆裂性骨折手术满一年后，来西昌市人民医院骨科进行取除固定装置手术。

郑清称，母亲4月12日准备出院时，护士将“出院带药”送到了病房床头柜上，共有三种药，每种药都粘贴有患者信息和药物名称。因母亲不识字，护士还特意交代了用药次数和剂量。

郑清说，事后母亲回忆，出院时护士还交代过“出院带药”是六天的剂量。4月12日至15日服药四天后，母亲发现还剩很多，感觉六天吃不完。

4月16日，有亲戚前来看望时，才发现郑清母亲服用的药物标签上，并非是唐宇菊的名字等信息，而是一位83岁男性患者的名字。

郑清出示的母亲所用药物照片显示，每种药的包装上粘贴有一个标签，标签上有患者姓名、床号、记账号、性别，以及药物名称、用法和开药时间等信息，还标明“出院带药”四个字。

药物标签显示，三种药分别是阿法骨化醇软胶囊（国45）、塞来昔布胶囊（国3）、利伐沙班片（国5），患者是一名83岁男性，床号是41。

郑清说，母亲年龄55岁，住院床号为43，药物标签信息完全不对。

家人经核对确认药物标签信息有误后，便给当时住院的主治医生打电话说明情况，医生让立即停止用药，并到医院进行检查治疗。

郑清保留的医院发错的药物，标签信息显示患者为83岁的男性患者。受访者供图

医院：涉事护士未认真执行医疗规范制度

郑清说，母亲服用了医院发错的药后，出现耳鸣、手麻、胸痛症状。

经医院协调，唐宇菊于4月17日入住西昌市人民医院骨科进行检查治疗，5月15日出院。

其出院证明上诊疗小结载明：患者唐宇菊因耳鸣3天以上等症状收入医院治疗，入院检查和会诊后给予对症治疗，经多学科会诊讨论患者具备出院指征。

5月19日，西昌市人民医院群工办工作人员吉掘阿洛告诉新京报记者，医护人员给患者唐宇菊发错了药，医院是认可的，也不推卸责任；患者吃错药引起的治疗检查费，医院也认可。

“骨科涉事护士确实发错了药。”吉掘阿洛表示，涉事护士未认真执行“三查十对”制度，从而导致给患者发错药。待纠纷解决后，医院肯定会对涉事护士作出相应处理。

新京报记者查询得知，“三查”即操作前、中、后三次检查，操作前查患者信息、药品信息及医嘱准确性；操作中查配药或给药与患者匹配性；操作后复查记录，确保操作无误。“十对”是指核对患者姓名、床号、药名、剂量、浓度、用法、用药时间、药品有效期、配伍禁忌、医嘱一致性。

家属出示的院方赔偿计算表，其上未盖公章。受访者供图

赔偿：医院与患者家属未能达成协议

对于赔偿问题，郑清出示的一份未加盖医院公章的《赔偿项目标准计算表》显示，患者唐宇菊因2025年4月12日骨科护士发错药，导致患者误服。4月17日到西昌市人民医院住院治疗，5月15日出院。因医院诊疗行为过错导致患者药物误服住院治疗，故医院承担责任。

该表显示，赔偿费用涉及医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费共计23768.29元。其中，医疗费10528.29元由医院承担，其余13240元将赔付给当事病人。

郑清说，家里人拒绝接受上述赔偿，要求医院公开道歉并追责相关责任人。

5月19日，西昌市人民医院群工办吉掘阿洛介绍，医院已按照当地相关标准给出了赔偿方案，但患者家属除了要求医院公开道歉和追责，还索赔10万元，医院不能答应。如果患者家属认为服错药后带来人身伤害，可通过鉴定来确认。另外，因家属不接受院方的赔偿方案，建议家属通过法律途径解决。

对此，郑清表示“索赔10万元”一说为事后一次口头提及，在5月19日双方第一次正式协调处理时，只是要求院方依照国家法律法规进行赔偿。

新京报记者 李英强

编辑 甘浩

校对 刘军

恰似寒冬暖流涌---任城区干部转变作风贴心服务群众纪实

■本报通讯员王世友周广慧“喂，你是葛亭村的驻村干部吗？今天谁坐班？”近日，在任城区二十里铺街道葛亭村，接到区委群工办工作人员打来的电话时，驻村第一书记韩继生早已赶到村委会“坐班”，帮助前来的群众解答当前麦田管理事项。

干部“坐班”，是任城区实行干部驻村入户直接服务群众工作机制的一项重要内容。为真心帮助群众办实事、解难题，转变干部作风，增强群众观念，该区近年来在总结干部驻村联户工作有效经验的基础上，在全区普遍推广实行干部坐班、村民说事、联系困难家庭等工作机制，切实转变干部作风提升服务群众能力和水平，用高质量的服务进一步密切干群关系，让群众感受到实实在在的温暖。

干部坐班“门常开”

“像我们高庄村远离城区，村民们办事很不方便，生活中存在实际困难，我们就和村两委成员在村级组织活动场所轮流坐班服务。”市公交公司驻村干部徐勇说，“结合村里的实际情况制定坐班表，坐班服务不需统一时间，这样既能方便群众办事，又能保障基层干部的权益。”坐班政策制订得“活泛”，老百姓和村干部都很欢迎。在高庄村的村干部值班表中，老支书张茂友的名字频频出现在表格里。驻村干部告诉笔者，已经干了30多年村干部的张茂友，从一开始就自觉带头坐班，在他的带动下，大家服务群众的意识也越来越强了。

除此之外，任城区在干部驻村联户工作中，出台印发了《区委常委带头落实直接联系群众制度十项规定》，要求区委常委带头驻村入户，驻村时间不少于7个晚上，区级领导、区直部门、各镇街负责人也都相应制定了驻村入户的具体时间和节点，各镇街还坚持以街道、村两级干部为主参加学习的夜校讲学制度，采取集中辅导、互动交流、专题讨论等方式，帮助基层干部提升服务能力和水平，有效保障了村级组织活动场所“门常开、人常在。”

村民说事“事常办”

“邵同志，你看我们村人均不到一亩地，村里又没企业，收入上不去，你说咋办？”“人家邻村修路村民没掏一分钱，咱村集体收入上不去，什么事也不好办。”这是在安居街道胡厂村举办的“村民说事”会上的群众发言。任城区结合区域驻地特点，在干部驻村入户联系服务群众中，把城市社区创新实践“居民说事”制度引接到农村，确定议题，梳理分类，及时办理，村民遇到个人困难、家庭矛盾、邻里纠纷以及发现乱堆乱放、环境卫生等问题，都可以在村委大院里一吐为快。

济宁技师学院驻村工作组针对村民提出的问题，“第一书记”邵京焰和驻村干部一起给村里开出了“药方”：利用该村土地离城区较近，靠近太白西路的优势，与村“两委”一起引进济宁彩叶树研发推广专业合作社的特色苗木种植项目，引导农民进行土地流转。该专业合作社按照每年1500元的价格流转土地，按15年租期，流转土地150余亩，同时给予村集体每亩200元作为管理费。仅此一项，村集体年可进账3万余元，既发挥了土地效益，又增加了村集体收入。目前，全区92个市、区两级驻村工作组先后举办“村民说事”230余场次，受理村民说事570余件，已办结420余件，群众满意率达到98%，做到了小事不出门，大事不出村。

困难群众“春常在”

孙贤瑞家是唐口街道门街村的低保户。两年前，儿子不幸患上了血友病，根本不能走路，主要靠马扎当腿向前挪动，光马扎就用坏十多个了。了解了具体情况后，驻村干部孙昌然立即向区残联协调轮椅的事。没过三天，驻村工作组的同志就把一台暂新的轮椅送到了孙贤瑞家中。“没有想到，你们这么快就把轮椅给弄来了，以后孩子再也不用马扎走路了。”孙贤瑞的老伴禁不住热泪横流。

按照《任城区深入开展党员干部联系困难家庭工作实施方案》要求，在驻村入户服务群众工作中，各镇街对辖区内低保困难家庭进行摸底排查，尤其核准帮扶对象年龄、家庭人口数、家庭住址、困难情况及原因等，让全区所有“吃财政饭的”党员干部全部对号入座、结上对子，做到不少一名党员干部，不落下一个困难户，实现全覆盖、不遗漏。联系困难家庭的党员干部自掏腰包，带着钱物分别到户走访慰问。各部门、单位相继开展了“爱心来敲门、干群一家亲”、免费查体、种养殖技术培训等丰富多彩的帮扶救助活动，共同编织了一张“爱心大网”。